Informe Final

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
FACULTAD DE CIENCIAS AGROPECUARIAS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA AGRÍCOLA
UNIVERSIDAD NACIONAL DE
UNA
TRUJILLO

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE
INGENIERIA AGRICOLA
 CURSO : SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
 TEMA : FACTORES DE RIESGOS Y SOLUCIONES
 DOCENTE : ING. JARA LLAJARUNA
 INTEGRANTES: * Aburto Trujillo Max

* Gamboa Rodríguez Aracelli
* Jiménez Arteaga Anabella
* Rodríguez Minchola Arturo
* Rubio Valle Pedro Alex
* Tejada Soria Anita Cecilia
 CICLO : VIII
 FECHA DE ENTREGA: 05/01/18
Trujillo – 2018
FACTORES DE
RIEGOS Y
SOLUCIONES
I. INTRODUCCIÓN:
Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para
asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo.
3
Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del
personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas,

orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de
mantener nivel de salud de los empleados.
Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad
de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza
laboral adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado,
con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de
seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
II. OBJETIVOS:
 Verificar si las condiciones de higiene y seguridad ocupacional

4
influyen en el desempeño de los trabajadores.
 Identificar las zonas de riesgo en la empresa CONSERMET.
 Verificar si los trabajadores de CONSERMET cuentan con todo
su equipo de seguridad personal.
 Dar soluciones a las zonas de riesgo identificadas.
 Conocer la ley de seguridad e higiene laboral y aplicarlo en
campo.
 Realizar una comparación entre los riesgos que existe entre un
empresa grande y una micro empresa.
III. DATOS GENERALES:
3.1. CONSERMET SAC

CONSERMET, es una empresa de capital Trujillano. Sus actividades se
5
desarrollan en la industria metal mecánica, en focado en la calidad de sus
productos, en la mejora continua y el servicio post venta.
Caracterizados por la constante innovación y propuestas de cambio que

contribuyen brindar soluciones int egrales a sus clientes en los diferentes
sectores industriales. Se cuenta con líneas de producción por cada tipo de
semi remolque, remolque o carrocería, y se emplea la tecnología de corte con
mesa de plasma, haciendo más rápido y preciso los cortes a las pl anchas, para
un ensamblaje eficiente durante el proceso de fabricación.
DIRECCION
Oficina: Av. 2 de mayo 1024, Bns Aires Sur

Fábrica: Vía de Evitamiento km 580 – Hco
POLITICA DE LA EMPRESA
- Crecer, excediendo las expectativas de nuestros clientes, ofreciéndoles

productos y servicios elaborados con la aplicación de los más exigentes
estándares de calidad y eficiencia.
- Prevenir la contaminación ambiental, asegurando el uso adecuado de

recursos y promover el comportamiento seguro para evitar que las personas
sufran daños a su integridad y/o salud en nuestras áreas de trabajo.
- Desarrollar a nuestro personal y promover activamente su participación en

los diferentes procesos, para mejorar continuamente los recursos de la
empresa, y así cumplir con los objetivos trazados.
SERVICIOS QUE BRINDAN:
- Electromecánicos. - Almacenes.
- Ingeniería conceptual, básica y de detalle. - Hangares.
- Maestranza en general. - Equipos mecánicos.
- Doblado y pleglado. - Naves industriales.
- Arenado y pintado. - Cúpulas. 6
- Trabajos en acero inoxidable o acero al - Enrejados.
carbono. - Paneles publicitarios.
- Fabricación de estructuras metálicas. -Construcción de
- Fabricación de carrocerías metálicas. componentes.
- Montajes industriales de estructuras y - Arquitectura civil.
equipos. - Diseños arquitectónicos.
- Mantenimiento industrial. - Estructuras e integrales.
- Ductos, tuberías y calderería.
3.2. BICIMOTOS “EL PEDAL”

Es una micro empresa que se encuentra ubicada en el distrito de moche, se dedica a la
elaboración y reparación de moto taxis y bicicletas.
En esta micro empresa pudimos observar que también cuenta con la señalización necesaria y
el uso de equipos de protección personal por parte de los trabajadores.
IV. MARCO TEÓRICO:
A. LEY DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL:

