2o Workshop eSocial material aula 2 tabela natureza rubricas

2º Workshop de esocial
Material aula 2
www.workshopesocial.com.br
Este material é parte

integrante do
2º Workshop de eSocial,
da Nith Treinamentos. 17933 Alunos
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Nith Treinamentos
113 Tópicos Abordados
NithTreinamentosEAD
ZENAIDE CARVALHO
Empresária, empreendedora e profes- de Administradora, Contadora e autora de
sora. Trabalha com desenvolvimento livros, é CEO da Nith Treinamentos desde
pessoal e profissional através da Educa- 2005 e Coordenadora do MBA Trabalhista
ção e do Empreendedorismo. Começou pela BSSP.
a sua carreira em 1981 e após 10 anos
ministrando treinamentos e palestras É considerada uma das maiores referências
presenciais, descobriu na internet o na área contábil e especialista sobre eSocial
poder de compartilhar conhecimento e no Brasil.
transformar a vida de muitas pessoas
de forma positiva. Em 2017 recebeu a menção honrosa por ser
uma das contadoras mais influentes da In-
Mestranda em Direção Estratégica, pós- ternet (ContabilNews).
graduada em Auditoria e Controlado-
ria e em Psicologia do Marketing. Além
Todos os direitos reservados
Material aula 2
workbook
2º Workshop de eSocial
Material aula 2 - Workbook
Workbook - aula 2
Utilize esse Workbook para fazer anotações e se guiar durante a Aula 2.
1 - Revisão Aula 1 - Anote aqui alguma coisa que você perdeu na Aula 1.
2 - Eventos da Fase 1 – Empregador e Tabelas
3 - Eventos da Fase 2 – RET e Cadastro de Trabalhadores
4 www.workshopesocial.com.br
4 - Eventos da Fase 3 - Folha (Periódicos)
5 – Eventos da Fase 4 - de SST (Segurança e Saúde no Trabalho)
6 – Como Recolher FGTS, inclusive rescisório, INSS e IRRF?
7 – Dúvidas
8 – Próxima aula
Gostou?
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nizado com o eSocial e ajude a transformar este DESAFIO em OPORTUNIDADE!
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Material aula 2
- tabela 3 -
natureza de
rubricas
** Adaptada **
Material aula 2:
TABELA 3 - Natureza de Rubricas - Adaptada
1º passo
TABELA DE S-1010: 1º passo para gerar a tabela S-1010 (Tabela de Rubricas).
1) Use a última coluna “Códigos das Rubricas internas da empresa”, para

incluir os códigos de todas as verbas que você utiliza na sua Folha de Pagamento.
2) Caso não encontre a descrição exata, utilize as naturezas de final 9 -

marcadas em amarelo - de cada grupo!
3) Após essa atividade, analise a tabela 3 para CONFIRMAR se as naturezas não

são usadas por sua empresa e escreva na coluna 4 que NÃO SE APLICA a você!
Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Códigos das

Rubricas
Nome da Natureza internas da
Código (20) Descrição da Natureza da Rubrica
da Rubrica empresa
Corresponde ao salário básico

Salário, contratual do empregado contratado
1000 vencimento, soldo de acordo com a CLT e o vencimento
ou subsídio mensal do servidor público e do
militar
Valor correspondente a um dia de

trabalho incidente sobre as verbas
Descanso semanal
1002 de natureza variável, tais como:
remunerado - DSR
horas extras, adicional noturno,
produção, comissão, etc.
Valor correspondente a hora

Horas
1003 extraordinária de trabalho, acrescido
extraordinárias
de percentual de no mínimo 50%
Valor correspondente a pagamento

Horas
das horas extraordinárias,
extraordinárias
1004 inicialmente destinadas para o
- Indenização de
banco de horas e que não foram
banco de horas
compensadas
Valores relativos a direito de arena

1005 Direito de arena decorrente do espetáculo, devidos
ao atleta
Intervalos intra e Valores relativos a intervalos não

1006 inter jornadas não concedidos de intrajornada ou
concedidos interjornada
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Luvas e Valores correspondentes a prêmios e

1007
premiações luvas, devidos ao atleta
Valor excedente ao do fixado pela

Salário-família -
1009 previdência social para o salário-
complemento
família
Salário in natura, também conhecido

Salário in natura -
por salário utilidade, correspondente
1010 pagos em bens ou
a remunerações pagas em bens ou
serviços
serviços
Valor correspondente a um
Sobreaviso e
1011 percentual da hora normal de
prontidão
trabalho
Valor correspondente a remuneração

a que faz jus na época da concessão
das férias e o adicional constitucional
1020 Férias - gozadas
a que o trabalhador adquiriu direito,
inclusive o adiantamento de férias,
quando pagas antecipadamente
Remuneração a título de abono de

férias, desde que excedente a 20
Férias - abono ou
(vinte) dias do salário e concedido
gratificação de
1021 em virtude de cláusula contratual,
férias superior a 20
do regulamento da empresa, de
dias
convenção ou acordo coletivo, como
por exemplo, o art. 144 da CLT
Remuneração a título de abono de

Férias - abono férias, desde que não excedente a
ou gratificação 20 (vinte) dias do salário e concedido
1022 de férias não em virtude de cláusula contratual,
excedente a 20 do regulamento da empresa, de
dias convenção ou acordo coletivo, como
por exemplo o art. 144 da CLT
Valor correspondente a conversão

em dinheiro de parte dos dias de
Férias - abono
1023 férias a que o trabalhador adquiriu
pecuniário
direito, inclusive o adicional
constitucional
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Valor correspondente a
Férias - o dobro remuneração a que faz jus na época
1024 na vigência do da concessão das férias, concedidas
contrato após o prazo de concessão, inclusive
o adicional constitucional
Valor relativo a licença-prêmio, em

