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CERINO
GRUPO: LD07A
CICLO: 18-2
CALIFICACIÓN:
OBSERVACIONES:_______________________________________________________________________
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Huelga
La huelga terminará:
emplazamiento de huelga y cubre los salarios que hubiesen dejado de percibir los trabajadores
3. Por laudo arbitral de la persona o comisión que libremente elijan las partes
conflicto a su decisión
Contrato ley
sindicatos mayoritarios que representen a las 4. se coloca si se celebró con uno o varios
profesiones sindicatos o patrones
En caso de perder la mayoría se pierde la titularidad II. Las empresas y establecimientos que
del contrato. abarque;
Sindicato
Incapacidad permanente
parcial.
Incapacidad permanente
A que se considera riesgo de parcial es la disminución
trabajo. de las facultades o
Riesgos de trabajo
aptitudes de una
Es toda lesión orgánica o
persona para trabajar.
perturbación funcional,
inmediatamente o posterior, o la
muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o
con motivo del trabajo,
cualesquiera quesean el lugar y el
tiempo en que se preste. Incapacidad permanente
¿Qué es una enfermedad de
total.
trabajo?
Incapacidad permanente
Es todo estado patológico
total es la perdida de
derivado de la acción
facultades o aptitudes de
continuada de una causa que
una persona que la
También quedan incluidos los tenga su origen o motivo en el
imposibilita para
accidentes que se produzcan al trabajo o en el medio en que el
desempeñar cualquier
trasladarse el trabajador trabajador se vea obligado a
trabajo por el resto de su
directamente de su domicilio al prestar sus servicios.
vida.
lugar de trabajo.