Sec.

:
Exp. :
Cuaderno :
Escrito Nº : 01
Sumilla : Nulidad de despido

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO LABORAL DE ICA:

Valeria Patricia Elías Delgado identificado

con D. N. I. Nº 45324672, con domicilio
real en la Calle La Mar Nº 453 y domicilio
procesal en la Calle Huancavelica Nº 342
2do piso-Of. 04, a Ud. con el debido
respecto me presento y digo:

l. PETITORIO:
Que, acudo a su despacho en busca de tutela jurisdiccional efectiva,
para de esta forma interponer una demanda de impugnación de despido, en
razón de ser nulo este, a fin de que se me reponga en mi puesto de trabajo, en
contra de la Empresa Coca Cola S. A., cuya sede social se encuentra ubicada en
la calle Conde de Nieva Nº 654, y de su gerente general Luís Javier Espinoza
Sosa, a quienes deberá notificarse la presente demanda en dicha dirección.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO:

1. Que, desde el mes de Marzo de 1997, he estado trabajando en la
Empresa Coca Cola S. A, desempeñándome como secretaria ejecutiva del Dr.
Martín Alarcón Pisconte, gerente de ventas de dicha empresa, conforme a las
boletas de pago mensual que adjunto a la presente, que acreditan la relación
laboral que en calidad de dependiente tengo con la empresa.

2. Que, habiendo contraído matrimonio civil, quedé embarazada de mi

cónyuge, situación que comuniqué al, en ese entonces, Jefe de Recursos
Humanos de la Empresa Coca Cola S. A., el Sr. Luís Rojas Pérez, mediante carta
de fecha 18 de mayo del 2005, conforme al anexo que adjunto, en el cual se
consigna la referida fecha en el sello de recepción.

3. Que, en una actitud por lo menos incomprensible, el nuevo Jefe de

Recursos Humanos de la Empresa Coca Cola S. A, el Sr. Freddy Serna
Rodrigues, el día 21de diciembre de 2005, treinta días antes que diera a luz me
aviso verbalmente que la empresa por motivos de reasignación de personal ha
decido prescindir de mis servicios, notificándome la correspondiente
liquidación de mis beneficios laborales, hecho que necesariamente de acuerdo a
ley debió realizarse tal aviso mediante carta debidamente escrita donde se
señalara claramente el motivo de mi despido, la cual nunca se realizo.

4. Que, conforme al inc. e del art. 29 del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
Decreto Supremo Nº 003-97- TR, modificado mediante el art. 1 de la Ley Nº
27185, constituye causal de despido nulo en caso de que el despido se haya
debido a embarazo de la trabajadora, siendo que en dicho inciso se establece la
presunción de que el despido tiene por motivo el embarazo si el empleador no
acredita en este caso la existencia de causa justa para despedir.

5. Por dichos motivos, presento ante Ud. la presente demanda a fin de

que, conforme al art. 34 de la referida norma, se me reponga en mi puesto de
trabajo, por ser mi legítimo derecho.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Amparo la presente demanda en los arts. 29 inc. e y 34 del Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, Decreto Supremo Nº 003-97- TR; en el art. 1 de la Ley
Nº 27185 del 19/10/99; y, en los arts. 4 inc. 2 lit. a, 15 y sgtes., y 61 de la Ley
Procesal del Trabajo, Ley N° 26636 del 24/06/96.

IV. MONTO DEL PETITORIO:

 No existe por ser una cuestión de puro derecho

V. VIA PROCEDIMENTAL:
La presente demanda debe tramitarse bajo las pautas del proceso
Laboral Ordinario.

VI. MEDIOS PROBATORIOS:

1. Carta mediante la cual comuniqué mi situación de embarazo dirigida al Jefe
de Recursos Humanos de la Empresa Coca Cola S. A., don Luís Rojas Pérez.
2. Boletas de pago de los tres últimos meses (octubre, noviembre y diciembre)
3. Contrato de trabajo
4. Pliego Interrogatorio en Sobre cerrado

VII. ANEXOS:
1-A. Copia del DNI de la demandante.
1-B. Copia certificada de la carta mediante la cual comuniqué mi situación de
embarazo dirigida al Jefe de Recursos Humanos de la Empresa Coca Cola S. A.,
don Luís Rojas Pérez.
1-C. Boletas de pago de los tres últimos meses (octubre, noviembre y
diciembre).
1-D. Contrato de trabajo
1-E. Pliego Interrogatorio en Sobre cerrado
1-F. Adjunto dos juegos de Cedula de Notificación

POR TANTO:
Sírvase Ud. Señor Juez admitir a trámite la presente demanda,
tramitarla conforme a su naturaleza y declararla fundada en su oportunidad.

