“Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional”

INSTTITUCION EDUCATIVA INICIAL Nº 649-1-PAMPA SAN JOSE

Unidad educativa de gestión local Nº 16 - Barranca

Pativilca

CONSTANCIA DE TRABAJO

La directora de la Institución Educativa Inicial Nº 649-1 Pampa San José – Pativilca.

Hace constatar que la Srta. GUADALUPE ESPINOZA MORALES, identificado con
DNI Nº 15624647 ha laborado como auxiliar en esta Institución Educativa en el nivel
de inicial durante el presente año 2017 desde el 01 de marzo al 31 de diciembre.
Cabe mencionar que durante el tiempo que laboro en la Institución Educativa en,
ha demostrado puntualidad, eficiencia cariño a los estudiantes y responsabilidad en
las labores a su cargo.
Se extiende la presente Constancia a solicitud de la interesada para los fines que
estime conveniente.
Pampa San José, Enero del 2018

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Lic. Delia Milagros Agapito León REPRESENTANTE DEL CONEI

Directora Padre de familia
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Pativilca

FICHA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL 2017

APELLIDOS Y NOMBRE: GUADALUPE ESPINOZA MORALES

SITUACION LABORAL: CONTRATADA ESPECIALIDAD: ED. PRIMARIA
CARGO DE DESEMPEÑADO: AUXILIAR DE EDUCACION NIVEL: INICIAL
DIRECTORA: DELIA MILAGROS AGAPITO LEON
FECHA: DEL 01 DE MARZO AL 31 DE DICIEMBRE
Colocar en el cuadro correspondiente de cada criterio, el valor según la escala
siguiente:

DEFICIENTE =0 BUENO =4
REGULAR =2 EXECELENTE =5
I. EVALUACION DEL ASPECTO PERSONAL
APRECIACION
Nº INDICADORES D R B E
01 Practica de las buenas relaciones humanas, respeto, ética.
02 Iniciativa, creativa, aporte y responsabilidad
03 Capacidad de organización y ejecución de acciones inherentes a su
labor.
04 Cooperación, compañerismo, solidaridad, apoyo.
05 Respeto a los niveles de jerarquía.
(puntaje= Suma de puntaje obtenido/5) Puntaje:20/5=4

II. EVALUACION DEL ASPECTO PERSONAL

APRECIACION
Nº INDICADORES D R B E
01 Asistencia y puntualidad.
02 Planifica, organiza, elabora documentos administrativos de su
responsabilidad en forma oportuna
03 Aplica y respeta las normas y disposiciones legales vigentes.
04 Cumple con el reglamento interno.
05 Colabora con os trabajos cotidianos de la dirección con la finalidad de
garantizar un servicio de calidad
(puntaje= Suma de puntaje obtenido/5) Puntaje:20/5=4
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III. EVALUACION DEL ASPECTO PERSONAL

APRECIACION
Nº INDICADORES D R B E
01 Dominio y elaboración y ejecución de los planes de trabajo, cuaderno
anecdótico.
02 Entrega oportuna de los planes de trabajo, con una presentación
estética adecuada.
03 Conoce su labor y aplica una adecuada metodología.
04 Evalúa oportunamente a los educandos, criterios y procedimientos
adecuados.
05 Trato adecuado a los educando, actitud abierta, dialogante inspira
confianza, respeto y seguridad.
06 Realiza acciones de tutoría, apoya la organización de los alumnos.
07 Desarrolla y ejecuta proyectos de innovación
08 Elabora y ejecuta proyectos de innovación.
09 Desarrolla trabajos extra curriculares en forma permanente y
responsable.
(puntaje= Suma de puntaje obtenido/5) Puntaje:36/9=4

IV. EVALUACION DEL ASPECTO PERSONAL

APRECIACION
Nº INDICADORES D R B E
01 Participa en las faenas comunitarias y cumple con la comisiones
encomendadas.
02 Planifica, organiza y ejecuta eventos sociales y culturales.
03 Interacciones con la comunidad: Docente y padres de familia, a travez
de charla, talleres y otros.
04 Promueve y organiza los comités de aula para mejorar el material
educativo mobiliario e infraestructura del colegio.
05 Participa y colabora en las actividades sociales, educativas y deportivas
en representación del colegio
06 Participación y colabora en las actividades sociales, educativas y
deportivas en representación del colegio.
(puntaje= Suma de puntaje obtenido/5) Puntaje:26/6=4
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V. EVALUACION DEL ASPECTO PERSONAL

PROMEDIO
Nº INDICADORES DEFICIENTE REGULAR BUENO EXCELENTE
01 PERSONAL
02 ADMINISTRATIVO
03 TECNICO PEDAGOGICO
04 EDUCATIVO COMUNAL
TOTAL MAXIMO ( MAXIMO 20 PUNTOS)

PAMPA SAN JOSE, ENERO 2018

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Lic. DELIA MILAGROS AGAPITO LEON REPRESENTANTE DEL CONEI

DIRECTORA Nº I.E.I 649-1 PCA