INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO

PUBLICO
“ALIANZA RENOVADA ICHUÑA – BELGICA”
CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

TRABAJO ENCARGADO
TEMA:

CREACION DE UNA EMPRESA

PRESENTADO POR:

 YOSELYN MITZUMI ALVAREZ PILCO

 YENI MARILUZ MAMANI COAQUIRA
 MARLENI COLQUE AJAHUANA

IV SEMESTRE
DOCENTE:

CPC. Fabricio Pablo Pandia Humpire

Ichuña, Diciembre del 2017
 DEDICATORIA

A Dios porque cada logro y cada obra es obra de él y de

su inmenso amor por cada uno de nosotras. Él es el
camino, la verdad y la vida, cada paso que avanzamos en
nuestras vidas y cada logro cumplido no tendrían valor si
no fuera por Dios. Con todo aprecio dedicamos este
trabajo monográfico a nuestros padres y en especial a
nuestro(a) docente y no podría faltar a nuestros
compañeros(as) con quienes compartimos amistad y
enseñanzas en nuestra etapa estudiantil.

ii
 AGRADECIMIENTO

Agradecemos a Dios, quien con su infinito amor nos bendice y por todo aquello que Dios a
hecho por nosotras le estamos infinitamente agradecido, a nuestros padres y hermanos(as) por
su amor y apoyo incondicional en todo momento,

A nuestros padres, por su apoyo constante, porque con su cariño, sabiduría y fortaleza nos
llenan de felicidad. Pueden estar seguros del inmenso amor que sentimos por ustedes y
esperamos que este momento de nuestras vidas nos lleve a llenarlos de orgullo, porque su
tiempo y esfuerzo no ha sido en vano. A nuestros abuelos(as), a quien admiramos y
admiraremos siempre porque nunca hemos conocido seres humanos como ellos. Los valores
que aprendimos de su ejemplo los tenemos presentes y si a más de profesional seremos
sobretodo seres humanos de bien para la sociedad, de quien hemos aprendido el verdadero
significado de la palabra amor.

Agradecemos a todos nuestros profesores porque a más de guiarnos durante nuestros estudios
con sus conocimientos y experiencias, se convierten en nuestros grandes amigos, y valoramos
mucho su esfuerzo y su gran corazón. Tenemos la certeza que su arduo trabajo tendrá grandes
frutos y trataremos siempre de esforzarnos para nunca decepcionarlos. Creemos firmemente
que Dios reconocerá en ustedes toda su labor.

Agradecemos a nuestros amigos y compañeros(as) de estudio porque nos vienen demostrando

que existe la amistad y la calidez humana. Siempre nos hicieron sentir que estabamos con
ellos y que juntos caminábamos de la mano por este camino a ser profesionales. Ese cariño y
apoyo tienen mucho valor para nosotras, porque nos hacen crecer como personas valorables.

Finalmente, un especial agradecimiento a nuestra plana docente quienes tienen grandes

expectativas para nosotras, no solamente les agradecemos por guiarnos en este trabajo, sino
por llenar las aulas de su espíritu y alegría sin igual.

iii
 INDICE GENERAL

DEDICATORIA ......................................................................................................................... ii
AGRADECIMIENTO ...............................................................................................................iii
INDICE GENERAL ................................................................................................................... 4
INDICE DE ANEXOS ............................................................................................................... 5
INTRODUCCION ...................................................................................................................... 6
1. LAS PYMES Y LA ECONOMIA DE LOS PAISES ..................................................... 7
2. PAPEL DE LAS PYMES EN LA ECONOMIA NACIONAL ....................................... 8
2.1. El sector confecciones y la pequeña empresa .......................................................... 8
3. REALIDAD ACTUAL Y LAS PYMES ......................................................................... 9
4. TIPOS DE EMPRESAS QUE SE PUEDEN CONSTITUIR EN NUESTRO PAIS .... 10
5. CÓMO CONSTITUIR UNA EMPRESA EN EL PERÚ .............................................. 12
5.1. PASO 1: Elaborar la minuta de constitución ......................................................... 13
5.2. PASO 2. Escritura pública ..................................................................................... 15
5.3. PASO 3: Inscripción en los registros públicos ....................................................... 16
5.4. PASO 4: Tramitar el registro único del contribuyentes (ruc) en la Sunat.............. 17
5.5. PASO 5: Inscribir a los trabajadores en ESSALUD .............................................. 19
5.6. PASO 6: Solicitar permiso, autorización o registro especial ante el ministerio
respectivo en caso lo requiera su actividad económica .................................................... 20
5.7. PASO 7: Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo ..................................................................................... 22
5.8. PASO 8: Legalizar los Libros Contables ante Notario Público. (dependiendo del
tipo de régimen tributario) ................................................................................................ 24
5.9. PASO 9: Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio
donde estará ubicado tu negocio ....................................................................................... 25
5.10. EL REGISTRO NACIONAL DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS
(REMYPE Y/O RENAMYPE) ........................................................................................ 29
6. CONCLUSION ............................................................................................................. 31
7. BIBLIOGRAFIA ........................................................................................................... 32
 INDICE DE ANEXOS

