Reporte

Nombre: Matrícula:
Ilse Yazmín Márquez Rivera 2823135
Karen Yamileth Romero Vargas 2814431
Nombre del curso: Nombre del profesor:
Fundamentos De Administración. Rosa María Lara Montes De Oca
Módulo: Actividad:
1 4
Fecha: 30 de agosto del 2016
Bibliografía:
Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectiva
global y empresarial (14ª ed.). México: McGraw Hill.
ISBN: 9786071507594
Capítulo 1. Administración: ciencia, teoría o práctica

Objetivo:
 Poder identificar las habilidades, técnicas, humanas y conceptuales para
los niveles gerenciales.

Procedimiento:
1. Reflexionar las acciones que especifican las actividades
extracurriculares para mejores el rol gerencial.
2. Identificar tus habilidades que requieres para ser un administrador
exitoso.
3. Saber identificar las habilidades que desempeñan los diversos
administradores y gerentes de universidad.
4. Para concluir una reflexión sobre la importancia de las habilidades los
administradores

Resultados:
 Reporte

1. Con base en lo solicitado en la última actividad en el aula sobre los roles

gerenciales, realiza lo siguiente:

a) Describe brevemente tu experiencia al aplicar acciones

específicas a una actividad extracurricular para mejorar tu
desempeño en los roles gerenciales.

 Es una experiencia buena ya que en la actividad desarrolle las

acciones en las que necesito mejorar, al momento de tener que
llevarlas a cabo me cuesta trabajo pero al final sientes la
satisfacción de haber intentado, y con la práctica mejoras.

Karen Yamileth Romero Vargas.

 Gracias a esto te permitirá desarrollar un mejor rendimiento y eficaz para

la realización de tus actividades y eso te ayudara a tener una mejor
habilidad.

Ilse Yazmín Márquez Rivera.

b) ¿De qué forma estas acciones específicas te ayudan en el

logro de tus metas en la actividad en cuestión?

 Son de bastante ayuda, ya que con la realización de estas

actividades uno puede mejorar y desempeñarte mejor al
momento de realizar alguna actividad.

Karen Yamileth Romero Vargas.

 Ayudaran para motivarte día a día para desempeñar tus

habilidades y saber cómo logarlo.

Ilse Yazmín Márquez Rivera.

c) ¿Qué habilidades gerenciales consideras que debes poseer o

desarrollar para ser un administrador exitoso en esta
actividad extracurricular?
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 Las tres habilidades; técnicas, humanas y conceptuales

mencionadas por Koontz et al. (2012).

Karen Yamileth Romero Vargas.

 Técnicas, humanas y conceptuales porque esto es una completa

habilidad para la realización de tus actividades.

Ilse Yazmín Márquez Rivera.

2. Reúnanse en equipo.

3. Respondan lo siguiente tomando en cuenta las habilidades técnicas,

humanas y conceptuales:
a) ¿Qué habilidades ponen en práctica los profesores de
administración de nivel profesional? Justifiquen.

 Humanas porque se requiere interactuar con los alumnos motivándolos

para alcanzar los objetivos y obtener los resultados esperados.
 Conceptuales ya que el maestro debe debe de analizar y buscar formas
de que el grupo trabaje de una manera eficiente.

b) ¿Qué habilidades ponen en práctica los directores

académicos de una universidad? Expliquen.

 Humanas y conceptuales: humanas, pues es el que organiza y forma un

equipo de trabajo para que se pueda desarrollar diversas funciones que
requiere la universidad, conceptuales porque elije y comprende el
modelo educativo que se adecúe aplicando la tecnología.

c) ¿Qué habilidades ponen en práctica el responsable de

seguridad de la universidad y el jefe de mantenimiento de las
instalaciones? Justifiquen.

 Las técnicas. Ya que tienen que tener conocimientos previos del sistema
y si se presenta algunas fallas las puedan solucionar.

4. ¿En cuáles de los distintos cargos analizados tiene mayor peso un

tipo de habilidad sobre otra? ¿Por qué?

 Los directores académicos porque ellos están a cargo de la institución

deben saber cómo dirigir, motivar, brindar confianza y obtener lo mejor
de su personal.
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5. ¿Los profesores desempeñan un trabajo gerencial? Justifiquen su

respuesta con base en las funciones, roles y habilidades gerenciales.

 Sí, porque su trabajo lo demanda ya que tiene que planear, organizarse,

llevar el control de los alumnos, tiene que dirigirlos. También desarrollan
roles como el de líder, lograr crear un buen ambiente de trabajo
interactuar eficientemente con su grupo y es importante que
implementen esos roles y habilidades para desempeñarse eficazmente.

6. Reflexionen sobre la importancia de las habilidades humanas para los

distintos niveles de puestos.

 Tienen demasiada importancia ya que los distintos niveles de puestos se

requieren de la interacción con el personal, ya que de ella dependen
varios factores como la motivación del grupo, la capacidad de una
comunicación que sea eficiente para que se puedan alcanzar los
objetivos, mantener una buena relación y haya resultados.

Conclusión:
Saber y poder plantear estrategias, desempeñar como dirigir el trabajo de cada
sector para ciertas habilidades que ayudaran la realización de las actividades,
es muy importante conocer y desarrollar las habilidades ya que estas te
permiten y te facilitan las actividades que el trabajo demanda y te permiten
desarrollarte dentro de tu trabajo para tener una visión integral y poder trabajar
en equipo.