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TRABAJO EN LA E.S.ECAMU SAN RAFAEL Commented [mrmp1]: Revisa la estructura que les
explique, este no es el titulo.
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
SAHAGUN
2018
UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
DEPARTAMENTO DE SALUD PÚBLICA
ASESOR
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FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
SAHAGUN
2018
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DEDICATORIA
Mis padres Silvio Quiñonez y María Vergara, por su comprensión amor y apoyo.
profesional.
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AGRADECIMIENTOS
brindado.
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INTRODUCCION ............................................................................................................... 7
1. OBJETIVOS .................................................................................................................. 9
1.1 OBJETIVO GENERAL ............................................................................................. 9
1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS .................................................................................... 9
2. PRESENTACION INSTITUCIONAL DE LA E.S.E CAMU SAN RAFAEL ..................... 10
2.1 PORTAFOLIO DE SERVICIOS .............................................................................. 11
2.2 PLATAFORMA ESTRATEGICA ............................................................................. 12
2.2.1 Alcance ............................................................................................................ 12
2.2.2 Misión .............................................................................................................. 12
2.2.3 Visión ............................................................................................................... 13
2.2.4 Principios y valores corporativos ...................................................................... 13
2.2.4.1 Principios corporativos .................................................................................. 13
2.2.4.2 Valores corporativos ..................................................................................... 13
2.3 ORGANIGRAMA .................................................................................................... 14
2.4 CARACTERIZACION DE LOS COLABORADORES .............................................. 15
2.4.1 Genero............................................................................................................. 16
2.4.2 Estado civil ...................................................................................................... 16
2.4.3 Nivel de escolaridad......................................................................................... 17
2.4.4 Edad ................................................................................................................ 17
2.4.5 Estrato social ................................................................................................... 18
3. MARCO DE REFERENCIA.......................................................................................... 19
3.1 MARCO TEÓRICO................................................................................................. 19
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LISTA DE FIGURAS
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INTRODUCCION
La seguridad y salud en el trabajo, como su nombre lo indica, se encarga de Commented [mrmp4]: Las iniciales deben ir en
mayuscula
proteger y mantener la salud de los trabajadores, controlando el ambiente del
trabajo para reducir o eliminar los riesgos a los cuales se pueden estar expuestos,
puesto que los accidentes e incidentes laborales o las condiciones de trabajo sub
Por otra parte, los sistemas administrativos demuestran que las empresas
una notable mejora en el ambiente laboral, que se manifiesta en una actitud más
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realización de sus metas individuales. Para este fin, en el mundo existen muchas
seguridad y salud en el trabajo al interior de la empresa E.S.E CAMU SAN Commented [mrmp5]: Usted no va a crear un nuevo
ambiente de trabajo, sería un objetivo imposible de alcanzar
en un menos de un semestre. Usted Evaluara el SGSST en la
RAFAEL, que oriente, ejecute, y evalué las acciones encaminadas a asegurar el
empresa ESE CAMU San Rafael. Según los hallazgos
encontrados propondrá unas acciones de mejora.
bienestar integral de todos sus trabajadores.
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1. OBJETIVOS
Implementar acciones de mejora a los estándares mínimos que encaminen Commented [mrmp6]: Usted no implementara, usted:
PROPONDRA.
Por otro lado, yo me tome el trabajo de hacerles los
al mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo en la
objetivos, solo tiene que reemplazar y colocar el nombre de
la empresa donde usted trabaja.
empresa E.S.E CAMU SAN RAFAEL
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Figura 1Fachada de la E.S.E Camú san Rafael Commented [mrmp7]: Debes citar según norma APA
Fuente: Empresa E.S.E Camú san Rafael, 2018 Commented [mrmp8]: No está bien corrige.
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está diseñado para que se pueda aplicar a todos empleados de laE.S.E CAMU Commented [mrmp10]: Corrige.
SAN RAFAEL.
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Rafael, 2018)
Eficiencia
Equidad
Universalidad
Calidad
Integridad
Eficacia
Solidaridad
Honestidad
Compromiso
Pertenecía
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Calidez
Responsabilidad
Equidad
Liderazgo
Solidaridad
Respeto
Ética
Creatividad
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Fuente: E.S.E Camú san Rafael, 2018 Commented [mrmp14]: Mal citado, corrige.
En la E.S.E Camú san Rafael, en total son 12 colaboradores, los cuales realizan Commented [mrmp15]: ?
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Figura 3. Porcentaje de género de la población Commented [mrmp16]: Todas las figuras están mal citas.
33.33%
MUJERES
HOMBRE
66.66%
2.4.2 Estado civil. Nos muestra que el 41,66% (5) de la población vive en unión
25% 33,33%
UNION LIBRE
CASADO
SOLTERO
41,66%
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estudios son técnicos, y el 66.66% (8) del personal es profesional, y un 0,0% (0)
0,0% 33.33%
BACHILLER
TECNICO
PROFESIONAL
66.66%
2.4.4 Edad.Se evidencia que un 25% (3) del personal tiene entre 20 y 30 años, y
el 25% (3) está entre 31 y 40 años, frente a un 33.33% (4) que esta entre 41 y 50
años al igual que el 16.66% (2) que pertenece al personal que está entre los 51 y
60 años
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Entre 31-40
Entre 41-50
2.4.5 Estrato social.Se evidencia que el 16.66% (2) de la población de la Commented [mrmp17]: ?
16,66% NIVEL 1
NIVEL 2
50%
NIVEL 3
NIVEL 4
33,33% NIVEL 5
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3. MARCO DE REFERENCIA
3.1.1 Historia de la salud y seguridad en el trabajo.La seguridad y salud en el Commented [mrmp18]: Iniciales en mayúscula.
Commented [mrmp19]: ?
trabajo tiene sus primeros inicios desde la época de prehistoria ya que el hombre
fieras, aprendió a manejar el fuego, que fue constituida como una nueva
protección pero a su vez presentaba nuevos peligros, por el riesgo que a su vez
originalmente.
El Decreto 1072 de (2015) nos especifica los reglamentos del sistema de gestión
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de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas servicios
las acciones de mejor con el objeto de anticipar, reconocer, evaluar, y controlar los
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