M. Agostini 01 10 2014 1385660606

PPRA - Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais
Empresa:
ORION INDÚSTRIA DE PLÁSTICOS LTDA
Elaborado por:
Paloma de Paula Bomfim
Engª Segurança do Trabalho
CREA: 19213
Período: Outubro de 2013 a Outubro de 2014.

M. AGOSTINI INDUSTRIA DE PLASTICO LTDA
Rua Jutaí, N°. 500
Bairro: Distrito Industrial - MANAUS \ AM
Fone: ( 92 ) ( 3618-3090 )
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
PPRA
Período : 10/2013 Até 10/2014
Responsável Técnico
PALOMA DE PAULA BOMFIM
CREA: 19213
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

ORION INDÚSTRIA DE PLÁSTICOS LTDA
CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA
IDENTIFICAÇÃO
Empresa: ORION INDÚSTRIA DE PLÁSTICOS LTDA
CNPJ/CEI: 08.211.330/0001-38
Atividade da Empresa: Fabricação de Artefatos de Material Plástico para usos Industriais.
Grau de Risco: 03
CNAE: 22.29-3-02
Endereço: RUA JUTAÍ, 500
Bairro: DISTRITO INDUSTRIAL
Cidade: MANAUS
CEP: 69075-130
Telefone: 92 3618-3090 U.F.: AM
NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS
Mulheres Maiores: 47
Mulheres Menores: 4
Homens Maiores: 93
Homens Menores: 3
Total: 143
PERÍODOS DE TRABALHO
1° Turno: 06h às 14h – Segunda a sábado;

2° Turno: 14h às 22h – Segunda a sábado;
3° Turno: 22h às 06h – Segunda a sexta + o terceiro sábado de cada mês (este turno trabalha apenas um sábado
por mês);
Comercial: 07h às 17h – Segunda a quinta
07hs00min às 16hs00min – Sextas feiras;
Aprendizes: Manhã – das 07hs00min às 11hs00min – de Segunda a sexta;
Tarde – das 13hs00min às 17hs00min – de Segunda a sexta;
CIPA (Nº Cipeiros)
Efetivos: 4
Suplentes: 3

Sumário
01.0 INTRODUÇÃO
02.0 OBJETIVO
03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA
04.0 CONCEITOS BÁSICOS
04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA
05.0 PLANEJAMENTO ANUAL
05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO
05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS
06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA
06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA
06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA
06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS
06.4 MEDIDAS DE CONTROLE
07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS
07.1 RECURSOS HUMANOS
07.2 RECURSOS MATERIAIS
08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA
08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE
08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO
08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES
09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA
09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA
09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI
09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO
10 MONITORAMENTO
11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS
12 ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA
12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

Sumário
12.3 SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS
12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS
13 DISPOSIÇÕES FINAIS
14 DAS RESPONSABILIDADES
15 ANEXOS

Página 1 dos Tópicos do PPRA.
01.0 - INTRODUÇÃO
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da
Empresa no campo de preservação, da saúde e da integridade físico dos trabalhadores, devendo estar articulado com as
demais normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da Saúde
Ocupacional - PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09,
Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.
02.0 - OBJETIVO
a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo parâmetros legais e técnicos
considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento,
avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de
trabalho.
b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições mais favoráveis ao desempenho
das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e produtividade.
c) Difundir a mentalidade Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o comprometimento das
pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais.
Em consonância, o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - deverá estar baseado nas
informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos servirão de base para a reavaliação e
implantação de novas ações no PCMSO.
03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “quadro I” da NR- 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de acordo com a quantidade de
funcionários, CNAE e grau de risco, conclui-se que, a empresa tem a obrigatoriedade de constituir a CIPA, sendo 04
(quatro) efetivos e 03 (três) suplentes indicados pelo empregador, e 04 (quatro) efetivos e 03 (três) suplentes eleitos pelos
empregados.
04.0 - CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos:
Agentes Físicos:
Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões
anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som.
Agentes Químicos:
Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeira,
fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Agentes Biológicos:
Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Risco Potencial:
Probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso, dano à saúde. Não há evidências concretas de que o
problema esteja ocorrendo.
Risco Evidente:
Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indício e evidências de que o dano esteja
ocorrendo.
04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL

METAS:
Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA
PRIORIDADE: A
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Realizar Treinamentos / Cursos:
- Palestras de Saúde;
- Doenças sexualmente transmissíveis;
- Primeiros socorros;
- Prevenção de combate a incêndios;
- Segurança na utilização de ferramentas;
- Palestra de EPI;
- Palestra Ergonomia;
PRIORIDADE: B
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Reuniões para apresentação do PPRA
PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Avaliação do PPRA
PRIORIDADE: C
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PRIORIDADES:
A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

