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Características da personalidade Supervisor (ESTJ)

A mais recente pesquisa mostra que cerca de 8,7% dos adultos nos Estados
Unidos são Supervisores. Eles se concentram em fatos como base para suas
decisões e análise. Eles preferem resolver os problemas imediatos e tangíveis,
sempre orientados para resultados.

Interessados em monitoramento e gerenciamento de fatos relevantes, eles são


atraídos para a administração de processos e projetos. Embora encontrem
maneiras de tornar os processos mais eficientes, eles são mais propensos a
manter e implementar coisas do que mudá-las.

Alguém como você, um Supervisor, descreve sua maneira preferida de


trabalhar da seguinte forma:

"Eu gosto de avançar e fazer com que as coisas sejam realizadas. Terminar
tarefas e ver resultados é o que me motiva a trabalhar duro. Gosto de gerenciar
pessoas e supervisionar projetos. O que mais me frustra é a falta de
planejamento e a ineficiência".
Devido as características de personalidade do perfil profissional supervisor
ESTJ, você tende a possuir os seguintes pontos fortes que te auxiliarão em sua
jornada profissional:

Dedicação
Força de vontade
lealdade
Honestidade
Organização
Estabilidade

Pontos a desenvolver ESTJ


PONTOS A DESENVOLVER SUPERVISOR ESTJ

Assim como suas características ESTJ te auxiliam em algumas situações, é


natural que outros traços que podem te atrapalhar, e portanto precisam ser
trabalhados:

Inflexibilidade
Teimoso
Dificuldade para relaxar
Visão crítica
Muito focado em status social
Dificuldade para expressar emoções

Carreiras alinhadas ESTJ


CARREIRAS ALINHADAS SUPERVISOR ESTJ
A lista abaixo retrata algumas profissões que exigem algumas características
que naturalmente os Supervisores ESTJs possuem, facilitando o dia a dia no
trabalho:

Consultor financeiro
Analista de sistemas
Médico clínico geral
Diretor ou gerente
Corretor imobiliário
Inspetor de obras

São eficientes, confiáveis e sistemáticos. Eles gostam de chamar a atenção e


também de fazer as coisas de forma metódica e ordenada. No trabalho, são as
pessoas que organizam as tarefas e normalmente tomam a frente de projetos e
negócios. Como gostam de estar no controle, é provável que você irá vê-lo em
cargos de gestão.

Aspectos Profissionais
Carreiras para ESTJs são muitas vezes tão claras e diretas como eles
mesmos. Embora existam muitas direções que podem escolher para ir, as
pessoas com a personalidade ESTJ quase sempre acabam em situações onde
eles têm a oportunidade de exercer a sua afinidade para a organização, estrutura
e acompanhamento. Fornecendo mais foco, compartilham um profundo respeito
pela tradição, estabilidade e segurança, qualidades que se prestam bem para
progredir ao longo de caminhos claros para uma maior responsabilidade e
confiabilidade.
No Trabalho
No trabalho, são excelentes em organizar pessoas, projetos e operações.
Gostam de estar no controle e muitas vezes procuram cargos de gestão,
preferindo ficar em um papel onde se pode tomar decisões e executar políticas
e procedimentos.
Desenvolvem rapidamente uma reputação no local de trabalho como
pessoas que podem ser confiáveis para entregar no prazo e conforme solicitado.
Eles são infalivelmente confiáveis e obtem a satisfação de trazer um projeto de
conclusão. Por causa de sua ânsia para assumir a responsabilidade, eles às
vezes se tornam sobrecarregados.
O ambiente de trabalho ideal para eles é altamente estruturado, com um
conjunto claro de expectativas e uma estrutura de autoridade organizada. O
emprego ideal para eles lhes permitem usar suas habilidades organizacionais
dentro de um conjunto de procedimentos padronizados para produzir
eficientemente um produto tangível.
Como Líderes
Em cargos de liderança, ESTJs se certificam de que as coisas são feitas
corretamente, os resultados são produzidos de forma confiável e as normas
foramm cumpridas. Eles fazem as expectativas para suas equipes, não só o que
precisa ser feito, mas como e quando fazê-lo. Ao gerenciar um projeto, eles são
metódicos e detalhados em seus planos e certificam-se que o produto final é
entregue exatamente como o esperado.
Tendem a defender a forma tradicional de fazer as coisas e pode não
reconhecer a necessidade de inovação. Também tendem a confiar em sua
experiências passadas e podem não ficarem confortáveis se são levandos para
um futuro incerto. A visão pode ser um desafio para os líderes desse tipo, que
são muitas vezes melhor do que a implementação de mudanças concebidas
deles.
Confiam nas estruturas de autoridade e, normalmente, procuram
estabelecer uma hierarquia clara. Eles são confortáveis com a tomada de ordens
de superiores. Costuam serem tipicamente decisivos e podem mostrar pouca
flexibilidade depois de terem chegado a uma conclusão.
Trabalhando em equipe
São tipos de tomada a carga que trazem ordem e energia diligente para
uma equipe, com foco em oportunidades para implementar estrutura e tomar
medidas decisivas. Não medem palavras, partilhando a sua avaliação objetiva
da situação direta e honesta. Trabalhadores duros, produtivos e orientados para
resultados, esperam sempre que os outros fiquem em sintonia com a sua
determinação metódica.
ESTJs são muito focados e podem tornar-se impacientes com os colegas
que querem discutir as coisas por muito tempo antes de decidir sobre os passos
de ação, especialmente se a discussão é excessivamente teórica.Tendem a
tentar assumir a liderança na tomada de decisão e seguir em frente com um
plano de ação concreto. ESTJs são planejadores consumados com o respeito
pelos horários e prazos, e são relutantes em desviar-se do plano. Sempre
querem saber o procedimento estabelecido, e pode se sentirem incomodados
com os membros da equipe que não seguem as regras.
Carreiras Populares
Melhores carreiras incluem:

