FORMULIR INFORMASI KEPEGAWAIAN

1. Nama Jabatan : Penyuluh Kehutanan Pertama

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja :

JPT : Kepala Dinas Kehutanan

Unit organisasi : Kepala UPT. Kesatuan pengelolaan Hutan (KPH) Sivia Patuju
Jab. Fungsional : Penyuluh Kehutanan Pertama

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

KEPALA UPT

Kepala Sub Bagian

Tata Usaha

Kepala Seksi Perencanaan dan Kepala Seksi Perlindungan,

Pemanfaatan KSDAE dan PM

JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

- PENYULUH KEHUTANAN
PERTAMA

Iktisar Jabatan : Merencanakan,Melaksanakan, Mengembangkan, memantau, mengevaluasi dan

melaporkan pelaksanaan kegiatan Penyuluhan Kehutanan,Pengelolaan Hutan serta
Pemberdayaan masyarakat Berdasarkan Ketentuan dan Prosedur yang berlaku agar
Terlaksana Tugas Penyuluhan Kehutanan sebagai garda terdepan di Wilayah KPH Sivia
Patuju.
Uraian Tugas :

a). Menyusun instrumen identifikasi data potensi wilayah Kecamatan

Tahapan :
1. Menyiapkan bahan/data/informasi yang terkait
2. Menyusun bahan/data yang ada
3. Membuat konsep system identikasi potensi wilayah
4. Memfinalisasi konsep instrumen dalam bentukdokumen

b). Melakukan analisa data potensi wilayah penyuluhan

Tahapan :
1. Mempelajari dokumen data potensi wilayah penyuluhan
2. Menyiapkan bahan penyusunan rencana kegiatan Analisa data potensi wilayah Penyuluhan
3. Menetapkan rencana kegiatan Analisa data potensi wilayah Penyuluhan

c). Menyusun programa penyuluhan

Tahapan :
1. Menyiapkan bahan/data/informasi yang terkait
2. Menyusun bahan/data yang ada
3. Membuat konsep programa
4. Memfinalisasi konsep programa dalam bentuk buku acuan

d). Menyusun Rencana Kerja Tahunan Perorangan/Individu

Tahapan :
1. Menyiapkan bahan/data informasi yang terkait
2. Menyusun bahan/data yang ada
3. Membuat konsep Rencana kerja tahunan
4. Memfinalisasi konsep Rencana kerja tahunan dalam bentuk buku acuan

g). Membuat materi penyuluhan dalam bentuk media cetak Brosur

Tahapan :
1. Menyiapkan bahan/data/informasi yang terkait
2. Membuat konsep pembuatan materi penyuluhan dalam bentuk media cetak brosur
3. Memfinalisasi konsep pembuatan materi dalam bentuk media cetak brosur
4. Mempublikasikan brosur peyuluhan kepihak terkait yang berkepentingan

h). Melakukan Tatap Muka Anjangsana Perorangan

Tahapan : Tahapan :
1. Menyiapkan bahan/data/informasi yang terkait
2. Menyusun bahan/data yang ada
3. Membuat konsep materi penyuluhan
4. Menyampaikan materi yang telah disiapkan
5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan

i). Melakukan Konsultasi pemecahan masalah Perorangan

Tahapan :
1. Menyiapkan bahan/data/informasi yang terkait
2. Menyusun bahan/data yang ada
3. Membuat konsep materi penyuluhan
 4. Menyampaikan materi yang telah disiapkan
5. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan

j). Melakukan kegiatan diskusi kelompok sebagai fasilitator

Tahapan :
1. Menyiapkan bahan/data/informasi yang terkait
2. Menyusun bahan/data yang ada
3. Membuat konsep materi penyuluhan
4. Menyampaikan materi dan memfasilitasi diskusi kelompok

k). Memfasilitasi pembentukan kelompok

Tahapan :
1. Menyiapkan bahan/data potensi kelompok yang akan dibentuk
2. Mengadakan pertemuan dengan seluruh anggota kelompok yang akan dibentuk
3. Membicarakan dan mendiskusikan pentingnya membentuk kelompok
4. Memfinalisasi hasil pertemuan pembentukan kelompok dalam sebuah dokumen