1040 Licença-prêmio decorrência de afastamento do
trabalho
Licença-prêmio Valor correspondente à conversão

1041
indenizada em dinheiro da licença-prêmio
Remuneração de dias nos quais

Remuneração
o trabalhador esteja afastado
1050 de dias de
do trabalho sem prejuízo de sua
afastamento
remuneração
Remuneração pelo exercício de

1080 Stock Option opção de compra de ações da
empresa
Outras verbas Outras verbas salariais não previstas

1099
salariais nos itens anteriores
Adicional de Adicional ou gratificação concedida

1201 função / cargo em virtude de cargo ou função de
confiança confiança
Adicional de Adicional por serviços em condições

1202
insalubridade de insalubridade
Adicional de Adicional por serviços em condições

1203
periculosidade perigosas
Adicional em razão de transferência

Adicional de
1204 de trabalhador, enquanto durar a
transferência
transferência
Adicional por trabalho em horário

1205 Adicional noturno
noturno
Adicional por Adicional em virtude do tempo de

1206
tempo de serviço serviço (anuênio, quinquênio, etc.)
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Comissões, contraprestação de serviço,
1207 porcentagens, normalmente baseada em um
produção percentual sobre as vendas totais
desse trabalhador
Valores pagos diretamente por

Gueltas ou gorjetas fornecedores a trabalhador a título
- repassadas por de incentivos de vendas (gueltas) ou
1208
fornecedores ou por clientes a título de recompensa
clientes por bons serviços prestados
(gorjetas)
Gueltas ou gorjetas Valores pagos relativos a gueltas ou

1209 - repassadas pelo gorjetas, por meio de repasse ao
empregador empregador
Gratificação
Verba estabelecida em acordo ou
1210 por acordo ou
convenção coletiva de trabalho
convenção coletiva
Verba não estabelecida em acordo

ou convenção coletiva, mas paga
para o empregado em decorrência
1211 Gratificações de ajuste entre as partes ou por
liberalidade do empregador,
como por exemplo produtividade,
assiduidade, etc.
Órgão Público - Parcelas

Gratificações ou
remuneratórias reconhecidamente
outras verbas
1212 inerentes às funções do cargo
de natureza
efetivo, cujo valor integra a
permanente
remuneração do cargo efetivo
Órgão Público - Parcelas

Gratificações ou
remuneratórias vinculadas à
outras verbas
1213 atividade cujo recebimento dependa
de natureza
de avaliação de desempenho ou
transitória
determinadas condições
Adicional pela realização de atividade

Adicional de árdua que exija do trabalhador
1214
penosidade esforço, atenção ou vigilância acima
do comum
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Adicional de Adicional de Unidocência para

1215
unidocência Professores de 1ª a 4ª série
Valor destinado a cobrir os riscos

assumidos por quem trabalha
1225 Quebra de caixa com manuseio de valores, para
compensar eventuais descontos ou
diferenças de numerários
Remuneração paga ao trabalhador

Remuneração do
1230 afastado, durante o exercício da
dirigente sindical
atividade sindical
Valores relativos a outros adicionais

1299 Outros adicionais
não previstos nos itens anteriores
PLR - Participação Valor correspondente a participação

1300 em Lucros ou em lucros ou resultados da empresa,
Resultados de acordo com lei específica
Valor devido ao estagiário

em atividades práticas de
Bolsa de estudo - complementação do currículo
1350
estagiário escolar, inclusive os valores pagos a
título de recesso remunerado - Lei nº
11.788 de 25/09/2008
Bolsa de estudo -
1351 Bolsa de estudo ao médico residente
médico residente
Remuneração a professores,
pesquisadores e demais profissionais
Bolsa de estudo ou
1352 com a finalidade de estudos ou
pesquisa
pesquisa, exceto pagamentos a
estagiário e médico-residente
Qualquer abono concedido de forma

1401 Abono espontânea ou em virtude de acordo
ou convenção coletiva, norma, etc.
Abono e/ou rendimento do PIS /

1402 Abono PIS / PASEP PASEP repassado pelo empregador
ou órgão público
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
As importâncias recebidas a título

de ganhos eventuais e os abonos
1403 Abono legal
expressamente desvinculados do
salário, por força da lei
Valor relativo a reembolso de

despesas com babá, limitado ao
menor salário de contribuição
mensal e condicionado à
comprovação do registro na carteira
de trabalho e previdência social
da empregada, do pagamento da
1404 Auxílio babá remuneração e do recolhimento da
contribuição previdenciária, pago
em conformidade com a legislação
trabalhista, observado o limite
máximo de 6 (seis) anos de idade
da criança. Caso haja previsão em
acordo coletivo da categoria, este
limite de idade poderá ser maior.
Valor pago diretamente ao

trabalhador a título de assistência
médica ou odontológica, inclusive
1405 Assistência médica o reembolso de despesas com
medicamentos, óculos, aparelhos
ortopédicos, despesas médico-
hospitalares e outras similares
O reembolso creche pago em

conformidade com a legislação
trabalhista, observado o limite
máximo de 6 (seis) anos de idade
1406 Auxílio-creche da criança, quando devidamente
comprovadas as despesas realizadas.
Caso haja previsão em acordo
coletivo da categoria, este limite de
idade poderá ser maior.
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Valor relativo a plano educacional, ou

bolsa de estudo, que vise à educação
básica de trabalhadores e seus
dependentes e, desde que vinculada
às atividades desenvolvidas pela
empresa, à educação profissional e
tecnológica de trabalhadores, nos
termos da Lei nº 9.394, de 20 de
dezembro de 1996, e:
1) não seja utilizado em substituição
1407 Auxílio-educação
de parcela salarial;
2) o valor mensal do plano
educacional ou bolsa de estudo,
considerado individualmente, não
ultrapasse 5% (cinco por cento) da
remuneração do segurado a que se
destina ou o valor correspondente
a uma vez e meia o valor do limite
mínimo mensal do salário de
contribuição, o que for maior
Valor do salário-família, conforme

limite legal, em virtude do número
1409 Salário-família
de filhos menores de 14 anos, ou
inválidos de qualquer idade
Valor correspondente a transporte,

habitação e alimentação fornecido
ao trabalhador contratado para
Auxílio - Locais de prestar serviço em localidade
1410
difícil acesso distante da sua residência, em
canteiro de obras ou local que,
por força da atividade, exija
deslocamento e estada
Adicional mensal recebidos pelo