B - Medidas executadas com prazo entre 02 (dois) a 06 (seis) meses.
C - Medidas executadas no período de 01 (um) ano.
05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:
a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de cada um dos agentes
identificados;
A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações.
05.2 - REGISTRO E INFORMES LEGAIS

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão devidamente registradas no
anexo B respectivamente.
06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA
06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos processos já
existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT - Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de
proteção para a sua redução ou eliminação.
06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:
a) Identificação dos Riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos;
d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;
e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde decorrente do trabalho;
f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;
g) Descrição das medidas de controle existentes.
O Resultado do Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa é apresentado conforme anexo B
06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para:
a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;
c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;
06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas
uma ou mais das seguintes situações:
a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;
b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde
c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites
previstos na ACGIH - American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser
estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados;
d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos
trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
07.0 - RECURSOS NECESSÁRIOS
07.1 - RECURSOS HUMANOS

- Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho
Atividades Previstas
· Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e ajustes, promovendo
encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência.
· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão
em caráter mais imediato.
· Coordenação das atividades;
· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem;
· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamento e acessórios;
· Contato com consultores externos e laboratórios
- Consultoria Especializada
Atividades Previstas
· Avaliações dos diversos agentes de riscos

· Orientações de caráter geral
· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa
07.2 - RECURSOS MATERIAIS

1. Decíbelimetro Digital: Mod.Dec 460 Instrutherm certificado de calibração nº. 2402/09
Atividades Previstas: Equipamento para medição de ruído no ambiente de trabalho.
2. Luxímetro Digital: Mod. MLM 1010 Minipa certificado de calibração nº. 030903718
Atividades Previstas: Equipamento para medição de Iluminação no ambiente de trabalho.
3. Termômetro de Globo: Mod. TGD 200 Instruderm certificado de calibração nº. 2400/08
Atividades Previstas: Equipamento para avaliação da temperatura no ambiente de trabalho.
08.0 - DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as seguintes etapas:
a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;
b) Monitoramento da exposição aos riscos;
c) Registro e divulgação dos dados.
08.1 - ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na freqüência de exposição e
na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.
08.2 - AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias reconhecimento nacional ou internacional
Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas pela Fundacentro (NHO) e NR-15
da Portaria 3214/78 do MTE. Para os agentes químicos, devido à inexistência de metodologias nacionais, serão usadas
as do NIOSH - National Institute for Occupactional Safety and Health.
08.4 - NUMERO DE AVALIAÇÕES

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O numero varia de acordo com a quantidade e
atividades específicas para cada agente químico.
A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.
09.0 - MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

O resultado, desenvolvimento e implantação das medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte hierarquia:
a) Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou formação de agentes prejudiciais à
saúde;
b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho.
c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
A Implantação das medidas de controle coletiva deverá ser acompanhada de treinamentos dos trabalhadores quanto aos
procedimentos que assegurem a sua eficiência e informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.
09.1 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem
suficientes ou encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou
emergencial, deverão ser adotados, obedecendo à seguinte hierarquia.
a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual _ EPI;
09.2 - UTILIZAÇÃO DE EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:
a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e a

Atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto segundo
avaliação do trabalhador usuário;
b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as limitações de
proteção que o EPI oferece;

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso, a
guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando
garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas.
d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva
identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.
09.3 - TIPO DE AVALIAÇÃO

As Avaliações serão individuais e/ou ambientais. Como o PPRA visa à prevenção de danos a saúde dos trabalhadores
será utilizada, preferencialmente, a avaliação individual.
As Avaliações Individuais serão do tipo STEL (Short Term Exposure Limit, ou seja Limite para exposição de curta
duração) para atividades específicas, e TLV-TWA (média ponderada no tempo).
10 - MONITORAMENTO
Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação
sistemática e repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle,
sempre que necessário. A periodicidade destas avaliações dependerá de fatores como:
11 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo técnico e administrativo do
desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por um período mínimo de 20 anos. O registro de dados estará
sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.
12 - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
12.1 - SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

· Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente;
· Desenvolvimento do PPRA;
· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência;
· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste programa - PPRA;
· Solicitar o PPRA dos subcontratados ou incluir os subcontratados no PPRA da empresa;
· Verificar, assinar e por em prática o PPRA elaborado;
12.2 - SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

· Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos, definições dos níveis de
exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras;
· Estabelecer, programar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e monitoramento permanente do PPRA;
· Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;
· Reportar à gerência da empresa / gerência de QMSS, todas as não-conformidades do presente programa;
· Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função dos riscos presentes;
· Manter cópias atualizadas do programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;
· Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores, competente à área de Segurança do
Trabalho;
· Divulgar o programa na empresa.
12.3 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

· Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA;
· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção de acidentes do
trabalho ou doenças ocupacionais;
· Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual - EPI's os quais são fornecidos
gratuitamente pelo Empregador;
· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento, possam implicar em riscos à sua saúde
e/ou integridade física;

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais normas regulamentadoras;

· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento.
12.4 - SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;
· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários das empresas por ela contratadas, estas
devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA's;
· Submeter-se às regras de disciplina do empreendimento;
· Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para projetos e obras visando atender aos
requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente padronizar as ações durante todos os projetos
e obras;
· Documentos referenciados;
· Política de Segurança da Empresa;
· Permissão para Trabalhos de Risco - PTR, Bloqueio de Energia, Exigências mínimas de Segurança para prestadores
de Serviços, Segurança do Trabalho no Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de
Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho - Unidades Remotas;
· Plano de Ação Emergencial - Terceiros
· Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços Terceirizados;
13 - DISPOSIÇÕES FINAIS
Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das condições de trabalho, uma vez que
contemplam estudos, levantamentos, avaliações qualitativas e quantitativas tendo como diretriz a Norma
Regulamentadora - NR 09.
14 - DAS RESPONSABILIDADES
A SASMET - Serviço de Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é responsável pelo levantamento / avaliações
dos riscos ambientais determinados pela NR-09 da Portaria 3214 do MTE da empresa.
A minimização e / ou eliminação dos riscos, bem como demais recomendações registradas neste Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais - PPRA são de responsabilidade, além da EMPRESA, de sua CIPA e SESMT, quando houver e
Direção.
_______________________________________________
Representante Legal da Empresa
_______________________________________________
Coordenador Técnico do PPRA
Paloma de Paula Bomfim
Engª Segurança do Trabalho
CREA 19213

15 - ANEXOS
ANEXO A: RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO.
ANEXO B: MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS.
ANEXO C: PLANO DE AÇÃO.
ANEXO D: EPIs RECOMENDADOS POR UNIDADE X FUNÇÃO.
ANEXO E: CERTIFICADO DE CALIBRAÇÃO DOS INSTRUMENTOS

M. AGOSTINI INDUSTRIA DE PLASTICO LTDA Página 1 do anexo A
ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO
SETOR FUNÇÃO
ADMINISTRAÇÃO
GERENTE DE OPERAÇÕES
APRENDIZ ADMINISTRATIVO
TÉC. DE SEGURANÇA DO TRABALHO
SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
ANALISTA DE PROCESSO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
SUPERVISOR(A) ADMINISTRATIVO
ALMOXARIFADO
TÉCNICO DE SERIGRAFIA
AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
SUPERVISOR DE LOGÍSTICA
MANUTENÇÃO DE PLÁSTICOS
FERRAMENTEIRO
ELETRICISTA
APRENDIZ DE MANUTENÇÃO
MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
SUPERVISOR DE FERRAMENTARIA
PRODUÇÃO
TÉCNICO DE INJEÇÃO PLÁSTICA
OPERADOR DE INJEÇÃO PLÁSTICA
TÉCNICO DE INJEÇÃO SOPRADORA
TROCADOR DE MOLDES
OPERADOR DE EXTRUSORA
OPERADOR(A) DE PRODUÇÃO
QUALIDADE
INSPETOR DA QUALIDADE
APRENDIZ ADMINISTRATIVO
SUPERVISOR DA QUALIDADE
M. AGOSTINI INDUSTRIA DE PLASTICO LTDA Página 1 do Anexo B
ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS
Setor: ADMINISTRAÇÃO
Função: ANALISTA DE PROCESSO
Desc. Atividades: Elaborar fichas técnicas e instrução de trabalho para todos os setores de produção, suporte na
qualidade, logística, extrusão, treinamentos para os funcionários, fazer controle de ciclos, tempo setup
de troca de moldes e setup de máquinas.
Local Trabalho: Prédio em concreto com fechamento de alvenaria, teto forro de gesso, piso cimentado, climatizado e
com iluminação artificial.
Riscos Ergonômicos
Exigência de postura inadequada
Intensidade/Concentração: Qualitativo Limite: N.A.
Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente
Neutralização: Não Informado
Exposição: Permanente
Observações: Adotar medidas de conscientização através de palestras sobre posturas corretas
no setor de trabalho. Providenciar o Levantamento do Laudo Ergonômico.
Possíveis danos à saúde: Dores nas costas, tensão muscular.
Causa Fonte: Posto de Trabalho e Postura Inadequada.
Técnica Utilizada: Avaliação Qualitativa.
Iluminação.
Intensidade/Concentração: 427 LUX Limite: 500 LUX
Observações: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413.
Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas.
Possíveis danos à saúde: Não Informado
Causa Fonte: Iluminação artificial inadequada.
Técnica Utilizada: Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital INSTRUTHERM, Modelo
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
Intensidade/Concentração: 69,10 dB(A)
Neutralização: Não Informado Periculosidade: Não
Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a
NR-15.
Possíveis danos à saúde: Desconforto acústico ou perda auditiva, se ultrapassar o nível de tolerância.
Causa Fonte: Ambiente, processo de trabalho e vozes humanas.
Técnica Utilizada: Aparelho de medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital INSTRUTHERM
modelo DEC - 460.
Função: APRENDIZ ADMINISTRATIVO
Desc. Atividades: Analisar , conferir e arquivar documentos, formularios, impressos ou relatorios diversos, Auxiliar no
arquivamento e desarquivamento de fichas,processos e documentos em geral, Auxiliar no controle de
correspondencia(recebimento, classificacao e distribuicao).
Riscos Ergonômicos

Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
NR-15.
modelo DEC - 460.
Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Desc. Atividades: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística;
atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços;
tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas
agências, prospectando clientes nas comunidades.
Riscos Ergonômicos
Iluminação.

LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
NR-15.
modelo DEC - 460.
Função: GERENTE DE OPERAÇÕES
Desc. Atividades: Exercem a gerência dos serviços administrativos, das operações financeiras e dos riscos em
empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as do
setor bancário. Gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e serviços terceirizados
de sua área de competência. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as atividades de uma
organização, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da materialização dos riscos.
Riscos Ergonômicos
Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
NR-15.

modelo DEC - 460.
Função: SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Desc. Atividades: Supervisionam a fabricação de produtos plásticos e de borracha; controlam parâmetros de processos
e metas de produção; coordenam equipes de trabalho; controlam cumprimento de normas e
procedimentos administrativos de equipes de trabalho; elaboram documentação técnica e aplicam
normas e procedimentos de segurança.
Riscos Ergonômicos
Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
NR-15.
modelo DEC - 460.
Função: SUPERVISOR(A) ADMINISTRATIVO
Desc. Atividades: Responsável pela coordenação e supervisão das atividades das áreas Administrativas, Recursos
Humanos e Suprimentos/Compras.
Riscos Ergonômicos

Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
NR-15.
modelo DEC - 460.
Função: TÉC. DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Desc. Atividades: Supervisionar as atividades ligadas á segurança do trabalho, visando assegurar condições que
eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o
cumprimento de toda a legislação pertinente. Promover inspeções nos locais de trabalho. Preparar
programas de treinamento sobre segurança do trabalho. Determinar a utilização pelo trabalhador dos
equipamentos de proteção individual (EPI). Promover campanhas, palestras e outras formas de
treinamento. Colaborar com a CIPA em seus programas. Levantar e estudar estatísticas de acidentes
do trabalho. Prestar apoio à SIPAT, organizando as atividades e recursos necessários. Avaliar os
casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico
adequado. Realizar inspeções nos locais de trabalho.
Riscos Ergonômicos
Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
NR-15.
modelo DEC - 460.
Setor: ALMOXARIFADO
Função: AUXILIAR DE ALMOXARIFADO
Desc. Atividades: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e
depósitos. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques.
Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a
movimentação dos itens armazenados e a armazenar.
Local Trabalho: Prédio de concreto com fechamento de alvenaria, teto sem forro, com telhado de alumínio, piso
cimentado, sem climatização e com iluminação artificial.
Riscos Ergonômicos
Levantamento e Transporte Manual de Peso
Causa Fonte: Posto de trabalho, exigência de postura inadequada.
Iluminação
Intensidade/Concentração: 109,0 LUX Limite: 150 LUX
Possíveis danos à saúde: Fadiga visual em ambientes com lux inadequado.
LD-300.
Riscos Físicos
Calor
Intensidade/Concentração: 29,4 ºC Limite: Contínuo = 30,0ºC | 45min/1h = 30,1 à
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
Observações: Temperatura dentro dos Limites de Tolerância. Conforme NR - 15.