l). Melakukan pendampingan kegiatan kelompok

Tahapan :
1. Menyiapkan bahan/data potensi kelompok yang akan didampingi
2. Membutkan konsepkegiatan pendampingan yang tepat
3. Mendiskusikan konsep kegiatan pendampingan dengan seluruh anggota kelompok

m). Membangun jejaring dengan lembaga pemerintah

Tahapan :
1. Menyiapkan bahan/data/informasi yang terkait
2. Menyusun bahan/data yang ada
3. Membuat konsep pembangunan jejaring kerja dalam bentuk koordinasi
4. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan

n). Menyusun Laporan Bulanan

Tahapan :
1. Membuat konsep laporan Bulanan
2. Mengkonsultasikan konsep kepada Koordinator
3. Memfinalisasi laporan

o). Menyusun Laporan semester

Tahapan :
1. Membuat konsep laporan semester
2. Mengkonsultasikan konsep kepada Koordinator
3. Memfinalisasi laporan

p). Menyusun Laporan Tahunan

Tahapan :
1. Membuat konsep laporan Tahunan
2. Mengkonsultasikan konsep kepada Koordinator
3. Memfinalisasi laporan
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. ATM Menyusun instrumen identifikasi potensi wilayah.
2. Juknis Menganalisa data potensi wilayah
3. Juknis Menyusun programa penyuluhan Kehutanan.
4. Juknis Menyusun rencana kerja tahunan
5. Peraturan, Buku Menyusun materi penyuluhan kehutanan dalam
bentuk Brosur
6. Buku Kerja
Melakukan kegiatan tatap muka anjangsana
perorangan
7. Buku Kerja Melakukan kegiatan konsultasi pemecahan masalah
Perorangan
8. Buku Kerja, Daftar
Melakukan kegiatan diskusi kelompok
hadir
9. Daftar Hadir, Juknis Memfasilitasi Pembentukan kelompok
10. Buku kerja, juknis Melakukan pendampingan kegiatan kelompok
11. Juknis Membangun jejaring dengan lembaga pemerintah
melalui Konsultasi
12. Juknis Membuat laporan bulanan
13. Juknis Membuat laporan semester
14. Juknis Membuat laporan tahunan

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

Kendaraan Roda dua Menjangkau akses objek sasaran penyuluhan
1.
(motor)
2. Laptop/Komputer Menyelesaikan tugas administrasi penyuluhan
3. Printer Untuk mencetak dokumen
Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-
4. Telepon/HP
hal yang terkait dengan pekerjaan

9. Hasil Kerja

Satuan
No Hasil Kerja
Hasil
 Naskah Instrumen identifikasi data potensi wilayah
1. Kecamatan Naskah
2. Laporan Analisis Data potensi wilayah penyuluhan Laporan
3. Programa penyuluhan Programa
Rencana
4. Rencana Kerja Tahunan Perorangan/Individu
Kerja
5. Naskah materi penyuluhan dalam bentuk media cetak Brosur Naskah
6. Laporan Tatap Muka Anjangsana Perorangan Laporan
7. Laporan Konsultasi Pemecahan Masalah perorang Laporan
8. Laporan diskusi kelompok sebagai fasilitator Laporan
9. Laporan pembentukan kelompok Laporan
10. Melakukan pendampingan kegiatan kelompok Laporan
11. Membangun jejaring dengan lembaga pemerintah Laporan
12. Menyusun Laporan Bulanan Laporan
13. menyusun Laporan semester Laporan
14. Menyusun Laporan Tahunan Laporan

10. Tanggung Jawab:

1. Menyusun instrumen identifikasi data potensi wilayah

2. Melakukan analisa data potensi wilayah penyuluhan

3. Menyusun programa penyuluhan
4. Menyusun Rencana Kerja Tahunan Perorangan/Individu
5. Membuat materi penyuluhan dalam bentuk media cetak Brosur
6. Melakukan Anjangsana
7. Melakukan Konsultasi pemecahan masalah
8. Melaksanakan Diskusi kelompok sebagai fasilitator
9. Memfasilitasi pembentukan kelompok
10. Melakukan pendampingan kegiatan kelompok
11. Membangun jejaring dengan lembaga pemerintah
12. Menyusun Laporan Bulanan
13. menyusun Laporan semester
14. Menyusun Laporan Tahunan

11. Wewenang :
1. Menyiapkan materi penyuluhan
2. Melaksanakan kegiatan penyuluhan kehutanan
3. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
4. Pembentukan KTH
5. Melaporkan kegiatan penyuluhan kehutanan.

6. Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kehutanan Daerah Konsultasi, Pembinaan

 Provinsi Sulawesi Tengah (Bimbingan),
Petunjuk/arahan
UPT. Kesatuan Pengelolaan Konsultasi, Koordinasi,
2. Kepala UPT.KPH
Hutan (KPH) Sivia Patuju Petunjuk/arahan
Kasubag TU, Kasie
- Konsultasi
Perencanaan dan
UPT. Kesatuan Pengelolaan pelaksanaan tugas,
3. pemanfaatan Hutan, Kasie
Hutan (KPH) Sivia Patuju koordinasi,kerja
Perlindungan, KSDAE dan
sama
Pemnerdayaan Masyarakat
Konsultasi, Kerja
4. Camat Instansi Terkait
sama
Konsultasi, Kerja
5. Kepala Desa Instansi Terkait
sama
UPT. Kesatuan Pengelolaan
6.. Penyuluh Kehutanan Koordinasi/kerjasama
Hutan (KPH) Sivia Patuju

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak berbukit
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Kebun milik petani
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Rawan Laka lantas Perjalanan ke tempat tugas (penyuluhan) jauh
2. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/ Gol. Ruang : - Penata Muda, III/a
- Penata muda Tk.1, III/b
b. Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma IV dibidang Ilmu Kehutanan atau
bidang lain yang relevan
c. Kursus / Diklat :
1) Penjenjangan : - Diklat penjengjangan
2) Teknis : Diklat Pembentukan penyuluh

d. Pengalaman kerja : Pernah bekerja dibidang Kehutanan yang terkait penyuluhan

e. Pengetahuan kerja : Peraturan Perundang – undangan yang berkaitan dengan Penyuluhan
f. Keterampilan Kerja :
 - Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administratif
- Kemampuan untuk mnegoperasikan komputer
- Kemampuan untuk menyusun konsep
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
2. V : Bakat verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata kata dan penggunaannya secara efektif
3. N : Bakat Numerik
4. Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalama bahan verbal atau dalam tabel

h. Tempramen Kerja :
1. T : Jabatan jabatan yang memiliki tugas/pekerjaan yang harus dilaksanakan dengan tepat, cermat,
terperinci atau dengan sangat teliti dalam penggunaan bahan, pekerjaan terkait dengan angka,
penyiapan catatan atau inspeksi.

2. V : Jabatan jabatan yang memiliki tugas/pekerjaan yang beragam baik secara teknologi, prosedur
lingkungan kerja atau syarat mental/fisik dalam pelaksaaannya

i. Minat Kerja :
1. 1.b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
2. 2.b : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknis
3. 3.a : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur.

j. Upaya Fisik
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Bekerja dengan jari
5. Berbicara
6. Mendengar

k. Kondisi Fisik:
1. Jenis Kelamin : Laki – laki / Perempuan
2. Umur : 25 – 45 Tahun
3. Tinggi badan : -
4. Berat Badan :-
5. Postur badan : -
6. Penampilan :Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1. D2 : Menganalisa
2. O6 : Berbicara (Informasi)
3. O8 : Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

No Hasil Kerja
(Dalam 1 tahun) (menit dalam 1 tahun)
 1. Naskah 1 1140
2. Laporan 1 900
3. Programa 1 1500
4. Rencana Kerja 1 1500
5. Naskah 2 1920
6. Laporan 100 120
7. Laporan 36 240
8. Laporan 6 120
9. Laporan 28 4800
10 Laporan 4 4500
11 Laporan 12 1800
12 Laporan 12 600
13 Laporan 2 900
14 Laporan 1 1200

17. Butir Data informasi Lain

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi
sebagaimana mestinya.

Mengetahui;
Kepala UPT KPH Sivia Patuju Penyuluh Kehutanan Pertama

FIRMANSYAH, S.Hut. T HELMI FAHMI HASIBUAN, S.Hut.

NIP. 19731120 199212 1 001 NIP. 19850625 201504 1 002