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PRESENTADO A:
ENTREGADO POR:
GRUPO: 100105_167
Además de esto, se realiza el desarrollo de ejercicios prácticos, los cuales tienen como finalidad la
transferencia del conocimiento adquirido a partir de la elaboración del laboratorio de Diagramas
Estadísticos, a través de las herramientas proporcionadas por Excel y Word.
JUSTIFICACION
Este trabajo se realiza con el fin de conocer y aplicar los términos de las principales temáticas
relacionadas con la estadística descriptiva, identificación de población, muestra, variables y sus
diferentes ramas, análisis de datos, y resultados enmarcados en gráficos para el análisis y estudio
de la problemática presentada de desempleo en Colombia.
OBJETIVOS
Marco Referencial. El encargado de analizar y obtener los datos sobre el Desempleo en Colombia
es el Departamento Administrativo Nacional de Estadística. DANE, el cual hace continuas encuestas
en los hogares de todo el territorio Colombiano, lo que permite conocer el tamaño y la estructura de
la Fuerza de trabajo de la población del país, la investigación se realiza de manera semanal en las
Principales ciudades del país y mensualmente a nivel nacional.
Marco Teórico: El problema del desempleo en Colombia se ha tratado desde diferentes puntos de
vista de las ciencias económicas, es entonces como para algunos autores clásicos no podía existir
el desempleo debido a que si había exceso de oferta de trabajo había una caída en los salarios
donde las empresas eran incentivadas a emplear a las personas. Por otra parte los autores
Keynesianos aceptan la existencia del desempleo involuntario, manteniendo la idea que si aumenta
las personas que quieren trabajar va a generar un desempleo; es de esta manera como surgen las
ideas para este fenómeno.
Se encuentran sin trabajo; quiere decir que no ha estado empleado y tampoco ha realizado
algo por cuenta propia
Está disponible para trabajar; es decir que presta disponibilidad para ocupar cualquier cargo
En búsqueda de trabajo, lo que significa; lo que implica haber realizado alguna acción
anteriormente e intenta buscar un nuevo empleo o emprender por cuenta propia.
CRONOGRAMA DE TRABAJO.
Cronograma de trabajo
Actividad Responsables
(dd/mm/aa)
Asegurar que se avise a los integrantes 19 de febrero a 18 de marzo Encargado de alertas
del grupo de las novedades en el trabajo
María Alejandra Ortiz
Población
Está conformada por toda la ciudadana colombiana desde enero del 2004 hasta marzo del 2017.
Muestra.
La conformada por la población colombiana (empleada y no empleada), el tamaño de la muestra
varía dependiendo del año (enero del 2004 con 42.131.988 de habitantes y marzo del 2017 con
49.064.312 de habitantes).
Se realizó en Colombia a partir de enero del 2004 hasta marzo del 2017, en las principales ciudades
de país.
La unidad estadística
Es la cantidad de habitantes empleados y no empleados desde enero del 2004 hasta marzo del
2017. De acuerdo a lo anterior 159 meses.
2. CLASIFICA LAS VARIABLES QUE INTERVIENEN EN EL PROBLEMA EN
CUALITATIVAS (NOMINALES, ORDINALES), Y CUANTITATIVAS (DISCRETAS O
CONTINUAS).
CUALITATIVAS CUANTITATIVAS
Tasa de incertidumbre
empresarial
4. CARACTERIZACIÓN DE VARIABLES: A PARTIR DE LA BASE DE DATOS SUMINISTRADA,
CADA ESTUDIANTE DEBE ELEGIR COMO MÍNIMO, UNA VARIABLE CUALITATIVA DISTINTA
Y CARACTERIZARLA.
Frecuencia
Frecuencia Frecuencia Frecuencia
Variable Absoluta
Absoluta Relativa (hi) porcentual (%)
Acumulada (fi)
Baja 35 35 0,220125786 22,01257862
Media 34 69 0,213836478 21,3836478
Alta 41 110 0,257861635 25,78616352
Muy alta 49 159 0,308176101 30,81761006
Total 159 1 100
40 34
20
0
Baja Media Alta Muy alta
Percepción
Alta
26%
c. Hallar la moda para cada una de las variables cualitativas y la asocia con la situación
objeto de estudio.
Teniendo en cuenta que la variable “Incertidumbre Empresarial”, es una variable cualitativa ordinal,
y que ya se realizó la tabla de distribución de frecuencia para esa variable, la moda seria el valor
que más se repite es decir la de mayor frecuencia que en el caso de estudio sería: Muy Alta la
cual se repite 49 veces.
d. Realizar una tabla de contingencias o de doble entrada, con dos variables cualitativas.
18
16
14
12
10
0
49.43 50.40 51.37 52.34 53.30 54.27 55.24 56.21 57.17 58.13 59.09 60.04 61.00
Histograma
180 14.00%
160
12.00%
140
10.00%
120
Frecuencia
100 8.00%
80 6.00% Frecuencia
60 % acumulado
4.00%
40
2.00%
20
0 0.00%
52.34
59.09
49.43
50.40
51.37
53.30
54.27
55.24
56.21
57.17
58.13
60.04
61.00
% EMPLEO
c- Hallar la moda para cada una de las variables cualitativas y la asocia
con la situación objeto de estudio.
