Você está na página 1de 13

AUDIENSI BP HMS ITB 2018

DEPARTEMEN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN


Bagas Panandito / 15015062
Audi Alfa Pratama / 15015148

A. UMUM
Himpunan Mahasiswa Sipil (HMS) ITB merupakan organisasi yang didirikan atas
dasar kesamaan tujuan keprofesian dalam bidang teknik sipil. Selain itu, berdasarkan
AD/ART HMS ITB pada bab 2 pasal 3 butir ke – 2 disebutkan bahwa tujuan HMS adalah
Mengusahakan dan memperjuangkan kepentingan anggota dalam bidang studi, keprofesian,
kreativitas, dan kesejahteraan.
Berdasarkan pada visi Teknik Sipil 2025 dari American Society of Civil Engineers
(ASCE, The Vision of Civil Engineering in 2025, The Summit on the Future of Civil
Engineering—2025, June 21–22, 2006. ASCE, 2007), maka profesi teknik sipil pada masa
yang akan datang harus dapat mengakomodasi kebutuhan akan isu globalisasi,
keberlanjutan, teknologi terkini, dan peningkatan kompleksitas permasalahan yang harus
dihadapi, dengan tetap memperhatikan keselamatan, kesehatan dan kesejahteraan publik.
Selain itu, Secara umum, Sarjana Teknik Sipil harus dapat dipercaya oleh masyarakat untuk
menciptakan dunia yang berkelanjutan dan meningkatkan kualitas kehidupan global yang
dilakukan secara kompeten, bekerjasama dan berlandaskan etika dengan berperan sebagai:
1. Perencana, perancang, pelaksana konstruksi, dan operator infrastruktur
ekonomi dan sosial masyarakat – lingkungan binaan.
2. Pengayom lingkungan alami dan sumberdayanya.
3. Pencipta dan Pengintegrasi ide dan teknologi antara sektor publik, swasta
dan akademik.
4. Pengelola risiko dan ketidakpastian yang diakibatkan oleh kejadian alami,
kecelakaan dan ancaman lainnya.
5. Pemimpin dalam diskusi dan pengambil keputusan dalam pembentukan
kebijakan lingkungan publik dan infrastruktur
Oleh karena kedua hal tersebut, Departemen Pengembangan Keprofesian HMS ITB
dibentuk sebagai departemen yang memiliki fokus pada pemenuhan kebutuhan anggota
HMS ITB pada bidang keprofesian teknik sipil yang bertujuan mengusahakan dan
Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 1
AUDIENSI BP HMS ITB 2018

memperjuangkan kepentingan anggota dalam bidang studi, keprofesian, dan Implementasi


dari ilmu yang telah diperoleh. Kompetensi – kompetensi yang tidak dapat difasilitasi oleh
kegiatan akademik melalui program studi S1 teknik sipil ITB seperti softskill, pengenalan
terhadap dunia kerja, persiapan CV dan wawancara untuk fresh graduate teknik sipil serta
pengaplikasian langsung yang berdampak bagi banyak orang dapat difasilitasi oleh
Departemen Pengembangan Keprofesian HMS ITB.

B. ARAHAN
1. Memfasilitasi jenjang pengembangan keprofesian teknik sipil berdasarkan
kebutuhan bagi anggota HMS ITB
2. Meningkatkan wawasan terhadap isu-isu keprofesian ketekniksipilan.
3. Mengembangkan dan Menyediakan sarana penunjang aktualisasi keprofesian
anggota HMS ITB

C. VISI
“Memenuhi kebutuhan keprofesian anggota HMS ITB melalui pengembangan
wawasan serta pengaplikasian keilmuan teknik sipil demi meningkatkan kesadaran
anggota HMS ITB atas peran teknik sipil di masyarakat.”
Pengembangan wawasan yang dimaksud adalah meningkatkan wawasan
ketekniksipilan sehingga mendorong anggota HMS ITB untuk mencari tau lebih tentang
isu terkini bidang teknik sipil.
Pengaplikasian keilmuan yang dimaksud adalah mendorong anggota HMS ITB yang
memiliki skill / keahlian dan wawasan sehingga mampu menerapkannya pada lingkungan
sekitar.

