Glosario:

 Salario: Compensación que recibe el obrero o empleado a cambio de ceder

al empleador todos sus derechos sobre el trabajo realizado. Para Smith y
Ricardo, el salario es un precio del trabajo, cuya magnitud esta dad por lo
necesario para la subsistencia de los trabajadores y la perpetuación de los
mismos.
 Sindicato: Un sindicato es una asociación de trabajadores que se constituye
para defender los intereses sociales, económicos y profesionales
vinculados a la actividad laboral de sus integrantes.
Se trata de organizaciones democráticas que se encargan de negociar las
condiciones de contratación con los empleadores.
 Status: significa “estado”, situación, utilizada en la sociología para designar
un lugar, rango, posición o puesto que toda persona ocupa en relación a
otros, representan roles sociales.
 Trabajo: Labor, obra, tarea, empleo cargo, profesión. Esfuerzo humano
(físico o intelectual) aplicado a la producción u obtención de riqueza.
Actividad mediante la cual el hombre proyecta a así alrededor un medio
humano y sobrepasa lo circunstancial de la vida.
 Empleo: La palabra empleo se refiere tanto a un trabajo, como a una
ocupación o un oficio. Sin embargo, el uso más extendido de empleo es el
que indica toda aquella actividad donde una persona es contratada para
ejecutar una serie de tareas específicas, por lo cual percibe una
remuneración económica.
 Empleador: Persona que da empleo a otros.
 Empleado: Persona que trabaja para otra o para una institución a cambio
de un salario.
 Usuario: Que usa habitualmente un servicio.
 Vínculo laboral: Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen
en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones
entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo.
 Autodeterminación del Usuario: Principio del trabajo social que alude al
derecho del usuario a ser el mismo, a tomar sus propias decisiones, a usar
sus habilidades y recursos y a resolver sus problemas, utilizando
plenamente las oportunidades que se le ofrece para el desarrollo propio.
 Desarrollo Humano: Proceso multidimensional que incluye el mejoramiento
de un conjunto interrelacionado de dimensiones psicológicas, sociales,
culturales y familiares, las cuales deben tener como característica la
integridad, adaptación, potencialidad y continuidad, donde el ser biológico
se constituye en el ser social y cultural de acuerdo a su sentido y tiempo
histórico.
 Discriminación: Acción basada sobre una actitud inadecuada que permite
un trato de inferioridad hacia una persona o a un grupo, minoritario o
mayoritario, por motivos raciales, étnicos, religiosos, políticos, etc.
 Elaboración de Proyecto: Organización coherente y sistemática de un
documento que contiene el conjunto de planteamientos básico, objetivos y
actividades a realizar, así como el presupuesto de cada proyecto.
 Etiología: Estudio sobre las causas de las cosas una vez conocidos los
efectos.
 Terapia Social: Se utiliza para indicar las acciones posibles o realizadas en
grupo o comunidad.