7
Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
El 20 de agosto de 2011 entro en vigencia la ley Nª 29783 de Seguridad y Salud

en el Trabajo, el objetivo de esta ley es promover una cultura de prevención de
riesgos laborales en el país.
Esta ley especifica que el empleador está obligado a garantizar condiciones que
protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y asumir las
implicancias económicas, legales y otras consecuencias de un accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a
consecuencia del mismo.
ÁMBITOS DE APLICACIÓN
Esta ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios. Comprende

a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad
privada, trabajadores y funcionarios de sectores públicos, trabajadores de las
fuerzas armadas y de la policía nacional, y trabajadores por cuenta propia.
EXAMENES MEDICOS Y CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD

(Articulo 49)
Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a

los trabajadores, acordes a los riesgos a los que están expuestos en sus labores a
cargo del empleador.
Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitaciones y entrenamientos en

seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo.
SANCIONES PENALES POR INCUMPLIMIENTO (código penal)
La Ley Nº 29783 introdujo una disposición complementaria modificadora al

código penal incorporando al artículo 168-A atentado contra las:
B. RIESGOS ELECTRICOS:
Riesgos eléctricos es todo aquel riesgo originado por la energía eléctrica, quedando
específicamente incluida los riesgos de:
 Choque eléctrico por contacto directo o indirecto.

 Quemaduras por choque o arco eléctrico.
 Caídas o golpes como consecuencia de choque o arco eléctrico.
 Incendios o explosiones originados por la electricidad.
¿CÓMO PREVENIR LOS RIESGOS ELÉCTRICOS?
Si debes trabajar en instalaciones eléctricas recuerda las cinco reglas de oro y

por este orden. El orden es muy importante:
1. Abrir todas las fuentes de tensión. Lo que se debe hacer es cortar la fuente de
tensión, por ejemplo en las viviendas cortando el interruptor automático. Si
trabajamos con baterías desconectarla de la instalación antes de emprender algún
trabajo.
2. Bloquear los aparatos de corte. Se trata pues de asegurar que no puedan producirse
cierres intempestivos en los seccionadores, interruptores, etc., bien sea por un
fallo técnico, error humano o causas imprevistas.
3. Verificar la ausencia de tensión mediante un aparato de medida.
4. Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensión. Delimitar y

señalizar la zona de trabajo. Se debe informar de los trabajos y señalizar (en los
tableros) con tarjetas de seguridad a fin de evitar la acción de terceros, los cuales
podrían energizar sectores intervenidos.
9
EMPRESA: CONSERMET S.A.C.

10
RIESGOS Y SOLUCIONES
DEBILIDADES/
FIGURA ÁREA/MAQUINARIA FUNCION FORTALEZAS RIESGOS POSIBLES SOLUCIONES
ENCONTRADOS
-Buena -Falta de Realizar supervisiones de seguridad, evaluar los riesgos al
señalización organización de personal, y a los materiales e insumos. (Artículo 45.
(señales). sus materiales e Vigilancia del sistema de gestión de la seguridad y salud
Conjunto de
-Equipos de insumos en los en el trabajo, la vigilancia de la ejecución del sistema de
talleres donde
seguridad estantes. gestión de la seguridad y salud en el trabajo, las auditorías
FIGURA ÁREA DE se construye y
(extintores). -Falta la y los exámenes realizados por la empresa deben permitir
01 MAESTRANZA repara
-Buena descripción de los que se identifiquen las causas de su disconformidad con
materiales para
iluminación. materiales. las normas pertinentes o las disposiciones de dicho
un solo fin.
-Buena -Falta de orden en sistema, con miras a que se adopten medidas apropiadas,
ventilación. el material de incluidos los cambios en el propio sistema)
-Buen orden y trabajo. Implementación de letreros de señalización
limpieza -Falta de Reorganización de los materiales e insumos.

