UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA

FACULTAD DE EDUCACIÓN, CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

CARRERA DE PSICOLOGÍA, INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGIA

TALLER 1: PSICOLOGÍA Y PROFESIÓN

Profesor: Dra.Paula Boero Villagrán

Integrantes:

Javiera Araneda.

Isabel Bustos Zuleta.

Camila Herrera Soto.

Alex Melgarejo Acuña.

Alfonso Nicolás Zúñiga.

Temuco, 26 de Marzo de 2018.

Protocolo de Entrevista

I.-Preguntas para todas las especialidades:

A.- Preguntas de carácter general:

1.-¿En qué situaciones es posible ejercer el área en el que usted se especializa?

2.-¿Cuál es el caso más común con el que se ha encontrado?

3.-¿Cuáles son los límites de acción que posee su especialidad?

4.-En el ejercicio de su especialidad, ¿Establece vínculos o relaciones con otras

especialidades de la psicología u otras profesiones?, ¿Cómo lo hace?

5.-¿Qué instrumentos, objetos o herramientas utiliza para el ejercicio de su

especialidad?

6.-¿Cuántos años se preparó para ejercer su especialidad?

7.-Según usted, ¿Cómo es la calidad de psicólogos que se están desarrollando a nivel

Latinoamericano?

B.- Preguntas de carácter ético:

8.-¿Cómo establece un límite entre su vida personal y el trabajo?

9.-¿Qué métodos utiliza usted para no involucrarse de forma dañina con el paciente?

10.-¿Cuál es la diferencia entre cliente, paciente y usurario?, ¿Es importante esta

diferencia para el trabajo psicológico?

11.-En una relación (profesional), ¿Cuál es el límite que se debe establecer al

involucrarse emocionalmente con el paciente?

II.- Preguntas por especialidad:

A.- Psicólogo comunitario

1.- ¿En qué consiste el trabajo de un psicólogo comunitario?

2.- ¿Hacia qué tipo de comunidades dirige ejercicio su profesión?

3.- ¿En su trabajo con comunidades ha visto necesario también realizar un trabajo

personal con todos o alguno de los integrantes de la comunidad?

4.- ¿Cuál es el mayor desafío (según usted) del psicólogo comunitario a la hora de

comenzar su trabajo con un nuevo grupo?

B.-Psicólogo organizacional y laboral

1.-¿Cuál es el rol que cumple el psicólogo organizacional y laboral en la empresa u

organización en la que trabaja?

2.-En ciertas ocasiones quien dirige una organización pide una evaluación psicológica

de sus integrantes, ¿Cómo se puede entregar un informe al director de esta respetando

la confidencialidad de la misma evaluación psicológica, en casos en que el integrante

a evaluar no desee que revelen ciertos aspectos de su personalidad o de su historia

personal?
3.-¿Ha tenido casos en que alguno de los miembros de la organización o empresa

manifiesta su descontento con su intervención, o alguna resistencia?, ¿Cómo enfrentó

estos casos?

4.-Según usted, ¿Que tan apreciada es la labor que cumple el psicólogo organizacional

y laboral en el lugar en el cual ejerce su trabajo?

C.-Psicólogo educacional

1.-¿Qué rol cumple el psicólogo educacional dentro de una institución?

2.-¿Ha tenido que enfrentarse a opiniones diferentes a la suya en el trabajo en

conjunto con otros profesionales de la educación (directores de colegio, profesores,

asistentes) o con los apoderados de los estudiantes en cuestión?, ¿Cómo ha

solucionado estas situaciones?

3.-En cuanto a la relación que debe de mantener usted con las personas que atiende,

¿Cómo debe de ser el trato o la interacción para que la relación sea profesional sin que

esto signifique algo negativo en la relación con los niños?

D.-Psicólogo deportivo

1.-¿En qué aspectos de los deportistas trabaja principalmente?

2.-¿Cómo trabaja con la tolerancia a la frustración, el desarrollo de la motivación y la

dialéctica humildad/orgullo?

3.-En cuanto a rendimiento, ¿Cuán grande es el impacto del psicólogo deportivo en el

deportista?
E.-Psicólogo jurídico y forense

1.-¿Cuál es el trabajo que realiza un psicólogo jurídico forense?

2.-¿Qué características o cualidades debe de poseer una persona que quiere trabajar

como un psicólogo jurídico forense para poder cumplir correctamente con el trabajo?

3.-A la hora de evaluar a sospechosos de crímenes la dificultad se encuentra en que

estos pueden no cooperar de forma adecuada e incluso pueden mentir, ¿Que métodos

utiliza usted para que su evaluación sea lo más certera posible y no termine moldeada

al gusto del evaluado?

F.-Psicólogo de la salud

1.-¿Cuál es la labor que lleva a cabo el psicólogo de la salud en su lugar de trabajo?

2.-¿Cuáles son los casos más dolorosos que ha tenido que enfrentar?, ¿qué tan

importante es el trabajo personal del psicólogo para trabajar constantemente con el

dolor de enfermos y familiares?

3.-Desde su perspectiva, ¿Qué es lo más difícil de ser un psicólogo de la salud?

G.-Psicólogo clínico adultos

1.-Es común hablar de la crisis de los 40 o de la mitad de la vida, ¿Qué dificultades

son las que con mayor frecuencia se llevan a la consulta psicológica por adultos que

están pasando por este proceso?

2.-¿Qué elementos, técnicas, test, son los que más utiliza para trabajar con sus

pacientes?

3.-¿Cuál es el límite de acción que usted demarca entre la relación profesional con sus

pacientes y las relaciones no profesionales?

H.-Psicólogo clínico infantil

.1-¿En qué aspectos (cosas personales contadas por los mismos niños, personalidad de

los infantes, antecedentes, etc.) se basan generalmente los psicólogos infantiles para

trabajar?

2.-¿Los niños suelen contarles cosas personales?

3.-¿Cuánto demora o cuanto esfuerzo requiere establecer confianza con los niños que

atiende?

4.-¿Qué acciones realiza para mantener la atención de los niños?