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2017
1. INTRODUCCION:
En los últimos años, se ha visto que la mayoría de las personas han optado en su
alimentación comida poco o nada saludable, la cual ha provocado en la mayoría
de ellos sobrepeso o padecimiento de diabetes, es por ellos que ante dicho
problema, nosotros, hemos visto esto como una buena fuente de ingresos
mediante la producción de helados veganos.
Nuestra heladería “FRUVER” fabrica helados con diferentes sabores, todos ellos
de origen 100% vegetal, ofrece productos de buena calidad, Los cuales ofrecen
calidad y bienestar a nuestros clientes, generándoles una experiencia excepcional
la cual es acompañada con el mejor servicio.
Línea de producción
Servicios de transporte.
2.1.3. Scamper
Sustituir
La leche de vaca con la leche se soya, leche de almendras, leche se
avena, nueces y arroz
El azúcar industrial con azúcar natural por ejemplo: la caña de azúcar
En el ambiente: las sillas con sillones tipo sofá.
Combinar:
No solo se puede brindar el servicio de helados veganos sino también se
ofrecerían un implemento de frutos secos al helado y verduras secas.
Adaptar:
Adaptar una zona wifi para comodidad de los clientes
Incorporar luces claras para el mejor ambiente de la heladería
Acoplar una zona de diversión pequeña para los niños.
Brindar capacitaciones cada mes de atención al cliente para empleados de
nuestro negocio
Adaptar una Tabla nutricional para que nuestros clientes sepan que
nuestros helados veganos es totalmente saludable.
Modificar:
Infraestructura que sea adecuada que inspire tranquilidad y comodidad, que
no sea un lugar de insatisfacción al cliente
Instrumentos de mayor calidad para mejorar y que el servicio sea rápido y
eficiente
Uniformes promocionando la frase de la empresa “una forma más divertida
de comer vegetales “
Poner otros usos:
Los envases del helado, usarlo para otros usos. Reciclándolos
Eliminar:
La temperatura del clima frio, en especial en los mes del invierno por medio
de un sistema de calefacción que abrigue al local
Reacomodar:
La ubicación de mesa y sillones para que un ambiente familiar siempre este
presente.
Mas sabores
si no si no si no
¿Realmente queremos x x x
realizar este proyecto?
¿Tenemos capacidades x x x
(conocimientos) para realizar
el proyecto?
Total 6 4 4
3. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
3.1. FODA:
El FODA es una técnica de planeación estratégica que permite crear o reajustar
una estrategia, ya sea de negocios, mercadotecnia, comunicación, relaciones
públicas, etc. Esta técnica permite conformar un cuadro de la situación actual de
una empresa u organización; permitiendo así de esta manera, obtener un
diagnóstico preciso que nos permita tomar decisiones acordes con los objetivos y
políticas formulados por tal organismo. Este análisis representa un esfuerzo para
examinar la interacción entre las características particulares del negocio y el
entorno en el cual éste compite la empresa.
Parte externa:
Esta parte se refiere a las Oportunidades que ofrece el mercado y las Amenazas
que la empresa o institución debe enfrentar para permanecer compitiendo en el
sector. Aquí el empresario tendrá que desarrollar toda su capacidad y habilidad
para aprovechar esas oportunidades y minimizar o anular esas amenazas,
circunstancias sobre las cuales por lo general se tiene poco o ningún control
directo
ANALISIS INTERNO:
3.1.1 FORTALEZAS:
Son las capacidades especiales con que cuenta la empresa, y que le permite tener
una posición privilegiada frente a la competencia. Recursos que se controlan,
capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan
positivamente, etc.
3.1.2. DEBILIDADES:
Son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la
competencia, recursos de los que se carece, habilidades que no se poseen,
actividades que no se desarrollan positivamente, etc.
ANALISIS EXTERNO:
3.1.3. OPORTUNIDADES:
Son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables, que se
deben descubrir en el entorno en el que actúa la empresa, y que permiten obtener
ventajas competitivas.
3.1.4. AMENAZAS:
Son aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a atentar
incluso contra la permanencia de la organización.
