32

SEMINARIO BIBLICO CENTROAMERICANO DE HONDURAS

INSTRUCCIONES.
Agradeceré que complete la información que, a continuación se le solicita.
Este cuestionario solo es para pastores o para Consejeros Bíblicos, puede
seleccionar una o varias respuestas simultáneamente.

1.- ¿Qué procura hacer el consejero cristiano?

a) Llevar a las personas a una relación personal con Jesucristo,
b) Ayudarles a encontrar perdón y liberación de los efectos destructivos del
pecado y la culpa.
c) Acompañar a los hermanos en las distintas situaciones que le presenten

2.- ¿Cuál de las tres opciones considera usted que un pastor necesita conocer para
realizar un proceso de consejería efectivo?

a) Un entendimiento de los problemas (cómo surgen y cómo se pueden

resolver),
b) Un conocimiento de la enseñanza bíblica acerca de los problemas,
c) Que esté familiarizado con las técnicas de la consejería.

3.- ¿Cómo podemos evitar caer en técnicas, teorías y términos técnicos para
encontrar los aportes de la psicología que verdaderamente son de ayuda?
a) Personas que sean seguidores comprometidos de Jesucristo,
b) Personas familiarizados con la literatura sobre psicología y consejería,
c) Personas capacitadas en consejería y en métodos de investigación (para
que la precisión científica de las conclusiones de los psiquiatras puede ser
evaluadas), y que sean efectivos como consejeros.

4. ¿Cuáles son las áreas potenciales de confusión de roles?

a) Visita en vez de consejería;
b) Precipitarse en vez de reflexionar;
c) Emitir juicios en vez de ser imparcial;
d) Ser directivo en vez de interpretativo (decirle a alguien qué hacer como si
fuera la voluntad de Dios);
e) Estar sobre-involucrado emocionalmente en vez de permanecer objetivo;
f) Ser impaciente en vez de realista;
g) Ser artificial en vez de auténtico;

5.- ¿Cuáles son las características espirituales de un consejero cristiano?

a) Temeroso de Dios
b) Honesto
c) Amigable
d) Ser estudioso de la Biblia y estar profundamente familiarizado con la
Consejería

6.- Actitud de un consejero pastoral

a) Saber escuchar, Empático, Buen confidente
b) Evangelizador
c) Convertirse en educador, así como consejero
7.- ¿Qué papel juega el pastor en la iglesia cuando de consejería se trata?
a) Debe conocer a su congregación y sus necesidades así como las circunstancias
que rodean cada situación.
b) Sentido común, prudencia, conocimiento de la Palabra de Dios y la
dirección del Espíritu Santo

8. - Técnicas de la consejería cristiana que usted conoce de la Biblia

a) Ejemplo de Jesús
b) Ejemplo de Job
c) Pablo en las cartas pastorales

9.- ¿Cuáles cree que son las metas de la consejería pastoral?

a) Cambiar actitudes, acciones o valores;
b) Aprender habilidades, ejemplo: Cómo relacionarse adecuadamente las
personas, cómo comunicarse, cómo estudiar o cómo orar.
c) Tomar responsabilidad por cambios de conducta y de actitudes.
d) Reconocer el pecado, confesarlo y experimentar el perdón de Dios;
e) Aprender a crecer como un discípulo de Jesucristo

10.- ¿Qué tipos de consejería conoce?

a) Consejería utilizando la confrontación. ( (Lucas 18:22), (Mateo 8:26 y 14:31)
(Mateo 12:34; 15:7, 8; 23:23, 33 y Juan 8:44, 45).
b) Consejería educativa. (Mateo 28:19-20; Romanos15:1; 6:1-2; 1Tesalonicenses
5:14).
c) Consejería de Grupo
 33

SEMINARIO BIBLICO CENTROAMERICANO DE HONDURAS

INSTRUCCIONES.
Agradeceré que complete la información que, a continuación se le solicita.
Este cuestionario solo es para pastores o para Consejeros Bíblicos, puede
seleccionar una o varias respuestas simultáneamente.

1.- ¿Qué procura hacer el consejero cristiano?

a) Llevar a las personas a una relación personal con Jesucristo,
b) Ayudarles a encontrar perdón y liberación de los efectos destructivos del
pecado y la culpa.
c) Acompañar a los hermanos en las distintas situaciones que le presenten

2.- ¿Cuál de las tres opciones considera usted que un pastor necesita conocer para
realizar un proceso de consejería efectivo?

a) Un entendimiento de los problemas (cómo surgen y cómo se pueden

resolver),
b) Un conocimiento de la enseñanza bíblica acerca de los problemas,
c) Que esté familiarizado con las técnicas de la consejería.

