ACTIVIDAD 2: GESTOR O MANDATARIO

1. Lee detenidamente la lectura “Mandatarios gestores”.

2. Crea un cuadro comparativo donde establezcas las diferencias y semejanzas entre esos
administradores (gestores) y los actuales administradores de empresas.

ORGANIZACIÓN GESTORES ACTUALES

El mandato era un contrato por el que
una persona, el mandante, encargaba a
otra persona, el mandatario, que
realizara determinado acto por cuenta e
interés del primero.
Los ediles eran funcionarios públicos
responsables del orden en las calles y los
mercados.
Prestores se encargaban de administrar
la justicia civil.
Los cuestores administraban los
impuestos y finanzas públicas; en algún
tiempo intervinieron en la justicia penal.
El sistema feudal caracterizado
fundamentalmente por su estructura
cerrada de señores y siervos y que se
refleja en las concepciones sobre el
comercio que es muy incipiente porque
DIFERENCIAS sólo podía atender a los mercados
locales.
La Iglesia impuso sus valores en el orden
social y religioso, identificando al
sistema eclesiástico con el Estado.
Los administradores actuales deben
contar con ciertas funciones, las cuales
se dividen en; Funciones
interpersonales:
Representación (actividades legales,
ceremoniales, y simbólicas en nombre
de la organización.
Líder (interacción que tiene con los
seguidores)
Enlace (interacción con personas
externas a la organización).
Funciones informativas:
Supervisión (la información se analiza
para detectar problemas y
oportunidades, u para entender
sucesos externos que pueden afectar la
organización).
Difusión (corresponde a mantener
informado al resto del personal).
Portavoz (rinde informes a perdonas
externas)
Funciones decisorias:
Emprendedor (innova e inicia mejoras).
Manejo de problemas (cuando realizan
acciones correctivas durante
situaciones de crisis).
Asignación de recursos (programación,
autorización y realización d tiempo y
presupuesto).
Negociador (llegar a un buen arreglo
Para conseguir los recursos que se
requieren).

Los administradores (gestores) y los (actuales), tuvieron que coordinar sus esfuerzos
SEMEJANZAS para que poco a poco fuera evolucionando hasta convertirse en un acto previo y
cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar los objetivos con los
menores esfuerzos posibles y con las mayores satisfacciones para los individuos.