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
1. Idea innovadora (helados
veganos) 1. Elaborar productos más
2. La empresa cuenta con innovadores
responsabilidades en la hora 2. Crecimiento en el mercado de
de la elaboración del helados.
producto. 3. Acceso a nuevas tecnologías
3. Los helados que ofrece la 4. Una demanda considerable en
empresa son de buena el mercado.
calidad. 5. Contar con un constante
4. La empresa cuenta con buena asesoramiento hacia la
publicidad. fabricación de los helados.
5. Nuestro personal se 6. Disponibilidad de mano de
encuentra bien capacitado obra.
para brindar la mejor atención 7. Disponibilidad de materias
a nuestros clientes. primas (frutas, leche de soya,
6. Los precios de los productos leche de avena, leche de
de la empresa están acorde a almendras, etc, nata de soja,
la calidad. nata de avena, etc) durante
7. La heladería cuenta con casi todo el año.
diversidad de sabores. 8. Posibilidad de captar nuevos
8. Cuenta con recursos mercados
necesarios para la elaboración 9. Productos de buena
del producto. aceptación por su calidad.
9. Logotipo atractivo.
10. El cliente puede comprar de
forma fácil eligiendo el
método de pago que prefiere (
en efectivo o tarjeta).
11. Cuenta con medio de
distribución como carro.
5. Estrategia organizacional:
Son estrategias que afectan a la empresa en su totalidad y permiten alcanzar
objetivos organizacionales tales como ser la empresa líder en el mercado o lograr
una mayor participación en éste.
Estas estrategias son formuladas en los altos niveles de la empresa (por ejemplo,
por los dueños o altos directivos), y suelen comprender las estrategias
competitivas y las estrategias genéricas de poder.
3.2.2. ESTRATEGIAS EMPLEADAS EN LA EMPRESA:
ESTRATEGIA (FO):
ESTRATEGIA (DO):
ESTRATEGIA (FA):
Debemos incrementar la fabricación de productos saludables (Vegano),
ofreciendo variedad y calidad al consumidor para satisfacer al cliente y así
obtener su lealtad y un alto índice de ventas aprovechando las capacidades
de los fabricantes y creatividad e interés por el mercado objetivo.
Tener y crear productos de buena calidad garantizando al consumidor la
entrega segura de sus productos, haciéndonos conocer en el mercado.
ESTRATEGIA (DA):
OPORTUNIDADES FO DO
O1. Elaborar productos
más innovadores La fabricación de nuevos Abrir nuevos mercados pondrá
O2. Crecimiento en el tipos de helados de buena puntos de venta directos. (O8,
mercado de helados. calidad e incursionar en el D8)
O3. Acceso a nuevas mercado de helados (F1,
tecnologías F3, O4) Implementar nuevas
O4. Una demanda tecnologías para expandir su
considerable en el Fabricación de nuevos mercado y obtener clientes
mercado. helados en diversidad de reales, incursionando con
O5. Cuenta con un sabores con el acceso a sabores propios, para una
constante nuevas tecnologías, mayor demanda en el
asesoramiento hacia la generando una demanda mercado. (O3, D10)
fabricación de los considerable en el mercado
helados. (F7,04,03)
O6. Disponibilidad de
mano de obra. Estar atentos a la
O7. Disponibilidad de tecnología, ha hecho que la
materias primas (frutas, empresa contrate a
leche de soya, leche de personas capacitadas,
avena, leche de obteniendo una buena
almendras, etc, nata de cantidad de productos de
soja, nata de avena, etc) buena calidad, ya que
durante casi todo el año. teniendo esta oportunidad
O8. Posibilidad de se le puede dar a los
captar nuevos mercados distribuidores mayorista un
O9. Productos de buena producto d bajo precio y
aceptación por su puntualidad en la entrega
calidad. utilizando los medios de
. transporte propios. (F3, F5,
O3, F11)
Estructura funcional:
Es una estructura jerárquica donde cada empleado tiene un superior y los
equipos son agrupados por especialidades: ingeniería, marketing,
producción, ventas, etc.
