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Ponderación: 2 puntos
Material de apoyo:
1. Video de inducción al módulo
2. Documento base
Requisitos:
Su opinión debe ser clara y puntual
Es aceptable que comente otras opiniones expuestas en el foro ya sea para
acuerparlas o mostrar su inconformidad.
Cuide su ortografía. Dice mucho de usted.
Evaluación:
Su participación en el foro es de 2 puntos, el cual se evaluará por
medio
de una rúbrica.
Criterios/ Necesita
Muy bueno No satisfactorio
Puntos mejorar
(2)
(1) (0)
Evidencia la habilidad
Análisis Evidencia la habilidad No evidencia
analítica y crítica,
analítica y crítica, la habilidad
aportando 2 o más
aportando 1 opinión de analítica y
opiniones de manera
manera clara y puntual. crítica.
clara y puntual.
Cuando se habla de Ética pública, no es que se trate de una ética especial para
este sector, se refiere sencillamente a la ética aplicada y puesta en práctica en
el ámbito público. La ética aplicada en los servidores públicos implica un
cambio esencial en las actitudes de cada individuo que se traduce en actos
concretos orientados hacía el interés público. En palabras de Weber implica
lograr una “ética de la responsabilidad”.
El carácter (êthos) del ser humano se forma en la niñez, los primeros 6 años,
determinan gran parte de la personalidad; a medida que transcurren las etapas
de la vida y a través de diversas instituciones sociales, como la familia, la
escuela, la iglesia, se incorporan nuevos elementos al carácter, así mismo, el
individuo se consolida moralmente. Por tales razones, es muy difícil, más no
imposible, formar en ética pública a personas que no se han formado
apropiadamente desde el hogar y escuela.
Por ello es muy importante implementar programas como este (conocimientos
en administración pública) para propiciar un cambio en los servidores públicos,
ya que todos estamos expuestos a incurrir en actividades poco éticas.
Transcripciones
Documento de clase presencial
“ Ética Pública ”
Cuestionario M6
M7 El Nuevo Servidor Público
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ADMINISTRACIÓN
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