Ajuda de custo -
1601 aeronauta nos termos da lei nº 5.929,
aeronauta
de 30 de outubro de 1973
Ajuda de custo em parcela única, em

Ajuda de custo de
1602 razão de transferência de local de
transferência
trabalho
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Ressarcimento de Ressarcimento de despesas ao

1620 despesas pelo uso trabalhador, pela utilização de
de veículo próprio veículo de sua propriedade
Ressarcimento
de despesas de Ressarcimento de despesas pagas
1621 viagem, exceto com recursos do trabalhador em
despesas com viagens a trabalho
veículos
Ressarcimento de desconto
Ressarcimento de efetuado em recibos de férias
1623
provisão relativo a provisão de contribuição
previdenciária e IRRF
Ressarcimento de outras despesas

Ressarcimento de
1629 pagas pelo trabalhador, não
outras despesas
previstas nos itens anteriores
Diárias de viagem ao trabalhador,

Diárias de viagem -
1651 desde que não exceda a 50% do seu
até 50% do salário
salário-base mensal
Diárias de viagem
Diárias de viagem superior a 50% do
1652 - acima de 50% do
salário-base mensal
salário
1801 Alimentação Auxílio-alimentação
Auxílio-alimentação ao trabalhador
1802 Etapas (marítimos)
marítimo
1805 Moradia Auxílio-moradia
1810 Transporte Auxílio-transporte
2501 Prêmios Prêmios diversos
Valor correspondente a participação

Direitos autorais e
2510 em produção científica, intelectual
intelectuais
ou artística
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Valor equivalente a remuneração

Quarentena se em exercício estivesse, devida ao
2801
remunerada trabalhador desligado, em período
de quarentena
Empréstimos ao trabalhador para

2901 Empréstimos
posterior desconto
Valor correspondente a vestuários,

equipamentos e outros acessórios
Vestuário e
2902 fornecidos ao trabalhador e
equipamentos
utilizados no local de trabalho para
prestação dos respectivos serviços
Valor relativo a reembolsos diversos

Reembolsos referentes a descontos indevidos
2920
diversos efetuados em competências
anteriores
Valor lançado em folha de

pagamento para cobertura de
excesso de descontos em relação
Insuficiência de a vencimentos, tanto o valor do
2930
saldo vencimento no mês em que houver
a insuficiência de saldo, como o
respectivo desconto no(s) mês(es)
posteriores
Valor lançado em folha de

2999 Arredondamentos pagamento, não superior a 99
centavos, relativo a arrendamentos
Remuneração (inclusive
Remuneração adiantamentos) a contribuintes
3501 por prestação de individuais, inclusive honorários, em
serviços trabalhos de natureza eventual e
sem vínculo trabalhista
Retiradas
(pró-labore) Pró-labore ou retirada (remuneração)
3505
de diretores a diretores empregados (CLT)
empregados
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Retiradas (pró-
Pró-labore ou retirada
labore) de
3506 (remuneração) a diretores não
diretores não
empregados
empregados
Retiradas (pró-
Pró-labore ou retirada
labore) de
3508 (remuneração) a proprietários ou
proprietários ou
sócios da empresa
sócios
Honorários a Valor correspondente a honorários

3509
conselheiros pagos a membros de conselho
Remuneração de Remuneração a cooperado vinculado

3520
cooperado a cooperativa de trabalho
Complementação Complementação salarial de auxílio-

4010 salarial de auxílio- doença ao trabalhador afastado por
doença acidente de trabalho ou por doença
Remuneração mensal da
Salário trabalhadora empregada durante a
4050
maternidade licença maternidade, quando paga
pelo contratante ou órgão público
Valor correspondente ao 13° salário

Salário
pago pelo contratante ou órgão
4051 maternidade - 13°
público, no período de licença
salário
maternidade
Valor relativo ao 13° salário de

trabalhador, inclusive as médias de
13° salário (horas extras, adicional
noturno, etc.), exceto se relativo
à primeira parcela ou se pago em
5001 13º salário
rescisão contratual - nessa opção
devem ser classificadas também
o valor pago mensalmente ao
trabalhador avulso, a título de 13°
salário
Valor do 13° salário complementar

13° salário relativo a diferenças apuradas
5005
complementar não consideradas na folha de
fechamento do 13° salário
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Valor relativo a adiantamento,

Adiantamento de
5501 antecipação ou pagamento parcial
salário
de folha de salários
13º salário - Valor relativo a adiantamento do 13°

5504
Adiantamento salário
Adiantamento Valor relativo a adiantamento de

5510 de benefícios benefícios a serem pagos pela
previdenciários Previdência Social Oficial
Saldo de salários Valor correspondente aos dias

6000 na rescisão trabalhados no mês da rescisão
contratual contratual
13º salário relativo Valor correspondente ao 13° salário

6001 ao aviso-prévio incidente sobre o aviso-prévio
indenizado indenizado
Valor correspondente ao 13° salário

