Habilidades Personales:

Si comenzamos de los mejor a lo menos bueno, observo que ponerme en el lugar del
otro, y pensar lo que puede estar pasando, es la cualidad que destacaría por encima de
todas. Evidentemente, esto hace que la preocupación por los demás sea alta también
ya que por momentos, haces tuyos, problemas del entorno. Aunque queda por
mejorar, la escucha activa y la claridad y concisión en la expresión, éstas en general han
sido positivas durante este año, de lo contrario, considero que hubieran existido
problemas mayores si no hubiera intercedido en dichos problemas. Por último, y no
menos importante, pues es en lo que se debe trabajar con mayor insistencia, es en el
trabajo en equipo ya que en ocasiones tiendo a trabajar solo, cuando la situación
requiere de trabajo cooperativo. La forma de dirigirme a la comunidad educativa,
siempre intento que sea cordial aunque en alguna ocasión no lo he hecho de forma
correcta.

Habilidades Técnicas:
Dicen que no por mucho trabajar se es más eficiente, pero las dos cosas unidas, son
imprescindibles para ocupar un puesto de director. De esa forma, me considero
profesional en mi trabajo, dado que le pongo todo el empeño, cosa que no te asegura
el éxito. En ese nivel, este año las negociaciones que he tenido que llevar a cabo, han
salido hacia delante con lo que mi valoración también es alta. Las siguientes
habilidades que podría destacar son las referentes a la planificación de proyectos ya
que he presentado el proyecto y, a falta de valoración, pienso que he hecho un buen
trabajo. En cuanto a la organización de recursos, he intentado ser justo y aunque es
mejorable, este año se han producido cambios que han equilibrado los recursos
humanos y materiales. En cuanto a la motivación, he realizado una mezcla entre la que
tengo con el proyecto que tengo en mente y la que intento transmitir entre mis
compañeros y comunidad educativa en general. Para ello, es importante una correcta
evaluación, y en este sentido, no se para de evaluar en todo momento ya que, al ser el
primer año, se puede evaluar cada actuación y poner soluciones a los hándicaps
encontrados. La gestión de los conflictos este año, que no han sido pocos, han salido
objetivamente hablando, de forma correcta. Por último, y en lo que debo trabajar con
insistencia, son las habilidades referentes a la gestión del tiempo, relacionada con la
coordinación, en la que, en mi opinión, se puede mejorar, y por lo tanto mejorar esa
gestión de los tiempos. Llevar un año y medio como definitivo en este centro, hace que
el conocimiento del entorno y del centro no sea el que debiera, aspecto que es
mejorable pasando tiempo en el mismo.

Espero que disfrutéis del análisis y si tenéis algo que opinar, en el Blog ANJESOLOP,
¡¡nos vemos allí!!