Contrato de Trabajo Determinado

En Puente Piedra, 09 de Abril del 2016 entre la Compañía Minera Virgen de la

Merced S.A.C., con R.U.C. N° 20600661010, representada legalmente por el Ing.
Gerardo David Bedon Espíritu (Gerente General), con DNI N° 07854165, ambos
con domicilio en Urb. Las Vegas Mz. B Lote 3 – Puente Piedra - Lima, en adelante
el "EMPLEADOR" y Don Remigio Ponce Edar Lorenzo de nacionalidad peruana,
domiciliado en Los angeles Lt. 4 Mz Y, Distrito Huánuco , Provincia de Huánuco,
Departamento de Huánuco, con N° DNI 42141596, en adelante "TRABAJADOR",
Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO: El TRABAJADOR se compromete y obliga a prestar servicios como
Peon Mina, en el Campamento de la Compañía Minera Virgen de la Merced
S.A.C., en la Unidad de san Hilario, ubicado en el Centro Poblado La Merced s/n,
Distrito de Santiago de Chilcas, Provincia de Ocros, Departamento de Lima,
pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Sección de la Oficina Principal o
de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condición que se trate de labores
similares, en el interior del país, y sin que ello importe menoscabo para el
trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operativas de la Empresa.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO
El trabajador cumplirá una jornada diaria ordinaria de 8 horas, de lunes a sábado.
La jornada diaria de trabajo será desde las 07:00 horas y esta será interrumpida
con 1 hora y 30 minutos, entre las 12:00 y 13:30 horas, destinados a sus alimentos
y culminara a las 16:30 horas.
En caso que el horario varíe por necesidad del trabajo será informado por su jefe
inmediato, cumpliéndose sus 8 horas.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea
necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el TRABAJADOR que lo
acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario que al efecto determine la
Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y
se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al TRABAJADOR realizar
sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, después de
la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes,
se remunerará con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará
conjuntamente con la remuneración del respectivo período.
CUARTO: El TRABAJADOR percibirá un sueldo de S/. 1350(un mil Trescientos
Cincuenta
con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, pagaderos por meses vencidos.
QUINTO: El TRABAJADOR, asimismo, acepta y autoriza al EMPLEADOR para
que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que le
descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y,
además, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento Interno
de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al TRABAJADOR su gratificación de
acuerdo a ley.
SÉPTIMO: El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las
instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de
la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones establecidas en el
Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para
estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del
cual el trabajador recibe un ejemplar en este acto.
OCTAVO: Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa
justificada, de parte del TRABAJADOR, se considerarán incumplimiento grave de
las obligaciones que impone el presente contrato y darán lugar a la aplicación de
la caducidad del contrato.
Se entenderá por atraso reiterado el llegar después de la hora de ingreso durante
3 días seguidos o interrumpidos, en cada mes calendario. Bastará para acreditar
esta situación la constancia en el respectivo Control de Asistencia.
NOVENO: El presente contrato regirá por TRES MESES pero cualquiera de las
partes, o ambas, según el caso, podrán ponerle término en cualquier momento
con arreglo a la ley.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este
contrato, las partes fijan domicilio en Urb. Las Vegas Mz. B Lote 3 – Puente Piedra
– Lima.
DECIMO PRIMERO: Se deja constancia que el TRABAJADOR ingresó al servicio
de la Empresa con fecha 12 de Abril del 2016 hasta el 11 de Julio del 2016.
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto
uno en poder de cada contratante.

