Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
ATENCIÓN
APRENDIZAJE
El Aprendizaje como establecimiento de nuevas relaciones temporales entre un ser y su
medio ambiental ha sido objeto de diversos estudios empíricos, realizados tanto en
animales como en el hombre. Midiendo los progresos conseguidos en cierto tiempo se
obtienen las curvas de aprendizaje, que muestran la importancia de la repetición de algunas
predisposiciones fisiológicas, de «los ensayos y errores», de los períodos de reposo tras
los cuales se aceleran los progresos, etc. Muestran también la última relación del
aprendizaje con los reflejos condicionados.
El ser humano tiene la disposición de aprender -de verdad- sólo aquello a lo que le
encuentra sentido o lógica. El ser humano tiende a rechazar aquello a lo que no le encuentra
sentido. El único auténtico aprendizaje es el aprendizaje significativo, el aprendizaje con
sentido. Cualquier otro aprendizaje será puramente mecánico, memorístico, coyuntural:
aprendizaje para aprobar un examen, para ganar la materia, etc. El aprendizaje significativo
es un aprendizaje relacional. El sentido lo da la relación del nuevo conocimiento con:
conocimientos anteriores, con situaciones cotidianas, con la propia experiencia, con
situaciones reales, etc. (Juan E. León).
Podemos definir el aprendizaje como un proceso de cambio relativamente permanente en
el comportamiento de una persona generado por la experiencia (Feldman, 2005). En primer
lugar, aprendizaje supone un cambio conductual o un cambio en la capacidad conductual.
En segundo lugar, dicho cambio debe ser perdurable en el tiempo. En tercer lugar, otro
criterio fundamental es que el aprendizaje ocurre a través de la práctica o de otras formas
de experiencia (p.ej., observando a otras personas). Debemos indicar que el término
"conducta" se utiliza en el sentido amplio del término, evitando cualquier identificación
reduccionista de la misma. Por lo tanto, al referir el aprendizaje como proceso de cambio
conductual, asumimos el hecho de que el aprendizaje implica adquisición y modificación de
conocimientos, estrategias, habilidades, creencias y actitudes (Schunk, 1991). En palabras
de Schmeck (1988a, p. 171):... el aprendizaje es un sub-producto del pensamiento...
Aprendemos pensando, y la calidad del resultado de aprendizaje está determinada por la
calidad de nuestros pensamientos.
EMOCIÓN
LENGUAJE
El lenguaje hablado es el conjunto de reglas que por medio de las palabras se emplea para
expresar las ideas. Fue establecido por convención, es decir, que la palabra es un código
común que tienen los pueblos para favorecer la comunicación.
Los idiomas son los distintos códigos que utilizan las personas según el lugar en que habitan
El lenguaje no se mantiene igual a lo largo del tiempo sino que sufre modificaciones para
adaptarse a las distintas épocas. En la actualidad, en que los cambios son cada día más
rápidos, podemos notar que el lenguaje está sufriendo una deformación que va más allá de
la adaptación normal a una nueva época.
Siempre existieron modos de expresión específicos para distintas ramas científicas así
como para cada actividad que reúne muchos individuos que desarrollan el mismo trabajo.
Es el léxico profesional que distingue a los legos en la materia que les sirve para entenderse
entre ellos, como los médicos, los abogados etc.
La función de hablar es de una complejidad tal, que sólo una palabra puede cambiar todo
el significado de un discurso, por esa razón la rigurosidad de su uso se hace imperiosa para
evitar errores de interpretación.
Como el lenguaje es un sistema simbólico, es decir, que las palabras son representaciones
de ideas, es importante que la expresión reproduzca fielmente aquello a que se refiere y
que al mismo tiempo sea entendible, de manera que no se produzcan interferencias que
entorpezcan las relaciones.
MOTIVACIÓN
La motivación es el conjunto de necesidades físicas o psicológicas, de valores y modelos
sociales incorporados, no siempre conscientes, que orientan la conducta de la persona
hacia el logro de una meta. El estudio de las motivaciones tienen cada vez más relevancia
en el campo de la selección de personal, la psicoterapia, la publicidad y de la práctica
forense para llegar a entender las razones que rigen los comportamientos humanos La
motivación nunca es externa sino que es un factor interno. No se puede identificar
motivación con refuerzo o con los estímulos externos sino con el significado personal que
tiene ese comportamiento. Antiguamente se consideraba que la conducta era resultado del
instinto. Sigmund Freud consideraba que gran parte del comportamiento humano se basaba
en motivos inconscientes.