D. MISI
1. Meningkatkan wawasan anggota HMS ITB terhadap keprofesian maupun isu-isu di
bidang teknik sipil.
2. Memenuhi kebutuhan anggota HMS ITB untuk meningkatkan skill atau keahlian
yang aplikatif di bidang keprofesian teknik sipil.

Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 2


AUDIENSI BP HMS ITB 2018

3. Mewadahi anggota HMS ITB untuk mengimplementasikan keilmuannya sehingga


memiliki kesadaran tentang pentingnya teknik sipil di masyarakat.

E. STRUKTUR DEPARTEMEN

Kepala Departemen
Bagas Panandito
15015062

Wakil Kepala Departemen


Audi Alfa Pratama
15015148
Sekretaris Bendahara
Surya Rotua Veronika Sianipar
15015143

Kepala Biro Wawasan Kepala Biro Implementasi Kepala Biro Pengembangan


Keprofesian Keilmuan Keahlian
Septyadi Rendra Santoso Reza Pahlevi Anthony Adewidjaja
15015020 15015147 15015063

1. Ketua Departemen
• Bertanggung jawab kepada wakil ketua himpunan bidang keprofesian.
• Melaksanakan arahan yang diberikan oleh ketua umum.
• Berkoordinasi dengan seluruh ketua departemen lain.
• Memastikan keberjalanan program kerja yang telah dirancang.
• Membuat timeline dan kebutuhan anggaran departemen.
2. Wakil Ketua Departemen
• Merancang program kerja bersama dengan ketua departemen.
• Menjalankan fungsi manajemen sumber daya anggota di dalam departemen.
• Mengawal keberjalanan timeline kerja departemen.

Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 3


AUDIENSI BP HMS ITB 2018

• Membantu ketua departemen dalam memastikan keberjalanan program kerja.


3. Sekretaris dan Bendahara
• Bertanggung jawab kepada ketua departemen.
• Menjamin pengarsipan dokumen-dokumen departemen.
• Membantu penyusunan rancangan anggaran biaya (RAB) departemen.
• Bertanggung jawab dalam mengelola keuangan departemen.
4. Kepala Biro Wawasan Keprofesian
• Bertanggung jawab kepada ketua departemen.
• Bertanggung jawab atas program kerja dalam bidang wawasan keprofesian.
5. Kepala Biro Pengembangan Keahlian
• Bertanggung jawab kepada ketua departemen
• Bertanggung jawab atas program kerja dalam bidang pengembangan keahlian.
6. Kepala Biro Implementasi Keilmuan
• Bertanggung jawab kepada ketua departemen.
• Bertanggung jawab atas program kerja dalam bidang implementasi karya.

F. PROGRAM KERJA
1. Update Isu Ketekniksipilan [1]
Penanggung Jawab : Kepala Biro Wawasan Keprofesian
Latar Belakang :
Banyak isu di bidang teknik sipil beredar di masyarakat. Selain itu seiring
perkembangan waktu, inovasi-inovasi yang berkaitan dengan teknik sipil mulai
bermunculan. Sebagai mahasiswa teknik sipil dan calon insinyur teknik sipil, anggota
HMS ITB diharapkan dapat mengetahui dan meningkatan sense of crisis terhadap isu-
isu dan inovasi di bidang teknik sipil yang terjadi di masyarakat.
Tujuan :
• Meningkatkan wawasan massa HMS terkait isu-isu dan inovasi di bidang teknik
sipil.
• Memantik keingintahuan anggota HMS mengenai isu – isu dan inovasi ada di
bidang teknik sipil.
Deskripsi Kegiatan :
Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 4
AUDIENSI BP HMS ITB 2018