__________________________
Remigio Ponce Edar Lorenzo Huella Digital
DNI N° 42141596

TRABAJADOR

_____________________________
Ing. Gerardo D. Bedon Espíritu
Gerente General
 Contrato de Trabajo Determinado

En Puente Piedra, 09 de julio del 2016 entre la Compañía Minera Virgen de la

Merced S.A.C., con R.U.C. N° 20600661010, representada legalmente por el Ing.
Gerardo David Bedon Espíritu (Gerente General), con DNI N° 07854165, ambos
con domicilio en Urb. Las Vegas Mz. B Lote 3 – Puente Piedra - Lima, en adelante
el "EMPLEADOR" y Don Remigio Ponce Edar Lorenzo de nacionalidad peruana,
domiciliado en Los angeles Lt. 4 Mz Y, Distrito Huanuco , Provincia de Huanuco,
Departamento de Huanuco, con N° DNI 42141596, en adelante "TRABAJADOR",
Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO: El TRABAJADOR se compromete y obliga a prestar servicios como
Peon Mina, en el Campamento de la Compañía Minera Virgen de la Merced
S.A.C., en la Unidad de san Hilario, ubicado en el Centro Poblado La Merced s/n,
Distrito de Santiago de Chilcas, Provincia de Ocros, Departamento de Lima,
pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Sección de la Oficina Principal o
de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condición que se trate de labores
similares, en el interior del país, y sin que ello importe menoscabo para el
trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operativas de la Empresa.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO
El trabajador cumplirá una jornada diaria ordinaria de 8 horas, de lunes a sábado.
La jornada diaria de trabajo será desde las 07:00 horas y esta será interrumpida
con 1 hora y 30 minutos, entre las 12:00 y 13:30 horas, destinados a sus alimentos
y culminara a las 16:30 horas.
En caso que el horario varíe por necesidad del trabajo será informado por su jefe
inmediato, cumpliéndose sus 8 horas.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea
necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el TRABAJADOR que lo
acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario que al efecto determine la
Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y
se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al TRABAJADOR realizar
sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, después de
la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes,
se remunerará con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará
conjuntamente con la remuneración del respectivo período.
CUARTO: El TRABAJADOR percibirá un sueldo de S/. 1350(un mil Trescientos
Cincuenta
con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, pagaderos por meses vencidos.
QUINTO: El TRABAJADOR, asimismo, acepta y autoriza al EMPLEADOR para
que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que le
descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y,
además, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento Interno
de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al TRABAJADOR su gratificación de
acuerdo a ley.
SÉPTIMO: El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las
instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de
la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones establecidas en el
Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para
estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del
cual el trabajador recibe un ejemplar en este acto.
OCTAVO: Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa
justificada, de parte del TRABAJADOR, se considerarán incumplimiento grave de
las obligaciones que impone el presente contrato y darán lugar a la aplicación de
la caducidad del contrato.
Se entenderá por atraso reiterado el llegar después de la hora de ingreso durante
3 días seguidos o interrumpidos, en cada mes calendario. Bastará para acreditar
esta situación la constancia en el respectivo Control de Asistencia.
NOVENO: El presente contrato regirá por TRES MESES pero cualquiera de las
partes, o ambas, según el caso, podrán ponerle término en cualquier momento
con arreglo a la ley.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este
contrato, las partes fijan domicilio en Urb. Las Vegas Mz. B Lote 3 – Puente Piedra
– Lima.
DECIMO PRIMERO: Se deja constancia que el TRABAJADOR ingresó al servicio
de la Empresa con fecha 12 de Julio del 2016 hasta el 11 de Octubre del 2016.
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto
uno en poder de cada contratante.

__________________________
Remigio Ponce Edar Lorenzo Huella Digital
DNI N° 42141596

TRABAJADOR

_____________________________
Ing. Gerardo D. Bedon Espíritu
Gerente General
 Contrato de Trabajo Determinado

En Puente Piedra, 10 de Octubre del 2016 entre la Compañía Minera Virgen de la

Merced S.A.C., con R.U.C. N° 20600661010, representada legalmente por el Ing.
Gerardo David Bedon Espíritu (Gerente General), con DNI N° 07854165, ambos
con domicilio en Urb. Las Vegas Mz. B Lote 3 – Puente Piedra - Lima, en adelante
el "EMPLEADOR" y Don Remigio Ponce Edar Lorenzo de nacionalidad peruana,
domiciliado en Los angeles Lt. 4 Mz Y, Distrito Huanuco , Provincia de Huanuco,
Departamento de Huanuco, con N° DNI 42141596, en adelante "TRABAJADOR",
Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO: El TRABAJADOR se compromete y obliga a prestar servicios como
Peon Mina, en el Campamento de la Compañía Minera Virgen de la Merced
S.A.C., en la Unidad de san Hilario, ubicado en el Centro Poblado La Merced s/n,
Distrito de Santiago de Chilcas, Provincia de Ocros, Departamento de Lima,
pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Sección de la Oficina Principal o
de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condición que se trate de labores
similares, en el interior del país, y sin que ello importe menoscabo para el
trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operativas de la Empresa.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO
El trabajador cumplirá una jornada diaria ordinaria de 8 horas, de lunes a sábado.
La jornada diaria de trabajo será desde las 07:00 horas y esta será interrumpida
con 1 hora y 30 minutos, entre las 12:00 y 13:30 horas, destinados a sus alimentos
y culminara a las 16:30 horas.
En caso que el horario varíe por necesidad del trabajo será informado por su jefe
inmediato, cumpliéndose sus 8 horas.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea
necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el TRABAJADOR que lo
acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario que al efecto determine la
Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y
se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al TRABAJADOR realizar
sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, después de
la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes,
se remunerará con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará
conjuntamente con la remuneración del respectivo período.
CUARTO: El TRABAJADOR percibirá un sueldo de S/. 1350(un mil Trescientos
Cincuenta
con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, pagaderos por meses vencidos.
QUINTO: El TRABAJADOR, asimismo, acepta y autoriza al EMPLEADOR para
que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que le
descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y,
además, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento Interno
de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al TRABAJADOR su gratificación de
acuerdo a ley.
SÉPTIMO: El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las
instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de
la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones establecidas en el
Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para
estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del
cual el trabajador recibe un ejemplar en este acto.
OCTAVO: Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa
justificada, de parte del TRABAJADOR, se considerarán incumplimiento grave de
las obligaciones que impone el presente contrato y darán lugar a la aplicación de
la caducidad del contrato.
Se entenderá por atraso reiterado el llegar después de la hora de ingreso durante
3 días seguidos o interrumpidos, en cada mes calendario. Bastará para acreditar
esta situación la constancia en el respectivo Control de Asistencia.
NOVENO: El presente contrato regirá por TRES MESES pero cualquiera de las
partes, o ambas, según el caso, podrán ponerle término en cualquier momento
con arreglo a la ley.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este
contrato, las partes fijan domicilio en Urb. Las Vegas Mz. B Lote 3 – Puente Piedra
– Lima.
DECIMO PRIMERO: Se deja constancia que el TRABAJADOR ingresó al servicio
de la Empresa con fecha 12 de Octubre del 2016 hasta el 11 de Enero del 2017.
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto
uno en poder de cada contratante.

