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o Ativista
o Refletor
o Teorista
o Pragmatista
Ativistas são pessoas que se jogam na atividade e querem tentar fazer o que lhe é proposto
de imediato sem que haja uma explicação. Eles têm a necessidade da prática. Estes são os que
vão necessitar de controle por parte do professor ou instrutor de ensino.
Teoristas buscam material que lhes deem suporte para aquilo que estão aprendendo.
Portanto, as informações passadas durante o aprendizado necessitam de lógica para que o
professor ou instrutor continue sendo respeitado por este tipo de aprendiz.
Refletores necessitam de tempo para pensar encontrar as razões, os por ques. São pessoas
que evitam questionar. Exigem que o professor ou instrutor crie um ambiente agradável.
Gostam de todo tipo de material que lhe é dado. É alguém que aprende vendo, vizualizando.
Prós Contra
ATIVISTA ABERTO A SE CHATEIAM
MUDANÇAS FACILMENTE
FLEXIVEL SEMPRE BUSCAM
MENTE ABERTA NOVAS ATIVIDADES
ARRISCAM E RISCOS SEM
GOSTAM DE NECESSIDADE
DESAFIOS
RELFETOR PENSATIVO RELUTA EM
METODICO PARTICIPAR
BOM OUVINTE CUIDADOSO DEMAIS
HABILIDADE EM SE ISOLA
RESUMIR OS
CONTEUDOS
TEORISTA PENSAMENTO NÃO TOLERA A
LOGICO DISORDEM
RACIONAL NÃO GOSTA DE
OBJETIVO INTUIÇÕES
DISCIPLINADO TENDENCIA PARA A
PERFEIÇÃO
PRAGMATISTA PRATICO SE ORIENTA PELAS
REALISTA TAREFAS DADAS
AGE COM UMA BAIXA TOLERANCIA A
PESSOA DE PESSOAS QUE FALAM
NEGOCIOS DEMAIS
POUCO INTERESSE
NA TEORIA
Paciência
Conhecimento
Habilidades para se comunicar – ser entusiasta, ser natural, ser claro,usar gestos
apropriados, controlar maneirismos, prestar atenção ao grupo principalmente em suas
reações, quando em pé não ficar andando de um lado ao outro, mas manter contato
visual, sorria mas não muito, não fazer brincadeira inapropriadas.
Ser exemplo
Iniciando o treinamento
Intro
I - Interesse - Pode ser uma pergunta, uma noticia, uma história pessoal – sempre relacionado
ao tema apresentado, uma pergunta, uma estatística...
N - Necessidade - mostrar ao participante, ouvinte, de que ele terá ganhos com esse
aprendizado. Mostrar benefícios pessoais, o que existe neste treinamento para mim? Coisas
positivas.
T – Título
Range (ingles) – Uma agenda do dia, os comandos necessários dados pelo trainer para o
treinamento acontecer – como, saida de emergencia, celular, intervalo, o tempo que levará,
atividades, material, questões.
S – specific - especifico
M – measurable - quantificavel
A – achievable - alcançavel
R – relevant - relevante
T – time - tempo
O que? – define o objetivo do que será ensinado – o que o ouvinte irá ouvir, aprender
Segurança
Satisfação no trabalho
Levantar a moral do time
Orgulho do trabalho
Reconhecimento
Profissionalismo