3.- ¿Cómo podemos evitar caer en técnicas, teorías y términos técnicos para
encontrar los aportes de la psicología que verdaderamente son de ayuda?
a) Personas que sean seguidores comprometidos de Jesucristo,
b) Personas familiarizados con la literatura sobre psicología y consejería,
c) Personas capacitadas en consejería y en métodos de investigación (para
que la precisión científica de las conclusiones de los psiquiatras puede ser
evaluadas), y que sean efectivos como consejeros.

4. ¿Cuáles son las áreas potenciales de confusión de roles?

a) Visita en vez de consejería;
b) Precipitarse en vez de reflexionar;
c) Emitir juicios en vez de ser imparcial;
d) Ser directivo en vez de interpretativo (decirle a alguien qué hacer como si
fuera la voluntad de Dios);
e) Estar sobre-involucrado emocionalmente en vez de permanecer objetivo;
f) Ser impaciente en vez de realista;
g) Ser artificial en vez de auténtico;

5.- ¿Cuáles son las características espirituales de un consejero cristiano?

a) Temeroso de Dios
b) Honesto
c) Amigable
d) Ser estudioso de la Biblia y estar profundamente familiarizado con la
Consejería

6.- Actitud de un consejero pastoral

a) Saber escuchar, Empático, Buen confidente
b) Evangelizador
c) Convertirse en educador, así como consejero

7.- ¿Qué papel juega el pastor en la iglesia cuando de consejería se trata?

 Debe conocer a su congregación y sus necesidades así como las circunstancias

a) que rodean cada situación.

b) Sentido común, prudencia, conocimiento de la Palabra de Dios y la
dirección del Espíritu Santo

8. - Técnicas de la consejería cristiana que usted conoce de la Biblia

a) Ejemplo de Jesús
b) Ejemplo de Job
c) Pablo en las cartas pastorales

9.- ¿Cuáles cree que son las metas de la consejería pastoral?

a) Cambiar actitudes, acciones o valores;
b) Aprender habilidades, ejemplo: Cómo relacionarse adecuadamente las
personas, cómo comunicarse, cómo estudiar o cómo orar.
c) Tomar responsabilidad por cambios de conducta y de actitudes.
d) Reconocer el pecado, confesarlo y experimentar el perdón de Dios;
e) Aprender a crecer como un discípulo de Jesucristo

10.- ¿Qué tipos de consejería conoce?

a) Consejería utilizando la confrontación. ( (Lucas 18:22), (Mateo 8:26 y 14:31)
(Mateo 12:34; 15:7, 8; 23:23, 33 y Juan 8:44, 45).
b) Consejería educativa. (Mateo 28:19-20; Romanos15:1; 6:1-2; 1Tesalonicenses
5:14).
c) Consejería de Grupo
 34
SEMINARIO BIBLICO CENTROAMERICANO DE HONDURAS
INSTRUCCIONES.
Agradeceré que complete la información que, a continuación se le solicita.
Este cuestionario solo es para pastores o para Consejeros Bíblicos, puede
seleccionar una o varias respuestas simultáneamente.

1.- ¿Qué procura hacer el consejero cristiano?

a) Llevar a las personas a una relación personal con Jesucristo,
b) Ayudarles a encontrar perdón y liberación de los efectos destructivos del
pecado y la culpa.
c) Acompañar a los hermanos en las distintas situaciones que le presenten

2.- ¿Cuál de las tres opciones considera usted que un pastor necesita conocer para
realizar un proceso de consejería efectivo?

a) Un entendimiento de los problemas (cómo surgen y cómo se pueden

resolver),
b) Un conocimiento de la enseñanza bíblica acerca de los problemas,
c) Que esté familiarizado con las técnicas de la consejería.

3.- ¿Cómo podemos evitar caer en técnicas, teorías y términos técnicos para
encontrar los aportes de la psicología que verdaderamente son de ayuda?
a) Personas que sean seguidores comprometidos de Jesucristo,
b) Personas familiarizados con la literatura sobre psicología y consejería,
c) Personas capacitadas en consejería y en métodos de investigación (para
que la precisión científica de las conclusiones de los psiquiatras puede ser
evaluadas), y que sean efectivos como consejeros.

