Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos,

materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su

participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los
factores productivos (trabajo, tierra y capital).

ELEMENTOS Y PARTES DE LA EMPRESA

La empresa está compuesta por un conjunto de elementos relacionados entre sí
que persiguen unos objetivos comunes. Por esta razón, resulta conveniente hacer
una clasificación y análisis de los mismos.
Los factores pasivos representan los recursos económicos clásicos
(tierra y capital), sujetos a la característica de la escasez o de su disposición
limitada. Estos factores se pueden clasificar en:
 Capital financiero o recursos financieros líquidos.
 Capital técnico
 Inversiones técnicas o bienes de equipo e informáticos
 Materiales y mercancías (Productos elaborados, componentes, etc.).
 Tecnología y software informático.
Las empresas también pueden ser clasificables de acuerdo a su tamaño. En
Pymes o grandes empresas. Las pymes se consideran las medianas y pequeñas
empresas, hasta un máximo de 250 trabajadores. Las grandes empresas, que son
aquellas con más de 250 trabajadores, cuentan con una organización
característica para desarrollar su función económica.

Estas se dividen en departamentos especializados para mejor organización de las

tareas.

Departamentos de la Empresa

Departamento comercial

El departamento comercial de una empresa es una de sus partes más

importantes. Es el encargado de crear los planes de acción general, y otro de
medio a corto plazo. El plan de marketing creado tiene que funcionar como guía
de actuación.

En este departamento se realizan los estudios de mercados, estos estudios son

necesarios para comprender y analizar la viabilidad de la empresa. Estudian el
entorno, aquí valoran a los consumidores, sus hábitos de compra, gustos, etc. Y
también los recursos y competidores a los que pueden enfrentarse en el mercado
en el que está operando.

Otra de las funciones del departamento comercial es encargarse del marketing y

los clientes. Como conseguir nuevos clientes, promocionar los productos de la
empresa y conseguir maximizar las ventas.
Departamento administrativo

El departamento administrativo es aquel que se encarga de englobar al resto de

departamentos. Sus principales funciones son las de organización, planeación,
dirección, coordinación, control y evaluación.

La organización y planeación son unas de las tareas más importantes del

departamento administrativo. A través de estas se intercomunican todos los
departamentos para conseguir un proceso armónico en la empresa con las metas
a conseguir, y cómo conseguirlas. Así se consigue que cada persona y
departamento tenga clara su función, sus deberes y responsabilidades.

A través de la dirección, se imparten las instrucciones para llevar a cabo lo

organizado y planeado. Es importante que la administración tenga buenas
cualidades para el éxito de la empresa.

Departamento de Recursos Humanos

Función de empleo

Esta función consiste en la organización de plantillas de trabajo, la selección y

formación del personal. El departamento de recursos humanos es el encargado de
planificar la plantilla y los puestos que son necesarios, ofertar los empleos con una
descripción clara del perfil que se necesita y realizar el proceso de selección de
nuevos trabajadores. Una vez que los trabajadores son seleccionados para formar
parte de la empresa, también tienen que encargarse de formarlos. Otra de las
tareas, es tramitar los procedimientos de despido.

Una vez que los trabajadores pasan a formar parte de la empresa, el

departamento de recursos humanos es el encargado de formalizar los contratos,
gestionar las nóminas y seguros sociales, gestionar los permisos de vacaciones,
baja, etc; y establecer un régimen disciplinario si los trabajadores no acatan las
normas de la empresa.

Departamento financiero

Es el departamento encargado de gestionar todas las entradas y salidas de dinero.

Las funciones básicas que todo departamento financiero debe cumplir son, el
control de la contabilidad, la gestión de costes y la realización de los
presupuestos.

En la contabilidad de una empresa se reflejan todos los costes que tiene la

empresa, pueden ser costes directos, indirectos, fijos, variables…
Una vez se tiene el cómputo de los costes, el departamento financiero es el
encargado de gestionarlos. El análisis de los costes determina si la empresa es
rentable, o por otro lado si es necesario cambiar la producción o incluso cerrar la
empresa.

Funcion de Produccion

El departamento de producción es el área de una empresa que tiene como función principal
la transformación de materias primas en productos finales.

En función del tamaño de la empresa podemos tener varios niveles o cargos dentro de su
estructura jerárquica como son los operarios de taller, encargados de taller o jefes de
equipo, jefe de producción o director de producción, ingenieros de producción o el personal
técnico especializado.

Dado el estado de la tecnología en un momento dado del tiempo, la función de

producción nos indica que la cantidad de producto Q que una empresa puede
obtener es función de las cantidades de capital (K), trabajo (L), tierra (T) e
iniciativa empresarial (H), de modo que:

Departamento de Compras

El departamento de compras debe asegurarse de que siempre haya suficiente

stock y el inventario al día, para que no surjan problemas que perjudiquen la
producción de la empresa por un mal abastecimiento. Por el lado contrario,
tampoco debe invertir grandes cantidades de capital en compras porque pueden
reducir el gasto en otros departamentos como el de publicidad o el de
investigación y desarrollo.

Departamento de Marketing

El término Marketing se traduce al idioma español como mercadotecnia o

mercadeo, aunque el término original también esté aceptado.

El departamento de Marketing de una empresa posee la importante función de

manejar y coordinar estrategias de venta. Se dice que está encargado de
satisfacer los requerimientos y necesidades del cliente, obteniendo ganancias al
mismo tiempo.

Esta tarea es desarrollada mediante un gran equipo de trabajo que se desempeña

dentro y fuera del departamento. El objetivo del departamento es ubicar y
posicionar la empresa en el mercado, e incrementar las ventas o los ingresos.
Técnica

Es la parte de la empresa que se encarga de los procesos de fabricación y

producción. En este caso, es importante determinar si los procedimientos que
nos tiene que llevar a obtener el producto precisan de algún tipo de especificidad
técnica. En este caso, hay que describir concretamente los recursos
necesarios y las habilidades y conocimientos que deben de tener los trabajadores
capaces de trabajar con ellos.

https://www.lifeder.com/departamentos-de-empresa/

https://leanmanufacturing10.com/departamento-de-produccion-de-una-
empresa-estructura-y-funciones

http://fp.uoc.edu/blog/departamento-compras-una-empresa-funciones/

http://sebastiancorrea.over-blog.es/article-cuales-funciones-departamento-
marketing-86034919.html

http://www.monografias.com/docs114/empresa-y-sus-funciones/empresa-y-
sus-funciones.shtml#ixzz5DPkFYW4B