Memberikan update isu-isu dan inovasi terkini yang berkaitan dengan teknik sipil,
kemudian akan disebarkan melalui media publikasi HMS ITB.
Waktu Pelaksanaan : Setiap tanggal 15 tiap bulan
Tempat : -
Sasaran : Seluruh anggota HMS ITB
Parameter Keberhasilan :
1. 150 pembaca merasa wawasannya meningkat setelah membaca update isu
ketekniksipilan.
2. 150 pembaca merasa sense of crisis terhadap isu ketekniksipilan meningkat.
3. Update isu ketekniksipilan berhasil disebarkan sejumlah 10 kali dengan
penyebaran sebulan sekali.
Alat Ukur : Kuesioner dengan jangka waktu tertentu.
Rencana Anggaran Biaya : Rp 40.000

2. Seminar Keprofesian (Semi-Pro) [1]


Penanggung Jawab : Kepala Biro Wawasan Keprofesian
Latar Belakang :
Seorang lulusan program studi S1 teknik sipil ITB pada umumnya akan menekuni
karir sebagai seorang insinyur atau melanjutkan studi ke S2. Untuk menuju ke jenjang
tersebut baik menjadi insinyur maupun melanjutkan studi S2, diperlukan gambaran baik
mengenai dunia kerja di bidang teknik sipil maupun S2 itu sendiri. Selain itu, calon
lulusan S1 teknik sipil ITB perlu dibekali softskill yang berhubungan dengan kelanjutan
studi maupun dunia kerja. Didukung dengan misi departemen pengembangan
keprofesian yaitu untuk meningkatkan wawasan anggota HMS ITB dalam hal
keprofesian teknik sipil, maka departemen pengembangan keprofesian akan
mengadakan seminar keprofesian sebagai wadah untuk mengeksplorasi baik jenjang
karir dalam bidang ketekniksipilan, maupun persiapan menuju jenjang studi S2.
Tujuan :
• Memberikan gambaran pada massa HMS terkait dunia profesional teknik sipil
dengan harapan mendorong massa HMS untuk semangat dalam berkecimpung
di dunia teknik sipil.

Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 5


AUDIENSI BP HMS ITB 2018

• Memberikan gambaran mengenai kelanjutan studi S2 beserta informasi


beasiswa.
• Memberikan tools penunjang dalam menghadapi jenjang karir yang akan
dihadapi nantinya setelah lulus dari S1.
Deskripsi Kegiatan :
Seminar Keprofesian (Semi-Pro) merupakan program kerja yang dirancang untuk
memberikan wawasan keprofesian, baik tentang dunia kerja di bidang ketekniksipilan
maupun studi pascasarjana serta mewadahi peningkatan kompetensi anggota HMS
dalam menyusun tools penunjang keprofesian.
Dalam kegiatan ini, akan diadakan sharing dari alumni teknik sipil tentang dunia
kerja teknik sipil dan juga pemaparan studi S2, baik di dalam maupun di luar negeri.
Selain itu, kegiatan ini juga akan menghadirkan narasumber profesional dengan latar
belakang dan pengalaman keahlian teknik sipil sehingga dapat memberikan gambaran
yang lebih baik mengenai pemilihan jenjang karir berikutnya.
Selain itu, dalam acara ini juga akan ada pemaparan mengenai skill dan hal-hal yang
harus dipersiapkan sebelum melanjutkan S2, misalnya seperti CV (Curiculum Vitae),
surat rekomendasi, motivation letter, cover letter, dan dokumen terkait lainnya.
Berdasarkan kuesioner yang telah disebarkan oleh BP HMS ITB 2018, didapat hasil
sebagai berikut :

Waktu Pelaksanaan : 24 November 2018


Tempat : Ruang Aula ALSI
Sasaran : Seluruh anggota HMS ITB
Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 6
AUDIENSI BP HMS ITB 2018

Parameter Keberhasilan :
1. 100% Peserta semi-pro merasa terbantu dalam mengarahkan dirinya untuk
memilih antara dunia kerja atau kelanjutan studi.
2. 100% Peserta memahami hal – hal yang perlu disiapkan ketika lulus dari S1
Teknik Sipil ITB.
3. 150 anggota HMS menghadiri Semi-Pro.
Alat Ukur : Kuesioner, Daftar Hadir.
Rencana Anggaran Biaya : Rp. 12.846.000

