TEMA ESTRAÉGICO OBJETIVO DE DESARROLLO TIPO DE INDICADOR

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO
 RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

RESULTADO

TIPO DE INDICADOR

ESTRUCTURA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA Y INTEGRACIÓN DE AREAS
SOSTENIBILIDAD Y PROCESOS
FINANCIERA
ESTRUCTURA

ESTRUCTURA

ESTRUCTURA

ESTRUCTURA

ESTRUCTURA
 ESTRUCTURA

ESTRUCTURA

ESTRUCTURA

TIPO DE INDICADOR

PROCESO

PROCESO

PROCESO

PROCESO

PROCESO

PROCESO
 UNIVERSIDAD CATÓLICA DE MANIZALE
INDICADORES SEGÚN DECRETO 1072 DE
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN

NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

incapacidad, registrados en un periodo y el total de las
Indice de Frecuencia de HHT durante un periodo multiplicado por K (constante IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO /
Accidentes de Trabajo igual a 200.000). El resultado se interpreta como numero N° HHT AÑO)*K
de AT ocurridos durante el ultimo año por cada 100
trabajadores de tiempo completo.

Indice de Frecuencia de Expresa el total de AT incapacitantes

IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON
Accidentes de Trabajo con ocurridos durante el ultimo año, por cada 100 INCAPACIDAD / N° HHT AÑO)*K
Incapacidad trabajadores de tiempo completo.

Es la relacion entre el numero de dias

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y
Indice de Severidad de Accidentes perdidos y cargados por accidentes de
CARGADOS POR A.T AÑO / N° HHT
de Trabajo Trabajo, durante un periodo y el total de HHT AÑO)*K
durante un periodo y multiplicado por K

Corresponde a la relacion entre los indices de

frecuencia y severidad de Accidentes de
ILIAT=IFIAT *ISAT
Trabajo con Incapacidad. Es un indice global
Indice de Lesiones Incapacitantes
de comportamiento de lesiones
por A.T
incapacitantes que no tiene unidad, su
1000
utilidad radica en la comparacion entre
diferentes periodos.

Relación del número de casos de accidentes

de trabajo, ocurridos durante el período con el
TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
Tasa Accidentalidad número promedio de trabajadores en el TRABAJADORES
mismo período

Incluye Enfermedad Comun, enfermedad IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR

CAUSA DE SALUD ULTIMO AÑO * 200.000
Indice de Frecuecia de Ausentismo profesional, accidente de trabajo y consulta HORAS HOMBRE
de salud. PROGRAMADAS EN EL AÑO

Es la relacion entre los dias de incapacidad ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA
Indice de Severidad del DE SALUD DURANTE EL ULTIMO AÑO *
por enfermedad comun y el total de HHT, 200.000 N° HORAS
Ausentismo
multiplicado por 200.000 HOMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO
 Número de personas que
Muestra el porcentaje de personas que asisten a la Id.____*100
Cobertura Induccion Número de personas que ingresan
reciben la induccion
en el periodo

Número de EPP
Proporción de trabajadores que reciben los
% Cubrimiento EPP entregados x 10
EPP Número de EPP requeridos

Número de inspecciones realizadas

x 100
%Inspecciones realizadas Muestra el porcentaje de Inspecciones Número de inspecciones
planeadas
Numero de condiciones mejoradas
Muestra el porcentaje de condiciones x 100
% Condiciones mejoradas Número de condiciones
mejoradas
encontradas

Acciones correctivas realizadas

x 100
Acciones correctivas No de No Conformidades
encontradas

NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE

Documento de la Política de SST

firmada, divulgada y fechada.
Política de SST Divulgación de la política de SST Cumplimiento de requisitos de
norma.

Objetivos y metas de seguridad

Objetivos y metas Objetivos y metas de seguridad divulgados escritos y divulgados.

N° de áreas de la empresa con Plan

Plan de trabajo anual Áreas con Plan de Trabajo anual en SST anual de trabajo en SST/Total áreas
de la empresa.

N° total de Jefes con delegación de

Responsabilidades Asignación de responsabilidades responsabilidad en SGSST/Total de
Jefes de la estructura.