13° salário
proporcional pago na rescisão do
6002 proporcional na
contrato de trabalho, exceto o pago
rescisão
sobre o aviso-prévio indenizado
Valor da maior remuneração do

Indenização trabalhador, correspondente ao
6003 compensatória do número de dias relativo ao aviso
aviso-prévio prévio, calculado de acordo com o
tempo de serviço do empregado

a que faz jus a época da rescisão
Férias - o dobro na
6004 contratual, correspondente a férias
rescisão
não concedidas no prazo legal,
inclusive o adicional constitucional
Valor correspondente a 1/12 avos

da remuneração a que faz jus a
época da rescisão contratual, fração
Férias
6006 superior a 14 dias por mês de
proporcionais
trabalho e a projeção do aviso-prévio
indenizado, inclusive o adicional
constitucional
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa

a que faz jus a época da rescisão
Férias vencidas na contratual, correspondente a férias
6007
rescisão vencidas, mas dentro do prazo
concessivo, inclusive o adicional
constitucional
Valor correspondente a indenização

Indenização
por demissão sem justa causa ou
compensatória -
6101 culpa recíproca (essa reconhecida
multa rescisória 20
pela justiça do trabalho), por ocasião
ou 40% (CF/88)
da rescisão do contrato de trabalho

Indenização do art. quando a dispensa ocorrer sem justa
6102
9º lei nº 7.238/84 causa dentro dos trinta dias que
antecedem a data base

Indenização do art. do tempo de serviço ao safrista,
14 da lei nº 5.889, importância correspondente a 1/12
6103
de 8 de junho de (um doze avos) do salário mensal,
1973 por mês de serviço ou fração
superior a 14 (quatorze) dias
Valor correspondente a metade da

Indenização do art. remuneração devida ate o termino
6104
479 da CLT do contrato a prazo determinado em
caso de rescisão antecipada
Indenização
Valor correspondente a incentivo
recebida a título
6105 a demissão em Programas de
de incentivo a
Demissão Voluntária - PDV
demissão
Valor devido ao trabalhador por

Multa do art. 477 atraso no pagamento de rescisão do
6106
da CLT contrato de trabalho (art. 477 da CLT,
§ 8º)

Indenização por desligamento durante período
6107 por quebra de de estabilidade legal, ou estabilidade
estabilidade derivada de acordo ou convenção
coletiva de trabalho
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Valor correspondente a outras

indenizações previstas em leis ou em
Outras
6129 Instrumentos Coletivos de Trabalho,
Indenizações
exceto as previstas nos itens
anteriores
Valor descontado do trabalhador

Desconto do aviso- que tenha pedido demissão e não
6901
prévio cumpriu aviso-prévio, total ou
parcialmente
Valor descontado do empregado

Multa prevista no pela rescisão antecipada, por
6904
art. 480 da CLT iniciativa do empregado, do contrato
de trabalho a termo
Valor dos proventos de

Aposentadoria a servidor público
7001 Proventos
vinculado a Regime Próprio de
Previdência Social
Valor dos proventos por morte a

Proventos - Pensão beneficiário de servidor público
7002
por morte Civil vinculado a Regime Próprio de
Previdência Social
Proventos - Valor dos proventos a militar da

7003
Reserva reserva remunerada
Proventos - Valor dos proventos a militar

7004
Reforma reformado
Valor da pensão a beneficiário de

7005 Pensão Militar
militar
Valor relativo a descontos a título de

Desconto de adiantamentos em geral, como de
9200
Adiantamentos salários e outros, exceto a 1ª parcela
do 13° salário
Contribuição Desconto a título de contribuição

9201
Previdenciária previdenciária
Imposto de renda Desconto a título de imposto de

9203
retido na fonte renda retido na fonte - IRRF
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Provisão de
Desconto efetuado em recibos
contribuição
9205 de férias relativo a provisão de
previdenciária e
contribuição previdenciária e IRRF
IRRF
Desconto correspondente a faltas,

atrasos no início da jornada de
9209 Faltas ou atrasos
trabalho ou à saída antecipada do
trabalhador
Desconto correspondente ao
DSR s/faltas e Descanso Semanal Remunerado -
9210
atrasos DSR, calculado sobre faltas e atrasos
do trabalhador
Desconto correspondente a pensão

9213 Pensão alimentícia alimentícia sobre o salário mensal,
13° salário, PLR e férias
13° salário -
Desconto de antecipação do 13°
9214 desconto de
salário
adiantamento
Desconto do vale-transporte
referente a participação do
Desconto de vale-
9216 trabalhador no custo ou em virtude
transporte
de concessão do benefício em valor
maior
Desconto relativo a contribuições

destinadas a outras entidades
Contribuição a
e fundos (Terceiros), como por
9217 Outras Entidades e
exemplo, Sest, Senat, etc., devidas
Fundos
por algumas categorias de
contribuintes individuais
Desconto relativo a retenções de

verbas devidas a trabalhadores
9218 Retenções judiciais
por ordem judicial, exceto pensão
alimentícia
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Desconto referente a participação do

Desconto de trabalhador no custo de assistência
9219 assistência médica médica ou odontológica, ou em
ou odontológica virtude de concessão do benefício
em valor maior

Alimentação - trabalhador no custo ou em virtude
9220
desconto de concessão do benefício em valor
maior
remuneração (dias) de férias do mês
9221 Desconto de férias
corrente pago no mês anterior ou
adiantamento de férias
Desconto de outros impostos, taxas

e contribuições, exceto Imposto de
Desconto de
Renda Retido na Fonte, contribuição
9222 outros impostos e
previdenciária e contribuições
contribuições
destinadas a outras entidades e
fundos (Terceiros)
Previdência Desconto referente a participação do

complementar trabalhador no custo ou em virtude
9223
- parte do de concessão do benefício em valor
empregado maior
Desconto referente a participação

do trabalhador no custo de Fundo
FAPI - parte do de Aposentadoria Programada
9224
empregado Individual - FAPI, ou em virtude de
concessão do benefício em valor
maior
Desconto referente a participação