Causa Fonte: Condições ambientais de temperatura.
Técnica Utilizada: Aparelho de medição de stress térmico. Termômetro de Globo digital, Modelo
TGD 200.
Ruídos
NR-15.
modelo DEC - 460.
Função: SUPERVISOR DE LOGÍSTICA
Desc. Atividades: Planejam, controlam e programam a produção; controlam suprimentos (matéria-prima e outros
insumos). Planejam a manutenção de máquinas e equipamentos. Tratam informações em registros de
cadastros e relatórios e na redação de instruções de trabalho.
Riscos Ergonômicos
Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
TGD 200.
Ruídos
NR-15.
modelo DEC - 460.
Função: TÉCNICO DE SERIGRAFIA
Desc. Atividades: Planejam serviços da impressão gráfica e ajustam máquinas para impressão. Realizam serviços da
impressão gráfica, tais como impressão plana e rotativa, impressão digital, flexografia, litografia,
tipografia, letterset, calcografia, tampografia, rotogragura e serigrafia (silkscreen). Trabalham seguindo
normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, meio ambiente, higiene e saúde.
Riscos Ergonômicos
Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
NR-15.
modelo DEC - 460.
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
TGD 200.
Setor: MANUTENÇÃO DE PLÁSTICOS
Função: APRENDIZ DE MANUTENÇÃO
Desc. Atividades: Realizam manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais; planejam atividades de
manutenção; avaliam condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas e
equipamentos; lubrificam máquinas, componentes e ferramentas. Documentam informações técnicas;
realizam ações de qualidade e preservação ambiental e trabalham segundo normas de segurança.
Riscos Ergonômicos
Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
Técnica Utilizada: Aparelho de medição de stress térmico. Termômetro de Globo digital, modelo
TGD 200.
Ruídos
Observações: O resultado da análise ultrapassou o nível de ação, que é de 80 dB(A). A
empresa adota o uso de protetor auricular no setor para minimizar o ruído.
Causa Fonte: Máquina, ruído de fundo.
modelo DEC - 460.
Função: ELETRICISTA
Desc. Atividades: Planejam serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam manutenções preventiva,
preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes eletroeletrônicos e realizam medições e testes.
Elaboram documentação técnica e trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos
e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.
Riscos Ergonômicos
Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
Observações: Avaliação acima dos Limites de Tolerância. Providenciar medidas técnicas a
ponto de eliminar ou minimizar a temperatura existente.
Causa Fonte: Condições Ambientais de Temperatura.
TGD 200.
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
TGD 200.
Função: FERRAMENTEIRO
Desc. Atividades: Constróem e desenvolvem ferramentas e dispositivos de usinagem, estampos de corte, dobra, repuxo
e corte fino, moldes de sopro, de injeção e eletroerosão, modelos de moldes metálicos para fundição;
fazem controle dimensional de produtos e peças usinadas e planejam o processo de construção de
produtos ou protótipos.
Riscos Ergonômicos
Iluminação
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
Causa Fonte: Máquina, ruído de fundo.
modelo DEC - 460.
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
TGD 200.
Função: MECÂNICO DE MANUTENÇÃO
Desc. Atividades: Realizam manutenção em componentes, equipamentos e máquinas industriais; planejam atividades de
manutenção; avaliam condições de funcionamento e desempenho de componentes de máquinas e
equipamentos; lubrificam máquinas, componentes e ferramentas. Documentam informações técnicas;
realizam ações de qualidade e preservação ambiental e trabalham segundo normas de segurança.
Riscos Ergonômicos

Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
TGD 200.
Ruídos
Observações: O limite de tolerância é de 85 dB (A) segundo a Norma Regulamentadora de N
°15. Manter os meios de controle sobre as exposições ocupacionais.
Causa Fonte: Ambiente, processo de trabalho, vozes humanas, ruído de fundo e máquinas.
modelo DEC - 460.
Função: SUPERVISOR DE FERRAMENTARIA
Desc. Atividades: Planejam atividades de supervisão na produção de utilidades, analisando prioridades, especificando
recursos humanos, materiais e equipamentos, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas e planos
de contingência. Implementam medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciam
serviços administrativos e sistemas operacionais. Coordenam manutenções de equipamentos,
administram insumos e otimizam processos do sistema de utilidades. Qualificam equipes de trabalho.
Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene,
saúde e preservação ambiental.
Riscos Ergonômicos

Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
Causa Fonte: Condições Ambientais de Ttemperatura.
TGD 200.
Ruídos
Observações: O resultado da análise ultrapassou o nível de ação, que é de 85 dB(A). Adotar
medidas visando melhorias contínuas. Manter o fornecimento de EPI's
adequados ao risco. A empresa adota protetor auricular para minimizar o ruído
acima do nível de ação.
modelo DEC - 460.
Setor: PRODUÇÃO
Função: OPERADOR DE EXTRUSORA
Desc. Atividades: Ligar a máquina e as resistências; Verificar se a ponta da rosca está limpa; Verificar a posição de
montagem da porta tela; Montar o cabeçote fechando o bipartido; Antes de apertar a porca do
bipartido, Alinhar o cabeçote; Conectar as tomadas de alimentação de resistências zonas 1 e zonas 2;
Verificar as temperaturas programadas nas zonas e as do cabeçote.
Riscos Ergonômicos

Causa Fonte: Poste de Trabalho e Postura Inadequada.
Iluminação
LD-300.
Riscos Físicos
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
TGD 200.
Ruídos
Intensidade/Concentração: 84,6 dB(A) Limite: 85 dB(A)
modelo DEC - 460.
Função: OPERADOR DE INJEÇÃO PLÁSTICA
Desc. Atividades: Fabricam produtos em plástico e borracha e velas. Preparam matérias-primas, máquinas e moldes
para fabricação dos produtos. Controlam e documentam o processo de produção. Trabalham em
conformidade a normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, higiene, saúde e
preservação ambiental.
Riscos Ergonômicos
Iluminação inadequada
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
modelo DEC - 460.
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
TGD 200.
Função: OPERADOR(A) DE PRODUÇÃO
Desc. Atividades: Preparam materiais para alimentação de linhas de produção; organizam a área de serviço; abastecem
linhas de produção; alimentam máquinas e separam materiais para reaproveitamento.
Riscos Ergonômicos

Causa Fonte: Iluminação artificial adequada.
LD-300.
Riscos Físicos
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
TGD 200.
Ruídos
modelo DEC - 460.
Função: TÉCNICO DE INJEÇÃO PLÁSTICA
Desc. Atividades: Projetam, planejam, supervisionam, controlam e executam processos de fabricação de produtos de
plástico e de borracha. Acompanham sistemas de produção, projetam ferramentas e dispositivos.
Realizam ensaios físico-químicos em laboratórios. Atendem clientes; orientam, apóiam e acompanham
tecnicamente os fornecedores. Definem matérias-primas, utilizam instrumentos de medição e recursos
de informática. Interpretam normas e procedimentos integrados ao sistema de qualidade e gestão
ambiental.
Riscos Ergonômicos

LD-300.
Riscos Físicos
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
TGD 200.
Ruídos
Observações: Avaliação ultrapassou dos limites de tolerância. Providenciar meio para eliminar
ou minimizar o nível de pressão sonora elevado.
Causa Fonte: Máquina.
Técnica Utilizada: Decibelimetria.
Função: TÉCNICO DE INJEÇÃO SOPRADORA
Desc. Atividades: Planejam atividades de sopro e moldes de vidros e cristais, dando forma ao vidro incandescente,
soprando, modelando e moldando-o, manualmente ou operando equipamentos de vidraria, para
fabricar peças artístico-artesanais, materiais de laboratório, utilitários domésticos, embalagens, dentre
outros. Controlam a qualidade do produto e do processo de produção e trabalham segundo as normas
de qualidade, segurança no trabalho, saúde ocupacional e preservação ambiental.
Riscos Ergonômicos

Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
modelo DEC - 460.
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
TGD 200.
Função: TROCADOR DE MOLDES
Desc. Atividades: Estar de posse da programação da troca de moldes que entrarão em produção; Verificar se todos os
moldes passarão pela preventiva na ferramentaria; Caso tenha algum molde com esta pendência
solicitar à mesma e negociar com o PCP o tempo de execução para a preventiva junto com a
ferramentaria; Antes da troca, posicionar o pórtico da talha próximo a máquina de injeção que terá a
troca;
Trazer o molde que irá entrar para próximo da máquina;
Verificar se todas as ferramentas e periféricos estão em mão para tornar a troca eficiente;
Aguardar a liberação da máquina para troca de molde pelo técnico de injeção;
Trocador de molde anotar no quadro (controle da troca de molde CTM), à hora de início e após a
mesma anotar a hora de término;
Passar para o técnico de injeção a máquina com molde trocado, a máquina tem que estar limpa e
desimpedida de molde, ferramentas e pórtico da talha;
Atualização da planilha de monitoramento de SET UP;
Monitorar os problemas que impactaram o SET UP acima de 40 minutos e analisar em conjunto com
os envolvidos nas ações de melhorias.
Riscos Ergonômicos
Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
modelo DEC - 460.
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
TGD 200.
Setor: QUALIDADE
Função: APRENDIZ ADMINISTRATIVO
Desc. Atividades: Analisar , conferir e arquivar documentos, formularios, impressos ou relatorios diversos, Auxiliar no
arquivamento e desarquivamento de fichas,processos e documentos em geral, Auxiliar no controle de
correspondencia(recebimento, classificacao e distribuicao).
Riscos Ergonômicos
Iluminação.
LD-300.
Riscos Físicos
Ruídos
NR-15.
modelo DEC - 460.
Função: INSPETOR DA QUALIDADE
Desc. Atividades: Inspecionam o recebimento e organizam o armazenamento e movimentação de insumos; verificam

