OFICINA DE DEFENSA LABORAL

CORPORACIÓN DE ASISTENCIA JUDICIAL

MINISTERIO DE JUSTICIA
VALPARAÍSO

PROCEDIMIENTO: MONITORIO
DEMANDANTE: ADRIANA MUÑOZ MURDEN
C.I.: 6.715.938-1.
DEMANDADO: BERTA INÉS MÉNDEZ CONCHA.
RUT: 7.984.627-9
ABOGADO PATROCINANTE Y APODERADO: RODRIGO CÁRDENAS PÉREZ-
C.I.: 13.025.017-3

______________________________________________________________
EN LO PRINCIPAL: Interpone demanda en procedimiento monitorio; En el Primer
otrosí: Acompaña documento; En el Segundo otrosí: Privilegio de pobreza; En el
Tercer otrosí: Oficios; En el Cuarto; Patrocinio y poder.

SEÑOR JUEZ DEL TRABAJO

ADRIANA MUÑOZ MURDEN C.I.: 6.715.938-1., chilena, actualmente

cesante; domiciliada en LAS TABLAS 575, CASA 22 comuna de VALPARAÍSO, a VS.
Respetuosamente digo:

Que encontrándome dentro de plazo vengo en interponer demanda en juicio

conforme al procedimiento monitorio de nulidad del despido, despido incausado y
cobro de prestaciones en contra de mi ex empleadora, BERTA INÉS MÉNDEZ CONCHA
RUT: 7.984.627-9, domiciliada para estos efectos en calle QUINTA DEL SUR 374
PLACILLA DE PEÑUELAS – HOSTERIA, COMUNA DE VALPARAÍSO, por las razones de
hecho y consideraciones de Derecho que paso a exponer:

EXPOSICIÓN CIRCUNSTANCIADA DE HECHOS

- Con fecha 24 de OCTUBRE de 2017, comencé a prestar servicios personales
bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada de autos, ya
individualizada, celebrando el respectivo contrato de trabajo.

- Los servicios personales a los que me obligué consistían en realizar funciones

de atención de clientes, aseo y mantención de la Hostería.

- Mi jornada de trabajo se extendía por 45 horas mensuales, según el turno que

mi empleador fijaba. Este horario era de noche de 22:00hrs a las 07:00hrs

- Este contrato se pactó en término indefinido.

- La remuneración pactada ascendía a $320.00.- pesos mensuales.

1
 OFICINA DE DEFENSA LABORAL
CORPORACIÓN DE ASISTENCIA JUDICIAL
MINISTERIO DE JUSTICIA
VALPARAÍSO

EXPOSICION CIRCUNSTANCIADA DE HECHOS COETÁNEOS AL DESPIDO

- El día 08 de enero de 2018, el representante del artículo 4° del código del
trabajo de mi empleador, don Armando, me indicó que no tenía más dinero y
que no me pagaría las remuneraciones adeudadas, por lo que me informó que
mi empleador me había despido en forma incausada e informalmente.

EXPOSICION CIRCUNSTANCIADA DE HECHOS POSTERIORES AL DESPIDO

- El día 08 de enero de 2018 concurrí a la Inspección del Trabajo a presentar un
reclamo por este despido. En aquella oportunidad se me citó a una audiencia
para el día 25 de enero de 2018.

- A la audiencia administrativa en la Dirección del Trabajo del día 25 de enero de

2018, mi empleador compareció, pero se negó a pagar las prestaciones
adeudadas por lo que decidí reclamar judicialmente el despido del que fui
objeto, lo que efectivamente hice, concurriendo a la Oficina de Defensa Laboral
de Valparaíso.

ANTECEDENTES DE DERECHO.
Respecto a las normas constitucionales, legales y reglamentarias que regulan
esta demanda y sustentan mi pretensión, me referiré a ellas, para el sólo efecto de
ilustrar a VS. mi perspectiva legal de la pretensión procesal que sustentamos en esta
presentación.

