Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
INTRODUCCIÓN
Estado de necesidad, contingencia, contingencia social, graduación de la contingencia.
CAPÍTULO I
FORMACIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ETIMOLOGÍA: Seguridad proviene del latín SECURUS, la que está compuesta de los
vocablos latinos SE y CURA, SIN y ASISTENCIA, CUIDADO = “sin cuidado”.
El término SOCIAL se ha mantenido invariablemente, incluso con preeminencia a los
términos SEGURO y PREVISIÓN, pero no al uso generalmente adquirido por el mundo de
SEGURIDAD.
También cuando se habla de SEGURO O PREVISIÓN SOCIAL, el término SOCIAL ha sido
empleado en el sentido de la expresión DERECHO SOCIAL, tomando como referencia al
universo del mundo asalariado. Esto es, en forma limitada, comprendiendo que se
estaba en los albores de este nuevo sistema creado y reconocido bajo el imperio del
derecho, el reconocimiento de satisfacer necesidades a quien trabajaba por cuenta
ajena.
cesantía se limitó a establecer las normas en que debían basarse los estados cuando
decidieran instituir dicho seguro.
- W. BEVERIDGE: utilizaría en Inglaterra esta expresión a través del informe que lleva
su nombre y en su monografía THE PILLAR OF SOCIAL SECURITY.
Carta del Atlántico, 14.08.1941 “Desean favorecer la colaboración más amplia entre las
naciones en el campo de la economía, con el fin de asegurar para todos un mejor
régimen de trabajo, el progreso económico y la seguridad social”.
lo que se llevó a efecto, previo acuerdo con los gobiernos, en 1952, a través del
Convenio Nº 102 Sobre Seguridad Social.
a) ÉPOCA ROMANA
Los Colegios romanos agrupaban a personas que ejercían un mismo o similar oficio,
fueron, en cierto sentido, sociedades de socorros mutuos que cubrían ciertas
necesidades, en especial, enfermedades o muerte de un miembro, artesano, mercader
o pescador.
Con el advenimiento del avance tecnológico, incipiente por lo demás, durante los Siglos
XIII y XIV, las COFRADÍAS GREMIALES dieron origen a las COFRADÍA-GREMIOS,
instituciones de carácter dual: por una parte era el gremio organizado (artesanos,
pescadores, escribanos) y, por otra, cumplía funciones de asistencia y previsión, propias
de las cofradías.
c) MENCIÓN ESPECIAL para LUIS VIVES (nacido en Valencia, 1492). Profesor en Lovaina y
Oxford, desterrado de Inglaterra por su enemistad hacia Enrique VIII, se radicó en
4
Sus postulados:
Su influencia:
- El emperador Carlos V, en 1531, dicta para los países bajos disposiciones llamadas Ley
de Pobres, que se extendieron al imperio germánico.
Incluso San Lorenzo, el primero de los siete Diácono de Roma, prefirió el martirio
antes que entregar al Prefecto de Roma los fondos destinados para los pobres
d) AMÉRICA COLONIAL
Esta Cajas tenían tres fuentes de ingresos: agrícola, industrial y censal. Las dos
primeras eran de origen Incásico, la tercera fue innovación de los españoles, se daba, a
censo, una parte de las tierras a la comunidad, cuyas rentas se integrarían a las Cajas.
- La CORONA DE CASTILLA, dictó para sus posesiones de ultramar una serie de Cédulas,
Cartas, Provisiones, Ordenanzas e Instrucciones, las que, por mandato del Rey Carlos II,
el 18 de mayo de 1680, fueron reunidas en un solo texto, conocido como Recopilación
de Leyes de los Reynos de Indias, cuya vigencia perduró hasta la emancipación de
estos países.
Se erigen en este período como el más perfecto sistema de previsión y de ayuda para
las clases más modestas: Así, en Francia, con la ley que autorizó su existencia, en 1850,
no pasaron más de diez años y tenían dos millones de adherentes, en Inglaterra, la
Friendly Societies alcanzaron su mayor importancia y trascendencia.
g) BISMARK Y SU INFLUENCIA
Se le denomina el padre del Seguro Social. Gracias a él aparecen los primeros Seguros
Sociales obligatorios e instituidos por el Estado y bajo su dirección, pues comprendió
que había que “Conceder al trabajador derecho a trabajar mientras esté sano;
proporcionarle trabajo; darle garantía de que será atendido cuando esté enfermo;
asegurarle la asistencia para cuando sea anciano”, según se desprende del Programa
Social que expuso al Reichstach el 19 de noviembre de 1881.
Dichas leyes, en especial la primera, no fueron bien recibidas. Los trabajadores, porque
se creían obligados al estado y perdían una bandera de lucha social. Los patrones,
porque la consideraban una imposición absurda de la autoridad.
- Las personas protegidas, inicialmente, eran los obreros de la industria con renta
inferiores a un monto determinado;
Luego Ecuador y Bolivia, 1935; Perú, 1936; Panamá y Costa Rica, 1941; México y
Paraguay, 1943 y República Dominicana, 1947.
COMENTARIO: Eso sí, en los inicios del siglo se implementaron otros beneficios
previsionales, tales como, pensiones de retiro y supervivencia para ciertos grupos, FFAA
y FFCC.
Beveridge, nacido en 1879, hizo proliferar su obra en un período pos guerra, en que el
campo de la seguridad social en Inglaterra presentaba un cuadro complejo, disperso y
anárquico, con más de 6.000 instituciones autorizadas sólo para administrar el Seguro
de enfermedad, maternidad e invalidez.
Beveridge señala que hay que destruir cinco gigantes: miseria, enfermedad, ociosidad,
ignorancia y necesidad.
- Los montos de las prestaciones, salvo las derivadas del sexo y estado civil,
serán cuantitativamente los mismos e iguales para todas las personas, sin importar el
monto de sus rentas anteriores.
8
- El aporte debía ser el mismo, salvo en función del sexo y del estado civil.
RELACIÓN ENTRE BEVERIDGE Y BISMARCK: éste fue el creador del Seguro Social, base
del sistema de seguridad social, aquél fue el artífice, que lo armonizó y lo dotó de
elementos para lograr, de algún modo, salvar la inseguridad.
- A principios del siglo XVI, ya hay constancia de una casa de salud en Concepción.
Entrada la segunda mitad del siglo XIX la labor asistencial más importante se
desarrollaba a través de los hospitales, la Casa de Expósitos, el Hospicio de Ancianos y
el Manicomio Nacional, organizados, según el Dr. Darío Verdugo “De acuerdo a los
principios de la Beneficencia Pública, esto es, la dación gratuita y graciosa de atención
médica y hospitalaria a los menesterosos, inspirada en simples deberes morales
asumidos por personas privadas y en parte por el Estado”.
- 1853, se funda la Sociedad Tipográfica, de ahí adquieren gran auge las mutualidades.
Fermín Vivaceta funda en 1862 la Sociedad de Artesanos.
- Durante el primer cuarto del siglo XX, se dictaron las primeras normas de carácter
laboral y previsional: Caja de Retiro y Montepío de las Fuerzas Armadas; una Caja de
Ahorros para los empleados de planta y contrata de la Empresa de los Ferrocarriles, la
que, por leyes 3074 y 3379, se pasó a denominar Caja de Retiro y Previsión Social de los
Ferrocarriles del Estado, institución que hoy es considerada el primer seguro social del
país.
- En 1916 se dictó la ley Nº 3170, sobre indemnizaciones por accidentes del trabajo
fundada en el riesgo profesional, pero con serias deficiencias, no abarcaba las
enfermedades profesionales, no tenía mecanismos destinados a garantizar el pago de
las pensiones y excluía de la indemnización a los accidentes por culpa del obrero.
En este período se dictaron también las leyes Nº 1838, de 20 de febrero de 1906, sobre
habitaciones para obreros; Nº 3321 sobre descanso dominical; y la Nº 2951, sobre sillas,
- La ley Nº 4054, obra de don Exequiel González Cortés, sobre Seguro Obligatorio
de Enfermedad, Invalidez y Vejez, financiada tripartitamente.
- La ley Nº 4055, sobre Indemnización por Accidentes del Trabajo, que está
estructurada de acuerdo a la teoría del riesgo profesional o responsabilidad objetiva del
patrón o empleador por los accidentes sufridos por sus dependientes.
- Por decretos con fuerza de ley Nºs 454 y 767, de 1925, se creó la Caja Nacional
de Empleados Públicos y Periodistas, cuyo texto definitivo fue fijado por D.F.L. 1340, bis,
de 1930.
