Evolución de la administración y de

la teoría administrativa

La administración ha sido la pieza clave para lograr

y mantener el éxito en las organizaciones.
Comenzó con el surgimiento del hombre primitivo.
(conocimiento/ necesidades).
INVENTORES
 DEFINICIONES
• Administración: “el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin
con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles” (Munch Galindo & García
Martínez, 1990.

• Administrador: Que administra. Persona que administra bienes ajenos“.

• Teoría: “Es un conjunto de estructuras (conceptos, definiciones y proposiciones)

interrelacionados, que presentan una perspectiva sistemática de los fenómenos
especificando las relaciones” (López Mejía, 2009), en pocas palabras es un grupo
de conceptos que sirve para expresar la realidad.

• Escuela: “grupos de autores que sustentan en forma sistemática principios y

métodos similares respecto de una disciplina determinada” (Singapur, 2011).

• Corriente: El término, está vinculado a lo que está en uso en la actualidad o que

lo estaba en el momento de que se habla”
Primitiva

En este período ya existían las tribus centrados en la

caza, recolección y pesca, se dividían el trabajo
dependiendo de la capacidad, edad y sexo de cada
persona, aquí la administración era la suma de
esfuerzos para subsistir.
 Periodo agrícola

Se preservó la división que existían en la época

primitiva, aquí surge la agricultura y
la vida sedentaria, estas pasaron a ser de orden
primordial, aquí las decisiones la tomaba el
patriarca.
 Antigüedad grecolatina

•
El incremento de población implico mejorar la coordinación de actividades.
Aparece el estado gracias a los imperios de las civilizaciones,
y con ello la literatura, la organización política, la escritura, el urbanismo, la ciencia y
las clases sociales. (esclavismo)
 Antigüedad
Babilonia: (2000-1700 a. C.) tribunales de justicia por
grecolatina un rangos. Penas muerte, esclavitud, destierro y las
compensaciones. El código de Hamurabi. (Talion)

Sumerios:
Hebreos (5000 a.C.)
(1200 a. nace la
escritura
C.): desarrollo del
Moisés comercio,
gran sistema de
capacidad transacciones
comerciales.
para dirigir Jerarquía de
a su artesanos,
pueblo. obreros y
aprendices se
producían
objetos.
Almacenes.

Egipto: (4000- 2000 a. C.) tenían administradores con capacidad de planear,

organizar y controlar a miles de trabajadores en monumentos y pirámides.
recolección de impuestos. “burocrático”.
 Antigüedad grecolatina
Grecia (500-
200 a. C.): n
ace el método China:
científico. definición de
Sócrates, funciones
Platón, (1100 A. De
Aristóteles y J.C.), Confucio
Pericles. (551 a.C.)
principios de sistema
administración administrativo
, selección de ordenado y
personal, desarrollado.
conocimientos
empíricos de
los técnicos.

Roma (200 a. C. – 400 d. C.): administradores llamados mandatarios o gestores, a las

empresas se les clasifico en Públicas: Estado, Semipúblicas: sindicatos y Privadas.
 Teorías administrativas

Administración científica

Frederick Winslow Taylor, Henry L. Gantt y los

esposos Gilbreth.

Por explicación racional que hace de los métodos

de ingeniería aplicados a la administración.

Taylor crea principios y normas que nos proporcionan un superior rendimiento de la mano
de obra y ahorro de materiales, implantó el sistema de incentivos de
trabajo diferencial; Charles Babbage contribuyó con la división por oficios; el capitán
Henry Metcalf trazó un método predecesor para el control de costos y materiales;
Henry Lawrence Gantt fundó un sistema de remuneración a los obreros con el nombre de
“primas y tareas”, y definió
técnicas graficas para planear y controlar; Frank Bunker Gilbreth, estableció un
procedimiento científicos, mediante la planeación del método del trabajo..
Administración
empírica

Defiende que las tareas administrativas deben

ser realizadas en la forma sugerida por el pasado
cercano, la costumbre o la tradición. Evitar
errores situaciones pasadas, sus principales
precursores son Peter F. Drucker, Ernerst Dale y
Lawrence Appley.
 Escuela del
comportamiento
humano

Se funda en la idea de exponer una percepción más

humana, su objetivo es entender y lograr los mayores
resultados del trabajador, por medio de la satisfacción de
sus necesidades psicológicas y de grupo, a través de
estudios sobre motivación, grupos, participación, etc. Sus
principales precursores fueron Robert Owen y George
Elton mayo.
 Escuela
ambiental

“Escuela de las vacas contentas”, se funda en la idea de que

el ser humano trabajara mejor si el medio ambiente que lo
envuelve está en equilibrio con su cuerpo, su objetivo es
conseguir una mayor productividad, dándole al trabajador
entornos de trabajo más atractivos, su principal precursor
fue George Elton mayo.
 Escuela del
sistema
social

La importancia de la organización informal, y su repercusión

en la formal, la administración se dirige desde el punto de
vista de las conexiones interculturales, trata de armonizar la
estructura formal con la perspectiva humana y la
organización empresarial con el medio social; sus principales
precursores fueron Max Weber, Chester Barnard, Fran Oliver
Sheldon y, Chris Argyris.
 Escuela de
administración
de sistemas