3. Pelatihan Software Terbuka [2]


Penanggung Jawab : Kepala Biro Pengembangan Keahlian
Latar Belakang :
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi telah mendorong berbagai
keilmuan dalam bidang teknik sipil. Contoh pengaplikasian teknologi yang paling
banyak digunakan di keilmuan teknik sipil adalah pemakaian aplikasi piranti lunak
(software), baik dalam komputasi maupun pemodelan konstruksi sipil yang ada.
Anggota HMS ITB sebagai calaon insinyur teknik sipil diharapkan memiliki
kompetensi dan pemahaman yang baik terkait penggunaan aplikasi piranti lunak di
bidang keilmuan teknik sipil. Didukung dengan misi Departemen Pengembangan
Keprofesian HMS ITB untuk mewadahi anggota HMS ITB untuk meningkatkan skill
atau keahlian yang aplikatif di bidang keprofesian teknik sipil, maka Departemen
Pengembangan Keprofesian mengadakan pelatihan software.
Tujuan :
• Mewadahi massa HMS untuk mengenal penggunaan piranti lunak untuk
menunjang pekerjaan dalam bidang teknik sipil.
Deskripsi Kegiatan :
Program kerja yang dibuat untuk mewadahi anggota HMS ITB dalam mengenalkan
piranti lunak yang akan membantu menyelesaikan permasalahan dalam bidang
keilmuan teknik sipil (Contoh : Sketchup, Autodesk Revit, 3D Studio Max, MathCAD,
HEC-RAS).
Berdasarkan hasil kuesioner yang telah disebarkan oleh BP HMS ITB 2018, didapat

Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 7


AUDIENSI BP HMS ITB 2018

hasil sebagai berikut :

Sasaran : Seluruh anggota HMS ITB


Waktu Pelaksanaan : 22 September 2018
Parameter Keberhasilan :
1. 100% Peserta merasa terbantu untuk mengenal software yang dilatihkan.
2. 150 anggota HMS menghadiri Semi-Pro.
Alat Ukur : Kuesioner, Daftar Hadir.
Rencana Anggaran Biaya : Rp. 4.116.000

4. Goedang Proyek (Go-Pro) [3]


Penanggung Jawab : Kepala Biro Implementasi Keilmuan
Latar Belakang :
Sebagai calon insinyur teknik sipil, mahasiswa S1 Teknik Sipil ITB dituntut untuk
dapat mengaplikasikan ilmunya untuk menyelesaikan masalah-masalah keteniksipilan.
Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah wadah sarana penunjang pengaplikasian keilmuan
untuk memenuhi tuntutan mahasiswa teknik sipil ITB. Oleh karena itu, Departmen
Pengembangan Keprofesian mengadakan Goedang Proyek (Go-Pro) sebagai wadah
anggota HMS untuk mengaplikasikan keilmuannya pada masalah-masalah
keteknisipilan yang nyata. Hal ini di dukung dengan misi departemen pengembangan
keprofesian yang ke-3 yaitu mewadahi anggota HMS ITB untuk mengimplementasikan
keilmuannya sehingga memiliki kesadaran tentang pentingnya teknik sipil di
Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 8
AUDIENSI BP HMS ITB 2018

masyarakat.
Tujuan :
• Mewadahi massa HMS untuk mengaplikasikan keilmuannya pada permasalahan
yang nyata.
Deskripsi Kegiatan :
Departemen Pengembangan Keprofesian berperan menjadi wadah dan penyalur
proyek bagi anggota HMS yang ingin mengaplikasikan keilmuannya secara langsung
pada proyek di bidang teknik sipil.
Sasaran : Seluruh anggota HMS ITB
Waktu Pelaksanaan : Sepanjang Kepengurusan
Parameter Keberhasilan
1. 100% yang mengambil proyek dapat merasa bermanfaat atas proyek yang
dikerjakan.
2. 100% anggota HMS mengetahui adanya wadah goedang proyek.
Alat Ukur : Kuesioner
Rencana Anggaran Biaya : Rp. -