PRIMER OTROSI DIGO.- que de conformidad con lo prescrito e el art. 80 del

C. P. C. vengo en otorgar la representación contenida en el art. 74 de la acotada
norma, a favor de mi Abogado Victor Orlando Meza Valdivia
SEGUNDO OTROSI DIGO.- estando a los previsto por la ley Nº 27327 y
encontrándose los trabajadores y ex – trabajadores, exonerados del pago de tasa
judiciales, no adjunto el derecho por ofrecimiento de pruebas.

Ica 5 de febrero del 2006

_______________________________ ________________________________
Dr. VICTOR O. MEZA VALDIVIA VALERIA P. ELÍAS DELGADO
ABOGADO D. N. I. Nº. 45324672
REG. CAI. Nº. 1034
 “Año de la infraestructura para la Integración”

18 de mayo del 2005

CARTA Nº 01-05-Coca Cola

VALERIA PATRICIA ELÍAS DELGADO- SECRETARIA EJECUTIVA
D. N. I. Nº 45324672

SEÑOR:
LUÍS ROJAS PÉREZ

Hago de su conocimiento que como consecuencia de mi matrimonio civil

contraído con Henry Meléndez Legua como consta de la partida de
matrimonio, pido ante su digna persona se me otorgue un diferente trato por
los motivos que explico anteriormente ya que son causas justificadas de fuerza
mayor, cuyo petitorio ampara en las leyes de la materia.

Agradeciéndole, desde antemano por su comprensión me despido de

usted reiterándole nuevamente mis cordiales saludos.

Atentamente.

_____________________________
VALERIA P. ELÍAS DELGADO
D. N. I. Nº. 45324672

PLIEGO INTERROGATORIO QUE ANTE EL JUZGADO DEPONDRA EL

REPRESENTANTE DE LA EMPRESA COCA COLA S. A.
1. ¿DIGA USTED SI ES VERDAD QUE LA DEMANDANTE HA LABORADO
PARA SU EMPRESA?

2. ¿DIGA USTED SI ES VERDAD QUE LA DEMANDANTE LE COMUNICO

SU EMBARAZO COMO CONSECUENCIA DE SU MATRIMONIO
CONTRATIDO?

3. ¿DIGA USTED SI ES VERDAD QUE DEPIDIO A LA DEMANDANTE

TREINTA DIAS ANTES DE DAR A LUZ?

4. ¿DIGA USTED SI LO MOTIVOS DEL DESPIDO SE BEBIERON AL

EMBARAZO DE LA DEMANDANTE?
CONSTE QUE EN LA FECHA HE NOTIFICADO A:
…………………………………………………………….
Don :……………………………………………………
Con :……………………………………………………
Con Cedula que entregue en su domicilio:
En :……………………………………………………
El Día……. de…………..a horas:………………………
Que Recibió :……………………………………………

___________________________
SECRETARIO
CONSTE QUE EN LA FECHA HE NOTIFICADO A:
…………………………………………………………….
Don :……………………………………………………
Con :……………………………………………………
Con Cedula que entregue en su domicilio:
En :……………………………………………………
El Día……. de…………..a horas:………………………
Que Recibió :……………………………………………

___________________________
SECRETARIO
EXPEDIENTE : Nº. 2006-976
DEMANDANTE : Valeria Patrícia Elias Delgado
DEMANDADO : Empresa Coca Cola S. A.
MATERIA : Nulidad de despido

RESOLUCION Nº 01
ICA, siete de febrero
Del año Dos Mil Seis.-
AUTOS Y VISTOS: I CONSIDERANDO: PRIMERO: Que
la presente demanda reúne las exigencias previstas en los artículos 15 y 16 de la
Ley Nº 26636; SEGUNDO: Que, del petitorio y los hechos expuestos en la
demanda se desprende que el demandado no se encuentra incurso
aparentemente en ninguna de las causales previstas en el articulo 427 del
Código Procesal Civil concordante con el articulo 18 de la ley de la materia. Por
tales consideraciones de conformidad con lo establecido en el artículo 61 de la
Ley Procesal del Trabajo, SE RESUELVE: ADMITIR a trámite en la Vía del
Proceso Ordinario Laboral la presente demanda interpuesta por Valeria Patricia
Elías Delgado contra la Empresa Coca Cola S. A. sobre Nulidad de despido. En
consecuencia traslado al demandado por el término de diez días, para que
conteste, debiendo señalar domicilio procesal dentro del radio urbano, bajo
apercibimiento de seguírsele el proceso en rebeldía. Téngase por ofrecidos los
medios probatorios que precisa y agréguese a los autos, las instrumentales
acompañadas; AL PRIMER OTROSI: de conformidad con lo dispuesto por el
articulo 80 del Código Procesal Civil; téngase por conferidas las facultades a
que hace referencia el articulo 74 de la acotada norma procesal a favor del
abogado patrocinante; AL SEGUNDO OTROSI: Téngase presente.