Anexo: 1.- Logo institucional ................................................................................................. 33

Anexo: 2.- Certificado de Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil ...................... 33
Anexo: 3.- Licencia de Funcionamiento de establecimiento ................................................... 33
Anexo: 4.- Testimonio de Constitución de Empresa ............................................................... 33
Anexo: 5.- Partida Registral de la SUNARP ........................................................................... 33
Anexo: 6.- Ficha de Consulta del Registro de Contribuyentes SUNAT ................................. 33

5
 INTRODUCCION

Por medio de la actividad empresarial que muestran las PYMES en el contexto del mundo
globalizado se van canalizando nuevas estrategias de desarrollo en cada país, en concordancia
con sus propios modelos.

Una de las opiniones de mayor arraigo que prevaleció en el mundo llamado occidental es que,
“ ... las pequeñas empresas no desempeñarían un papel importante en la economía de los
países y que tarde o temprano su papel disminuirá significativamente”. El vaticinio fue tal,
que pusieron como ejemplo el sector de la manufactura, donde las grandes empresas eran
superiores a las pequeñas en todos los aspectos: Económico, productividad, progreso
tecnológico, seguridad de empleo y compensación, como lo señalará el economista John
Galbraith.

Una evidencia contraria, sucedió en la década de los años 70, la estructura del sector de
manufacturas en la mayoría de los países desarrollados comienzan a aparece “grietas” y se
insinúan con mejor desempeño las pequeñas empresas. Como el caso de la producción del
acero, surgen las “miniacerías” y su veloz expansión, en tanto que las grande cerraban sus
plantas y reducían el número de trabajadores.

Una definición precisa, que permite identificar a la pequeña empresa no existe. Pero se le
reconoce por lo menos cuatro características:

1) Las pequeñas empresas desempeñan un papel importante en el proceso del cambio

tecnológico, son fuente de considerable actividad innovadora.

2) Sirven como agentes de cambio en una economía globalizada, es decir al generar mucha
turbulencia, crea una dimensión de competencia adicional, que no pueden captar las
tradicionales y estáticas estructuras del mercado.

3) A nivel internacional crea un nivel de posicionamiento en el mercado por la competencia

y promoción que genera.

4) Se han convertido en años recientes la pequeña empresa, en una parte preponderante de la

generación de empleos.

6
1. LAS PYMES Y LA ECONOMIA DE LOS PAISES.

La economía y desarrollo de las pequeña empresas se desenvuelven en relación al número,

tamaño, facilidad de multiplicarse, crecimiento y disolución que muestran por cada línea
industrial; así como el papel que desempeña en la introducción de nuevos productos,
modernización industrial, nivel de interrelación gremial versus las variables
macroeconómicas, en este caso con especial interés, la producción y el empleo.

Las PYMES tienen para un avance cada vez mayor, encontrando tres aspectos
importantes:

 La competencia mundial se ha intensificado, como consecuencia de la innovación

tecnológica aplicada a la vida diaria: Transporte, información, comunicaciones y la
integración resultante de la economía mundial (globalización).

 Se aprecia un alto grado de incertidumbre, reflejado por la disminución significativa

del crecimiento de los países desarrollados, la aparición de economías y nuevos
bloques económicos.

