ENSAYO SOBRE EL REGIMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA CON

PRESTACION DEFINIDA (Ley 100 de 1993, art. 38-58)

La Ley 100 de 1993, en términos generales crea el Sistema de Seguridad Social

Integral, con el objetivo de que toda persona goce de una calidad de vida acorde
con la dignidad humana y de las necesidades que lo rodean; además se pretende
lograr un bienestar individual y la integración de la sociedad en su totalidad. Es
necesario tener presente que el Sistema de Seguridad social es un servicio
público esencial que el gobierno de brindar a cada colombiano, por lo tanto
garantiza los derechos irrenunciables de las personas y de la comunidad. En este
trabajo se aborda uno de los tantos temas que trata la Ley 100 de 1993, como lo
es el Sistema General de Pensiones, pero más específicamente el Régimen
Solidario de Prima Media con Prestación Definida. Es así, como se hablara acerca
de lo que es la pensión, cómo funciona el régimen solidario de prima media con
prestación definida, como funciona es régimen, cuáles son sus características y
los tipos de pensiones que lo conforman; por lo cual, se caracterizara y explicar los
elementos relacionados a la pensión de vejez, de invalidez y de sobreviviente.

En este orden de ideas, “la pensión es una garantía institucional de la seguridad

social, que constituye un derecho fundamental prestacional y su satisfacción
representa la vigencia y respeto de otros derechos que además garantizan la
defensa de la persona humana y respeto de su dignidad”.1 De esta manera la Ley
100 de 1993, plantea el Sistema General de Pensiones, el cual tiene por objeto
garantizar a la comunidad colombiana el amparo contra aquellos percances e
inconvenientes que llegan con la vejez, la invalidez y la muerte. Este sistema crea
dos regímenes solidarios excluyentes pero que coexisten, como lo son el régimen
solidario de prima media con prestación definida y el régimen de ahorro individual.
Como se menciona anteriormente, en este ensayo se hablara del primer régimen
que se menciona.

El régimen solidario de prima media con prestación definida se basa en la

administración de la pensión a través de ciertos aportes que hacen las personas
afiliadas a este sistema, teniendo en cuenta que más adelante por ley obtienen
una pensión que en determinado tiempo garantizara una vida digna que se
relaciona con la vejez o con aquellas circunstancias que hagan que la persona no
pueda obtener un empleo estable; o en casos excepcionales obtendrán la pensión

1
Cas. Prev. Nº 2795-2006-Lambayeque; vista el 18 de octubre de 2007; reproducida en Agenda Magna el 4
de diciembre de 2008. Recuperada de https://agendamagna.wordpress.com/2008/12/04/definicion-de-
pension/
los familiares de un fallecido, todo esto si cumplen con los requisitos que exige la
ley.

A este régimen que hace parte del Sistema General de pensiones se pueden
afiliar las personas que quieran, haciendo libre escogencia al respecto. Pero es
importante tener en cuenta que de formar obligatoria lo deben hacer las personas
que por ley se encuentren vinculados a una empresa mediante contrato laboral o
independientes que como mínimo devenguen un salario mínimo. También hay
ciertos casos excepcionales que no pueden cotizar en este régimen como lo son el
personal de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional, miembros no
remunerados de las Corporaciones Públicas, personas del Magisterio, Congreso
de la Republica y servidores públicos de Ecopetrol ni pensionados de la misma, en
otras palabras aquellas entidades que tengan régimen de pensión diferente al que
plantea la Ley 100 de 1993.

Dentro del régimen de prima media se reconocen tres tipos de pensiones, la

primera es la pensión de vejez; este tipo de pensión es un beneficio al que las
personas acceden cuando son trabajadores o independientes y consiste en un
aporte que hacen a un fondo de pensiones público durante determinado tiempo,
por lo tanto en el momento que cumplan ciertos requisitos se pueda acceder a un
desembolso de ese dinero que será pagado a la persona hasta su muerte. Para
que esta pensión sea pagada al afiliado, este debe cumplir con unos requisitos
como lo son haber cumplido 57 años de edad si es mujer o 62 años si es hombre;
además de esto la persona independientemente si es hombre o mujer debe haber
cotizado como minino 1300 semanas en el régimen. Este pago se recibe al
terminar la vida laboral y en ningún caso podrá ser menor a un salario mínimo o
superior a 20 SMLMV y además el valor total de la pensión no podrá ser superior
al 80% del ingreso base de liquidación.

El segundo tipo de pensión es la pensión de invalidez, ésta es una prestación

económica donde se le paga a una persona mensualmente cierta suma de dinero
que ha sido calificado como invalida y cuya enfermedad es de origen común, en
este orden de ideas, una persona se considera inválida cuando por cualquier
causa de origen no profesional y no provocada intencionalmente pierde el 50% o
más de su capacidad laboral. Para que una persona tenga derecho a esta pensión
debe ser declarado invalido a además debe haber cotizado cincuenta semanas
dentro de los últimos 3 años anteriores a la fecha en la que se certifica que la
persona es considerada invalida. Este tipo de pensión se caracteriza en el sentido
de que no podrá ser superior al 75% del IBL y en ningún caso podrá ser inferior al
salario mínimo legal mensual. Además de esto, el monto mensual de la pensión
de invalidez depende del grado de incapacidad, por lo tanto, si la invalidez se
encentra en una rango igual o superior al 50% e inferior al 66% la pensión se
liquidará a partir del 45% del IBL; y si esta un rango igual o superior al 66% las
pensión se liquidará a partir el 54% del IBL. En términos generales este tipo de
pensión es muy beneficioso para las personas ya que uno nunca sabe en qué
momento puede tener un accidente o contraer un enfermedad que le quite la
capacidad para laborar y auto sustentarse.

El último tipo de pensión es la pensión de sobreviviente, ésta es aquella que deja

el afiliado a sus beneficiarios al morir. Se establecen dos clases de pensión de
sobreviviente, la que se causa por muerte del pensionado y la que se causa por
muerte de un trabajador que se encuentre activo en una empresa. Se debe tener
en cuenta que esta pensión solo la pueden reclamar los miembros del grupo
familiar del pensionado por vejez o invalidez por riesgo común y que fallezca, solo
cuando el afiliado haya cotizado cincuenta semanas dentro de los tres año
anteriores a la muerte.