Otros autores daban una respuesta estrictamente biológica diciendo que los impulsos
humanos tenían la función de mantener el equilibrio fisiológico. Los psicólogos conductistas
explicaban la conducta como la respuesta a estímulos, o sea la conducta como puro
condicionamiento. Sin embargo, cuando realizaban experimentos para ver la incidencia del
aumento del refuerzo en la conducta, se encontraron con que un mayor estímulo no
producía una mayor frecuencia de la conducta que un estímulo menor. El refuerzo puede
aumentar la motivación pero no la conducta, porque lo que más influye en el aprendizaje es
la sensación individual que producen los refuerzos, que le permiten cumplir sus propias
metas. No es el incentivo lo que provoca la respuesta sino el incentivo que lleva al
cumplimiento de una meta.
Por lo tanto, para el aprendizaje o para cualquier clase de comportamiento humano, lo más
importante es la motivación. El motivo es el motor que mueve a la acción, el incentivo
personal que lleva al cumplimiento de metas. Los presos de alta peligrosidad que están
cumpliendo condenas en la cárcel de San Quintín, en los Estados Unidos, sólo sobreviven
cuando encuentran una motivación para vivir en situación de encierro. Muchos se vuelven
locos, otros se suicidan, sólo quedan los que encuentran algo por qué vivir.
Los crímenes son imposibles de resolver si no se encuentra una motivación, porque todos
se producen por un motivo. El competidor más peligroso en el deporte es el que tiene un
fuerte motivo para vencer; como muestra espléndidamente la película “Carrozas de fuego”.
El ministro de la iglesia que se presenta a competir en las Olimpíadas que desea ofrecerle
su triunfo a Dios corriendo más rápido que ninguno, o el millonario judío que necesita
demostrar que vale realizando esa epopeya.
Los motivos personales genuinos se relacionan con los valores. Si no existen valores
tampoco puede haber motivos consistentes. Sólo queremos lograr aquello a lo que le
hemos asignado un valor que no necesariamente se relaciona siempre con el dinero o el
poder. La motivación permite dirigir la atención hacia el campo de interés o sea tener una
mejor disposición hacia ciertas áreas y no hacia otras.
PERCEPCIÓN
MEMORIA
La memoria es una función cerebral que interviene en todos los procesos de aprendizaje
del ser humano. Es vital para la supervivencia del individuo como lo ha sido para la
supervivencia de la especie. Esto es un punto común con muchas de las especies animales,
por no decir todas y cuando consideramos novedosos aspectos en estudio como la
memoria de las células, también es un punto común con las plantas y los demás seres
vivos.
Ese énfasis en que se debe ser capaz de encontrar aquello que fue almacenado para ser
utilizado es muy importante y hace que no se trate de un simple almacén de recuerdos,
como si fuera un álbum de fotografías. En la medida en que esa información se organiza,
utiliza, complementa, evoluciona o cambia, y es útil, estamos hablando de una función
cognoscitiva de gran importancia. La memoria influye en nuestra vida (especialmente en la
psíquica) y viceversa.
Según diversos criterios utilizados para ello, la memoria se ha clasificado en varios tipos,
pero la clasificación más comúnmente encontrada, por su utilidad, es la que hace
referencia al tiempo de la vigencia del almacenamiento.
PENSAMIENTO
Cuando hablamos de meditación, nos referimos a relajarnos físicamente y a vaciar nuestra
mente de sus contenidos, tratando en ese proceso de concentrarnos en un espacio sin
pensamientos. Pero la concentración mental nos resulta muy difícil porque los
pensamientos nos invaden.
El pensamiento no capta la experiencia como es, sino que forma una imagen de lo que la
persona quiere o no quiere que sea; de modo que la experiencia no es vivida plenamente
tal cual es y es archivada en la mente como recuerdo anhelado o rechazado. Las imágenes
mentales que nos acosan son experiencias del pasado negadas o deseadas, porque como
no las aceptamos como son, quedan en el recuerdo modificadas. El pensamiento siempre
está activo y fluctúa entre el pasado y el futuro: “debería hacer esto, no debería hacer
aquello” o “por qué hice esto, por qué hice aquello”. El contenido de mis pensamientos es
mi desdicha, porque son las imágenes acumuladas a lo largo de la vida, las frustraciones,
los temores, los sufrimientos, los odios.
Se trata de no formar imagen alguna ahora, de algo que no lo vivimos tal cual fue, tanto en
las situaciones de placer como en las de dolor.
Si no formamos ninguna imagen ahora, las imágenes del pasado no tienen lugar, porque
siempre que construimos una imagen, que no es lo que es, la relacionamos con las
imágenes del pasado.
Entonces, si no formo ninguna imagen ahora, porque vivo la experiencia total como es, con
su placer o con su dolor en el presente, no necesito relacionarla con ninguna otra imagen
anterior; de esta manera me libero definitivamente del pasado.