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ERGONOMÍA
PROYECTO GRUPAL:
PRESENTADO POR:
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ÍNDICE
1. Objetivos
2. Alcance
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1. Objetivos
Objetivo General:
Evaluar y garantizar el bienestar fìsico, social y mental de los trabajadores que laboran en la
lavandería, realizando un análisis ergonómico al personal y del ambiente de trabajo que los
Objetivos Específicos:
2. Alcance
Aplica para el personal que labora en la lavandería LAVAYA así como también
características de trabajo y con el fin de mejorar las condiciones laborales por medio
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3. Vigilancia a la salud (Actividades)
Después de realizar las baterías para la identificación de este riesgo, debe realizarse un
Debemos empezar por verificar la matriz de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
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- Control de ausentismo laboral.
al estrés.
con estrés.
Cuando la empresa haya identificado los posibles casos al interior de la empresa, el área de
intervención.
facilitar los recursos disponibles para apoyar al trabajador en la solución de sus fuentes de
tensión. Para estos casos los servicios de las áreas de bienestar social de la empresa o los de
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las entidades de la seguridad social, son una fuente de apoyo importante que puede ser
aprovechada.
de riesgo psicosocial y en los efectos, tanto en las personas como en la organización misma.
mantener un estricto control de todas las funciones del trabajador para evitar que se vuelva
importante para el control de las lesiones en los músculos, tendones, nervios, caracterizadas
por molestias, debilidad, incapacidad para ejercer movimiento o trabajo y dolor continuo,
para ello se debe contar con la participación de los trabajadores en el sistema de vigilancia
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Las lesiones osteomusculares constituyen conjunto de enfermedades de los tejidos blandos
que afectan la espalda, manos, muñecas, los codos u hombros; también pueden afectar a las
rodillas o los pies si el trabajo con lleva estar mucho tiempo arrodillado o movimientos
Se es necesario realizar un análisis minucioso del puesto de trabajo y del trabajador para el
control del riesgo biomecánico, por ende hay que tener en consideración los siguientes
estrés, condición física, obesidad, edad, embarazo, genero, diabetes, artritis, entre
otros
Los factores relacionados con las condiciones ambientales de los puestos y sistemas
La carga física puede ser valorada mediante métodos biomecánicos y fisiológicos, pero la
capacidad del individuo de tolerarla, depende de las características propias de cada persona.
Visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados y establecer
correctivos necesarios.
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Rediseño de los puestos de trabajo en caso de ser necesario.
Definición de un perfil laboral por puesto de trabajo: este ayudara desde un proceso
control de este, para ello es necesario contar con las siguientes actividades:
otros.
prevención.
Plan de capacitación.
restricciones laborales.
descansos adecuados.
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Se es necesario implementar un programa de capacitación para la promoción de la salud y
jornada laboral.
Después de implementar todas estas actividades se debe realizar una medición de impacto
en cuenta:
Indicadores.
Auditorias.
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4. Medidas de prevención y/o control. (Actividades)
las cuales salen de la parte del análisis anteriormente realizado, estos métodos pueden
mejorar el proceso de la lavandería, este análisis se realiza con el fin de evitar accidentes
y/o enfermedades de origen profesional con para las personas que laboran allí.
Manejo de cargas
Con el fin de mejorar las cargas físicas, de las personas de la lavandería, las cuales están
cargando constantemente las canastas llenas de ropa, se cambiarán las canastas por unas
más pequeñas, con el propósito de obligarlas a mermar la carga y así evitar lesiones
osteomusculares.
y secadoras, se implementarán unas canastas con ruedas y/o carros, los cuales permiten
transportar las cargas en lugares estrechos sin generar esfuerzos a las dos personas que
trabajan.
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Para la distribución de la ropa, se instalará una estantería la cual permite organizarla,
además se colocará una escalera pequeña de plataforma para evitar la hiperextensión de las
empleadas.
De igual manera se realizará un cambio de horario para disminuir la jornada laboral, la cual
psicosociales.
Puntos Antropométricos:
Para realizar las actividades de planchado y plegar ropa se utilizará una postura semi-
sentada. Para esto, se utilizará la silla pivotante, la cual la puede regular a la altura correcta
de las mesas, así como de alfombras anti fatiga, estas alfombras favorecen el flujo
sanguíneo y reducen la fatiga del cuerpo en caso de que se deba estar en posición de pie,
además de un reposa pies para variar la postura y estar realizando pausas activas,
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Condiciones del medioambiente de trabajo
Temperaturas
1. Métodos de ingeniería:
Empleo de una ventilación local con extracción, el lugares donde existía una alta
producción de calor
temperatura del aire suministrado y por lo tanto la temperatura del lugar del trabajo.
temperatura del aire suministrado y por lo tanto la temperatura del lugar del trabajo
estréstérmico.
2. Controles administrativos
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Estos controles incluyen climatización al calor, régimen de trabajo–descanso diseñado
Se debe enseñar a los trabajadores las condiciones básicas para prevenir un estrés
por la sudoración.
Debe asegurarse la existencia de agua potable y sal para la reposición de líquidos y sal
Se logra trabajando durante dos horas por día durante una semana o dos en ambientes
como es mínima debido al techo el cual está pintado de negro, con el fin de mejorar la
visibilidad y evitar daños en la vista de las empleadas, se debe de pintar el techo de un color
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Para el exceso de iluminación que se refleja en las horas de la mañana por el sol, en la
puerta de vidrio, se instalará una película opaca que polarice el vidrio o la instalación de
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