El Sistema Nacional de Recursos

Hídricos

Lima, mayo de 2017

 MINAM

Sistema Nacional de Gestión Ambiental

 MINAM


Autoridades
que conducen el proceso de
evaluación del impacto ambiental

Opinantes Técnicos

EFAs Autoridades de supervisión,

fiscalización ambiental

 Consultoras
ambientales
Titulares
de Proyectos
Sociedad
Civil

Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental

EMISIÓN DE LA OPINIÓN TÉCNICA DE ANA SOBRE IGA

EMITE OPINIÓN TÉCNICA SOBRE

INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
AMBIENTAL

 R.J. N° 106-2011-ANA, Procedimiento

DGCRH  R.J. N° 508-2013-ANA, Adecuación de
Dirección de Gestión
de la Calidad de los
Recursos Hídricos
AAA I C-O
de Evaluación de los EIA relacionados
con los recursos hídricos
los TDR Comunes del contenido hídrico
para la elaboración de los Estudios
Ambientales
EMITE OPINIÓN TÉCNICA SOBRE
INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
AMBIENTAL CORRECTIVO –
FORMALIZACIÓN MINERA

Autoridad  R.J. N° 481-2013-ANA, Procedimiento

de Emisión de Opinión Técnica de ANA
Administrativa del
 R.J. N° 509-2013-ANA, Criterios para la
Agua evaluación del contenido hídrico del IGAC
DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

 Ley 27314 Ley General de Residuos Sólidos, modificada por el

Decreto Legislativo N° 1065
Art. 10.- Del Rol de las Municipalidades: Las Municipalidades
provinciales son responsables por la gestión de los residuos solidos de
origen domiciliario, comercial, y de aquellas actividades que
generen…….

 Ley 27972 Ley Orgánica de Municipalidades

Art. 80.-Saneamiento Salubridad y Salud: Las Municipalidades en
materia de saneamiento, salubridad y salud ejercen las siguientes
funciones : Regular y controlar el proceso de disposición final de
desechos sólidos, líquidos y vertimientos industriales en el ámbito
provincial. (….)

Botaderos de Residuos
sólidos
 Antecedentes Históricos
Consejo Superior de Aguas (CSA), Art°135º de Ley General de Aguas (DL N°17752), organismo
consultivo para usos preferenciales y demás cuestiones de gestión multisectorial del agua.
Preside DGAI, integran DG de Electricidad, de Industrias; de Minería; de Servicios Integrados de Salud; y
de Obras Sanitarias. En 1971, se integra el DG SENAMHI.

En octubre 2003, DS N°036-2003-AG, que modifica el Reglamento Interno del CSA.

Preside el IRH-INRENA-MINAG, miembros: DG de Electricidad y de Minería-MINEM; DG de Industria-
Producción; Jefe del SENAMHI-Ministerio de Defensa; DG de DIGESA-MINSA y DN de Saneamiento de MVCS.

El 20/12/2007, LEY Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo - LOPE

Cuando hay una política pública que requiera la participación de varias entidades del Estado, se crea un
Sistema, que debe tener un ente Rector, y el Poder Ejecutivo debe reglamentar su funcionamiento.

El 27/06/2008, DL N° 1081, que crea Sistema Nacional de Gestión de Recursos Hídricos, parte del
SNGA. ANA ente Rector, integrantes: MINAM, MINAG, MVCS, MINSA, Producción, MINEM,
las entidades públicas vinculadas con la gestión de los recursos hídricos tanto del gobierno nacional,
regional y local.
 ¿Qué es el SNGRH?

• Conjunto de instituciones, principios, normas a través de los cuales el

Estado implementa la GIRH.

• Permite la articulación y coordinación entre las entidades (públicas y

privadas) para desarrollar la gestión integrada , participativa y
multisectorial, atener las demandas de agua de manera sostenible,
proteger de su calidad, ejecutar proyectos…
 EL SNGRH Y SUS INTEGRANTES
La nueva institucionalidad del agua – L.R.H. N°29338
El Sistema Nacional de Gestión de Recursos Hídricos, Reglamentado D.S. N° 01-2010-AG, 46 artículos.