conformidade de processos; liberam produtos e serviços; trabalham de acordo com normas e
procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e demonstram domínio de conhecimentos
técnicos específicos da área.
Local Trabalho: Prédio em concreto com fechamento de alvenaria, teto sem forro, telha de alumínio, piso cimentado,
sem climatização e com iluminação artificial.
Riscos Ergonômicos
Iluminação Eficiente.
Causa Fonte: Iluminação artificial dentro dos limites exigidos.
LD-300.

Riscos Físicos
Ruídos
modelo DEC - 460.
Calor
30,6ºC | 30min/1h = 30,7 à 31,4ºC |
TGD 200.
Função: SUPERVISOR DA QUALIDADE
Desc. Atividades: Inspecionam o recebimento e organizam o armazenamento e movimentação de insumos; verificam

conformidade de processos; liberam produtos e serviços; trabalham de acordo com normas e
procedimentos técnicos, de qualidade e de segurança e demonstram domínio de conhecimentos
técnicos específicos da área.
Riscos Ergonômicos
Iluminação.
LD-300.

Riscos Físicos
Ruídos
Intensidade/Concentração: 84,2 dB(A) Limite: 85 dB(A)
Exposição: Eventual
modelo DEC - 460.
ORION INDÚSTRIA DE PLÁSTICOS LTDA.
CRONOGRAMA DE MELHORIAS
Data : OUT/2013
ANEXO C - CRONOGRAMA DE MELHORIAS

2014 2013
ITENS
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ NOV DEZ
Palestra sobre Prevenção de Acidentes no Trabalho.
Adequar iluminação de acordo com a NBR 5413 nos setores que deram abaixo do recomendado.
Manter o fornecimento de EPI's correspondentes aos riscos de cada setor . Treinar quanto ao uso ,
higienização , conservação e guarda de EPI's.
Realizar curso de NR -12 para os operadores de máquinas.
Realizar Palestra sobre Ergonomia e treinamento quanto a postura adequada no ambiente de trabalho.
Realizar treinamento para serviços em altura conforme NR 35, Movimentação e armazenagem de

matérias conforme NR 11, para pessoal de Almoxarifado e Manutenção.
Treinar colaboradores do setor armazenagem de produtos inflamáveis conforme NR 20
Treinar colaboradores que realizam manutenção dos vasos de pressão conforme NR 13 (Equipe de
manutenção)
Realizar Palestras Educativas com os temas: DST / AIDS, Drogas e Alcoolismo.
Realizar Análise Ergonômica conforme determina a NR 17.
Avaliação Global do PPRA.
Renovação do PPRA.
Após a implementação das medidas de controle realizar avaliação para verificação da eficácia da
tomada de ação. Apresentar uma pasta com todas as evidências (fotos,registro de treinamentos entre
outros) que atendam a este cronograma para a realização da Análise Global do PPRA conforme
estabelece a NR 9 no sub-item (9.2.1.1).
Realizado Programado Reprogramado
Responsável pela elaboração Responsável legal pela empresa

Página 1 do anexo D
ANEXO D - EPIs Recomendados por Unidade x Função
Unidade : ADMINISTRAÇÃO
Função : ANALISTA DE PROCESSO
Equipamento de Proteção Individual Existente A Adotar

BOTA DE SEGURANÇA X
PROTETOR AURICULAR X
Função : APRENDIZ ADMINISTRATIVO

Função : AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Função : GERENTE DE OPERAÇÕES

BOTA DE SEGURANÇA SEM BICO DE AÇO X
Função : SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

Função : SUPERVISOR(A) ADMINISTRATIVO

Função : TÉC. DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Unidade : ALMOXARIFADO
Função : AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