 Por una fragmentación intensificada de los mercados, debida a una creciente demanda
de consumo por diferentes productos, que estimula a las empresas, para hacer más
hincapié en la diferenciación de los productos.

El tipo de producción que ocurre con la especialización flexible y el uso de cadenas en la

producción aumentan el desempeño de las pequeñas empresas. Considerando además, que
la elasticidad de la sustitución entre la mano de obra y el capital; es mayor en la industria
con tecnología avanzada (sin importar el tamaño), lo que hace posible revertir el aumento
que las economías de escala. Esta tendencia tiene implicancias para la economía mundial:

1) En los países industrializados, la nueva organización industrial conduce al

resurgimiento de nueva geografía económica y sombría disparidad regional.

2) Para las economías en desarrollo, que de alguna u otra manera no se veían bien a las
pequeñas empresas, llegando a considerar una pérdida de tiempo para su desarrollo.

Con el crecimiento desmesurado de la economía informal (economía clandestina) y los

empleos por cuenta propia, llegan a constituirse en parte integrante de la estructura
industrial. Resulta claro que la economía informal representa una parte importante del
aspecto económico y social de los países menos desarrollados; sin embargo se conoce

7
 poco sobre este sector, es decir lo que representa en términos de empleo o del valor de
producción.

Lo cierto es y en que lo que se puede concluir, que el fenómeno de la pequeña empresa es

un fenómeno que crece en todo el mundo. Puede ser, resultado de un sector de
empresarios emprendedores, vital, dinámico que preconiza el futuro de la las operaciones
o es acaso el reflejo de la incapacidad de las grandes empresas, para prevalecer en la
creciente competencia internacional. Dentro de este debate contemporáneo, sobre la
eficacia de las grandes empresas y pequeñas empresas, no se considera una variable, se
refiere al nivel del bienestar.

2. PAPEL DE LAS PYMES EN LA ECONOMIA NACIONAL.

Las sucesivas migraciones de las poblaciones del país a la capital, hizo un crecimiento
explosivo y desmesurado, ocasionó un gigantesco aumento de la oferta de trabajo que no
pudo ser absorbido por el mercado limeño.

2.1. El sector confecciones y la pequeña empresa.

Al ser la experiencia de la pequeña y microempresa dedicada al sector confecciones,

la que ha tenido mayor desarrollo, se le considera como una alternativa en la
economía del país y se hace imperativo la aplicación de los nuevos paradigmas de
gestión.

El sector confecciones en el país, tiene focalizado su producción en el Jr. Gamarra y

un amplio perímetro ubicado en el Distrito de La Victoria - Lima.

Los antecedentes se remontan al siglo pasado, antes que existiera el Jr. Gamarra, ya
gozaba de una tradición, la concentración de confeccionistas y cobijaba a las
principales empresas textiles de Lima.

A pesar que la población limeña contaba con 120 mil habitantes, la gran demanda era
de uniformes militares y la tradición refiere que eran las esposas de los obreros
textiles, que en sus casas confeccionaban las prendas, aprovisionada con las telas que
sus esposos le atendían. Luego aparece el Mercado Mayorista por los años 40 y el Jr.
Gamarra se urbaniza, pertenecía al fundo “El Pino” y se convierte en una zona
comercial, con diversas tiendas, hoteles y la construcción de los conjuntos
habitacionales de El Porvenir, por la familia aristocrática de los Prado. Todas las
características que presenta actualmente la zona, es en gran parte influencia del

8
 Mercado Mayorista, se activa las redes de comunicaciones terrestres, donde fluye la
producción proveniente de provincias de productos de panllevar, con el intercambio
de prendas confeccionadas por el vecindario.

Comerciantes y productores se entrelazan en este confluir de movimientos y en la

década de los 50 se consolida con los primeros pequeños talleres y fábricas de
producción en serie, siendo los inmigrantes puneños los pioneros de éste complejo
industrial.

Las características del modo de producción en el Complejo Gamarra es por

intermedio de la subcontratación y la especialización flexible son pilares de
desarrollo y éxito relativo, ocasionando que mas de la mitad de las confecciones
nacionales se fabrican en este conglomerado. Además la cantidad de 45 mil
trabajadores (PEA). La subcontratación se describe como las relaciones de
cooperación entre empresas que permite a las pequeñas unidades especializarse en
algunas partes del proceso productivo (cuellos, ojales, armado, planchado, lavado,
etc.). Faculta la participación en escala grande, pequeña y microempresa. Sus
ventajas es que genera bajos costos, es funcional y permite actuar con muchos
agentes de producción, se les conoce también como la “especialización flexible”.

