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ORGANIZACIONAL
BELLO
02/03/2018
Contenido
INTRODUCCION .............................................................................................................................. 2
DISCRIMINACIÓN Y ACOSO LABORAL FRENTE A LA COMUNIDAD LGBTI. ................... 3
DEVOLUCIÓN CREATIVA O METACOGNICIÓN: ...................................................................... 4
Dificultades: ........................................................................................................................................ 4
Amenazas: ........................................................................................................................................... 4
REFERENCIAS .................................................................................................................................. 5
1
INTRODUCCION
2
DISCRIMINACIÓN Y ACOSO LABORAL FRENTE A LA COMUNIDAD LGBTI.
3
DEVOLUCIÓN CREATIVA O METACOGNICIÓN:
A nivel grupal, realicen una reflexión sobre las dificultades y las amenazas que presenta su
alternativa de solución frente al problema ético de la organización y/o empresa establecido
por el grupo.
Dificultades:
Difícil acceso a las altas gerencias de las organizaciones para explicar proyectos.
Indiferencia por parte de los demás integrantes de las empresas frente a estas
iniciativas.
Difícil comunicación con el ministerio de trabajo en búsqueda de apoyo.
Amenazas:
sanciones.
4
REFERENCIAS
Sannen Contreras, F. (1996). Reseña de " Etica como amor propio". Obtenido de Reseña de
" Etica