REPORTE DE SUSTENTABILIDAD

Instrucción:

En esta actividad se ha colocado tres reportes GRI, selecciona uno de ellos para realizar lo
siguiente:

1. Analiza y evalúa el reporte GRI seleccionado. Identificar los puntos críticos o

débiles según los indicadores de desempeño.

2. Propone y describe una estrategia para cada punto débil identificado.

Desarrollo:

REPORTE DE SUSTENTABILIDAD – ALICORP

En los indicadores de desempeño GRI se encontraron los siguientes puntos críticos o débiles:

 Procedimientos implantados para evitar conflictos de intereses en el máximo

órgano de gobierno (código 4.6):

Los accionistas de Alicorp, se reúnen una vez al año en una Junta Obligatoria Anual de
Accionistas. En dicha junta los Accionistas se pronuncian sobre la gestión económica,
social y ambiental de la compañía y resuelve sobre la aplicación de las utilidades de la
empresa, también han establecido procedimientos de intereses para evitar conflictos con el
órgano de gobierno, Alicorp no cuenta con un procedimiento específico. Lo que
recomendaría seria desarrollar un procedimiento específico y presentarlo en el próximo
reporte para que así se pueda evitar posibles conflictos con el gobierno.

 Iniciativas para proporcionar productos y servicios eficientes en el consumo

de energía o basados en energía renovables (código EN6):

Alicorp consume energía eléctrica, gas natural, gasoil y fuel-oíl, lo que deberían desarrollar
en esta empresa son productos basados en energía renovable. Así la empresa se vería
beneficiada si empieza al utilizar energía solar o eólica.
 Programas de educación, formación, asesoría, prevención y control de
riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros
de la comunidad con SIDA o con otras enfermedades graves contagiosas
(código LA8):

Alicorp por ser una empresa grande incentiva la salud preventiva a través de diversos
programas de iniciativas, dicha empresa no cuenta con un programa específico sobre este
tema. Lo que la empresa debería de hacer es de poner más atención en la salud de los
trabajadores y sus familias implementando programas en beneficio para estos.

 Relación promedia de retribuciones de hombres y mujeres, desglosada por

categoría de empleado (código LA14):

La organización presento el indicador al GRI, pero considero no publicar. Aunque no es

una obligación, la organización debería de comunicar todos y cada uno de sus
indicadores para así informar todos los stakeholders (Grupo de Interés).

 Porcentaje y número total de unidades de negocio analizadas con respecto a

riesgos relacionados con la corrupción (código SO2):

No obstante, Alicorp se vio en la necesidad de implementar mecanismos para el recojo

de reclamos, denuncias y/o quejas al respecto, dicha organización no examino el
porcentaje de unidades de negocio con riesgos de este tipo, por lo que se debería de
implementar para así presentar en el siguiente reporte de sustentabilidad.