5. Ekskursi [1]
Penanggung Jawab : Kepala Biro Wawasan Keprofesian
Latar Belakang :
Sebagai mahasiswa teknik sipil ITB, sebagian besar sudah mengerti dan memahami
ilmu yang diberikan melalui pembelajaran di dalam kelas. Meski telah memahami
secara teori, namun belum terbayang seperti apa nyata nya di lapangan dikarenakan
kurangnya waktu untuk terjun ke lapangan. Oleh karena itu diperlukan sebuah sarana
untuk terjun langsung mengamati kegiatan dan proses konstruksi secara langsung agar
mahasiswa teknik sipil ITB mendapatkan gambaran terkait teori yang telah dipelajari di
kelas.
Tujuan :
• Memberikan gambaran mengenai aplikasi di lapangan terkait teori yang telah
dipelajari di kelas.
Deskripsi Kegiatan :

Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 9


AUDIENSI BP HMS ITB 2018

Dalam kegiatan ini di laksanakan dengan mengunjungi suatu pabrik maupun site
pelaksanaan proyek. Disana dijelaskan mengenai profil dari tempat yang dikunjungi
secara mendetail. Lalu, dilakukan site visit sehingga seluruh peserta kuliah lapangan
dapat mengerti tempat pengaplikasian ilmu yang telah diperoleh di dalam kelas.
Sasaran : Mahasiswa S1 Teknik Sipil ITB
Waktu Pelaksanaan : Menyesuaikan dengan prodi.
Parameter Keberhasilan :
1. 100% mahasiswa teknik sipil ITB mengikuti rangkaian ekskursi.
2. 100% mahasiswa teknik sipil ITB merasa ekskursi bermanfaat.
Alat Ukur : Kuesioner
Rencana Anggaran Biaya : Rp. -

6. Menunjang SIBADES [2]


Penanggung Jawab : Kepala Biro Pengembangan Keahlian
Latar Belakang :
SIBADES merupakan kerja sosial yang rutin dilakukan oleh HMS ITB dalam
rangka pengabdian dan pelayanan kepada masyarakat sebagai insan akademis. Dalam
pelaksanaannya, diperlukan perancang yang mampu merencanakan konstruksi sipil
yang diperlukan dalam proyek SIBADES tersebut. Sesuai arahan Ketua Umum HMS
ITB untuk mengembangkan dan menyediakan sarana penunjang aktualisasi keprofesian
anggota HMS ITB, maka Departemen Pengembangan Keprofesian HMS ITB
mengadakan seminar penunjang SIBADES untuk memberi pengetahuan dasar terkait
proyek sosial SIBADES yang sedang dirancang.
Tujuan :
• Memberikan pengetahuan mengenai pengaplikasian keilmuan teknik sipil yang
menyangkut dengan kerja sosial SIBADES.
Deskripsi Kegiatan :
Program kerja yang mewadahi anggota HMS ITB yang berminat untuk
mengaplikasikan kompetensi dan keilmuan di bidang teknik sipil yang dimiliki untuk
membantu merancang keperluan konstruksi di kerja sosial SIBADES
Sasaran : Seluruh anggota HMS ITB

Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 10


AUDIENSI BP HMS ITB 2018

Waktu Pelaksanaan : 18 Mei 2018


Parameter Keberhasilan :
1. Mendapatkan penilaian dari pihak SIBADES atas keberjalanan acara ini.
2. 150 anggota HMS menghadiri acara ini.
Alat Ukur : Penilaian Berskala, Daftar Hadir.
Rencana Anggaran Biaya : Rp. 56.000

