FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

CICLO: V

TURNO: NOCHE

TEMA: LÍNEA DE INVESTIGACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL

ALUMNA: RITA LUNA SALVADOR

CURSO: TALLER DE INVESTIGACION I

HUARAZ – ANCASH

2018
 PROYECTO DE LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN DE LA CARRERA
PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

Según el Manual de Metodología de Investigación existen dos Líneas de investigación en

nuestra especialidad de contabilidad y son:

 Promoción de las MYPE «Caracterización del financiamiento, la capacitación y la

rentabilidad de las MYPE»
 Control interno en las organizaciones «La gestión financiera, los mecanismos de
control interno, los tributos y su impacto en los resultados de gestión en las entidades
del Perú»

Caracterización del Financiamiento Y La Capacitación En La Rentabilidad De Las

Micro Y Pequeñas Empresas. -Las PYMES son pequeñas y medianas empresas que han
surgido de la necesidad de las personas que no han podido ser satisfechas por las grandes
empresas nacionales como también trasnacionales o por el mismo estado, por lo tanto, las
personas buscan generar puestos de trabajo y auto emplearse, de esa manera producir su propia
fuente de ingreso.
Las MYPES en nuestro país se desarrollaron a partir de la década de 80, cuando los
organismos internacionales y no gubernamentales brindaron cooperación para su
funcionamiento.
Es así, las MYPES como un importante espacio del mercado, es cubierto por medio de las
diferentes empresas. Y, no sólo nos referimos en cuanto a la oferta que puedan llegar a
proporcionar dichas MYPES. Sino que principalmente, las fuentes de trabajo que ofrecen a la
comunidad.

Ambran establece que, desde principios de los 90 las gerencias de algunas de las instituciones
financieras en los mercados internacionales comenzaron a preocuparse por imprimir a sus
administraciones un enfoque de “riesgos”. Esta nueva perspectiva del negocio bancario
permitió a muchas entidades sobrevivir a la crisis mexicana, asiática y brasileña; asimismo,
permitió a muchas otras beneficiarse de la dinámica positiva que adquirieron los mercados de
capitales del planeta, impulsados por la dinámica de “New Economy” norteamericana.

Mc Gregor, basándose en la teoría de la “Jerarquía de Necesidades” de Abraham Maslow para

construir un enfoque sobre la motivación basado en dos supuestos contrarios de la naturaleza
humana, ha generado las teorías X e Y. Según la teoría X, las personas son haraganas y
necesitan la amenaza constante de la pérdida de su empleo para motivarse. Los
individuos necesitan ser dirigidos y controlados, pues son incapaces (y de hecho no les
interesa) adoptar nuevas responsabilidades

La Gestión Financiera, Los Mecanismos De Control Interno, Los Tributos Y Su Impacto

En Los Resultados De Gestión En Las Entidades Del Perú. - El sector público desempeña
un papel estratégico en la economía moderna y provee a la sociedad de un conjunto de bienes
y servicios públicos mediante los que se pretende influir en la distribución de la renta y la
riqueza nacional. Sin duda alguna, aspectos tan importantes y estratégicos para las
organizaciones empresariales privadas como el control interno y la calidad están adquiriendo
progresivamente, un papel primordial en las instituciones públicas, constituyéndose como
piezas claves en el desarrollo de un sector público que adquiere más peso en los estados
modernos. El sistema de control interno debe ser algo dinámico que se adecue constantemente
a las nuevas necesidades de la organización y a sus nuevos objetivos. Hoy día existe una
creciente preocupación de las empresas por conseguir un buen sistema de control interno
capaz de disminuir los riesgos a los que se expone en su actividad, todo ello relacionado con
el cumplimiento de objetivos, efectividad, autocontrol, etc.

En el ámbito público, el interés por el control interno procede fundamentalmente de la década

de 1970, cuando se observa que el sector público crece de manera considerable en los países
en desarrollo, y cuando se buscan reformas dirigidas a mejorar la eficiencia y la eficacia
organizativa de dicho sector.

En este tipo de entidades el control interno debe ser entendido dentro del contexto de las
características específicas de estas organizaciones, es decir teniendo en cuenta:

• Su enfoque para lograr objetivos sociales o políticos.

• La utilización de los fondos públicos.

• La importancia del ciclo presupuestario.

• La complejidad de su funcionamiento (esto llama a hacer un balance entre los valores

tradicionales como la legalidad, integridad y transparencia, y los modernos valores gerenciales
como eficiencia y eficacia) y el gran espectro correspondiente de su responsabilidad pública.

En definitiva, los sistemas de calidad y de control interno son necesarios para que una
organización camine hacia la excelencia, si bien sus cometidos son distintos en cuanto a los
objetivos que persiguen.
BIBLIOGRAFIA

Castro F. Ciencia, innovación y futuro. Instituto Cubano del Libro. Ediciones Especiales. La
Habana. 2001.
Flores A. Metodología de gestión para la micro, pequeñas y medianas empresas en Lima
Metropolitana. Tesis doctoral. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima.
2006.
Bernilla M. Manual práctico para formar MYPES. Editorial Edigraber. Lima. 2006.

León de Cermeño J. y Schereiner M. Financiamiento para las micro y pequeñas empresas:

Algunas líneas de acción. 1998.