- Por ley 8569, de 1946, se crea la Caja Bancaria de Pensiones, para los
empleados de banco. Tenía las siguientes secciones: para los empleados del Banco de
10
Chile, Banco Central de Chile, Caja de Crédito Agrario, Caja de Crédito Hipotecario y
Caja Nacional de Ahorros. Estas tres últimas dieron origen a la Caja de Previsión y
Estímulo de los Empleados del Banco del Estado, por D.F.L. 2252, de 1957.
-En 1952 se dictó la ley 10.475 que estableció un régimen de pensiones por
antigüedad, invalidez, vejez y supervivencia para los empleados particulares. La ley
10.986 permitió la continuidad de la previsión.
- Por último, el D.L. 3.500, de 1980, estableció la gran reforma previsional sobre
pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia, estructurada en la capitalización
individual del individuo y el seguro privado, con directa relación con el mercado de
capitales y la responsabilidad subsidiaria del Estado.
CAPÍTULO II
Atiende contingencias que, por cualquier causa, no cubren los seguros sociales y, desde
el punto de vista de vista del beneficiario, supone el ejercicio de un derecho público
subjetivo, en tanto cuanto es el Estado, a veces con la colaboración privada, el que
destina recursos para lograr los fines de seguridad en su función tutelar y subsidiaria.
Para algunos, el hecho que la Asistencia Social esté enmarcada en la seguridad social,
que por ende supone un derecho público subjetivo, hace la distinción con la antigua
Beneficencia Pública o Asistencia Pública, basada en la ayuda por la caridad, de acción
meramente caritativa y privada.
Parece más apropiado emplear el término de Seguro Social no Contributivo puesto que
el asegurado no paga cotizaciones porque las paga el Estado o una institución tutelada
por él.
El origen se supone en la Dinamarca de fines del siglo XIX, en que para evitar que
ciudadanos dignos o en su vejez, después de toda una vida de trabajo, se vean
expuestos al escarnio de la desesperanza y de la caridad, por ello, para algunos
tratadistas, la Asistencia Social o Seguro Social no Contributivo, es un derecho innato de
garantía que va vinculado a la persona humana, es un derecho natural.
En los tiempos actuales, toda diferencia que existía entre estos sistemas ha ido
atenuándose, sin llegar a fundirse, la Asistencia sigue siendo complementaria al
Seguro, incluso éste se ha visto en la necesidad de ampliar la cobertura a contingencias
que antes estaban a cargo de aquélla.
POSICIONES: Doctrina francesa dice que la Asistencia no desarrolla entre los
beneficiarios el interés en la previsión y tampoco el sentido de la solidaridad, sin
embargo otros señalan que los indigentes, por la vía de los impuestos indirectos a los
consumos, también contribuyen a los gastos de la asistencia social.
El D.L. 869, de 1975, estructuró todas las pensiones asistenciales sobre las siguientes
bases: tienen derecho a ellas los inválidos y los mayores de 65 años, que carezcan de
recursos y que cuenten con una residencia mínima en el País de 3 años. El monto
mínimo corresponde a 1/3 de la pensión mínima establecida en el artículo 26 de la ley
15.386 y, que si se cuentan con tiempo de imposiciones suficientes, puede llegar a
alcanzar hasta el 50% de la pensión mínima indicada.
CAPÍTULO III
Si bien históricamente los objetivos de las mutualidades han sido coincidentes con
algunos de los del seguro social -cubren contingencias como la enfermedad, invalidez,
vejez, accidente, muerte y, en el ejercicio de su función no tienen fines de lucro--, se
diferencian, sin embargo, en lo siguiente: las mutualidades son organizaciones de
derecho privado; su ingreso a ellas es facultativo y financian las prestaciones sólo
quienes entran a formar parte de ellas, en cambio los seguros sociales son servicios
públicos, entes de derecho público, el ingreso es obligatorio y sus prestaciones son
financiadas, en el mundo en general, por la sociedad toda, los trabajadores, los
empleadores y por el Estado.
Con la dictación de la ley 4.054 sobre Seguro Obrero Obligatorio, el mutualismo entró
en franca declinación y sus prestaciones fueron de bajo monto debido a la escasez de
recursos.
También se asimila a la actividad mutual con el seguro privado debido a que aquellas,
en Chile, se constituyen a través del Título XXXIII del Libro I del Código Civil.