Função : SUPERVISOR DE LOGÍSTICA

Função : TÉCNICO DE SERIGRAFIA

Unidade : MANUTENÇÃO DE PLÁSTICOS
Função : APRENDIZ DE MANUTENÇÃO

LUVA DE RASPA X
LUVA DE VAQUETA X
OCULOS DE SEGURANÇA X
RESPIRADOR SEMIFACIAL X
Função : ELETRICISTA

CAPUZ BALACLAVA X
LUVA PARA BAIXA TENSÃO X
BOTA DE SEGURANÇA SEM BICO DE AÇO X
Função : FERRAMENTEIRO

LUVA DE RASPA X
LUVA DE VAQUETA X
Função : MECÂNICO DE MANUTENÇÃO

ABAFADOR X
LUVA DE RASPA X
LUVA DE VAQUETA X
Função : SUPERVISOR DE FERRAMENTARIA

ABAFADOR X
LUVA DE RASPA X
LUVA DE VAQUETA X
Unidade : PRODUÇÃO
Função : OPERADOR DE EXTRUSORA

ABAFADOR X
Função : OPERADOR DE INJEÇÃO PLÁSTICA

ABAFADOR X
Função : OPERADOR(A) DE PRODUÇÃO

ABAFADOR X
Função : TÉCNICO DE INJEÇÃO PLÁSTICA

LUVA DE RASPA X
LUVA DE VAQUETA X
Função : TÉCNICO DE INJEÇÃO SOPRADORA

ABAFADOR X
Função : TROCADOR DE MOLDES

ABAFADOR X
Unidade : QUALIDADE
Função : APRENDIZ ADMINISTRATIVO

ABAFADOR X
Função : SUPERVISOR DA QUALIDADE

M. AGOSTINI INDUSTRIA DE PLASTICO LTDA Data : 28/10/2013
RESPONSABILIDADE TÉCNICA
PALOMA DE PAULA BOMFIM

CREA: 19213
RESPONSÁVEL PELO PPRA

M. Agostini 01 10 2014 1385660606

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M. Agostini 01 10 2014 1385660606

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PPRA - Programa de Prevenção

Período: Outubro de 2013 a Outubro de 2014.

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

Período : 10/2013 Até 10/2014

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS

1° Turno: 06h às 14h – Segunda a sábado;

CIPA (Nº Cipeiros)

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

03.0 CONSTITUIÇÃO DA CIPA

04.0 CONCEITOS BÁSICOS

04.1 ESTRUTURA DO PROGRAMA

05.0 PLANEJAMENTO ANUAL

05.1 ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

05.2 REGISTRO E INFORMES LEGAIS

06.0 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.3 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

06.4 MEDIDAS DE CONTROLE

07.0 RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 RECURSOS HUMANOS

07.2 RECURSOS MATERIAIS

08.0 DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

08.1 ESTABELECIMENTO DE METAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLE

08.2 AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADO

08.4 NUMERO DE AVALIAÇÕES

09.0 MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

09.1 MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

09.2 UTILIZAÇÃO DE EPI

09.3 TIPO DE AVALIAÇÃO

11 REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

12.1 SÃO RESPONSABILIDADES DA DIREÇÃO DA EMPRESA

12.2 SÃO RESPONSABILIDADES DO COORDENADOR DO SESMT

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

12.3 SÃO RESPONSABILIDADES DOS FUNCIONÁRIOS

12.4 SÃO RESPONSABILIDADES DOS PRESTADORES DE SERVIÇOS

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

03.0 - CONSTITUIÇÃO DA CIPA

04.0 - CONCEITOS BÁSICOS

04.1 - ESTRUTURA DO PROGRAMA

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

05.0 - PLANEJAMENTO ANUAL

Organizar e manter em Funcionamento Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA

PRIORIDADE: Imediatamente após a aprovação da gerência

A - Medidas executadas em prazo inferior a 03 (três) meses.

05.1 - ESTRATÉGIAS E METODOLOGIA DE AÇÃO

a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações.

05.2 - REGISTRO E INFORMES LEGAIS

06.0 - DESENVOLVIMENTO DO PPRA

06.1 - ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

06.2 - RECONHECIMENTO DOS RISCOS - AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

06.3 - AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

06.4 - MEDIDAS DE CONTROLE

07.0 - RECURSOS NECESSÁRIOS

07.1 - RECURSOS HUMANOS

· Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

· Avaliações dos diversos agentes de riscos

07.2 - RECURSOS MATERIAIS