INFORME DETALLADO DE LAS DIRECTRICEZ Y SUBDIRECTRICES DE LA GUÍA

DE EVALUACIÓN ACSUG

Directriz 1. PROCESOS DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE

Subdirectriz 1.1 Planificación Estratégica

Elemento 1.1.1: Existe una planificación estratégica (misión, visión y valores)

claramente formulada, coherente y pertinente con el entorno social y cultural, que se
corresponde con la definición de la institución, con su tradición y es de dominio
público

La Universidad San Martin de Porres, actualiza periódicamente su plan estratégico, el

que es establecido para un período de 4 años. Dicho plan es uno de los sustentos en
los que se apoya las actividades académicas de la Facultades y escuelas profesionales
que nuestra universidad ofrece a sus alumnos.

Actualmente, la Universidad viene implementando el plan estratégico 2013-2016,el

cual es analizado y ajustado periódicamente a través de un plan de seguimiento, el
cual contempla acciones correctivas y preventivas. Es elaborado por una comisión
nombrada por el Rector quien está encargado de planificarla, ejecutarla y darle
seguimiento .

El Plan Estratégico es puesto a disposición de todas las oficinas de la Filial Norte, a

través de las cuales todos los miembros: directores, jefes, coordinador académico,
docentes y personal administrativo, pueden tener acceso.

La Visión y la Misión de la Universidad y los principios de su cultura institucional se

hacen públicos a través de medios, tales como en la página web de la USMP y
publicidad distribuida en las instalaciones de la Filial Norte .
Todos los miembros de la comunidad de la Facultad de Odontología de la USMP Filal
Norte, tales como docentes, alumnos ,personal administrativo, y público en general,
tienen libre acceso a esta información.

MISION

Mision de la USMP
“Nos dedicamos a la formación de profesionales competitivos con sólidos valores
humanísticos, éticos y morales. Contribuimos a la promoción, desarrollo y difusión
de la ciencia, la tecnología y la cultura. Proyectamos nuestra acción a la
comunidad, propiciando la construcción de una sociedad moderna,justa y
equitativa”
La Misión de la Facultad de Odontología:
Formar cirujanos dentistas competitivos con solida preparación académica ,
científica, humanística y ética.
Contribuir con la promoción de la salud bucal; la prevención, recuperación y
rehabilitación de los pacientes afectados por enfermedades del sistema
estomatognatico.”

VISION
La Visión de la USMP:
“Ser una de las 100 mejores universidades del mundo en el año 2022”
La visión de la Facultad:
“Mantener la excelencia y liderazgo en la formación de cirujanos dentistas de
acuerdo a los estándares nacionales e internacionales”·

VALORES
Los valores se encuentran descritos en el Código de Ética de la USMP cuyo ámbito
de aplicación se extiende los miembros de la Universidad: autoridades, docentes,
alumnos, representantes de los graduados ante los diferentes órganos de gobierno,
personal administrativo y de servicio ,este código de ética esta publicado en la
página web http://www.usmp.edu.pe y en la memoria institucional de la USMP
basada en los siguientes principios éticos:

1. Respeto a la persona
2. Búsqueda de la verdad
3. Integridad (Honestidad, equidad, justicia, solidaridad y vocación de
servicio)
4. Búsqueda de la excelencia
5. Liderazgo (académico, tecnológico y otros)
6. Actitud innovadora y emprendedora
7. Conservación ambiental
8. Trabajo en equipo
9. Comunicación efectiva
10. Compromiso con el desarrollo del país

Se constituye en una guía de conducta en las actividades académicas y

administrativas.
.
 Evidencias seleccionadas (1.1.1)D1 anexo-1
a. Plan Estratégico de la universidad San Martin de Porres.
b. Código de ética de la universidad
c. Memoria Institucional
d. Planeamiento estratégico de la Facultad
e. Plan operativo de la Facultad
f. Resolución Decanal de aprobación del plan estratégico de laFacultad
g. Plan Anual de la Facultad de Odontología
h. Plan de Estudios
i. Presentacion para alumnos
j. Presentacion para docentes

Elemento 1.1.2: Existe una política y objetivos de calidad y procedimientos asociados a la

garantía de la calidad de los programas y carreras, y es de dominio público
Dentro de la proyección del trabajo institucional la USMP en el año 2002 consideró necesario
que sus distintas facultades e institutos trabajen un proceso de autoevaluación, diseñando sus
propios indicadores de evaluación e instrumentos que permitieron acreditar los procesos
educativos de la USMP evidenciando la calidad del servicio que brinda.
La acreditación es entendida como el proceso por el cual la USMP, a través de la Oficina de
Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa, certifica que una unidad
académica cumple con los requisitos de calidad expresados en los denominados “estándares
de autoevaluación”.
La política y objetivos de la calidad de la USMP y su aplicación y logro, están expresados, tanto
en la visión de la USMP, así como en su misión.
La Facultad de Medicina Humana desde al año 2001, viene aplicando programas de mejora, a
través de procesos de Acreditación, lo cual nos ha permitido desarrollar una política de mejora
continua. Se cuenta con una Unidad de Acreditación, Calidad y Planificación, que considera
como uno de sus roles fundamentales la gestión de calidad, especificada claramente en el
Manual de Organización y Funciones – MOF, Las funciones desarrolladas serán fortalecidas con
instrumentos de gestión de calidad que seguirán el modelo tipo ISO 9000.
Las políticas y objetivos de calidad también las encontramos en el Plan Estratégico, 2008-2012
de la USMP, y de la FMH-USMP, y en el MOF.
La Facultad de Medicina Humana USMP Filial Norte tiene seis años de creación, desde el año
2006; a partir del presente año, se ha formado la Unidad de Acreditación, Calidad y
Planificación, la cual forma parte de la Unidad de Acreditación de la USMP Filial Norte. Esta
Unidad nos permite realizar mejoras de calidad en el servicio de enseñanza de la medicina
humana; asimismo, utiliza los diversos medios de comunicación, para que los estudiantes,
docentes y administrativos tengan acceso a la información de la Facultad, sus servicios, así
como puedan comunicarse con dicha Unidad.
La oficialización de la política y objetivos de calidad de la Filial Norte, así como el
establecimiento de canales de comunicación para su socialización se estará considerando
dentro del PLAN DE MEJORA que corresponda a la Directriz 1.
Evidencias seleccionadas (1.1.2)
a. Resolución Rectoral N° 1096-2012-CU-R-USMP, del 06 de setiembre del 2012 (creación de
la Oficina de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa de la USMP)
b. Oficio No255-2012-CAFMH-USMP-FN: Oficio de la Coordinación Académica de Medicina
Humana de la Facultad de Medicina Humana Filial Norte presentando a la persona
designada como responsable de Acreditación.
c. Plan Curricular de la Facultad de Medicina Humana
d. Resolución Decanal No 536-2009.D.FMH-USMP Aprobación de Currículo de la Facultad de
medicina Humana.
e. Resolución Decanal No 002-2011.D.FMH-USMP Aprobación del MOF y ROF
f. Sílabos de las asignaturas
g. Planes de Estudios.
h. Intranet (virtual)
i. Espacio de la en la web de la USMP
j. Correo electrónico institucional, Guía para la activación de la cuenta.