Hoy se admite que la cobertura de cierta contingencias sea administrada por entes
privados, con o sin fines de lucro, así, por ejemplo, lo encontramos en los riesgos sobre
accidentes del trabajo basado en la teoría del riesgo profesional y la responsabilidad
patronal que se tratará más adelante.
LA ADMINISTRACIÓN DELEGADA
c) Propende un mejor control sobre los hechos y riesgos que dan origen a las
prestaciones.
a) Dentro del campo que cada una de ellas abarca, la afiliación es obligatoria;
Las Cajas de Compensación deben entregar sus excedentes, una vez financiadas las
prestaciones, al Fondo Único de Prestaciones Familiares, en cambio las Mutualidades
deben entregar una parte de sus ingresos, determinada por decreto, al Servicio
Nacional de Salud.
El único punto de encuentro entre estas dos formas de protección deriva en que el
Seguro Social fue inspirado por el Seguro Privado, lo demás sólo constituyen diferencias
que parten desde su naturaleza jurídica misma, el primero, gestiona un servicio público
regido por el Derecho Público y, el segundo, representa la típica característica de una
actuación de Derecho Privado.
Por derivación, las diferencias se hacen interminables, así por ejemplo, lucro y actividad
pública; organización estatal y privada, etc.
4.- Las fórmulas de aseguramiento social son los seguros sociales, la asistencia social,
las mutualidades, seguros privados obligatorios y la garantía subsidiaria del Estado.
CAPÍTULO IV
-UNIVERSALIDAD:
a) subjetiva
b) objetiva
-INTEGRIDAD O SUFICIENCIA
-SOLIDARIDAD
16
-UNIDAD:
a) orgánica
b) sistemática
“Toda persona, sea cual fuere su nacionalidad, el trabajo que desempeñe, el monto de
su salario, tiene derecho a la tutela de la Previsión”.
Es dable hacer presente, en este punto, que el criterio laboral busca la cualidad de
trabajador de una persona, y sin señalar topes de salario que restrinja la tutela
previsional.
Este principio, que busca proteger a toda la población, sin exclusiones, se manifiesta en
el precepto constitucional de 1980 establecido en el artículo 19 Nº 18, y, además, se
reconoce en nuestra legislación a través de la creación de diversos organismos
previsionales:
1.- Previsión en el antiguo sistema previsional para los trabajadores dependientes, sean
empleados u obreros en función de su sector laboral: Caja de Previsión de Empleados
Particulares, EMPART; Caja Nacional de Empleados Públicos y Periodistas, CANAEMPU;
Caja Bancaria de Pensiones, Cajas Municipales, para obreros y empleados; Caja de
Previsión de la Defensa Nacional, CAPREDENA; Caja de Previsión de la Hípica Nacional,
CAPREHINA; Caja de Retiros y Previsión Social de los Ferrocarriles del Estado; etcétera.
17
2.- Previsión para los trabajadores independientes: Ley Nº 7.124, para abogados; ley Nº
9613, para peluqueros; Ley Nº 17.393, para suplementeros; Ley Nº 14.157, para
cargadores de ferias municipales, etcétera.
En virtud de este principio “la previsión ha de cubrir todos los riesgos o contingencias
sociales”.
DE LA INVOLUNTARIEDAD DE LA CONTINGENCIA
Si bien no cabe la menor duda que la voluntad humana queda excluida de las
contingencias naturales e inevitables tales como la vejez y la muerte, la
excepcionalidad señalada se reconoce en nuestro ordenamiento jurídico en dos casos:
1.- Las prestaciones pecuniarias: Los montos deben permitir a las personas seguir
viviendo en condiciones relativamente similares a las que tenía cuando disfrutaba de su
capacidad de trabajo.
3.- Prestaciones de salud: Este principio impone la atención médica, quirúrgica y dental,
en sus fases preventiva, curativa y reeducativa.
No vulnera este principio la exigencia a los interesados del pago de una módica suma, a
título moderador, cuando soliciten una atención.
Verificada la contingencia, este principio persigue, por ende, no tan sólo curar las
heridas sino que, además, eliminar sus secuelas subyacentes. O bien, permitir la
tranquilidad de un ingreso adecuado en la etapa pasiva sea ésta temporal o definitiva.
Este principio, llamado también de redistribución equitativa del costo del sistema, se
funda en la fraternidad o solidaridad humana. Así, la cotización, en cuanto una
obligación, se reputa como una contribución de solidaridad social.