____________________________ ____________________________
Dr. Wilmar de la Cruz Gutiérrez Dr. Gil Sarmiento Enciso
Juez (t) del Juzgado Laboral de Ica Secretario Judicial
Juzgado Laboral de Ica

Sec. : Dr. Gil Sarmiento Enciso

 Exp. : Nro. 2006-976
Cuaderno : Principal
Escrito : Nº 01
Sumilla : Contesta Demanda.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO DE ICA

Empresa Coca Cola S. A., con RUC Nº

20100142989 debidamente representada por su
Gerente General Licenciado Luís Javier
Espinoza Sosa Identificado con DNI Nº
21444332; con domicilio en la calle Conde de
Nieva Nº 654, y con domicilio procesal en la
calle Ayacucho Nº 345 de esta ciudad, con
motivos de los autos seguidos por Valeria
Patricia Elías Delgado sobre Nulidad de
Despido, a Ud. respetuosamente digo:

I.- PETITORIO:
Que, dentro del termino de Ley, comparezco al Juzgado para
absolver el traslado conferido mediante el auto admisorio de la instancia,
contenido en la Resolución Nº 01, su Fecha 07 de febrero del 2006, notificada a
esta parte el 09 del mismo mes y año, razón por la cual cumplo con contestar la
indicada demanda de Nulidad de Despido, por lo que solicito que en su
oportunidad se disponga Declarar por INFUNDADA, por las siguientes
consideraciones de relevancia Jurídica que paso a exponer:

II.-HECHOS EN QUE SE FUNDAMENTA MI DEFENSA:

Primero: Que la situación laboral expresada por la demandante
resulta ser correcta, debido a su ingreso en el mes de marzo de 1997,
produciéndose su cese el 21 de diciembre del 2006.
Segundo: Que en cuanto a lo que señala con respecto al embarazo es
falso que se nos haya comunicado el mismo pues la secretaria del área
encargada de decepcionar los documentos nunca recibió dicha carta en la cual
se informa del embarazo de la trabajadora.

Tercero: Que es falso lo que menciona la demandante en cuanto al

aviso de despido en forma verbal, pues la empresa cumplió con entregarle
formalmente la Carta Nº 01-15-12-2006-E. C. C. S. A., de acuerdo a ley y que se
debió a los motivos allí fundamentados, además de las debidas liquidaciones de
beneficios laborales que le correspondían por derecho.

Cuarto: Que, es falso cuando la demandante hace mención de la

presunción de que dicho despido se debió al embarazo de la trabajadora, pues
como se hace constar en la Carta Nº 15-12-2006-E. C. C. S. A, dicho despido se
debió a motivos de reasignación de personal recaída en evaluación al personal.

Quinto: Que deberá de evaluarse las normas pertinentes que

permiten el despido por causas justificadas, según el art. 52, 58 y 59 del Decreto
Legislativo Nº 728 y demás Leyes de la Materia.

III.- FUNDAMENTOS JURIDICOS:

Apoyo mi defensa en los siguientes fundamentos jurídicos:
- Art. 36 del T. U. O. del Decreto Legislativo 728, Decreto Supremo 003-97-TR.
- Articulo 52 inc. G, 58 y 59 del Decreto Legislativo Nº 728

IV.- MONTO DEL PETITORIO:

No existe por ser una cuestión de puro derecho.

V- VIA PROCEDIMENTAL:
Debe de tramitarse en la misma vía Procedimental ordenada por su
despacho correspondiente al Proceso Ordinario Laboral.
VI.- MEDIOS PROBATORIOS:
En cuanto se refiere a los medios probatorios ofrezco los siguientes:
1.- Carta de pre-aviso de despido, Carta Nº 15-12-2006-E. C. C. S. A, cursada al
demandante.
2.- Memorando dirigido al área de recursos humanos de la empresa donde se le
ordena al jefe de dicha área la reasignación de personal mediante evaluación
correspondiente.