Integrantes:
• ANA: Ente Rector
• MINAGRI, MINAM, VIVIENDA, MINEM,
PRODUCE y MINSA.
• Gobiernos regionales y locales.
• Organizaciones de usuarios.
• Operadores.
• Comunidades campesinas y comunidades nativas.
• Entidades públicas y privadas.
Participan todos las entidades vinculadas al agua
EL SNGRH Y SUS INTEGRANTES
 ESPACIOS OPERATIVOS DEL SNGRH

A NIVEL CENTRAL O NACIONAL: A NIVEL DESCONCENTRADO:

• El Consejo Directivo de la ANA. • Consejos de Recursos Hídricos de

• Grupos Especializados Multisectoriales:
- Comisiones Multisectoriales:
Permanentes (DS, Reglamento RM)
Temporales (RS)
- Mesas Temáticas
• Comisiones Consultivas.
Cuenca
• Grupos Especializados de Trabajo
Multisectorial (GETRAM)
• Mesas Temáticas o Grupos de Trabajo
 Lineamientos para el funcionamiento del
SNGRH

R.J. N°083-2016-ANA, aprobada el 01/04/16

OBJETO
Establecer procedimientos y uniformizar
criterios para el desarrollar actividades
destinadas al funcionamiento del SNGRH.

ÁMBITO DE APLICACIÓN
De aplicación por todas la direcciones de
línea y órganos desconcentrados de ANA,
encargados de poner en funcionamiento el
SNGRH.
 Funcionamiento del SNGRH
a nivel Desconcentrado

Las Direcciones de las AAA

podrán proponer en sus ámbitos la
creación de espacios de análisis,
coordinación y concertación,
con el fin de promover el
aprovechamiento sostenible,
eficiente, la conservación, la
calidad e incremento de la
disponibilidad de agua y la
protección de sus bienes
asociados.
 Del Grupo Especializado de Trabajo
Multisectorial (GETRAM)

El GETRAM se crea a propuesta de la AAA

Fin: lograr la participación articulada de los
integrantes del SNGRH al más alto nivel
regional y local.

Convoca a las máximas autoridades o representantes de entidades públicas,

privadas y de la sociedad civil, que tengan competencias en la GRH,
promoviendo sinergias para mejorar la gestión.

La conducción recae en la Dirección de la AAA, con el apoyo de la SDGCCI

como Secretaría Técnica. Su estructura y mecánica operativa la definen
internamente, serán reconocidas por R.J. del Jefe de la ANA.
 De las Mesas Temáticas o
Grupos de Trabajo

• Surgen de la identificación de problemas puntuales o de

aprovechamiento de recursos hídricos potenciales, que requieran ser
atendidos de forma articulada en su ámbito.

• Cada Mesa Temática o Grupo de Trabajo, define su mecánica

operativa.

• Las Mesas Temáticas o Grupos de Trabajo, serán reconocidos por

Resolución Directoral del Director de la AAA, correspondiente.
 PROCESO PARA ORGANIZAR
UN GETRAM O UNA MESA TEMATICA
Aspectos Técnicos

PASO 1:
Identificación y
caracterización de PASO 4:
PASO 3:
Actores / Reconocimiento PASO 5:
Formalización de
Identificación de PASO 2: oficial de grupo
grupo de trabajo Elaboración del PASO 6:
temas Información/ de trabajo
multisectorial- Plan de Trabajo Seguimiento
específicos, Sensibilización multisectorial-
GETRAM o Mesa
problemas u GETRAM o Mesa
Temática
oportunidades de Temática
aprovechamiento
de RR.HH
Avances y Perspectivas del SNGRH
MUCHAS GRACIAS