__________________________
Remigio Ponce Edar Lorenzo Huella Digital
DNI N° 42141596

TRABAJADOR

_____________________________
Ing. Gerardo D. Bedon Espíritu
Gerente General
 Contrato de Trabajo Determinado

En Puente Piedra, 10 de Enero del 2017 entre la Compañía Minera Virgen de la

Merced S.A.C., con R.U.C. N° 20600661010, representada legalmente por el Ing.
Gerardo David Bedon Espíritu (Gerente General), con DNI N° 07854165, ambos
con domicilio en Urb. Las Vegas Mz. B Lote 3 – Puente Piedra - Lima, en adelante
el "EMPLEADOR" y Don Remigio Ponce Edar Lorenzo de nacionalidad peruana,
domiciliado en Los angeles Lt. 4 Mz Y, Distrito Huanuco , Provincia de Huanuco,
Departamento de Huanuco, con N° DNI 42141596, en adelante "TRABAJADOR",
Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO: El TRABAJADOR se compromete y obliga a prestar servicios como
Peon Mina, en el Campamento de la Compañía Minera Virgen de la Merced
S.A.C., en la Unidad de san Hilario, ubicado en el Centro Poblado La Merced s/n,
Distrito de Santiago de Chilcas, Provincia de Ocros, Departamento de Lima,
pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Sección de la Oficina Principal o
de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condición que se trate de labores
similares, en el interior del país, y sin que ello importe menoscabo para el
trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operativas de la Empresa.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO
El trabajador cumplirá una jornada diaria ordinaria de 8 horas, de lunes a sábado.
La jornada diaria de trabajo será desde las 07:00 horas y esta será interrumpida
con 1 hora y 30 minutos, entre las 12:00 y 13:30 horas, destinados a sus alimentos
y culminara a las 16:30 horas.
En caso que el horario varíe por necesidad del trabajo será informado por su jefe
inmediato, cumpliéndose sus 8 horas.
TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea
necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el TRABAJADOR que lo
acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario que al efecto determine la
Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y
se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al TRABAJADOR realizar
sobretiempo o simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, después de
la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes,
se remunerará con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará
conjuntamente con la remuneración del respectivo período.
CUARTO: El TRABAJADOR percibirá un sueldo de S/. 1350(un mil Trescientos
Cincuenta
con 00/100 Nuevos Soles) mensuales, pagaderos por meses vencidos.
QUINTO: El TRABAJADOR, asimismo, acepta y autoriza al EMPLEADOR para
que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que le
descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y,
además, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento Interno
de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al TRABAJADOR su gratificación de
acuerdo a ley.
SÉPTIMO: El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las
instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de
la empresa y, acatar en todas sus partes las disposiciones establecidas en el
Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para
estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, reglamento del
cual el trabajador recibe un ejemplar en este acto.
OCTAVO: Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa
justificada, de parte del TRABAJADOR, se considerarán incumplimiento grave de
las obligaciones que impone el presente contrato y darán lugar a la aplicación de
la caducidad del contrato.
Se entenderá por atraso reiterado el llegar después de la hora de ingreso durante
3 días seguidos o interrumpidos, en cada mes calendario. Bastará para acreditar
esta situación la constancia en el respectivo Control de Asistencia.
NOVENO: El presente contrato regirá por TRES MESES pero cualquiera de las
partes, o ambas, según el caso, podrán ponerle término en cualquier momento
con arreglo a la ley.
DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este
contrato, las partes fijan domicilio en Urb. Las Vegas Mz. B Lote 3 – Puente Piedra
– Lima.
DECIMO PRIMERO: Se deja constancia que el TRABAJADOR ingresó al servicio
de la Empresa con fecha 12 de Enero del 2017 hasta el 11 de Abril del 2017.
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto
uno en poder de cada contratante.

__________________________
Remigio Ponce Edar Lorenzo Huella Digital
DNI N° 42141596

TRABAJADOR

_____________________________
Ing. Gerardo D. Bedon Espíritu
Gerente General