4. ¿Cuáles son las áreas potenciales de confusión de roles?

a) Visita en vez de consejería;
b) Precipitarse en vez de reflexionar;
c) Emitir juicios en vez de ser imparcial;
d) Ser directivo en vez de interpretativo (decirle a alguien qué hacer como si
fuera la voluntad de Dios);
e) Estar sobre-involucrado emocionalmente en vez de permanecer objetivo;
f) Ser impaciente en vez de realista;
g) Ser artificial en vez de auténtico;

5.- ¿Cuáles son las características espirituales de un consejero cristiano?

a) Temeroso de Dios
b) Honesto
c) Amigable
d) Ser estudioso de la Biblia y estar profundamente familiarizado con la
Consejería

6.- Actitud de un consejero pastoral

a) Saber escuchar, Empático, Buen confidente
b) Evangelizador
c) Convertirse en educador, así como consejero
7.- ¿Qué papel juega el pastor en la iglesia cuando de consejería se trata?
a) Debe conocer a su congregación y sus necesidades así como las circunstancias
que rodean cada situación.
b) Sentido común, prudencia, conocimiento de la Palabra de Dios y la
dirección del Espíritu Santo

8. - Técnicas de la consejería cristiana que usted conoce de la Biblia

a) Ejemplo de Jesús
b) Ejemplo de Job
c) Pablo en las cartas pastorales

9.- ¿Cuáles cree que son las metas de la consejería pastoral?

a) Cambiar actitudes, acciones o valores;
b) Aprender habilidades, ejemplo: Cómo relacionarse adecuadamente las
personas, cómo comunicarse, cómo estudiar o cómo orar.
c) Tomar responsabilidad por cambios de conducta y de actitudes.
d) Reconocer el pecado, confesarlo y experimentar el perdón de Dios;
e) Aprender a crecer como un discípulo de Jesucristo

10.- ¿Qué tipos de consejería conoce?

a) Consejería utilizando la confrontación. ( (Lucas 18:22), (Mateo 8:26 y
14:31) (Mateo 12:34; 15:7, 8; 23:23, 33 y Juan 8:44, 45).
b) Consejería educativa. (Mateo 28:19-20; Romanos15:1; 6:1-2;
1Tesalonicenses 5:14).
c) Consejería de Grupo
 35

SEMINARIO BIBLICO CENTROAMERICANO DE HONDURAS

INSTRUCCIONES.
Agradeceré que complete la información que, a continuación se le solicita.
Este cuestionario solo es para pastores o para Consejeros Bíblicos, puede
seleccionar una o varias respuestas simultáneamente.

1.- ¿Qué procura hacer el consejero cristiano?

a) Llevar a las personas a una relación personal con Jesucristo,
b) Ayudarles a encontrar perdón y liberación de los efectos destructivos del
pecado y la culpa.
c) Acompañar a los hermanos en las distintas situaciones que le presenten

2.- ¿Cuál de las tres opciones considera usted que un pastor necesita conocer para
realizar un proceso de consejería efectivo?
a) Un entendimiento de los problemas (cómo surgen y cómo se pueden
resolver),
b) Un conocimiento de la enseñanza bíblica acerca de los problemas,
c) Que esté familiarizado con las técnicas de la consejería.

3.- ¿Cómo podemos evitar caer en técnicas, teorías y términos técnicos para
encontrar los aportes de la psicología que verdaderamente son de ayuda?
a) Personas que sean seguidores comprometidos de Jesucristo,
b) Personas familiarizados con la literatura sobre psicología y consejería,
c) Personas capacitadas en consejería y en métodos de investigación (para
que la precisión científica de las conclusiones de los psiquiatras puede ser
evaluadas), y que sean efectivos como consejeros.

4. ¿Cuáles son las áreas potenciales de confusión de roles?

a) Visita en vez de consejería;
b) Precipitarse en vez de reflexionar;
c) Emitir juicios en vez de ser imparcial;
d) Ser directivo en vez de interpretativo (decirle a alguien qué hacer como si
fuera la voluntad de Dios);
e) Estar sobre-involucrado emocionalmente en vez de permanecer objetivo;
f) Ser impaciente en vez de realista;
g) Ser artificial en vez de auténtico;

5.- ¿Cuáles son las características espirituales de un consejero cristiano?

a) Temeroso de Dios
b) Honesto
c) Amigable
d) Ser estudioso de la Biblia y estar profundamente familiarizado con la
Consejería

6.- Actitud de un consejero pastoral

a) Saber escuchar, Empático, Buen confidente
b) Evangelizador
c) Convertirse en educador, así como consejero
7.- ¿Qué papel juega el pastor en la iglesia cuando de consejería se trata?
a) Debe conocer a su congregación y sus necesidades así como las circunstancias
que rodean cada situación.
b) Sentido común, prudencia, conocimiento de la Palabra de Dios y la
dirección del Espíritu Santo

8. - Técnicas de la consejería cristiana que usted conoce de la Biblia

a) Ejemplo de Jesús
b) Ejemplo de Job
c) Pablo en las cartas pastorales

9.- ¿Cuáles cree que son las metas de la consejería pastoral?

