Mercado laboral en Guatemala

Visto desde dentro de una empresa, imaginemos una industria manufacturera que
adquiere una máquina valorada en varios miles de dólares y cuyo uso permitirá
elevar la producción en un 50%.

Pero para su manejo se elige un obrero poco o inadecuadamente capacitado. Las

consecuencias podrían ser que no se obtengan los índices de producción
esperados, que se obtenga producción defectuosa, y en el peor de los casos que
se dañara la máquina lo cual repercutirá en perdidas para la empresa.

De esta manera no se logran alcanzar los objetivos par los cuales fue adquirida la
nueva maquinaria y los recursos invertidos resultan desperdiciados.

Como vemos, la cadena de producción repercute en todos los niveles, y si lo

aplicamos al mercado en general nos damos cuenta que es de esta manera que los
precios de los productos pueden verse acrecentados por medidas administrativas
inadecuadas.

Algunas empresas logran incorporar en sus políticas programas de capacitación

para sus empleados que ocuparán cargos gerenciales y respondiendo a las ofertas
del mercado laboral son contratados por otra empresa con salarios o prestaciones
más atractivas una vez que han adquirido experiencia.

De esta manera, muchas empresas mantienen la idea de que no hay manera de

garantizarse que el día de mañana podrán contar con el personal que requieren
para operar productivamente, por el simple hecho de no ver al Recurso Humano
más que como un costo dentro del presupuesto.

EJERCICIO DE LAS PROFESIONES

Este caso en particular me permito aclarar que, el caso se refiere a una disputa
familiar de bienes en el seno de la familia Pinzón Palencia, en donde por una lado
se encuentran los señores Oscar René Pinzón Villatoro, su esposa Abigail
Concepción Palencia Estrada de Pinzón, y sus hijos Oscar René Pinzón Palencia,
Mario Roberto Pinzón Villatoro y Gustavo Arnoldo Pinzón Palencia y del otro lado
únicamente el señor Carlos Alfredo Pinzón Palencia, es decir el hijo menor contra
todos los demás miembros de la familia.

El caso radica básicamente en la inconformidad de parte del señor Carlos Alfredo

Pinzón Palencia, de la decisión tomada por parte de su señora madre Abigail
Concepción Palencia Estrada de Pinzón de trasladar vía contrato de compraventa
bienes inmuebles que se encontraban a nombre de las entidades Inversiones Neco
Sociedad Anónima, PITIT, Sociedad Anónima, NINI Sociedad Anónima,
COQUI Sociedad Anónima y Chepe Esponja Sociedad Anónima, a otras
sociedades anónimas. Los bienes inmuebles fueron aportados a las sociedades
descritas originalmente por parte de los señores Oscar René Pinzón Villatoro y
Abigail Concepción Palencia Estrada de Pinzón y son consecuencia del trabajo de
dichos señores por más de cincuenta años de matrimonio.

Profesiones con mayor demanda en Guatemala

Las áreas de estudio con mayor predominio en Guatemala se desglosan, por orden
preferencial, en el siguiente listado:

1. Administración de Empresas e Ingeniería Comercial

2. Marketing y Mercadotecnia.
3. Contabilidad y Auditoría.
4. Industrial.
5. Informática y Sistemas.
6. Recursos Humanos y Relación Industrial.
7. Mecánica y Metalúrgica.
8. Finanzas.
9. Química.
10. Psicología.

OPORTUNIDADES XISTENTES EN EL PAIS PARA EL EJERCICIO

PROFESIONAL
Hay profesiones que están sujetas a regulaciones muy específicas por parte del
Estado. Muchas requieren una autorización para que los egresados puedan
ejercer y ofrecer sus servicios.
Entre los de mayor control están los médicos, los ingenieros, arquitectos y
abogados. Estos últimos con autorización para ejercer como profesionales del
Derecho y como jueces y notarios, que constituye un rango de mayor incidencia
en diversas áreas de la justicia.
Muchas voces se levantan en torno a que no existen mecanismos para regular
la profesión. Existen organizaciones y profesionales que cuestionan la calidad.
Atribuyen esa merma a la abundancia de ofertas y el número de universidades
que ofrecen la carrera con facilidades que inciden directamente en su
masificación. No se puede establecer una raya y acusar solo a las universidades
de un mal inocultable.
Los estudiantes de Derecho no llegan solos a las universidades. No se forman
solos, hay todo un cuerpo docente que también influye en su formación. El
problema tiene muchas aristas y no se trata de señalar la más cómoda, a la hora
de empezar a diseñar correctivos.
En todo caso, si vamos a ver con seriedad la formación y el ejercicio del derecho
hay que ser muy cauteloso, al momento de actuar, sin dañar gratuitamente y
siempre con el propósito de aportar al desarrollo profesional del sector.