Previdência
do trabalhador no custeio de Plano
9225 complementar -
de Previdência Complementar do
parte do servidor
Servidor Público
Desconto correspondente ao abono

Desconto de férias
9226 de férias pago no mês anterior ou
- abono
adiantamento de férias
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Valor correspondente ao
Contribuição desconto da contribuição laboral
9230 Sindical - correspondente a um dia de trabalho
Compulsória a título de contribuição sindical
obrigatória
Contribuição Valor correspondente ao desconto

9231 Sindical - referente a mensalidade sindical do
Associativa trabalhador
Valor correspondente ao desconto

Contribuição
da contribuição destinada ao custeio
9232 Sindical -
das atividades assistenciais do
Assistencial
sindicato
Contribuição Valor correspondente ao desconto

9233 sindical - da contribuição destinada ao custeio
Confederativa do sistema confederativo

Seguro de vida - trabalhador no custo ou em virtude
9250
desconto de concessão do benefício em valor
maior
Desconto de trabalhadores a título

Empréstimos
de empréstimos consignados, para
9254 consignados -
repasse a instituição financeira
desconto
consignatária
Empréstimos do Desconto de trabalhadores a título

9255 empregador - de empréstimos efetuados pelo
desconto empregador ao trabalhador
Desconto relativos a convênios

diversos com empresas para
fornecimento de produtos ou
serviços ao empregado, sem
9258 Convênios
pagamento imediato, mas com
posterior desconto em folha de
pagamento como farmácias,
supermercados, etc.
Danos e prejuízos Desconto do trabalhador para

9270 causados pelo reparar danos e prejuízos por ele
trabalhador causados
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Valor correspondente a desconto

de verbas pagas indevidamente ao
Desconto de trabalhador em meses anteriores
pagamento e que estão sendo descontadas
9290
indevido em meses no mês de referência, exceto
anteriores valores relativos a assistência
médica, alimentação, previdência
complementar e seguro de vida
Outros descontos não previstos nos

9299 Outros descontos
itens anteriores
Base de cálculo
Valor total da base de cálculo da
9901 da contribuição
contribuição previdenciária
previdenciária
Total da base de Valor total da base de cálculo do

9902
cálculo do FGTS FGTS
Total da base de Valor total da base de cálculo do

9903
cálculo do IRRF Imposto de Renda Retido na Fonte
Total da base de
Valor total da base de cálculo do
9904 cálculo do FGTS
FGTS rescisório
rescisório
Valor não relativo a vencimento ou

desconto, relativo à remuneração
a que teria direito, se em atividade,
9905 Serviço militar
o trabalhador afastado do trabalho
para prestação do serviço militar
obrigatório
Remuneração recebida no exterior

Remuneração no por trabalhador expatriado
9906
exterior sobre a qual incida contribuição
previdenciária e/ou IRRF e/ou FGTS
9908 FGTS - depósito Valor do depósito do FGTS
Valor relativo a prêmio de seguro

de vida em grupo pago a empresa
9910 Seguros
de seguros como benefício do
trabalhador
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Valor não relativo a vencimento

ou desconto, relativo à assistência
prestada por serviço médico ou
9911 Assistência Médica
odontológico, próprio da empresa ou
por ela conveniado, como benefício
ao trabalhador
Salário Valor correspondente a remuneração

maternidade pago mensal do(a) trabalhador(a) durante
9930
pela Previdência a licença maternidade, quando paga
Social pela Previdência Social
13° salário Valor correspondente ao 13° salário

maternidade pago do(a) trabalhador(a) durante a
9931
pela Previdência licença maternidade, quando pago
Social pela Previdência Social
Valor relativo a base de cálculo

do FGTS incidente sobre benefício
Auxílio-doença
9932 previdenciário pago por Previdência
acidentário
Social Oficial a trabalhador afastado
por acidente de trabalho
Valor de benefício previdenciário

9933 Auxílio-doença pago por Regime Próprio de
Previdência Social
Valor da parcela isenta dos

rendimentos de aposentadoria e
pensão, transferência para a reserva
remunerada ou reforma, pagos por
Isenção IRRF - 65
9938 órgão público de previdência oficial
anos
ou por entidade de previdência
complementar, no caso de
contribuinte com idade igual ou
superior a 65 anos
Valor não relativo a vencimento ou

desconto mas considerado como
Outros valores base de cálculo do FGTS, e/ou da
9939
tributáveis contribuição previdenciária e/ou do
Imposto de Renda Retido na Fonte
inclusive suas deduções e isenções
Material aula 2:

Rubricas
da Rubrica empresa
Quantidade (em número decimal

Horas
com dois dígitos) de horas
9950 extraordinárias -
extraordinárias incorporadas ao
Banco de horas
banco de horas
Horas Quantidade (em número decimal

9951 compensadas - com dois dígitos) de horas
Banco de horas compensadas no banco de horas
Outros valores Outros valores informativos, que não

9989
informativos sejam vencimentos nem descontos
Anotações sobre a Tabela S-1010 (Tabela de Rubricas)
Material aula 2:
FAZER A TABELA DE natureza de RUBRICAS (EXCEL)

Faça download do MODELO EM EXCEL no link:
BAIXAR MATERIAL
Clique para baixar a Tabela de Rubricas em Excel
Agora você já pode começar a fazer a Tabela S-1010 (Tabela de Rubricas)!
(CONTINUA NA PÁGINA SEGUINTE...)
Material aula 2:
Gostou?