EN CUANTO A LA NULIDAD DEL DESPIDO

En atención a los antecedentes de hecho descritos, solicito, a VS. se sirva tener
por interpuesta demanda de nulidad del despido en contra de BERTA INÉS MÉNDEZ
CONCHA, ya individualizada, acogerla y en definitiva dar lugar a ella, declarando nulo
el despido del cual fui objeto, con costas. Solicito lo anterior en atención a lo siguiente:
- El artículo 162 inciso quinto del Código del Trabajo, en su parte pertinente
indica “Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones
previsionales al momento del despido, éste no producirá el efecto de poner
término al contrato de trabajo”
- De la norma indicada, se concluye que, la causal de nulidad del despido
consiste en no haber cancelado integra y oportunamente la cotizaciones
previsionales del trabajador por parte del empleador al momento de producirse
el despido, específicamente las del periodo trabajado correspondientes al

2
 OFICINA DE DEFENSA LABORAL
CORPORACIÓN DE ASISTENCIA JUDICIAL
MINISTERIO DE JUSTICIA
VALPARAÍSO

seguros de cesantía y demás cotizaciones previsionales, adeudándome a la

fecha las cotizaciones de todo el periodo trabajado.
- Además, tampoco se me informó el estado de estas cotizaciones previsionales,
al momento de poner término a mi contrato de trabajo, tal como lo exige la ley
y lo ha señalado reiteradamente la jurisprudencia de nuestros tribunales, sin
que hasta la fecha se me haya informado por escrito y por carta certificada, el
estado de mis cotizaciones previsionales.
- De esta forma, al haber sido mi empleador quién provocó mi despido y decidió
unilateralmente poner término a mi contrato de trabajo, debió cumplir con la
obligación de comunicar el estado de mis cotizaciones previsionales, lo que en
los hechos no ha ocurrido, configurándose de esta forma, la hipótesis del
artículo 162 inciso quinto y siguientes del Código del Trabajo.

Por tanto; y en atención a los antecedentes de hecho y de derecho expuestos; y al

no encontrarse pagadas íntegramente mis cotizaciones previsionales al momento de
producirse la terminación del contrato de trabajo y por tanto de la relación laboral
existente a propósito del contrato de trabajo indefinido; vengo en solicitar a VS. se
sirva declarar nulo el despido del cual fui objeto, con costas.

EN CUANTO AL DESPIDO INCAUSADO

En atención a los antecedentes de hecho descritos, solicito, a VS. se sirva tener por
interpuesta demanda de despido indebido en contra de BERTA INÉS MÉNDEZ CONCHA,
ya individualizada, acogerla y en definitiva dar lugar a ella, declarando indebido el
despido del cual fui objeto, con costas. Solicito lo anterior en atención a lo siguiente:

- El artículo 168 del Código del Trabajo, en su inciso primero prescribe: “El
trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las causales
establecidas en los artículos 159, 160 y 161, y que considere que dicha
aplicación es injustificada, indebida o improcedente, o que no se haya invocado
ninguna causal legal, podrá recurrir al juzgado competente, dentro del plazo de
sesenta días hábiles, contado desde la separación, a fin de que éste así lo
declare.” En el caso de autos, mi empleador ha procedido a despedirme sin
invocar formalmente ninguna causal de término del contrato de trabajo.
- De lo anterior, se hace cargo la norma laboral, estableciendo una consecuencia
procesal para el empleador que no ha cumplido con la exigencia legal de
confeccionar en forma la carta de despido. Así, el artículo 454 N°1 inciso 2°,
que señala “No obstante lo anterior, en los juicios sobre despido corresponderá
en primer lugar al demandado la rendición de la prueba, debiendo acreditar la

3
 OFICINA DE DEFENSA LABORAL
CORPORACIÓN DE ASISTENCIA JUDICIAL
MINISTERIO DE JUSTICIA
VALPARAÍSO

veracidad de los hechos imputados en las comunicaciones a que se refieren los

incisos primero y cuarto del artículo 162, sin que pueda alegar en el juicio
hechos distintos como justificativos del despido.” De esta forma, mi empleador
no podrá alegar ni probar hechos nuevos en la instancia judicial, ya que no
existe comunicación de despido y al no poder probar los hechos constitutivos
del despido, tornará mi despido en indebido.

