EVOLUCION DE LA Las etapas del proceso administrativo no

ADMINISTRACION Y EL son excluyentes, son complementarias,

ninguna de ellas por separado genera
PENSAMIENTO
valor, ninguna de ellas por separado
ADMINISTRATIVO
genera resultados exitosos

El pensamiento administrativo es muy

antiguo, ya que nace con el hombre
mismo, porque en cualquier tiempo de la
historia ha habido la necesidad de
coordinar, tomar decisiones y ejecutar.
Sin embargo, la historia de las
organizaciones y su administración tiene
su origen en una época más reciente.

Al analizar y la historia de la humanidad,

se pueden encontrar los aportes que han
plasmado los antiguos pueblos, como
son los sumerios, griegos, romanos y
egipcios.

Conforme la evolución de la humanidad  Primeros Estrategas:

fue avanzando las personas empezaron a
escribir sobre cómo lograr que las
organizaciones fueran eficaces
eficientes, mucho antes de que se
conociera el término de administración
como lo conocemos hoy en día.
- Maquiavelo
Los principios que planteó se pueden
y adaptar y aplicar a la administración de
las organizaciones contemporáneas.

Según Taylor: Es prever, organizar

dirigir y controlar.

- Sun Tzu
Obra clásica que ofrece sus
conocimientos a los administradores
modernos es El arte de la guerra.
Introducción a la evolución
 Escuela de la Administración
Científica:
Enfoque de la administración formulado
por Frederick W. Taylor y otros entre
1890 y 1930.
 Escuela de la Teoría Clásica de la
Organización:
Surgió de la necesidad de administrar
organizaciones complejas, por ejemplo,
las fábricas y es comandada por Henry
Fayol
Koontz, H. & Veihrich, H.
(2007). Essentials of Management: An
International Perspective. (7th ed.). New
Delhi: McGraw Hill.
Robbins, S., & Decenzo, D
(2008). Fundamentos de
Administración: Conceptos esenciales y
aplicaciones. (3ª ed.). México: Pearson
Rodríguez, S. H. (1988). Fundamentos
de Administración. Mc Graw Hill
Interamericana.

 Escuela Conductista:
Surge debido a que el enfoque clásico no
lograba suficiencia productiva ni
armonía en el centro de trabajo y es
liderada por Elton Mayo

 Escuela de la Ciencia de la
Administración:
La ciencia de la administración parte del
momento en que se constituye un equipo
interdisciplinario de especialistas para
que analicen el problema y propongan un
curso de acción para la administración y
liderada por Robert Ncnamara

BIBLIOGRAFIA: