Rubrica Nombre Rubrica Propuesta Plan de Compensaci6n. Actividad de Aprendizaje 14 Descripcion Detalle de las riibricas Niveles de rendimiento Criterios Nivel muy bajo Nivel bajo Organizaciin og 50% Ponderacién El informe se El informe no 10,00% presenta se encuentra totalmente organizado por desorganizado. item, por tanto No se logra ‘se dificulta su entender el comprensién. ‘trabajo realizado Por el aprendiz Redaccién 0% 50% Ponderacién El texto presenta Eltexto 10,00% problemas presenta recurrentes en el algunos empleo de problemas en signos de el empleo de puntuacién, signos de acentuacién y puntuacién, conectores acentuacién y Ademas, la conectores. estructura del Ademas, la texto (coherencia) estructura del imposibilita su texto comprensién (coherencia) dificulta su comprensién. Objetivos 0% 50% Ponderacién Noseestablecen Los objetivos 10,00% los objetivos de de la propuesta la propuesta se establecen, informe. pero no dan cuenta del tema (propuesta pian de compensacién). Ademas, no reflojan la orientaciones realizadas por el instructor, Nivel medio 75% Aunque el informe se encuentra organizado por item, no se utilizan las normas de presentacién de manera adecuada. 75% El texto presenta pocos problemas en el empleo de signos de puntuacién, acentuacién y conectores. La estructura del texto (coherencia) Permite su comprensién. 75% Los objetivos de la propuesta se establecen, teniendo en cuenta el tema (propuesta plan de ‘compensacién)y las orientaciones realizadas por el instructor, Pese aestolos objetivos no son Nivel alto 100 % Elinforme se presenta de manera organizada, por ftem, yse tienen en cuenta todas las normas de presentacién, para su elaboracion. 100 % Eltexto cumple con las normas de puntuacion y acentuaci6n; los conectores permite la cohesién entre ideas La estructura del texto (coherencia) Permite su comprensién: 100 % Los objetivos de la propuesta se establecen claramente, teniendo en cuenta el tema (propuesta plan de compensacién)y las orientaciones. realizadas por el instructor.Poblacién Ponderacién 10,00% Etapas Ponderacién 20,00% Responsables Ponderacién 10,00% Indicadores Ponderacién 15,00% Beneficios Ponderacién 15,00% 0% No se identifica ni describe el grupo objeto de la propuesta de plan de ‘compensacién. 0% No se identifican ni se explican las etapas del plan de compensacién. ° No se identifican ni describen los responsables del plan de compensacién. 0% No se proponen los indicadores correspondientes al proceso de compensacién 0% No se establecen los beneficios del proceso de compensacién. 50% Se identifica, pero no se describe el grupo objeto de la propuesta de plan de compensacién. 50% Se identifican, pero no se ‘explican las etapas del plan de ‘compensacién. 50% Se identifican, perono se describen los responsables del plan de ‘compensacién. 50% Los indicadores Propuestos no responden a las caracteristicas del proceso de compensacién. 50% Se establecen algunos de los beneficios del plan de compensacién. suficientemente claros. 75% Se identifica, pero se describe, someramente, el grupo objeto dela propuesta de plan de compensacién. 75% Se identifican, pero se explican, someramente, las etapas del plan de ‘compensacién. 75% Se identifican, pero se describen superficialmente los responsables del plan de compensacién. 75% Los indicadores propuestos ‘cumplen. Parcialmente con los requisitos del proceso. 75% Se establece la mayoria de los beneficios del plan de compensacién. 100 % Se identifica y se describe, adecuada y completamente, el grupo objeto de la propuesta de plan de compensacién. 100% Se identifican y explican, detalladamente, las etapas del plan de compensacién. 100% Se identifican, y se describen completamente los responsables del plan de ‘compensacién. 100 % Los indicadores Propuestos son pertinentes para el proceso de compensacién. 100 % Se establecen completamente los beneficios del plan de compensacién.