estructura depósitos de Implementación de depósitos de desechos peligrosos
antisísmica. desechos (artículo 56. Exposición en zonas de riesgo, el empleador
peligrosos. prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos,
11
biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el
centro de trabajo no generen daños en la salud de los
trabajadores.)
-Falta de
FIGURA MAQUINARIA DE Maquinaria para organización de
-Área aislada. Reorganización de los materiales e insumos.
02 CIZALLA corte sus materiales e
insumos.
Realizar supervisiones de seguridad, evaluar los riesgos al

personal, y a los materiales e insumos. (Artículo 45.
Vigilancia del sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo, la vigilancia de la ejecución del sistema de
12
gestión de la seguridad y salud en el trabajo, las auditorías
-La llave cuchilla y los exámenes realizados por la empresa deben permitir
no tiene que se identifiquen las causas de su disconformidad con
Maquinaria que protección. las normas pertinentes o las disposiciones de dicho
-Señalización
FIGURA MAQUINARIA ayuda a cortar -Falta de sistema, con miras a que se adopten medidas apropiadas,
de EPP
03 MOLDEADORA un diseño canaletas. incluidos los cambios en el propio sistema)
correcta.
especifico -Falta de Colocar protección de llave cuchilla y los cables expuesto
señalización de la (artículo 59. Adopción de medidas de prevención, el
área de trabajo. empleador modifica las medidas de prevención de riesgos
laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.)
Colocar señalización (artículo 59. Adopción de medidas de
prevención, el empleador modifica las medidas de
prevención de riesgos laborales cuando resulten
inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y

salud de los trabajadores.)
13
Implementación de EPP (artículo 79. Obligaciones del

Máquina trabajador, en materia de prevención de riesgos laborales,
-Falta de equipos
diseñadas los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: b) usar
FIGURA MAQUINARIA -Buena de protección
especialmente adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,
04 PLEGADORA 1 señalización. personal o del
para el plegado así como los equipos de protección personal y colectiva,
trabajador.
de chapas siempre y cuando hayan sido previamente informados y
capacitados sobre su uso)
Realizar supervisiones de seguridad, evaluar los riesgos al

personal, y a los materiales e insumos. (Artículo 45.
Vigilancia del sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo, la vigilancia de la ejecución del sistema de
14
gestión de la seguridad y salud en el trabajo, las auditorías
-Los cables deben y los exámenes realizados por la empresa deben permitir
Área de estar en una caja que se identifiquen las causas de su disconformidad con
FIGURA -Buena
ÁREA DE LLANTAS colocación de de protección las normas pertinentes o las disposiciones de dicho
05 señalización.
llantas. (caja de fuentes sistema, con miras a que se adopten medidas apropiadas,
de alimentación). incluidos los cambios en el propio sistema)
Colocar protección de caja de protección (artículo 59.
Adopción de medidas de prevención, el empleador
modifica las medidas de prevención de riesgos laborales
cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar
la seguridad y salud de los trabajadores.)
-Falta de Colocar protección (techo por la lluvia) y extintores
-Buena
Área donde se protección (techo (artículo 59. Adopción de medidas de prevención, el
FIGURA ÁREA DE FUENTE señalización y
sueldan algunas por la lluvia) empleador modifica las medidas de prevención de riesgos
06 DE ENERGIA correcto
piezas -Falta de laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para
aislamiento.
extintores garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.)
-Los cables
desprotegidos Proteger los cables con canaletas. (Artículo 59. Adopción
Área donde se
.Señalización expuestos de medidas de prevención, el empleador modifica las
FIGURA pintan las
ÁREA DE PINTADO de EPP correcta a la interfiere medidas de prevención de riesgos laborales cuando
07 estructuras de 15
para el área. (humedad, resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la
las carrocerías
temperatura, seguridad y salud de los trabajadores.)
lluvia y polvo)
MICRO-EMPRESA: BICIMOTOS EL PEDAL
DEBILIDADES/ RIESGOS
FIGURA ÁREA FUNCION FORTALEZAS POSIBLES SOLUCIONES 16
ENCONTRADOS
FIGURA -Mejor limpieza y orden.