Por tanto; y en atención a los antecedentes de hecho y de derecho expuestos;

vengo en solicitar a VS. declarar indebido el despido del cual fui objeto, con costas.

EN CUANTO AL COBRO DE PRESTACIONES LABORALES.

Conjuntamente con las acciones anteriores, vengo en interponer demanda de
cobro de prestaciones en contra de BERTA INÉS MÉNDEZ CONCHA, ya individualizada,
por los montos y conceptos que se indicaran, en atención a las consideraciones de
hecho ya expuestas y las consideraciones de derecho que paso a exponer:
- Por concepto de remuneraciones impagas en el tiempo intermedio entre el
despido y la convalidación que de este haga la empleadora, a razón de
$320.000.- mensuales, más los interés y reajustes legales que correspondan
según lo dispone el artículo 162 inciso séptimo del Código del Trabajo, el que
señala “Sin perjuicio de lo anterior, el empleador deberá pagar al trabajador las
remuneraciones y demás prestaciones consignadas en el contrato de trabajo
durante el período comprendido entre la fecha del despido y la fecha de envío o
entrega de la referida comunicación al trabajador.” o la suma que VS. estime
pertinente según el mérito de autos.
- Al momento del despido se encontraban impagas las cotizaciones previsionales,
de los periodos indicados. Por tanto, solicito a VS. se sirva condenar a la
demandada de autos al pago de estos conceptos, más los intereses y reajustes
legales que correspondan.
- $320.000.- por concepto de indemnización sustitutiva del aviso previo, según
lo dispuesto en el artículo 162 inciso cuarto del código del Trabajo, el cual
dispone “Cuando el empleador invoque la causal señalada en el inciso primero
del artículo 161, el aviso deberá darse al trabajador, con copia a la Inspección
del Trabajo respectiva, a lo menos con treinta días de anticipación. Sin
embargo, no se requerirá esta anticipación cuando el empleador pagare al
trabajador una indemnización en dinero efectivo sustitutiva del aviso previo,
equivalente a la última remuneración mensual devengada…”. En el caso de
autos, y atendida la declaración del despido solicitada, según lo dispone el
artículo 168 inciso primero del Código del Trabajo, el cual señala “El trabajador

4
 OFICINA DE DEFENSA LABORAL
CORPORACIÓN DE ASISTENCIA JUDICIAL
MINISTERIO DE JUSTICIA
VALPARAÍSO

cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las causales establecidas
en los artículos 159, 160 y 161, y que considere que dicha aplicación es
injustificada, indebida o improcedente, o que no se haya invocado ninguna
causal legal, podrá recurrir al juzgado competente, dentro del plazo de sesenta
días hábiles, contado desde la separación, a fin de que éste así lo declare. En
este caso, el juez ordenará el pago de la indemnización a que se refiere
el inciso cuarto del artículo 162 y la de los incisos primero o segundo del
artículo 163…” se debe condenar al pago de esta indemnización, más los
intereses y reajustes legales que correspondan o la suma que VS. estime
pertinente según el mérito de autos.
- $142.307.- por concepto de feriado proporcional y legal, el cual se me
adeudaba al momento del despido, esto según lo dispone el artículo 73 inciso
tercero del Código del Trabajo, el que dispone “Con todo, el trabajador cuyo
contrato termine antes de completar el año de servicio que da derecho a
feriado, percibirá una indemnización por ese beneficio, equivalente a la
remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie
entre su contratación o la fecha que enteró la última anualidad y el término de
sus funciones”, más los intereses y reajustes legales o la suma que VS. estime
pertinente según el mérito de autos.
- Además, solicito a VS. se sirva condenar a la demandada al pago de estas
prestaciones con el interés y reajustadas en la forma dispuesta por el artículo
63 del Código del Trabajo, el cual dispone “Las sumas que los empleadores
adeudaren a los trabajadores por concepto de remuneraciones, indemnizaciones
o cualquier otro, devengadas con motivo de la prestación de servicios, se
pagarán reajustadas en el mismo porcentaje en que haya variado el Índice de
Precios al Consumidor determinado por el Instituto Nacional de Estadísticas,
entre el mes anterior a aquel en que debió efectuarse el pago y el precedente a
aquel en que efectivamente se realice. Idéntico reajuste experimentarán los
anticipos, abonos o pagos parciales que hubiera hecho el empleador. Las sumas
a que se refiere el inciso primero de este artículo, reajustadas en la forma allí
indicada, devengarán el máximo interés permitido para operaciones
reajustables a partir de la fecha en que se hizo exigible la obligación.”, o la
suma que VS. estime pertinente según el mérito de autos.