Quer CONCORRER e
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#estudarfazcrescer
Material aula 2
tabela de
rubricas / incidências
fgts / rgps / irrf
Material aula 2:
Tabela de Rubricas / Incidências - FGTS / RGPS / IRRF
TABELA DE RUBRICAS / INCIDÊNCIAS - FGTS / RGPS

/ IRRF
ÚLTIMA REVISÃO: 06/03/2018 - Itens revisados:
Atenção: EM CASO DE DÚVIDA, CONSULTE A LEGISLAÇÃO RECOMENDADA, SUA CONSULTORIA

OU MESMO UM ADVOGADO TRIBUTÁRIO. ESTA É UMA TABELA DE USO EM TREINAMENTOS NA
NITH TREINAMENTOS, NÃO GARANTE A LEGALIDADE OU INTERPRETAÇÕES DIVERSAS.
TABELA DE RUBRICAS (INCIDÊNCIAS): FGTS - RGPS -IRRF
BASES LEGAIS:
RGPS: Lei 8.212/91 art. 28, Decreto 3.048/99 (RPS) art. 214 e IN RFB 971/09 art. 57 e 58
FGTS: Lei 8.036/90, Dec. 99.684/90 e Circulares da CEF
IRRF: Decreto 3.000/99, IN RFB 1.500/14 e MAFON (Manual do Imposto de Renda na Fonte)
Nº DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS FGTS RGPS IRRF
Abono do Programa de Integração Social PIS e do

1
Programa de Assistência ao Servidor Público PASEP;
N N N
2 Abono Pecuniário de Férias N N N

Abonos Eventuais - as importâncias recebidas a título
3 de ganhos eventuais e os abonos expressamente N N S
desvinculados do salário, por força da lei.
4 Abonos NÃO Eventuais. S S S

Adicionais de insalubridade, periculosidade e do trabalho
5
noturno;
S S S
6 Adicional por tempo de serviço (quinquênios, triênios, etc) S S S

7 Adicional por transferência de local de trabalho; S S S
Ajuda de custo, em parcela única, recebida
8 exclusivamente em decorrência de mudança de local de N N N
trabalho do empregado, na forma do art. 470 da CLT;
Ajudas de custo e o adicional mensal recebidos pelo

9 aeronauta nos termos da Lei nº 5.929, de 30 de outubro de N N S
1973;
Material aula 2:
BASES LEGAIS:
Ajudas de custo em geral – a partir da vigência da MP

10 808/2017, limitada a 50% da remuneração mensal (art. 457 N* N* S
da CLT, alterado)
Assistência - as parcelas destinadas à assistência ao

11 trabalhador da agroindústria canavieira, de que trata o art. N N S
36 da Lei nº 4.870, de 1º de dezembro de 1965;
Auxílio-Alimentação, dado de acordo com o PAT (Lei

6.321/76 - Programa de Alimentação do Trabalhador) e
cadastro no site www.mte.gov.br. Ou dado IN NATURA (o
próprio alimento), MESMO SEM CADASTRO NO PAT (ADI
12
RFB 03/2015 DOU 16/04/2015).
N N N
Órgãos públicos podem se inscrever no PAT para evitar
a tributação (desde que o Auxílio seja dado em ticket ou
carga em cartão e não em dinheiro).
Auxílio-Alimentação dado em espécie/pecúnia (ou carga

em cartão sem inscrição no PAT), segundo a legislação
previdenciária (exceto para servidores temporários
13
federais).
S S S*
IRRF: isento para servidores públicos federais (IN RFB
1.500/14, 5º, II)
Auxílio Doença - a importância paga ao empregado a título

de complementação ao valor do auxílio-doença, desde que
14
este direito seja extensivo à totalidade dos empregados da
N N S
empresa;
Auxílio-Transporte (valor dado em dinheiro, desvinculado

do valor das passagens e em desacordo com a Lei do Vale-
15 Transporte) ou Auxílio-Combustível. S S S*
(*) IRRF: Isento para servidores da União (IN RFB 1.500/14,
5º, IV). ver tópico Vale-Transporte!
16 Aviso prévio, trabalhado S S S
Material aula 2:
BASES LEGAIS:
Aviso prévio indenizado

Obs: Segundo a IN RFB 925/09 – alterada pela IN
RFB 1.730/17, o Aviso Prévio Indenizado não deve
17 ser informado na GFIP e não incide contribuição S N* N
previdenciária a partir de 06/2016. O “avo” do 13º salário
relativo à projeção do Aviso Prévio Indenizado incide
contribuição (Vide Gratificação Natalina).
Babá - o reembolso-babá, limitado ao menor salário-

de-contribuição mensal e condicionado à comprovação
do registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social
18 da empregada, do pagamento da remuneração e do N N N
recolhimento da contribuição previdenciária, pago em
conformidade com a legislação trabalhista, observado o
limite máximo de 6 (seis) anos de idade da criança;
Bolsa - Importância recebida a título de bolsa de

complementação educacional de estagiário, quando paga
19
nos termos da Lei nº 6.494, de 7 de dezembro de 1977 ou
N N S
11.788 de 25/09/08;
Outras bolsas de Estudos: ISENTAS também de IMPOSTO

DE RENDA, como a do médico residente, mestrado, etc.
20
Obs: Bolsa de veterinário-residente é tributável, a RFB não
N N/S N/S
aceita analogia – Solução de Consulta 42, de 12/09/2014)
Bolsa - Programa Mais Médicos (contribuintes individuais)