Método definido para la identificación de Método definido para la

Identificación de peligros y riesgos identificación de peligros.
peligros

La empresa cuenta con un COPASST

Funcionamiento del Copasst Funcionamiento del COPASST en funcionamiento y con delegación
de funciones.
 N° de recursos humanos disponibles
Recursos Asignación de Recursos Humanos según tamaño de la empresa.

N° de sedes con plan de

Plan de emergencias Sedes con Plan de emergencia emergencia/Nro total de
trabajadores.

N° de Áreas con plan de

Capacitación en SST Áreas con Plan de capacitación anual en SST capacitación anual en SST/Total de
áreas

NOMBRE INDICADOR DEFINICION COMO SE MIDE

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR

Autoevaluación Evaluación inicial del SG-SST CADA UNO DE LOS ITEMS
EVALUADOS

Ejecución del plan de trabajo
(N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN EL PERIODO
Ejecución del plan de trabajo en el SGSST EN EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES
PROPUESTAS EN EL PERIODO EN EL
PLAN DE TRABAJO) X 100

N° TOTAL DE PELIGROS
INTERVENIDOS EN EL
Intervención de peligros y riesgos Intervención de los peligros identificados PERIODO/TOTAL DE PELIGROS
IDENTIFICADOS

N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS
Ejecución del plan de intervención de la
Plan de accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDADES
accidentalidad PROPUESTAS PARA LA
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS
PRIORITARIOS

N° DE ACCIDENTES
Investigación de accidentes e Porcentaje de accidentes/ incidentes /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO
incidentes investigados DE ACCIDENTES/INCIDENTES
REPORTADOS

N° DE SIMULACROS
Simulacros Procentaje de simulacros realizados por sede REALIZADOS/NRO DE SIMULACROS
PROGRAMADOS
D CATÓLICA DE MANIZALES
EGÚN DECRETO 1072 DE 2015
N SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

AT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / Pagina Web ARL SURA y

N° HHT AÑO)*K Coordinador de SST
Gestión Humana

FIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON Pagina Web ARL SURA y

INCAPACIDAD / N° HHT AÑO)*K Coordinador de SST
Gestión Humana

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y

Pagina Web ARL SURA y
ARGADOS POR A.T AÑO / N° HHT Coordinador de SST
AÑO)*K Gestión Humana

IAT=IFIAT *ISAT
DEL IFIAT E ISAT Coordinador de SST
1000

TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
TRABAJADORES SST Coordinador de SST

A=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR

USA DE SALUD ULTIMO AÑO * 200.000
HORAS HOMBRE SST Coordinador de SST
PROGRAMADAS EN EL AÑO

A=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA

DE SALUD DURANTE EL ULTIMO AÑO *
00.000 N° HORAS SST Coordinador de SST
HOMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO
 Número de personas que
asisten a la Id.____*100
Número de personas que ingresan SST Coordinador de SST
en el periodo

Número de EPP
entregados x 10 SST Coordinador de SST
Número de EPP requeridos

úmero de inspecciones realizadas

x 100
Número de inspecciones SST Coordinador de SST
planeadas
Numero de condiciones mejoradas
x 100
Número de condiciones SST Coordinador de SST
encontradas

ciones correctivas realizadas

x 100
No de No Conformidades SST Coordinador de SST
encontradas

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Documento de la Política de SST

firmada, divulgada y fechada.
Cumplimiento de requisitos de SST Coordinador de SST
norma.

Objetivos y metas de seguridad Coordinador de SST

escritos y divulgados. SST
Gerencia

° de áreas de la empresa con Plan

Coordinador de SST
nual de trabajo en SST/Total áreas SST
de la empresa. Gerencia

° total de Jefes con delegación de

esponsabilidad en SGSST/Total de SST Coordinador de SST
Jefes de la estructura.