Por tanto; y en atención a los antecedentes de hecho y de derecho expuestos;

vengo en solicitar a VS. se sirva condenar a la demandada al pago de las prestaciones
indicadas, más los intereses y reajustes legales o la suma que VS. estime pertinente
según el mérito de autos, con costas.
5
 OFICINA DE DEFENSA LABORAL
CORPORACIÓN DE ASISTENCIA JUDICIAL
MINISTERIO DE JUSTICIA
VALPARAÍSO

POR TANTO,

RUEGO A VS.: Se sirva tener por interpuesta las demandas laborales en contra de
BERTA INÉS MÉNDEZ CONCHA, declarando nulo e incausado el despido del cual fui
objeto, y condenar a la demandada al pago de las sumas indicadas, además, solicito a
VS. se sirva condenar a la demandada al pago de estas prestaciones con el interés y
reajustadas en la forma dispuesta por el artículo 63 y 173 del Código del Trabajo, con
expresa condenación en costas.

PRIMER OTROSÍ: Ruego a VS. se sirva tener por acompañado, bajo el apercibimiento
legal que corresponda y en atención a lo dispuesto en los artículos 446 y 449 del
Código del Trabajo, los siguientes documentos:
- Reclamo ante la Inspección del Trabajo de Valparaíso 515/2018/265 de 8 de enero
de 2018.
- Acta de audiencia ante la Inspección del Trabajo de Valparaíso de 25 de ENERO de
2018.

SEGUNDO OTROSÍ: Ruego a VS. que atendido el hecho que me encuentro

patrocinada por la Oficina de Defensa Laboral de la Corporación de Asistencia Judicial
de Valparaíso, actuó con privilegio de pobreza en estos autos, según consta en el
certificado que se acompaña en otrosí de esta presentación.

TERCER OTROSÍ: Ruego a Vs. se sirva oficiar a AFP PROVIDA, AFC, y FONASA según
el artículo 446 inciso final del Código del Trabajo, a efectos de poner en conocimiento
de las instituciones previsionales mencionadas los antecedentes de autos y ejercer las
acciones que correspondan al tenor del artículo 4° inciso primero de la ley 17.322
sobre normas para cobranza judicial de imposiciones, aportes y multas en los institutos
de previsión.

CUARTO OTROSÍ: Ruego a VS. se sirva tener presente vengo en designar abogado
patrocinante y conferir poder a RODRIGO CÁRDENAS PÉREZ, c.i. 13.025.017-3, Abogado
Defensor de la Oficina de Defensa Laboral de Valparaíso, patente al día de la Ilustre
Municipalidad de Valparaíso, al cual confiero todas las facultades de ambos incisos del
artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil, las cuales doy por expresamente
reproducidas, domiciliado a estos efectos en la calle Pastor Willis Hoover #527 comuna
de Valparaíso. Solicitando se les notifiquen las resoluciones dictadas en el presente

6
 OFICINA DE DEFENSA LABORAL
CORPORACIÓN DE ASISTENCIA JUDICIAL
MINISTERIO DE JUSTICIA
VALPARAÍSO

juicio al correo electrónico rodrigocardenas@cajval.cl, según lo dispuesto en el artículo

442 del Código del Trabajo.