7. Mini Riset [3]


Penanggung Jawab : Kepala Biro Implementasi Keilmuan
Latar Belakang :
Berkarya dan mengaplikaskan ilmu yang telah didapat di kelas merupakan wujud
praktis yang dilakukan oleh mahasiswa. Melalu mini riset ini, seorang mahasiswa teknik
sipil dapat langsung berkarya dan mengaplikasikan ilmu mereka. Salah satu hal yang
terpenting dalam berkarya dan mengaplikasihan ilmu adalah hasil karya yang telah
dibuat dapat bermanfaat dan berdampak untuk masyarakat. Oleh karena itu Departemen
Pengembangan Keprofesian mengadakan mini riset ini dengan harapan seluruh anggota
HMS dapat mengaplikasikan ilmu yang didapat dengan sebuah karya yang berdampak
bagi lingkungan.
Tujuan :
• Mengaplikasikan ilmu yang telah diperoleh sehingga dapat berdampak bagi
lingkungan.
• Menunjukan eksistensi HMS di bidang keilmuan teknik sipil.
Deskripsi Kegiatan :
Mini riset oleh Departemen Pengembangan Keprofesian merupakan suatu kegiatan
berupa observasi langsung terhadap permasalahan yang ada di sekitar kampus ITB.
Sehingga HMS dapat memberikan solusi nyata terhadap permasalahan tersebut.
Nantinya solusi yang telah diperoleh tersebut, akan di publikasikan ke pihak terkait
sehingga dapat disikapi secara langsung untuk menyelesaikan permasalahan yang ada.
Sasaran : Seluruh anggota HMS ITB
Waktu Pelaksanaan : Minggu ke – 3 Mei 2018
Parameter Keberhasilan :

Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 11


AUDIENSI BP HMS ITB 2018

1. Solusi nyata bagi permasalahan di lingkungan kampus ITB berhasil


direalisasikan.
2. Mendapatkan 200 akun yang menyukai hasil dari mini riset ini ketika di
publikasikan.
Alat Ukur : Lampiran dan hasil publikasi terkait solusi, Jumlah likes, kehadiran Anggota HMS
di setiap forum.
Rencana Anggaran Biaya : Rp. 675.000

G. RANCANGAN ANGGARAN BIAYA (RAB)


RINCIAN NAMA HARGA
WAKTU KEGIATAN NAMA KEGIATAN JUMLAH SATUAN SUBTOTAL TOTAL
BARANG SATUAN
[3] [4] [6] [7] [9] [10]
[5] [8]
Pelatih
18-May-18 Menunjang Sibades Snack 4 kotak Rp 9.000 Rp 36.000 Rp 56.000
Minuman 4 botol Rp 5.000 Rp 20.000
Peserta
Minggu ke-3 Mei 2018 Mini Riset Makan 30 kotak Rp 15.000 Rp 450.000 Rp 600.000
Minuman 30 botol Rp 5.000 Rp 150.000
Pelatih
Snack 4 kotak Rp 9.000 Rp 36.000
Minuman 4 botol Rp 5.000 Rp 20.000
Peserta
Snack 150 kotak Rp 9.000 Rp 1.350.000
22-Sep-18 Pelatihan Software Rp 5.376.000
Minuman 4 botol Rp 30.000 Rp 120.000
Modul 150 set Rp 5.000 Rp 750.000
Biaya Pelatih 4 orang Rp 700.000 Rp 2.800.000
Plakat 4 buah Rp 50.000 Rp 200.000
Poster, Banner, dll 1 set Rp 100.000 Rp 100.000
Pembicara
Snack 4 kotak Rp 9.000 Rp 36.000
Makan Siang 4 kotak Rp 15.000 Rp 60.000
Minuman 4 botol Rp 5.000 Rp 20.000
Peserta
24-Nov-18 Semi-Pro Snack 150 kotak Rp 9.000 Rp 1.350.000 Rp 11.936.000
Makan Siang 150 kotak Rp 13.000 Rp 1.950.000
Minuman 4 botol Rp 30.000 Rp 120.000
Plakat 4 buah Rp 50.000 Rp 200.000
Biaya Pemateri 4 orang Rp 2.000.000 Rp 8.000.000
Poster, Banner, dll 1 set Rp 200.000 Rp 200.000
Setiap bulan Isu Print 10 kali Rp 4.000 Rp 40.000 Rp 40.000
Sesuai Kebutuhan Go-Pro
Sesuai Prodi Ekskursi
Total Rp 18.008.000

H. LAMPIRAN
1. Hasil kuesioner mengenai kuliah lapangan

Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 12


AUDIENSI BP HMS ITB 2018

Deparemen Pengembangan Keprofesian 2018/2019 13

Você também pode gostar