a) Cambiar actitudes, acciones o valores;
b) Aprender habilidades, ejemplo: Cómo relacionarse adecuadamente las
personas, cómo comunicarse, cómo estudiar o cómo orar.
c) Tomar responsabilidad por cambios de conducta y de actitudes.
d) Reconocer el pecado, confesarlo y experimentar el perdón de Dios;
e) Aprender a crecer como un discípulo de Jesucristo

10.- ¿Qué tipos de consejería conoce?

a) Consejería utilizando la confrontación. ( (Lucas 18:22), (Mateo 8:26 y 14:31)
(Mateo 12:34; 15:7, 8; 23:23, 33 y Juan 8:44, 45).
b) Consejería educativa. (Mateo 28:19-20; Romanos15:1; 6:1-2; 1Tesalonicenses
5:14).
c) Consejería de Grupo
 36

SEMINARIO BIBLICO CENTROAMERICANO DE HONDURAS

INSTRUCCIONES.
Agradeceré que complete la información que, a continuación se le solicita.
Este cuestionario solo es para pastores o para Consejeros Bíblicos, puede
seleccionar una o varias respuestas simultáneamente.

1.- ¿Qué procura hacer el consejero cristiano?

a) Llevar a las personas a una relación personal con Jesucristo,
b) Ayudarles a encontrar perdón y liberación de los efectos destructivos del
pecado y la culpa.
c) Acompañar a los hermanos en las distintas situaciones que le presenten

2.- ¿Cuál de las tres opciones considera usted que un pastor necesita conocer para
realizar un proceso de consejería efectivo?
a) Un entendimiento de los problemas (cómo surgen y cómo se pueden
resolver),
b) Un conocimiento de la enseñanza bíblica acerca de los problemas,
c) Que esté familiarizado con las técnicas de la consejería.

3.- ¿Cómo podemos evitar caer en técnicas, teorías y términos técnicos para
encontrar los aportes de la psicología que verdaderamente son de ayuda?
a) Personas que sean seguidores comprometidos de Jesucristo,
b) Personas familiarizados con la literatura sobre psicología y consejería,
c) Personas capacitadas en consejería y en métodos de investigación (para
que la precisión científica de las conclusiones de los psiquiatras puede ser
evaluadas), y que sean efectivos como consejeros.

4. ¿Cuáles son las áreas potenciales de confusión de roles?

h) Visita en vez de consejería;
i) Precipitarse en vez de reflexionar;
j) Emitir juicios en vez de ser imparcial;
k) Ser directivo en vez de interpretativo (decirle a alguien qué hacer como si
fuera la voluntad de Dios);
l) Estar sobre-involucrado emocionalmente en vez de permanecer objetivo;
m) Ser impaciente en vez de realista;
n) Ser artificial en vez de auténtico;

5.- ¿Cuáles son las características espirituales de un consejero cristiano?

e) Temeroso de Dios
f) Honesto
g) Amigable
h) Ser estudioso de la Biblia y estar profundamente familiarizado con la
Consejería

6.- Actitud de un consejero pastoral

d) Saber escuchar, Empático, Buen confidente
e) Evangelizador
f) Convertirse en educador, así como consejero
7.- ¿Qué papel juega el pastor en la iglesia cuando de consejería se trata?
a) Debe conocer a su congregación y sus necesidades así como las circunstancias
que rodean cada situación.
b) Sentido común, prudencia, conocimiento de la Palabra de Dios y la
dirección del Espíritu Santo

8. - Técnicas de la consejería cristiana que usted conoce de la Biblia

a) Ejemplo de Jesús
b) Ejemplo de Job
c) Pablo en las cartas pastorales

9.- ¿Cuáles cree que son las metas de la consejería pastoral?

a) Cambiar actitudes, acciones o valores;
b) Aprender habilidades, ejemplo: Cómo relacionarse adecuadamente las
personas, cómo comunicarse, cómo estudiar o cómo orar.
c) Tomar responsabilidad por cambios de conducta y de actitudes.
d) Reconocer el pecado, confesarlo y experimentar el perdón de Dios;
f) Aprender a crecer como un discípulo de Jesucristo

10.- ¿Qué tipos de consejería conoce?

a) Consejería utilizando la confrontación. ( (Lucas 18:22), (Mateo 8:26 y 14:31)
(Mateo 12:34; 15:7, 8; 23:23, 33 y Juan 8:44, 45).
b) Consejería educativa. (Mateo 28:19-20; Romanos15:1; 6:1-2; 1Tesalonicenses
5:14).
c) Consejería de Grupo