LA EMPRESA

Integrantes:
BERNILLA DE LA CRUZ SEGUNDO
ACOSTA LLONTOP MARIA

SENCICO - EDIFICACIONES V “B”

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LA EMPRESA

(Docente)

SAMILLAN DE CASTILLO MARIA R.

PROGRAMA DE FORMACION DE TECNICOS

EDIFICACIONES V B

SENCICO, Marzo. del año 2018

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Tabla de contenido
EMPRESA....................................................................................................................................... 3

CONCEPTO .................................................................................................................................... 3

CARACTERISTICAS ......................................................................................................................... 3

 Fin económico ............................................................................................................... 3

 Fin mercantil ..................................................................................................................... 3
 Fin lucrativo ...................................................................................................................... 3
 Responsabilidad económica social................................................................................... 3
CLASIFICACION.............................................................................................................................. 3

FUNSIONES DE UNA EMPRESA ..................................................................................................... 6

 Social ................................................................................................................................. 6
 Administrativa .................................................................................................................. 6
 Comercial .......................................................................................................................... 7
IMPORTANCIA DE UNA EMPRESA ................................................................................................ 7

a) Incremento constante de la productividad ..................................................................... 7

b) Proveer de bienes a la sociedad ....................................................................................... 7
EJEMPLOS DE EMPRESAS PÚBLICAS, PRIVADAS Y MIXTAS: ....................................................... 8

CONCLUSIÓN............................................................................................................................... 10

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EMPRESA

CONCEPTO
Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines
económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los
solicitantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como
sus necesarias inversiones.

La empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y

marketing para obtener sus fines.

Lo que debe tener en cuenta una empresa

-Establecimiento: lugar estratégico, (estudio de mercado)

-Clientela: consumidores

-Nombre social o comercial: nombre de la empresa

-Marca: prestigio distintivo para diferenciarse de otras

CARACTERISTICAS
 Fin económico: generar bienes y servicios
 Fin mercantil: bienes y servicios destinados a la comercialización
 Fin lucrativo: obtención de ganancias
 Responsabilidad económica social: de los aportes de los socios solo se recupera si las
empresas marchan bien.

CLASIFICACION
1.- Según su tamaño (OCDE):

 Microempresa: si posee menos de 10 empleados.

 Pequeña empresa: si tiene un número entre 10 y 49 empleados.
 Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 249 empleados.
 Gran empresa: si posee 250 o más empleados.

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2.- Según su forma jurídica

 Individuales. Pertenecen a un único dueño, suelen ser empresas pequeñas o de

carácter familiar.
 Sociedades. Pertenecen a un conjunto organizado de inversores.

SOCIEDAD ANÓNIMA: La denominación debe de incluir la indicación de “Sociedad

Anónima” o las abreviaturas “S.A”.
La característica fundamental de la sociedad anónima es que el socio solo aporta el
capital y no responde de forma personal las deudas sociales arriesgando únicamente el
aporte de las acciones suscritas sin comprometer su patrimonio social, es decir, las
obligaciones sociales están garantizadas por un capital determinado y los socios están
obligados por el monto de su acción.

SOCIEDAD COLECTIVA.
La sociedad colectiva tiene como rasgo principal y que le diferencia de otros tipos de
sociedades como la sociedad anónima o de responsabilidad limitada, el hecho de que la
responsabilidad por las deudas de la sociedad es ilimitada. Esto significa que en caso de
que su propio patrimonio no sea suficiente para cubrir todas las deudas lo que
normalmente la llevará a un procedimiento concursal (quiebra, suspensión de pagos o
similares) los socios deben responder con su propio patrimonio del pago de las deudas
pendientes a los acreedores.

SOCIEDAD COMANDITA
La sociedad comanditaria es un tipo de sociedad mercantil en la que coexisten dos tipos
de socios: los colectivos, con responsabilidad ilimitada, y los comanditarios, con
responsabilidad limitada.
Se caracteriza por la coexistencia de socios colectivos, que responden ilimitadamente
de las deudas sociales y participan en la gestión de la sociedad

 Cooperativas. Forman parte de modelos comunitarios de economía social.

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3.- Según su actividad

 Primario. Extracción de materias primas o su transformación en productos

semielaborados.
El sector primario está formado por las actividades económicas relacionadas con la
recolección o extracción y transformación de los
recursos naturales con poca o ninguna
manipulación.

Ejemplos:
-Empresas agrícolas
-Empresas mineras
-Empresas ganaderas
-Empresas pesqueras

 Secundario. Manufacturación de productos finales a partir de materias primas o

productos semielaborados.
Es decir: mientras que el sector primario
se limita a obtener de manera directa los
"recursos de la naturaleza", el sector
secundario ejecuta procedimientos
industriales para transformar dichos
recursos.

Ejemplos:
-Empresas industriales
-Empresas de construcción

 Terciario o de Servicio. es el sector

económico que engloba las actividades relacionadas con los servicios no productores o
transformadores de bienes materiales.
Generan servicios que se ofrecen para satisfacer las necesidades de cualquier población
en el mundo.

Ejemplos:
-Las empresas de transporte
-Las empresas de servicios personales (peluquería, masajistas, etc)

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4.- Según su propiedad de capital

 Empresas públicas: son aquellas en las que el capital proviene del Estado, ya sea
municipal, provincial o nacional.
 Empresas privadas: su capital proviene de
particulares.
 Empresa mixta: es aquella que no es privada en
su totalidad ya que parte del dinero del que
necesita para financiarse proviene del Estado.
Es la unión de las empresas de servicios y las
empresas comerciales, es decir, que brindan
servicios y venden productos relacionados con
el servicio que ofrecen.