Método definido para la

identificación de peligros. SST Coordinador de SST

empresa cuenta con un COPASST

funcionamiento y con delegación SST Copasst
de funciones.
 Gerente
de recursos humanos disponibles Jefes de Área
según tamaño de la empresa. SST
COPASST
Coordinador SST

N° de sedes con plan de Coordinador de SST

emergencia/Nro total de SST Comité de
trabajadores. emergencias

N° de Áreas con plan de

apacitación anual en SST/Total de SST Coordinador de SST
áreas

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR Coordinador de SST

EVALUACIÓN INICIAL DEL
CADA UNO DE LOS ITEMS Copasst
EVALUADOS SGSST
Otras áreas

(N° DE ACTIVIDADES
ESARROLLADAS EN EL PERIODO
PLANA ANUAL DE TRABAJO EN
N EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES Coordinador de SST
ROPUESTAS EN EL PERIODO EN EL SST
PLAN DE TRABAJO) X 100

N° TOTAL DE PELIGROS INSPECCIONES DE SEGURIDAD

INTERVENIDOS EN EL MATRIZ DE RIESGOS
PERIODO/TOTAL DE PELIGROS Coordinador de SST
INVESTIGACIONES DE AT
IDENTIFICADOS
REPORTES DEL COPASST

N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA ANÁLISIS DE LA Jefes de Área
NTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS
ACCIDENTALIDAD COPASST
PRIORITARIOS/ACTIVIDADES
PROPUESTAS PARA LA INVESTIGACIÓN DE AT Área de Gestión de
NTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS REPORTE DE INCIDENTES la SST
PRIORITARIOS

Gerente
N° DE ACCIDENTES Jefes de Área
INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO REPORTE DE
DE ACCIDENTES/INCIDENTES COPASST
ACCIDENTES/INCIDENTES
REPORTADOS Área de Gestión de
la SST

Gerente
N° DE SIMULACROS Jefes de Área
PLAN ANUAL DE TRABAJO EN
EALIZADOS/NRO DE SIMULACROS COPASST
PROGRAMADOS SST
Área de Gestión de
la SST
FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION META DIVULGACION

Por cada 100 trabajadores,

Anual Número se presentan X Accidentes
de Trabajo en el año

por cada 100 trabajadores,

se presentan X Accidentes
Anual Número
de Trabajo con incapcidad
en el año

por XXX horas trabajadas

al año se pierden por
Anual días
accidente de trabajo XX
dias (365,68 horas)

Anual

Por cada 100 trabajadores

Mensual Porcentaje expuestos se presentan X
accidentes en el período.

Por 467250,5 horas

trabajadas al año se
Anual Número presentan 37,49 eventos
incapacitantes por
enfermedad común

por XXXX horas

programadas en el año se
pierden XXX dias por
Anual Número
incapacidad de
enfermedad comun ( XXX
horas)
 90 % de
trabajadore
XX % de las personas
s nuevos
Mensual Porcentaje nuevas aaistieron a la
con
induccion
inducción
en SST

XX% de los EPP requeridos

Mensual Porcentaje
fueron entregados

El XX% de las
Mensual Porcentaje inspecciones planeadas se
realizaron

XX% de los EPP requeridos

Anual Porcentaje
fueron entregados

XX% de las no
conformidades tienen
Anual Porcentaje
acciones X
correctivas

FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD

INTERPRETACION META DIVULGACION

El documento de la Política
Anual Cumplimientde SST se firmada,
divulgada y fechada.

Los objetivos y metas de

Mensual Cumplimientseguridad se encuentran
escritos y divulgados.

Número de actividades del

Semestral Número plan anual de trabajo
cumplidos

Número total de Jefes con

Anual Número
responsabilidades

Indentificación de peligros
Anual Cumplimient
realizado

Número de reuniones
Semestral Número
anuales del Copasst
 Número de Comités en
Anual Número funcionamiento y número
de encargados del SGSST

Número de sedes con plan

Anual Número
de emergencias

XX% de personas
Anual Porcentaje
capacitadas

FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD INTERPRETACION META DIVULGACION

XX% de cumplimiento del

Semestral Porcentaje
SG SST

XX% de actividades
SEMESTRAL Porcentaje cumplidas del plan de
trabajo

XX% de peligros
SEMESTRAL Porcentaje
intervenidos

XX% de actividades
SEMESTRAL Porcentaje cumplidas del plan de
intervención de riesgos

XX% de investigaciónes
SEMESTRAL Porcentaje
realizadas

XX% de simulacros
SEMESTRAL Porcentaje
ejecutados