Anexo N° 3

SECCION II - BASES DEL PROCESO

Aspectos Específicos

PROCESO DE SELECCIÓN CAP N° 010-2017-OSIPTEL

ANALISTA LEGAL EN TEMAS DE TRANSPARENCIA

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar un Analista Legal en Temas de Transparencia, atender los pedidos de información de la ciudadanía y de las empresas, en
base a la normativa de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como los pedidos de información que formulan las
instituciones públicas, en base a las políticas internas del Organismo; a fin de brindar una atención correcta y oportuna a los
referidos pedidos de información.

2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Area solicitante

Gerencia de Comunicación Corporativa
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 728
Reglamento del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Fomento del Empleo, aprobado por Decreto
b.
Supremo N° 001-96-TR
Texto Único Ordenado Del Decreto Legislativo Nº 728, Ley De Productividad Y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
c. Supremo N° 003-97-TR

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS (*) DETALLE

Experiencia general de cuatro (04) años en el (Requisito Minimo
sector público o privado. Indispensable)

Experiencia Experiencia específica, mínima de tres (03) años,

(Requisito Minimo
en funciones relacionadas al cargo (auxiliar o
Indispensable)
asistente)

Comunicación efectiva
Pensamiento analítico
Habilidades o Competencias
Aprendizaje continúo
Orientado a los resultados

(Requisito Minimo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Títulado en Derecho, Ciencias Políticas
Indispensable)

(Requisito Minimo
Conocimientos en derecho administrativo.
Indispensable)
Conocimientos
Conocimientos de Word, Excel y PowerPoint, a (Requisito Minimo
nivel básico. Indispensable)
* La experiencia general se valida desde el egreso de la universidad, hasta el cierre de la postulación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Atender las solicitudes del público, empresas, y organismos del Estado con respecto a la información que posee o produzca OSIPTEL, en
1 aplicación de la normatividad sobre transparencia y acceso a la información pública, realizando las coordinaciones necesarias con otras
gerencias de OSIPTEL, para proporcionar información oportuna y eficaz.
Proponer y participar en la elaboración del marco normativo que resulte necesario para garantizar la eficiencia en los procesos de la Gerencia.
2

3 Participar en las comisiones de trabajo establecidas por la Gerencia General.

4 Coordinar la respuesta a los requerimientos de información de los diversos poderes del Estado y otras instituciones.
Brindar apoyo en las actividades transversales, así como aquellas propias del puesto, a fin de atender los requerimientos asignados por la
5
jefatura del área.

1
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Calle de la Prosa N° 136 - San Borja
Duración del contrato Plazo Indeterminado (sujeto a superar el período de prueba)
Periodo de Prueba 03 meses
Horario de Trabajo 08:45 horas a 17:45 horas
Remuneración mensual S/. 7,000.00
Otras condiciones esenciales del contrato

V. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR

EVALUACIÓN CURRICULAR
PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
EVALUACIONES
15 PUNTOS 25 PUNTOS
Formación Académica 5 8
1.1 Título Profesional en Derecho, Ciencias Políticas 5 -----

Maestría relacionada al puesto ---- 8

Experiencia General CUMPLE NO CUMPLE
2.1 Experiencia general de cuatro (04) años en el sector público o privado. ---- -----
Experiencia Específica 10 17
De 3 a 4 años de experiencia, en funciones relacionadas al cargo, en el sector
2.2 10 -----
público o privado (auxiliar o asistente).
Mas de 4 años de experiencia, en funciones relacionadas al cargo, en el sector
---- 17
público o privado (auxiliar o asistente).

Conocimientos CUMPLE NO CUMPLE

3.1 Conocimientos en Derecho administrativo. ----- -----