5.- Según el ámbito de capital

 Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio.

 Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una provincia o
estado de un país.
 Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o
regiones.
 Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el territorio
de un país o nación.
 Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países y el
destino de sus recursos puede ser cualquier país.

FUNSIONES DE UNA EMPRESA

 Social
Se refiere a la organización de los recursos humanos y la gestión de la compañía con los
trabajadores.

Toda compañía es una fuente de creación de riqueza, ya que es donde

las personas pueden conseguir un salario a cambio de su trabajo. Pero
no solamente esto: también es el lugar en el cual pueden
desarrollarse desde un punto de vista personal, crecer como personas
y formarse en aquellos aspectos que les causan una motivación
especial.

 Administrativa
Se encarga de coordinar todas las actividades que se realizan en la empresa, es imprescindible
para el desarrollo de las actividades por las siguientes razones:

 La necesidad de cumplir con una serie de normativas y reglamentaciones: hay normas

referentes al archivo o mantenimiento de documentación que es imprescindible seguir.

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Del mismo modo, en cualquier momento puede venir una inspección que requiera toda
la información generada por la empresa.

 Facilitar la coordinación entre departamentos: la circulación dentro de la empresa es

clave y es importante que haya una persona o personas que sean el punto de encuentro
a partir del cual circule la información y se aproveche todo el conocimiento que se va
adquiriendo en un departamento y que a la vez puede ser útil para otro.

 Poder llevar un control de agenda.

 Comercial
Es el departamento que se encarga de todas las gestiones relacionadas con la compra y la
venta:

 Marketing: tiene el objetivo de diseñar el

producto y determinar aquel público objetivo
al cual dirigirse. Para ello, debe disponer de
información completa sobre el mercado en el
cual nos dirigimos y las preferencias de los
clientes.

 Relación con los clientes y proveedores: solucionar cualquier tipo de duda que tengan
estos dos agentes y, en el segundo caso, negociar y establecer las condiciones de
aprovisionamiento. En referencia a los clientes, conseguir el máximo información sobre
sus necesidades y opiniones sobre el producto.

 Planear la publicidad: determinar mediante qué canales se da a conocer el producto.

Deben de ser aquellos espacios más visitados por el público objetivo.

 Establecimiento de los precios: según cuál sea el público objetivo, el margen de

beneficio por producto y los fines marcados en términos de cuota de mercado a llegar,
se escogerá una estrategia de precios u otra.

IMPORTANCIA DE UNA EMPRESA

a) Incremento constante de la productividad: organización eficiente de los factores

productivos.

b) Proveer de bienes a la sociedad: incrementar la producción para satisfacer las

necesidades de los demandantes.

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EJEMPLOS DE EMPRESAS PÚBLICAS, PRIVADAS Y MIXTAS:

1.- Empresa pública:

MINSA (MINISTERIO DE SALUD PERÚ)

El Estado determina la política nacional de salud. El Poder Ejecutivo norma y supervisa su

aplicación. Es responsable de diseñarla y conducirla en forma plural y descentralizadora para
facilitar a todos el acceso equitativo a los servicios de salud.

Objetivos:

 Reducir la mortalidad de los niños menores de 5 años

 Mejorar la salud materna.
 Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades

2.-Empresa privada

-ODEBRECHT

Odebrecht es un conglomerado brasileño de negocios en los campos de la ingeniería y la

construcción.

Desde que Odebrecht inició sus operaciones en Perú en 1979, se ha caracterizado por participar
en obras de gran interés nacional y que marcan un antes y un después en la vida de miles de
peruanos.

OBRAS IMPORTANTES:

Interoceánicas Norte y Sur

En el año 2005, Odebrecht lideró la construcción de los ejes viales, hoy considerados como los
más importantes para la integración nacional y promoción del comercio con Brasil: IIRSA Norte
e IIRSA Sur.

IIRSA = integración de la Infraestructura regional sudamericana.

IIRSA Norte es la empresa que construye, rehabilita, mejora, mantiene y opera por concesión
los 955km de carretera que une el puerto marítimo de Paita con el puerto fluvial de Yurimaguas,
atravesando las regiones de Piura, Lambayeque, Cajamarca, Amazonas, San Martín y Loreto;
posibilitando así la interconexión fluvial del Norte Peruano con el Brasil.

La Concesionaria IIRSA Sur es la empresa que mantiene y opera los 656km que corresponden de
la Carretera Interoceánica Sur, que une la ciudad de Urcos, en Cusco, hasta Iñapari en Madre de
Dios, en la frontera con Brasil, facilitando el intercambio comercial entre ambos países.

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3.- Empresa mixta

SENCICO (Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción)

 Sencico es un organismo público del Ministerio de Vivienda, Construcción y

Saneamiento.
 Sencico es la institución que tiene por función la formación, capacitación integral,
calificación y certificación profesional de los trabajadores de la actividad de la
construcción.
 Sencico es una Institución del Estado, pero es administrado por parte del sector privado.

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CONCLUSIÓN

La empresa es una organización con fines económicos que satisfacen la necesidad de un

mercado. Además, toda empresa eficientemente bien manejada debe contar con un plan

gerencial plenamente capacitada en la toma de decisiones bajo condiciones de certeza,

incertidumbre y riesgo, pues su importancia es capital para la eficiencia de la empresa y su

producción. Un administrador debe tener el buen juicio para saber qué tanta información debe

recoger, la inteligencia para dirigir la información y, lo más importante de todo, el valor para

tomar la decisión que se requiere cuando ésta conlleva un riesgo, que es el de no dejar

derrumbar la empresa y obtener ganancias.

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