SEGURIDAD SOCIAL

Karen Ortiz Alquichides

 EVIDENCIA 2: ACTIVIDAD 2

1)- Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un

salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de
salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2
por la actividad económica de la empresa.

DETERMINE:

A. Salario Base de Cotización del trabajador.

B. Valor de aportes a Salud del trabajador.
C. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
D. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a
riesgos laborales.
E. Valor de aportes a salud de la empresa.
F. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

SOLUCION

A)- Salario Base de Cotización del trabajador:

SALARIO: $2.500.000

COMISIONES: $300.000

BONIFICACION: $400.000

TOTAL: $3.200.000 Esta es la Base de Cotización que debe cotizar el señor Freddy
Ferrer subgerente de la empresa PICAROCAS LTDA.

B)- Valor de aportes a Salud del trabajador.

Salud (4%): $3.200.000*0.04 = $128.000

C)- Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

Pensión (4%): $3.200.000*0.04 = $128.000

D)- Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a

riesgos laborales.
Riesgos Laborales ARL =

- Tipo 2 (0.435%) MINIMO

$3.200.000*0.435 = $13.920

-Tipo 2 (1.653%) MAXIMO

$3.200.000*1.653% = $52.896

E)- Valor de aportes a salud de la empresa.

Salud (8.5%) = $3.200.000*0.08.5 = $272.000

F)- Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Pensión (12%) = $3.200.000*0.12 = $384.000

2)- Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte. Aportes al SENA.
Aportes a ICBF. Aportes a Caja de Compensación Familiar.

DETERMINE:

A. Aportes al SENA
B. Aportes al ICBF
C. Aportes a Caja De Compensación Familiar

SOLUCION

A)-Aportes al SENA

SENA (2%) = $400.000.000*0.02 = $800.000

B)- Aportes al ICBF

ICBF (3%) = $400.000.000*0.03 = $12.000.000

C)- Aportes a Caja De Compensación Familiar

Caja De Compensación Familiar (4%) = $400.000.000*0.04 = $16.000.000

3)- Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios

devengando la suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de
riesgo.

A. Ingreso Base De Cotización.

B. Valor de aportes a Salud del contratista.
C. Valor de aportes a Pensiones del contratista.
D. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a
riesgos laborales
E. Valor de aportes a salud de la empresa.
F. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

SOLUCION

A)-Ingreso Base De Cotización.

SALARIO: $5.000.000*0.40

TOTAL: $2.000.000 Esta es la Base de Cotización que debe cotizar el señor

Pedro Martínez.

B)- Valor de aportes a Salud del contratista.

Se dice que por salud es el 12.5% sobre el 40% (esto sería el 5% sobre el total el
contrato)

SALUD (4%) = $2.000.000*5% = $100.000

C)- Valor de aportes a Pensiones del contratista.

Por pensión debe cotizar el 16% sobre el 40% del valor facturado (Es decir
el 6.4% sobre el valor del contrato sin descontar la retención)

PENSION (16%) = $2.000.000*6.4% = $128.000

D)- Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a

riesgos laborales.

Riesgos Laborales – ARL

Tipo 1= (0.348%) MINIMO

$2.000.000*0.348% =$6.960

Tipo 1= (0.696%) MAXIMO

$2.000.000*0.696% = $13.920

E)- Valor de aportes a salud de la empresa.

RTA: En este caso la empresa no se responsabiliza en aportes de salud

debido a su modalidad de trabajo, ya que el contratista asume el total de
aporte a salud.
F)- Valor de aportes a pensiones de la empresa.

RTA: Al igual que en la anterior pregunta la empresa no se responsabiliza

en aportes de pensión del contratista teniendo en cuenta la modalidad de
trabajo y que asume el total de aporte a pensión.
 BIBLIOGRAFIA

www.Google.com

https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/GUIA%
20INFORMATIVA%20DEL%20REGIMEN%20CONTRIBUTIVO.pdf

https://www.arlsura.com/index.php/component/content/article/176-
gestion-administrativa/gestion-administrativa/1426-
autoliquidacion?showall=1&limitstart=

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