1. En una encuesta se preguntó a 100 ejecutivos cual creían que era el error más común de
los candidatos durante las entrevistas de trabajo. Los resultados fueron los siguientes:
Razón
Poco o malo conocimiento de la compañía 44
Sin preparación para discutir sus planes profesionales 23
Escaso entusiasmo 16
Falta de contacto visual 5
Sin preparación para discutir sus habilidades /experiencias 3
Otras razones 9
40
30 23
16
20 5 9
10 3
0
Poco o malo Sin preparación Escaso Falta de Sin preparación Otras razones
conocimiento de para discutir sus entusiasmo contacto visual para discutir sus
la compañía planes habilidades
profesionales /experiencias
RAZON
Respuesta: los datos representan una variable cualitativa, ya que se refieren a características o
cualidades que no pueden ser medidas con números (error más común de los candidatos
durante las entrevistas de trabajo).
El error que más se repite en una entrevista de trabajo es el poco o malo conocimiento de la
compañía y el que menos se presenta, es ir sin preparación para discutir sus habilidades
/experiencias.
El personal que va a una entrevista de trabajo, se prepara para discutir sus habilidades /experiencias.
Tabla de frecuencia.
15
11
10
11 Histograma
10 10
7
6 Poligono de Frecuencia
5 7
6 4
5 5
4
0
32.4 33.3 34.2 35.1 36 36.9 37.8
Cantidad Utilizada
0 – 24 60
25 – 49 33
50 – 74 20
75 – 99 6
100 – 124 4
125 – 149 2
150 – 174 1
175 – 199 1
Total 127
Construya un polígono de frecuencias para el variable ingreso anual.
50
Frecuencia
40
33
30
20
20
10 6
4
2 1 1
0
0-24 25 – 49 50 – 74 75 – 99 100 – 124 125 – 149 150 – 174 175 – 199
Ingreso Anual en Miles de Dolares
Razón
Poco o malo conocimiento de la compañía 44
Sin preparación para discutir sus planes profesionales 23
Escaso entusiasmo 16
Falta de contacto visual 5
Sin preparación para discutir sus habilidades
/experiencias 3
Otras razones 9
Gráfica de barras.
Escaso entusiasmo 16
0 10 20 30 40 50
FRECUENCIA
Diagrama circular
histograma
0.35
0.30
FRECUENCIA RELATIVA
0.25
0.20
0.15
0.10
0.05
0.00
32.515 33.345 34.175 35.005 35.835 36.665 37.495
MARCA DE CLASES
POLIGONO DE FRECUENCIAS
POLIGONO DE FRECUENCIAS
25
20
FRECUENICA
15
10
0
31.685 32.515 33.345 34.175 35.005 35.835 36.665 37.495 38.325
MARCA DE CLASE
Conclusiones
En la observación de los gráficos propuestos se observa una constante la marca de
clase que es el promedio de datos en sus límites superior e inferior.
El polígono de frecuencias presenta la interacción entre la frecuencia absoluta de las
diferentes clases y el número total de datos analizados sobre su promedio.
2.3Considere la siguiente distribución de frecuencia, que proporciona el ingreso anual
bruto ajustado de Estados Unidos (Internal Revenue Service, marzo 2017).
0 – 24 60
25 – 49 33
50 – 74 20
75 – 99 6
100 – 124 4
125 – 149 2
150 – 174 1
175 – 199 1
Total 127
a. Construya un polígono de frecuencias para la variable ingreso anual.
b. Consigne dos conclusiones a partir del gráfico.
50
FRECUENCIA
40 37, 33
30
62, 20
20
b) conclusiones
El polígono de frecuencias para el análisis del ingreso anual relacionado con
el número de habitantes y sus ingresos anules muestra que más del 80% de
la población ganan menos de 74 mil dólares
Solo el porcentaje restante de la población tienen ingresos mayores a 75 mil
dólares
VARIABLE TAZA DE DESEMPLEO AÑO 2004 A 2007
MARCA
DE
CLASE L INF L SUP CLASE f Absoluta F ADS acumulada F relativa F relativa acumulada F porcentual
1 7,27 8,49 7,88 11 11 0,07 0,07 6,92
2 8,49 9,71 9,10 30 41 0,19 0,26 18,87
3 9,71 10,93 10,32 39 80 0,25 0,50 24,53
4 10,93 12,15 11,54 46 126 0,29 0,79 28,93
5 12,15 13,37 12,76 21 147 0,13 0,92 13,21
6 13,37 14,59 13,98 8 155 0,05 0,97 5,03
7 14,59 15,81 15,20 3 158 0,02 0,99 1,89
8 15,81 17,03 16,42 1 159 0,01 1,00 0,63
159 1 100
0.30
0.25
F Relativa
0.20
0.15
0.10
0.05
0.00
7.88 9.10 10.32 11.54 12.76 13.98 15.20 16.42
Marca de Clase
30
25
20
15
10
5
0
6.66 7.88 9.1 10.32 11.54 12.76 13.98 15.2 16.42
Marca de clase
tabla frecuencias
relativas Favorabilidad Presidente
Ecxelent muy Muy
presidente e buena buena regular mala Mala total
0,056603 0,377358 0,069182 0,503144
Alvaro Uribe 77 49 39 0 0 0 65
0,069182 0,062893 0,188679 0,119496 0,056603 0,496855
Juan Manuel salnto 0 39 08 25 86 77 35
0,056603 0,446540 0,132075 0,188679 0,119496 0,056603
total 77 88 47 25 86 77 1
favorabilidad presidencial
0.4
0.35
0.3
0.25
0.2
0.15
0.1
0.05
0
Ecxelente muy buena buena regular mala Muy Mala