Estructura por Asociación:
GerenteGeneral
Gerente General
Gerentede
Gerente de
Gerentede
Gerente de Gerentede
Gerente de Gerente
Gerente Gerentede
Gerente de
Recursos
Recursos
Logística
Logística Producción
Producción Regiones
Regiones Finanzas
Finanzas Humanos
Humanos
Gerente
Gerente
GerenteRegión
Gerente Región Gerente
Gerente Gerente
Gerente
Comunidad
Comunidad
Asia
Asia Africa
Africa Norteamérica
Norteamérica
Europea
Europea
Gerente
Gerente Gerente
Gerente
Gerente
Gerente Gerente
Gerente
Mercados
Mercados Europa
Europa
Australia
Australia Latinoamérica
Latinoamérica
EmergentesOriente
Emergentes Oriente Oriental
Oriental
10 REGIONES GEOGRAFICAS
Estructura Matricial:
Se trata de un modelo con el que se permite aumentar enormemente
la productividad de las empresas, debido a esta especialización del trabajo. Se
crean equipos especializados en cada una de sus áreas. Y es que en la estructura
matricial, las personas pueden trabajar de manera flexible en diferentes proyectos
o productos. Las áreas funcionales mantienen un conjunto de empleados con
talento para cumplir con los requisitos de los proyectos.
Estructura Hibrida:
Este tipo de estructura hace referencia al término hibridación, el cual supone una
mezcla de rasgos o características para conformar un nuevo concepto o producto
de esa combinación. En la realidad, muchas estructuras organizacionales no
existen de manera pura. Las organizaciones algunas veces utilizan una estructura
híbrida que combina características de varios enfoques hechos para específicas
necesidades estratégicas.
Estructura funcional
4.3. DESCRIPCION DE PUESTOS:
5. MARKETING
5.3.1. Producto
Con lo que respecta al producto que ofrecemos podemos decir que son helados
elaborados a base de fruta y sustitos vegetales de la leche (leche de soja, de
avena, de arroz, de almendras, etc.), en general cualquier leche vegetal, con o sin
sabores. Asimismo se realiza una sustitución de todos los ingredientes utilizados
en la preparación de estos helados, a continuación se deja algunos ejemplos de
O también en formas de paletas tradicionales o con algún diseño para los sabores
más pedidos.
5.3.2. Plaza:
i. Canales de comunicación
5.3.3. Promoción
5.3.4. Precio
Primer mes
Pecio por unidad Precio total
Gasto Descripción
(S/.) (S/.)
Helados paleta (800
Ingresos 5.00 4000
unidades)
Helados bolas 1 sabor
Ingresos 8.00 4800
(600 unidades)
Total de ingresos 8800
Sueldo de Retribución (mensual para
1000 5000
personal 5 personas)
maracuyá (100 kilos) 3.50 x 1kg 350
Mango ( 60 kilos) 4.00 x 1kg 240
Plátano (50 manos) 2 x 1 mano 100
Insumos fresas ( 50 kilos) 4.00 x 1kg 200
Chía (5 kilos) 10.00 x 1kg 50
Almendra (10 kg) 30.00 x 1kg 300
Azúcar ( 50 kilos) 3.00 x kg 150
Licuadoras ( 3 unidades) 450 1350
Maquinaria y
Peladoras (4 unidades) 20 80
equipos
Refrigeradora ( 2
1500 3000
unidades)
vitrinas exhibidoras de
1600 1600
helado (1 unidades)
Publicidad Volantes ( 1 millar) 200 200
Motos lineales (1
Distribución 500 500
unidades)
Cono envasado (600
Empaque 45.00 x 100 conos 270
conos)
Palitos de chupete con
Empaque 1.00 x bolsa de 100u. 10
logotipo (1000u)
Servilletas con logotipo (
Servilletas 0.02 20
1000 unidades)
A B
AÑO INGRESOS EGRESOS
1er año 134200 123840
2do año 145500 129800
3er año 159400 136400
4to año 170900 141200
5to año 186500 144600
6. Gestión de operaciones:
Publicidad volantes
Motos lineales
7. Conclusiones y Recomendaciones
Referencias Bibliográficas
http://www.matrizfoda.com/dafo/
http://www.matrizfoda.com/dafo/que-es-la-matriz-foda/ejemplos-de-matriz-foda/
https://prezi.com/5f5qiuyp1nf2/plan-de-marketing-para-una-empresa-de-helados/
http://www.arellanomarketing.com/inicio/la-segmentacion-de-mercados/
http://features.petalatino.com/como-ser-vegano/
http://www.bbc.com/mundo/noticias-41176720