08 -Colocar los elementos
-Cuentan con equipos de
En esta área inflamados en otro lugar.
FIGURA protección (Casco de
realizan el (Artículo 49. Obligaciones del
soldadura) Falta de orden y limpieza.
09 ÁREA DE soldado, y la empleador El empleador, entre
-Buena señalización. -Cables tirados.
ENSAMBLAJE reparación otras, tiene las siguientes
FIGURA -Equipos de seguridad -Elementos inflamables
Y de algunas obligaciones: a) Garantizar la
10 (extintores). cerca a esta área.
REPARACIÓN piezas de seguridad y la salud de los
-Buena iluminación. -Espacio reducido.
motos y trabajadores en el desempeño
Buena ventilación. de todos los aspectos
bicicletas
FIGURA
relacionados con su labor, en el
11
centro de trabajo o con ocasión
del mismo.)
-Realizar supervisiones de
seguridad, evaluar los riesgos
al personal, y a los materiales
e insumos. (Artículo 45.
17
Vigilancia del Sistema de
Gestión de la Seguridad y
En esta área Salud en el Trabajo, La
realizan vigilancia de la ejecución del
el tapizado de Sistema de Gestión de la
ÁREA DE
FIGURA las -Falta de orden y limpieza. Seguridad y Salud en el
TAPIZADO -Buena señalización.
12 mototaxis, -Espacio reducido. Trabajo, las auditorías y los
DE MOTOS
desde el exámenes realizados por la
corte hasta la empresa deben permitir que
confección. se identifiquen las causas de
su disconformidad con las
normas pertinentes o las
disposiciones de dicho
sistema, con miras a que se
adopten medidas apropiadas,
incluidos los cambios en el
propio sistema)
-Mejor limpieza y orden.
18
C. RIESGOS PSICOSOCIALES:
Se llaman así, a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y
que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la
realización de las tareas, y que afectan el bienestar o a la salud (física, psíquica y social) del
trabajador, como al desarrollo del trabajo. 19
Ante una determinada condición psicosocial laboral adversa, no todos los trabajadores
desarrollarán las mismas reacciones. Ciertas características propias de cada trabajador
(personalidad, necesidades, expectativas, vulnerabilidad, capacidad de adaptación, etc.)
determinarán la magnitud y la naturaleza tanto de sus reacciones como de las consecuencias
que sufrirá. Así, estas características personales también tienen un papel importante en la
generación de problemas de esta naturaleza.
 Se entienden como Riesgos Psicosociales: EL ESTRÉS LABORAL, EL BURNOUT,
EL MOBBING, EL ACOSO SEXUAL Y LA VIOLENCIA FÍSICA.
 El estrés laboral y el burnout son efectos producidos por las exigencias psicológicas
del entorno, mientras que el acoso psicológico, acoso moral o mobbing, el acoso
sexual y la violencia física son causas de unas formas características de estrés laboral.

RIESGOS POSIBLES
FIGURA ÁREA FUNCION FORTALEZAS
ENCONTRADOS SOLUCIONES
-Fomentar el
apoyo entre los
trabajadores y
En esta área llevan sus superiores. 20
Ambiente con
ÁREA DE un Estrés laboral, en -Promocionar la
FIGURA 13 buena iluminación
LOGISTICA control a adecuado especial fin de mes. autonomía de los
y ventilación.
de la empresa. trabajadores y
trabajadoras en la
realización de las
tareas.

RIESGOS POSIBLES
FIGURA ÁREA FUNCION FORTALEZAS
ENCONTRADOS SOLUCIONES
Incrementar las
oportunidades
para
aplicar los
conocimientos
En esta área Estrés laboral, al tener y habilidades y
realizan el tapizado una para el aprendizaje
ÁREA DE Zona segura,
de las fecha establecida y el desarrollo
FIGURA 14 TAPIZADO DE iluminada y
mototaxis, desde el para de nuevas
MOTOS señalizada.
corte hasta la entregar el producto habilidades; por
confección. terminado. ejemplo, a través
de
la eliminación del
trabajo
estrictamente
pautado.
D. RIESGOS DE INCENDIO:
E. RIESGOS QUIMICOS:
F. ACTO INSEGURO:
Condiciones de seguridad e higiene industriales lo siguiente: 21
El que infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legal

