Sensibilización hacia la Seguridad Social1

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1: RECONOCER EL SISTEMA DE SEGURIDAD

SOCIAL Y SU MARCO DE FORMALIZACIÓN DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD

Presentado por:

Paola Andrea Murcia Jaimez

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

Ficha: 1534889

Gigante Huila

26 de Sept.-17
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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1: RECONOCER EL SISTEMA DE SEGURIDAD

SOCIAL Y SU MARCO DE FORMALIZACIÓN DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD

Presentado por:

Paola Andrea Murcia Jaimez

Presentado a:

Elsa Vargas Báez

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

Ficha: 1534889

Gigante Huila

26 de Sept.-17
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1. Mapa mental sobre la legislación en formalización laboral

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2. marco normativo del acceso a la seguridad social

1. ¿La empresa que contrató a Lina cumple con el proceso de Formalización laboral en

lo referente a estar amparada a Seguridad social? ¿Por qué?

Rta: Si, la empresa cumple con el proceso de formalización ya que afilio a Lina a

los tres subsistemas aparte de que le pagan las cesantías.

2. ¿A cuales Subsistemas está afiliada Lina?

Rta:

 Subsistema de Seguridad Social en Salud

 Subsistema general de riegos laborales

 Subsistema general de pensiones

3. ¿Cuál Ley regula el Sistema general de seguridad social al que está afiliada Lina?

Rta: Ley 100 de 1993

4. ¿Según el caso qué beneficios recibe Lina por concepto del Subsidio familiar?

Rta: Tiene derecho a subsidio familiar (económico) por cada niño

5. ¿Qué beneficio recibe al aportar al Mecanismo de Protección al cesante?

Rta: el beneficio que se obtiene es que en caso de que los trabajadores formales

llegaran a quedar sin empleo tendrá cobertura especial en salud, y acceder a nuevas
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opciones de trabajo. Se garantiza por seis meses al desempleado la cotización a

salud, pensión y subsidio familiar. También a servicios de intermediación en

capacitación. Adicionalmente incluye la posibilidad de recibir un aporte económico,

condicionado a que el desempleado haya hecho aportes voluntarios a sus cesantías.

6. ¿Qué beneficio recibe Lina de su EPS cada vez que debe ausentarse del trabajo por

la migraña? la EPS le paga estas incapacidades y nunca deja de recibir ingresos, de

manera que se recupera tranquila y rápidamente sin afectar sus ingresos.

Rta: Tiene derecho a incapacidad médica, a que no se le descuente del sueldo el

tiempo que no laboro

7. ¿Según la normatividad Lina debe aportar al Subsistema de Pensiones?

Rta: si

8. Lina está protegida ante accidentes en su trabajo, al encontrarse afiliada al

Subsistema de riesgos laborales, ¿qué ley organizó este subsistema?

Rta: Ley 1295 de 1994

9. ¿Lina gana un salario mínimo, cuáles normas actualmente estimulan el acceso de

los trabajadores que ganan menos del salario mínimo al Sistema de seguridad

social?

Rta: Decreto 1072

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10. ¿Por cuánto tiempo se garantiza la cotización y por lo tanto el acceso a Salud,

Pensión y Subsidio familiar por la Ley de Protección al cesante?

Rta: 6 Meses