Que es la valoración de una tarea (Rutinaria / No Rutinaria ) ?

Valorar una tarea es determinar cuantitativamente la criticidad (Peligrosidad /

Efecto) para la salud de un trabajador cuando se encuentra ejecutando o va a
ejecutar una tarea ya sea de carácter rutinaria o no rutinaria.

Que es una tarea Rutinaria ?

Son aquellas que se realizan en forma frecuente o permanente en las

operaciones propias de cada unidad de negocios.

Que es una tarea No Rutinaria ?

Son aquellas que se realizan en forma esporádica o eventual por periodo de

tiempo en las operaciones propias de cada unidad de negocios.

Quienes realizan tareas Rutinarias / No Rutinarias ?

Estas pueden ser realizadas por personal directo, temporal, contratistas o

subcontratistas en cada unidad de negocios.

Que metodología se usa para hacer la valoración de una Tarea ?

Se emplea la metodología para el análisis de tareas definida en la Norma

Técnica Colombiana 4116.

Que pasos se deben seguir para para hacer la valoración de una Tarea ?

Según la metodología se deben seguir los siguientes pasos

1. Tener un Inventario de Tareas

2. Seleccionar la tarea a realizar
3. Valoración de la tarea.
4. Establecer la criticidad de la tarea.

Como se levanta el inventario de Tareas ?

Se deberá hacer un listado de todas las tareas realizadas en el proceso o área

independientemente si son de carácter administrativo u operativo. Lo ideal es
listar global y general todas las tareas que se realizan.
Inventarios de Tareas

Como se hace la Valoración de la Tarea ?

La valoración de la tarea se hace teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

 La Gravedad de las lesiones o los daños o pérdidas económicas.

 La Probabilidad de que produzca un daño o un efecto directo sobre la
salud del trabajador que esta ejecutando o que ejecutaran la tarea.
 La Repetitividad, que es el número de veces que el trabajador ejecuta o
ejecutaran la tarea por periodo de tiempo.

Como se califica la Gravedad, daños o pérdidas?

Se establece su valor de acuerdo con la siguiente tabla:

Como se establece la Probabilidad de daño o efecto sobre la salud del
trabajador cuando están ejecutando o van a ejecutar la tarea?

Se tiene en cuenta los siguientes valores:

Y la Repetitividad como la establezco?

Que criterios se tienen en cuenta para establecer el numero de personas

que realizan o ejecutaran la tarea?

Se deben tener en cuenta los siguientes criterios:

 Pocas Personas : Entre 1 y 3 Personas

 Numero Moderado Personas : Entre 4 y 6 personas
 Muchas Personas: Mas de 6 personas

Como se hace el cálculo de la Valoración de la Tarea?

Se calcula sumando las tres variables así:

VT = Gravedad + Probabilidad + Repetitividad

VT = G + P + R
Cómo se establece la Valoración y Clasificación de la Tarea?

Se establece a partir de la siguiente tabla:

Calificación de las Tareas

Valoracion de la Tarea
En que casos se debe elaborar un Análisis de Riegos por Tareas - ART ?

Se debe elaborar ART para a todas las tareas rutinarias y no rutinarias

valoradas según la metodología anteriormente señalada para todas las tareas
clasificadas como No Criticas, Críticas y Muy Criticas