mente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los
trabajadores desempeñes su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad
física, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de 2 años ni mayor de
5 años.
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud de

trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias muerte o lesiones graves,
para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad será no menor de 5 años
ni mayor de 10 años.
Indemnizaciones por daños de salud en el trabajo (artículo 53)
El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de

pagar las indemnizaciones a las víctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes
de trabajo y de la enfermedad profesional.
El ministerio de trabajo y promoción de empleo determina el pago de la

indemnización respectiva en el caso en que haya comprobado fehacientemente el
daño al trabajador.
22
V. CONCLUSIONES:
 La mayoría de trabajadores realmente no identifican lo que es una condición segura

de una insegura, al igual que el conocimiento de un acto inseguro, siendo más
propensos a la ocurrencia de accidentes laborales.
 Los trabajadores consideran un accidente, solamente aquel que los obliga a asistir a 23
un hospital. Quemaduras, heridas menores, incrustación de astillas, golpes,
contusiones, etc. las consideran como parte del trabajo y como algo que
un hombre debe afrontar, y que solamente los nuevos sufren por ello.
 Los trabajadores realmente identifican que un lugar con equipo de protección
adecuado, con la temperatura y luz adecuada, mejora considerablemente el
desempeño laboral. El cual para ellos significa realizar las actividades más rápido,
con mejor precisión, y cumpliendo todos los requerimientos de calidad con menor
esfuerzo.
 Si bien el objetivo general planteado en el presente trabajo "Las condiciones higiene
y seguridad ocupacional influyen en el desempeño de los trabajadores", es verificada.
Otras conclusiones que se realizamos son:
- Aspectos básicos a evaluar en cualquier empresa, para identificar la influencia de la
higiene y seguridad, se encuentran en factores tales como: la ventilación, iluminación,
temperatura, equipo de protección, administración de emergencia, etc.
- La mayoría de los trabajadores no comprenden realmente la importancia del equipo
de protección, o no lo desean hacer, hasta que sufren un accidente grave.
- El que sea otra persona dentro de la empresa la que se accidente, no significa
necesariamente que no les afectará a sus compañeros. Esto provoca temor,
ansiedades, etc. que muchas veces es realmente pura ignorancia acerca de los equipos.
- Además de los empleados, la seguridad industrial, es de importancia para la gerencia,
sin la aprobación de pruebas, capacitaciones, etc. no se podría entender mejor y que
los empleados son menos propensos a los accidentes.
- La identificación de cada acto inseguro y de condiciones inseguras, disminuyen
considerablemente cualquier accidente.
- Normalmente, el desempeño se ve afectado en diversas formas, tales como en calor,
abandono de puesto, temor o preocupaciones. Afectando enormemente el tiempo de
entrega del producto, provocando horas muertas, disminuyendo el tiempo de trabajo,
productividad, eficiencia, precisión en el trabajo, concentración, diferentes
enfermedades entre otros.
24
VI. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
 Sampieri, R. "Metodología de la Investigación"

 Siegel, L. "Psicología industrial
 Yayo Morejón G. "Para evitar accidentes"
 Díaz, O. 1989. Protección e higiene del trabajo. Editorial Pueblo y Educación
 Schultz D. P. "Psicología Industrial"
 Ley Higiene y Seguridad del Trabajo 19.587
25
VII. ANEXOS:
7.1. LEY DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL:

26
Acto Inseguro
27
7.2. RIESGOS ELECTRICOS:
FIGURA 01: ÁREA DE MAESTRANZA

28
FIGURA 02: MAQUINA DE CIZALLA
FIGURA 03: MAQUINA MOLDEADORA

29
FIGURA 04: MAQUINA PLEGADORA 1
FIGURA 05: ÁREA DE LLANTAS

FIGURA 06:
FUENTE DE ALMACENAMIENTO DE
ENERGÍA 30
FIGURA 07:
CABLES EN MALAS CONDICIONES
Y DESORDENADOS
31
FIGURA 08:
ÁREA DE ENSAMBLAJE
Y REPARACIÓN
(Observamos que cuentan con EPP)
32
FIGURA 09:
ÁREA DE ENSAMBLAJE Y REPARACIÓN
(Observamos elementos inflamables)
FIGURA 10:
(Desorden y falta de limpieza)
FIGURA 11:
33
(Buena señalización)
FIGURA 12:
ÁREA DE TAPIZADO DE MOTOS
(Buena Señalización)
7.3. RIESGOS PSICOSOCIALES:
34