2.- A dicho esfuerzo deben contribuir todos, y cada cual según sus capacidades y
posibilidades; y,
20
3.- El esfuerzo individual de cada persona debe ser considerado como una exigencia del
bien común y no como una prestación previa para que luego el órgano gestor otorgue la
correspondiente contraprestación.
- pensión mínima, como expresión del aporte del estado, trabajadores y empleadores,
éstos en los casos que se estudiarán;
- el Art. 25 de la ley 15.386, que puso tope a las pensiones excesivas a fin de procurar
una adecuada redistribución del ingreso, salvo aquellas pensiones otorgadas en el
régimen de capitalización individual, y,
- aporte del Fisco a organismos de menor ingreso, por ejemplo se aporta al régimen del
ex Servicio de Seguro social el equivalente al 5,5% de las remuneraciones imponibles,
ley 10.383, Art. 53, letra d)
La Seguridad Social constituye una de las áreas que unifica múltiples políticas: la
política económica, impuesta por la necesidad del pleno empleo; la política de dotación
de equipos sanitarios y asistencia médica; y, la política de repartición de ingresos y
ganancias.
En efecto, Karl Pribram la impugnó sosteniendo que no debe confundirse el riesgo con
sus consecuencias, pues podían existir diversos riesgos con consecuencias iguales.
Además, desde el punto de vista administrativo y técnico, cada riesgo requiere un
tratamiento especial y particular.
Es por ello que en nuestro país la unidad orgánica se aplica solo en cuanto a la
simplificación administrativa y al ahorro de costos y cada Caja de Previsión del régimen
antiguo cubrió todos los riesgos para el grupo respectivo, enfermedad, invalidez, vejez,
etc., y cuando leyes posteriores dispusieron la protección de un nuevo riesgo social, ello
fue encomendado, para cada grupo, al respectivo órgano gestor y no mediante la
creación de otro nuevo. Actualmente se exceptúan de esta consideración los riesgos
profesionales y, hasta no hace mucho, el sistema de asignación familiar obrera.
2.- A lo anterior cabe agregar que contra la unificación atentan tres fortísimas razones:
c) Las relaciones del afiliado con el órgano gestor pequeño o mediano, cuyo
ámbito abarca un grupo que aunque llegue a ser numeroso pero homogéneo, serán
siempre más “humanizadas” que las que mantienen con los órganos. Frente a aquéllos
el asegurado es una persona, con nombre y apellidos; en éstos, es un simple número.
2º) Que por la actividad sumada de todos ellos, quede protegida la totalidad de la
población.
3º) Que todos y cada uno operen de acuerdo con una política de conjunto, orientada por
el Estado, en forma tal, que cada cual, conservando su autonomía gestora y financiera,
emerja como la agencia de un gran y único sistema.
5º) Que el régimen de la cotización sea también el mismo en todos los organismos, por
cada afiliado, esto es, cualquiera que sea su organismo de afiliación, se habrá de cotizar
en forma idéntica.
RECAPITULACIÓN
23
CAPÍTULO V
Por su parte, don Rubén Greco, señala que la seguridad social está constituida “El
conjunto de normas, principios y técnicas que tienen por objeto atender la satisfacción
de necesidades individuales derivadas de la producción de determinadas contingencias
sociales, valoradas como socialmente protegibles.”
Finalmente, estimando don Patricio Novoa Fuenzalida que una definición genérica sobre
la Seguridad Social es peligrosa, señala que la “Seguridad Social es un conjunto de
Normas y principios destinados a:
2) Reglar las relaciones entre tales Servicios con las entidades empleadoras para
los efectos de la afiliación de los trabajadores y del integro de sus cotizaciones. En el
caso de los trabajadores autónomos, estas relaciones ligarán el Servicio de Seguridad
Social con el propio trabajador o con la entidad gremial correspondiente;
3) Reglar las relaciones entre los mismos Servicios y los trabajadores, en lo
relativo a prestaciones.
4) Resolver los conflictos que pudieren suscitarse entre los Servicios con las
entidades empleadoras o con los trabajadores.”
De esta manera, el profesor Novoa considera que la Seguridad Social está constituida
por las siguientes Instituciones:
Afiliación;
Cotización;
Prestaciones;
Administración; y
Lo contencioso.