Engenheiro de
Diretor Financeiro Farmacêutico
Vendas

Corretor de ações Dentista Gerente

Corrector de
Oficial militar Médico
Seguros

Gerente De Vendas Policial Treinador Atlético

Agente de Compras Piloto de Avião Engenheiro Civil

Agente Imobiliário Professor Engenheiro Mecânico

Gerente De Hotel Agricultor Engenheiro Industrial

Analista de Crédito Chefe de cozinha Engenheiro de vôo


Analista de Administrador De Banco De
Advogado
Orçamento Dados

Conselheiro
Juiz Inspector de edifício
financeiro

Gestor De Projeto Auditor Supervisor de fábrica

Consultor de
Diretor de Escola Empreiteiro Geral
Gestão

Administrador Dono de
Funerária
Público Restaurante

Carreiras menos populares


É importante notar que qualquer tipo de personalidade pode ser bem
sucedida em qualquer ocupação. No entanto, algumas profissões são bem
adequadas para os talentos naturais e estilo de trabalho preferido, enquanto
outros modos de demanda ocupações de pensamento e comportamento que
não vêm tão naturalmente ao ESTJ. Ocupações que exigem operar fora de suas
preferências naturais poderão ser mais debilitantes, e muitas vezes soar
desagradáveis para ESTJs que estão escolhendo uma carreira.
As seguintes ocupações foram encontradas para ser impopular entre
ESTJs, com base em dados recolhidos a partir de inquéritos à população em
geral.

Artista Cosmetologista Assistente Social

Escritor Anfitrião Auxiliar de enfermagem

Músico Fisioterapeuta Bibliotecário

Ator Professor pré-escolar Assistente veterinário

Diretor De Arte Cientista social Psicólogo

Designer Gráfico

(fonte: Truity Psychometrics LLC.)


Estilo de comunicação e relações pessoais
Eles muitas vezes assumem o controle e se comunicam, organizam e
determinam o que precisa ser feito. São claros sobre as expectativas e
procedimentos; eles explicam as medidas necessárias, bem como e quando as
tarefas devem ser concluídas. Estão abertas a debate e crítica, mas querem
regras que sejam seguidas e trabalhadas para que o "produto final" seja feito.
Sempre focados em tarefas e resultados e têm pouca paciência para desvio ou
inconformidade.
Nos relacionamentos, essa personalidade é confiável, responsável, e
opinativo. ESTJs apreciam as tradições de rotina e da família, e quer a
estabilidade e a segurança em sua vida doméstica. Eles tendem a terem suas
vidas muito estruturadas e casas organizadas.
Podem serem dominadores, e muitas vezes querem ditar horários e
procedimentos para as pessoas ao seu redor. Decisivos e de temperamento
forte, eles são às vezes impacientes com os sentimentos dos seus parceiros.
Eles podem precisar trabalhar para relaxar o controle e abrir as linhas de
comunicação.