VII.- ANEXOS:
1-A.- RUC de la Empresa Coca Cola S. A.
1-B.- Copia de mi Documento de Identidad
1-C.- Copia del Documento que acredita mi representación
1-D.- Copia de la Carta Nº 15-12-2006-E. C. C. S. A, cursada al demandante
1-E.- Copia del Memorando dirigido al área de recursos humanos de la empresa
1-F.- Recibo de la Tasa Judicial por ofrecimiento de pruebas
1-G.- Dos Juegos de Cedula de Notificacion

POR TANTO:
A Usted, señor Juez, pido se sirva admitir a trámite la presente
contestación de la demanda en los términos expuestos.
OTROSI DIGO: Que de conformidad con lo prescrito en el art. 80 del C. P. C.
otorgo la representación contenida en el art. 74 de la acotada norma, a favor de
mi Abogado Mario Jesús Escalante Huamani.

Ica, 17 de febrero del 2006.

_______________________________ ________________________________
MARIO J. ESCALANTE HUAMANI EMPRESA COCA COLA S. A.
ABOGADO LIC LUÍS JAVIER ESPINOZA
REG. CAI. Nº 754 GERENTE GENERAL
 “Año de la infraestructura para la Integración”

15 de Diciembre del 2006

Nº 01-15-12-2006-E. C. C. S. A
EMPRESA COCA COLA S. A

SEÑOR:
VALERIA PATRICIA ELÍAS DELGADO- SECRETARIA EJECUTIVA

Por acuerdo del directorio de la Empresa se acordó que por motivos de

evaluación personal y reasignación de personal se acordó en la reunión de
directorio celebrada en la fecha indicada en el acta de reunión, se le comunica
que estamos prescindiendo de sus servicios que venia desempeñando en la
empresa Coca Cola S. A.

Agradeciéndole, los servicios prestados, sírvase usted apersonarse a la

oficina de tesorería de esta Empresa, para los efectos de la cancelación de sus
Beneficios Sociales y Otros derechos que por ley le corresponden.

Atentamente.

______________________________
Licenciado Luís Javier Espinoza
Gerente General
Empresa Coca Cola S. A.
CONSTE QUE EN LA FECHA HE NOTIFICADO A:
…………………………………………………………….
Don :……………………………………………………
Con :……………………………………………………
Con Cedula que entregue en su domicilio:
En :……………………………………………………
El Día……. de…………..a horas:………………………
Que Recibió :……………………………………………

___________________________
SECRETARIO
CONSTE QUE EN LA FECHA HE NOTIFICADO A:
…………………………………………………………….
Don :……………………………………………………
Con :……………………………………………………
Con Cedula que entregue en su domicilio:
En :……………………………………………………
El Día……. de…………..a horas:………………………
Que Recibió :……………………………………………

___________________________
SECRETARIO

EXPEDIENTE : Nº. 2006-976

DEMANDANTE : Valeria Patrícia Elias Delgado
DEMANDADO : Empresa Coca Cola S. A.
MATERIA : Nulidad de despido

RESOLUCIÓN Nº 02
ICA, Diecinueve de Febrero
Del año Dos Mil Seis.-

AL PRINCIPAL Y OTROSI: Con la tasa judicial y la copia

del testimonio que se acompaña: Téngase por apersonado a la instancia a Don
Lic. Luís Javier Espinoza Sosa en nombre y representación de la demandada y
por señalado el domicilio procesal que se indica, donde se harán llegar las
notificaciones que emanen de esta judicatura; Téngase por contestada la
demanda en los términos que se indican, de conformidad con el Art. 25 de la
Ley 26636; Téngase por ofrecidos los medios probatorios que se hace referencia,
debiendo merituarse en su oportunidad; y por las recargadas labores de
Juzgado según la agenda respectiva; SEÑALESE fecha para la AUDIENCIA
UNICA el día Dos de Febrero próximo a horas nueve de la mañana en el local
del juzgado. Avocándose al conocimiento de la causa el juez que suscribe.

______________________________ ____________________________
Dr. Wilmar de la Cruz Gutiérrez Dr. Gil Sarmiento Enciso
Juez (t) del Juzgado Laboral de Ica Secretario Judicial
Juzgado Laboral de Ica