21
Lei 12.871/2013
N S N
Bolsa Pronatec: Não há desconto previdenciário se

for recebida por servidor público federal dos Institutos
22
Federais. Se for recebida por outra pessoa, é tributável SIM
N N/S N/S
para fins previdenciários e IRRF
23 Comissões; S S S
Material aula 2:
BASES LEGAIS:
Convênios Médicos - o valor relativo à assistência prestada

por serviço médico ou odontológico, próprio da empresa
ou por ela conveniado, inclusive o reembolso de despesas
24 com medicamentos, óculos, aparelhos ortopédicos, N N N
despesas médico-hospitalares e outras similares, desde
que a cobertura abranja a totalidade dos empregados e
dirigentes da empresa;
Creche - o reembolso-creche pago em conformidade

com a legislação trabalhista, observado o limite máximo
de 6 (seis) anos de idade da criança (para fins de RGPS e
25
FGTS), quando devidamente comprovadas as despesas
N N N
realizadas; IRRF: limite de 5 anos (IN RFB 1.500/14, ART 62,
inciso XIV)
Despesas com Veículos - o ressarcimento de despesas pelo

26
uso de veículo do empregado;
N N N
Diárias para viagem, desde que não excedam a 50%

26
(cinquenta por cento) do salário (CLT, art 457);
N N N
Diárias para viagem, de qualquer valor (CLT, art 457,

27.1 alterado pela Lei 13.467/17, com vigência a partir de N N N
11/11/2017);
Diárias para viagem, pelo seu valor global, quando

excederem a 50% (cinquenta por cento) do salário (art. 457
CLT) do empregado (exceto para comissionados federais)
27.2 – até 10/11/2017 (*) = com a alteração do artigo 457 da S* S* N
CLT pela Lei 13.467/17 (vigência 11/11/2017), as Diárias
para Viagem deixam de constituir base de incidência de
encargos trabalhistas e previdenciários.
Direitos Autorais - os valores recebidos em decorrência da

28
cessão de direitos autorais;
N N S
Dispensa - a importância prevista do inciso I do art. 10

29 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, pela N N N
dispensa imotivada;
30 Etapas (marítimos); S S S
Material aula 2:
BASES LEGAIS:
Férias gozadas e seu respectivo 1/3 Constitucional (art.

31 137 CLT) – ver item “Férias - Valor Correspondente à S S S
dobra da remuneração”
Férias - Abono Pecuniário - correspondente à conversão

32 de 1/3 (um terço) das férias em pecúnia (art. 143 da CLT) e N N N
seu respectivo 1/3 (um terço) de adicional constitucional;
Férias Indenizadas - as importâncias recebidas a título

33 de férias e respectivo 1/3 constitucional, recebidas em N N N
rescisão contratual.
Férias - valor correspondente à dobra da remuneração

de férias, prevista no art. 137, caput, da CLT + 1/3 CF/88,
quando indenizadas em rescisão contratual ou pagas na
34 vigência do contrato (*). N N N*
Ver item “Férias Gozadas”.
(*) SIM para IRRF se forem pagas na vigência do contrato.
NÃO para IRRF se forem pagas em rescisão contratual.
35 Gorjetas; S S S
Gratificação de natal (2ª PARCELA - 13º salário), inclusive
quando indenizadas em rescisão e projeção do aviso
36 prévio indenizado. S S S
Tributação em separado da remuneração habitual
Solução de Consulta COSIT 99014/2016 (DOU 27/03/2017)
37 Gratificação de Natal – 1ª parcela (adiantamento) S N N

Gratificações ajustadas expressas ou tácitas, tais como
38 de produtividade, de balanço, de função ou cargo de S S S
confiança;
39 Horas extras; S S S
Honorários pagos por serviços prestados por contribuintes
40
individuais (autônomos, conselheiros etc)
N S S
Indenização de que trata o art. 14 da Lei nº 5.889, de 8 de

41
junho de 1973;
N N S
Material aula 2:
BASES LEGAIS:
42 Indenização de que trata o art. 479 da CLT; N N N

Indenização de que trata o art. 9º da Lei nº 7.238, de 29
43 de outubro de 1984, relativa à dispensa no período de 30 N N N
(trinta) dias que antecede a data-base do empregado;
Indenização por quebra de Estabilidade. (Solução de

Consulta Cosit 48/2015 (IRRF) e Tribunal Superior
44
do Trabalho TST - RECURSO DE REVISTA : RR
N N N
21758420135120055 (Prev. Social)
45 Indenização recebida a título de incentivo a demissão; N N N

Licença-prêmio indenizada ou não gozada por necessidade
de serviço;
46
(IRRF: IN RFB 1.500/14, art 62, VI, RGPS: IN RFB 971/09, art
N N N
58, V, j)
47 Licença-prêmio; S S S
Multa - valor da multa prevista no § 8º do art. 477 da CLT;
48
(IRRF: sim, IN RFB 1.500/14, art 12, XII)
N N S
Parcela “in natura” (o próprio alimento) recebida ou não

de acordo com o PAT – Programa de Alimentação do
Trabalhador.
49 Se for dado em DINHEIRO (Auxílio alimentação), integra a N N N
remuneração para todos os efeitos legais e tributa para
INSS, IRRF e FGTS, exceto para servidores temporários
federais.
Participações do empregado nos lucros ou resultados da

empresa, quando pagas ou creditadas de acordo com lei
50
específica; (Lei 10.101/2000) (ver limites anuais de isenção
N N S
para IRRF)
Material aula 2:
BASES LEGAIS:
Plano Educacional - o valor relativo a plano educacional,

ou bolsa de estudo, que vise à educação básica de
empregados e seus dependentes e, desde que vinculada
às atividades desenvolvidas pela empresa, à educação
profissional e tecnológica de empregados, nos termos
da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e: 1. não
51 seja utilizado em substituição de parcela salarial; e 2. o N N S
valor mensal do plano educacional ou bolsa de estudo,
considerado individualmente, não ultrapasse 5% (cinco
por cento) da remuneração do segurado a que se destina
ou o valor correspondente a uma vez e meia o valor do
limite mínimo mensal do salário-de-contribuição, o que for
maior;
Prêmios - liberalidades concedidas pelo empregador em

forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado
ou a grupo de empregados, em razão de desempenho
superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas
52
atividades. (Art. 467 da CLT, alterado pela lei 13.467/17,
N N S
com vigência a partir de 11/11/2017) e, segundo alteração
da MP 808/2017, DESDE QUE PAGOS ATÉ DUAS VEZES
POR ANO.
Previdência Complementar - o valor das contribuições

efetivamente pago pela pessoa jurídica relativo a
programa de previdência complementar, aberto ou
53
fechado, desde que disponível à totalidade de seus
N N N
empregados e dirigentes, observados, no que couber, os
arts. 9º e 468 da CLT;
Quarentena remunerada ou “Remuneração

Compensatória” – Valor equivalente a remuneração se
em exercício estivesse devida ao trabalhador desligado,
54 em período de quarentena – Lei 12.813/13 (servidores N N S
federais) e mera liberalidade de empregadores – IRRF o
STJ: RECURSO ESPECIAL Nº 1.224.252 - SC (2010/0222462-
5) – Previdência Social: CARF Acórdão 2403-001.851
55 Quebra de caixa do bancário e do comerciário. S S S

56 Repouso semanal e feriados civis e religiosos; S S S
Material aula 2:
BASES LEGAIS:
Retiradas de diretores não empregados, quando haja

deliberação da empresa, garantindo-lhes os direitos
57
decorrentes do contrato de trabalho (art. 16 da Lei nº
S S S
8.036/90);
58 Salário em dinheiro, inclusive Salário-maternidade S S S

59 Salário in natura (em bens ou serviços); S S S
Salário-família e os demais benefícios pagos pela
60 Previdência Social, nos termos e limites legais, salvo o N N N
salário-maternidade;
61 Salário-família, no que exceder do valor legal obrigatório; S S S

Seguro - o valor das contribuições efetivamente pago
pela pessoa jurídica relativo a prêmio de seguro de vida
em grupo, desde que previsto em acordo ou convenção
62
coletiva de trabalho e disponível à totalidade de seus
N N S
empregados e dirigentes, observados, no que couber, os
arts. 9º e 468 da CLT.
Transporte – Alimentação e Habitação - Os valores

correspondentes a transporte, alimentação e habitação
fornecidos pela empresa ao empregado contratado para
trabalhar em localidade distante da de sua residência,
63
em canteiro de obras ou local que, por força da atividade,
N N N
exija deslocamento e estada, observadas as normas de
proteção estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e
Emprego;
Vale-transporte, nos termos e limites legais; (se for

“auxílio-transporte” – valor fixo não compatível com o
64
transporte – integra a remuneração para todos os efeitos
N N N
legais). Lei 7.418/85 e Dec. 95.247/87
Vestuário e Equipamentos - o valor correspondente a

vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos
65
ao empregado e utilizados no local de trabalho para
N N N
prestação dos respectivos serviços;
Material aula 2:
BASES LEGAIS:
Pró-labore (remuneração do sócio que trabalha na

66
empresa). (*) O FGTS sobre pró-labore é opcional.
N* S S
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2o Workshop eSocial material aula 2 tabela natureza rubricas

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2º Workshop de esocial

Este material é parte

718 Horas Aula

2 - Eventos da Fase 1 – Empregador e Tabelas

3 - Eventos da Fase 2 – RET e Cadastro de Trabalhadores

4 - Eventos da Fase 3 - Folha (Periódicos)

5 – Eventos da Fase 4 - de SST (Segurança e Saúde no Trabalho)

6 – Como Recolher FGTS, inclusive rescisório, INSS e IRRF?

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1) Use a última coluna “Códigos das Rubricas internas da empresa”, para

2) Caso não encontre a descrição exata, utilize as naturezas de final 9 -

3) Após essa atividade, analise a tabela 3 para CONFIRMAR se as naturezas não

Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Códigos das

Corresponde ao salário básico

Valor correspondente a um dia de

Valor correspondente a hora

Valor correspondente a pagamento

Valores relativos a direito de arena

Intervalos intra e Valores relativos a intervalos não

Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Códigos das

Luvas e Valores correspondentes a prêmios e

Valor excedente ao do fixado pela

Salário in natura, também conhecido

Valor correspondente a remuneração

Remuneração a título de abono de

Remuneração a título de abono de

Valor correspondente a conversão

Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Códigos das

Valor relativo a licença-prêmio, em

Licença-prêmio Valor correspondente à conversão

Remuneração de dias nos quais

Remuneração pelo exercício de

Outras verbas Outras verbas salariais não previstas

Adicional de Adicional ou gratificação concedida

Adicional de Adicional por serviços em condições

Adicional de Adicional por serviços em condições

Adicional em razão de transferência

Adicional por trabalho em horário

Adicional por Adicional em virtude do tempo de

Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Códigos das

Valores pagos diretamente por

Gueltas ou gorjetas Valores pagos relativos a gueltas ou

Verba não estabelecida em acordo

Órgão Público - Parcelas

Órgão Público - Parcelas

Adicional pela realização de atividade

Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Códigos das

Adicional de Adicional de Unidocência para

Valor destinado a cobrir os riscos

Remuneração paga ao trabalhador

Valores relativos a outros adicionais

PLR - Participação Valor correspondente a participação

Valor devido ao estagiário

Qualquer abono concedido de forma

Abono e/ou rendimento do PIS /

Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Códigos das

As importâncias recebidas a título

Valor relativo a reembolso de

Valor pago diretamente ao

O reembolso creche pago em

Tabela 03 - Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento Códigos das