Los sistemas son el punto de partida de la

administración, ”sistema es un conjunto de partes
relacionadas entre sí y que forman una unidad”. Es
aplicable a organizaciones grandes, sus precursores
fueron Norbet Wiener, March y Simon Murdick, Joel
Ross y West Churchman.
 Desarrollo
organizacional

“Es una respuesta al cambio, estrategia educativa

cuya finalidad es cambiar las creencias, actitudes,
valores y estructura de las organizaciones de tal
forma que estos puedan adaptarse mejor a
nuevas tecnologías, mercados y retos así como al
ritmo vertiginoso del cambio mismo”. Warren
Bennis.
Administración
japonesa
(Teoría Z)

Se obtiene una mayor productividad al involucrar a los

trabajadores en el proceso de la empresa. empleo de por
vida/lealtad; no responsabilidad individual, conjunta.
participación conjunta en la toma de decisiones. Carreras en una
misma especialidad. Los japoneses la hacen en diversas
especialidades, pero dentro de una misma organización”. Los
precursores son William G. Ouchi y Shigeru Kobayashi.
Elementos del concepto de
administración
 La clasificación de objetivos en una
empresa

1. Obtener Utilidades (Económicos)

2. Proporcionar buenos productos o servicios.
3. Mantener a la cabeza de los competidores.
4. Bienestar de los empleados (Sociales).
5. Ser eficiente.
6. Progresar
 IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACIÓN 1

1. La administración no solamente nació con la

humanidad sino que se extiende a la vez a todos los
ámbitos geográficos y por su carácter Universal, la
encontramos presente en todas partes. Y es que en
el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un
lado administrativo de todo esfuerzo planeado.
2. Donde exista un organismo social allí estará
presente la administración.
IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACIÓN 2

3. No sirven buenas instalaciones, el mejor

equipo, la mejor ubicación, si no va
acompañado del elemento humano
necesario para dirigir las actividades.
4. En las grandes empresas la administración
científica o técnica es esencial.
IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACIÓN 3.

5. Es un proceso universal que se da en los

países capitalistas, socialistas. La administración
es importante en pequeñas y grandes empresas.
6. Por medio de la administración se puede
elevar la productividad y los niveles de vida en
los países en vías de desarrollo.
 IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACIÓN 4

7. La administración imparte efectividad a los

esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor
personal, equipo, materiales, dinero y relaciones
humanas.
8. Se mantiene al frente de las condiciones
cambiantes y proporciona previsión y
creatividad.
Características de la administración
 Características de la
administración 1

1. Universalidad: La administración se da donde

quiera que existe un organismo social (estado,
ejército, empresas, iglesias, familia, etc.), porque
en él tiene siempre que existir coordinación
sistemática de medios.
 Características de
la administración 2

2. Especificidad: Tiene sus propias

características inconfundibles con otras ciencias,
aunque va acompañada siempre de ellas
(funciones económicas, contables, productivas,
mecánicas, jurídicas, etc.), son completamente
distintas.
Características de la administración 3

3. Unidad Temporal: Aunque se distingan etapas,

fases y elementos del proceso administrativo, éste
es único y, por lo mismo, en todo momento de la
vida de una empresa se están dando.
 Características de
la administración 4

4. Unidad Jerárquica: Todos cuantos tienen carácter

de jefes en un organismo social, participan en
distintos grados y modalidades, de la misma
administración.
 Características
de la
administración 5

5. Valor Instrumental: La administración es un

instrumento para llegar a un fin, ya que su
finalidad es eminentemente práctica y mediante
ésta se busca obtener resultados determinados
previamente establecidos.
 Características de
la administración 6

6. Flexibilidad: La administración se adapta a las

necesidades particulares de cada organización.
 Características
de la
administración 7

7. Amplitud de Ejercicio: Esta se aplica en todos

los niveles jerárquicos de una organización.
 Conclusiones

A lo largo de la evolución de la administración

nos hemos dado cuenta como se ha ido
enriqueciendo esta, ello nos ha permitido tener
más herramientas para administrar mejor la
empresa y determinar que enfoque queremos
seguir, lo recomendable ahora en las organizaciones
es que evalúen si el enfoque están manejando es el
correcto o vale la pena hacer cambios, claro está
todo con el fin de mantener la supervivencia de la
misma sin importar los tiempos cambiantes.
LOS ONCE MANDAMIENTOS PARA LA
ADMINISTRACIÓN DEL SIGLO XXI
 Bibliografía
• Definicion.de. (2008). definicion.de. Recuperado el 16
de septiembre de 2012, de definicion.de:
http://definicion.de/corriente/
• López Mejía, I. R. (23 de junio de 2009). gaelon.com.
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galeon.com:
http://ambitoenfermeria.galeon.com/teoria.html
• Munch Galindo, L., & García Martínez, J. G. (1990).
Fundamentos de administración. México: Trillas.
• Singapur. (octubre de 2011). buenastareas.com.
Recuperado el 15 de septiembre de 2012, de
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