FIGURA 13:
ÁREA DE LOGISTICA
FIGURA 14:
ÁREA DE TAPIZADO DE MOTOS
7.4. RIESGOS DE INCENDIO:
7.5. RIESGOS QUIMICOS:
7.6. ACTOS INSEGURO:
35
Acto inseguro: Trabajo sin arnés
Caída de diferente nivel
Posible lesión en el trabajador

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 CURSO : SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

 TEMA : FACTORES DE RIESGOS Y SOLUCIONES

 DOCENTE : ING. JARA LLAJARUNA

 INTEGRANTES: * Aburto Trujillo Max

 FECHA DE ENTREGA: 05/01/18

Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas,

Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad

 Verificar si las condiciones de higiene y seguridad ocupacional

III. DATOS GENERALES:

3.1. CONSERMET SAC

Caracterizados por la constante innovación y propuestas de cambio que

Oficina: Av. 2 de mayo 1024, Bns Aires Sur

- Crecer, excediendo las expectativas de nuestros clientes, ofreciéndoles

- Prevenir la contaminación ambiental, asegurando el uso adecuado de

- Desarrollar a nuestro personal y promover activamente su participación en

SERVICIOS QUE BRINDAN:

3.2. BICIMOTOS “EL PEDAL”

IV. MARCO TEÓRICO:

A. LEY DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL:

El 20 de agosto de 2011 entro en vigencia la ley Nª 29783 de Seguridad y Salud

Esta ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios. Comprende

EXAMENES MEDICOS Y CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD

Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a

Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitaciones y entrenamientos en

SANCIONES PENALES POR INCUMPLIMIENTO (código penal)

La Ley Nº 29783 introdujo una disposición complementaria modificadora al

 Choque eléctrico por contacto directo o indirecto.

¿CÓMO PREVENIR LOS RIESGOS ELÉCTRICOS?

Si debes trabajar en instalaciones eléctricas recuerda las cinco reglas de oro y

4. Poner a tierra y en cortocircuito todas las posibles fuentes de tensión. Delimitar y

EMPRESA: CONSERMET S.A.C.

limpieza -Falta de Reorganización de los materiales e insumos.

Realizar supervisiones de seguridad, evaluar los riesgos al

inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y

Implementación de EPP (artículo 79. Obligaciones del

Realizar supervisiones de seguridad, evaluar los riesgos al

MICRO-EMPRESA: BICIMOTOS EL PEDAL

FIGURA -Mejor limpieza y orden.

que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la

trabajador, como al desarrollo del trabajo. 19

desarrollarán las mismas reacciones. Ciertas características propias de cada trabajador

(personalidad, necesidades, expectativas, vulnerabilidad, capacidad de adaptación, etc.)

determinarán la magnitud y la naturaleza tanto de sus reacciones como de las consecuencias

generación de problemas de esta naturaleza.

 Se entienden como Riesgos Psicosociales: EL ESTRÉS LABORAL, EL BURNOUT,

EL MOBBING, EL ACOSO SEXUAL Y LA VIOLENCIA FÍSICA.

EMPRESA: CONSERMET S.A.C.

MICRO-EMPRESA: BICIMOTOS EL PEDAL

El que infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legal

Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud de

Indemnizaciones por daños de salud en el trabajo (artículo 53)

El incumplimiento del empleador del deber de prevención genera la obligación de

El ministerio de trabajo y promoción de empleo determina el pago de la

 La mayoría de trabajadores realmente no identifican lo que es una condición segura

VI. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

 Sampieri, R. "Metodología de la Investigación"

7.1. LEY DE SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL:

7.2. RIESGOS ELECTRICOS:

EMPRESA: CONSERMET S.A.C.

FIGURA 01: ÁREA DE MAESTRANZA

FIGURA 02: MAQUINA DE CIZALLA