3. REALIDAD ACTUAL Y LAS PYMES.

El efecto de la PYMES en nuestro país es bien conocido, por la importancia que han
adquirido es impresionante, los datos lo confirman, el 75% de la PEA interviene en forma
directa con esta actividad económica y el 98% de las organizaciones empresariales son
PYMES.

Las Pymes en el Perú mantienen un listado de problemas, acentuadas con la situación

recesiva, en tal sentido se manifiesta:

 Casi improbable posibilidad de obtener financiamiento de las entidades formales.

Existe crisis de financiamiento formal, los bancos declaran el incremento de la
morosidad y no arriesgan

 La renovación de la tecnología no presenta precios competitivos

 El costo de la capacitación es elevado, se necesita un acuerdo corporativo de las

principales unidades generadoras de conocimiento a efectos de un despliegue masivo.

9
  Débil inclinación por la agrupación de los productores, siendo el efecto contrario por
la dispersión de las PYMES en muchos gremios y el trabajo solitario e infructuoso.

 La legislación vigente, prevalece en su aspecto obsoleto, por la rigidez y

reglamentarismo, además de no contar con mecanismos de promoción y que le otorga
mayor énfasis a los aspectos tributarios.

El Estado dentro de sus políticas de reactivación al sector productivo ha creado

organismos que de alguna manera pretenden desarrollar y promocionar las PYMES a
nivel nacional e internacional. Además de programas que faciliten el crédito como los
fondos de garantía, FOGAPI, FONREPE, para implementar alternativas viables a
instituciones financieras como las Cajas Rurales, Cajas Municipales, EDPYMES, la
esperanza es crear un banco especializado para las PYMES, la participación del Estado en
compras dirigida a las PYMES, el papel del MITINCI y PROMPEX.

La nueva Ley General de las PYMES, debe contar con instrumentos que concretice la
promoción y formalización a efectos de reordenar sus actividades. Propender lineamientos
básicos a efectos de otorgar mayor dinamismo a los rubros de capacitación, investigación,
asistencia técnica, facilidad para el acceso al régimen tributario y el financiero.

La innovación tecnológica requiere de la participación estatal, a efectos de brindar

facilidades de importación de maquinarias así como intervenir para la apertura de nuevos
mercados.

4. TIPOS DE EMPRESAS QUE SE PUEDEN CONSTITUIR EN NUESTRO PAIS.

En nuestro país existen varios tipos de empresas con diversos regímenes tributarios. Antes
de definir el tipo de empresa que vamos a constituir es importante saber qué es lo más
conveniente.

Una de las primeras preguntas que se hacen muchos emprendedores es si deben registrar
la empresa como persona natural o como persona jurídica.

En el primer caso se tiene la opción única de realizar una empresa unipersonal.

En el segundo caso las opciones son más amplias:

 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.),

 Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitara (S.R.L.) y

 Las Sociedades Anónimas (S.A.) las misma que se subdividen en:

10
 o Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.) o

o Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.).

1) Empresa unipersonal: El titular es una persona natural que desarrollará toda la

actividad comercial y financiera de la empresa. Esto significa que por no ser una
empresa plenamente autónoma y tampoco de responsabilidad limitada, la persona
natural titular responderá con su patrimonio individual por las deudas que pueda tener
la empresa.

Por lo general se opta por una empresa unipersonal cuando se trata de un proyecto
pequeño en el cual se aportará el trabajo y capital. Son los casos de micro y pequeñas
empresas, pequeños negocios, bodegas, cabinas de internet, etc.

Es importante destacar que el registro y documentación de las empresas unipersonales

tienen procedimientos muy sencillos. Para fines tributarios por lo general se registran
en el Régimen Único Simplificado (RUS).

2) Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.): Es una persona

jurídica con derecho privado constituida por la voluntad de un titular. Al ser la
responsabilidad de la empresa limitada, esta responde con su propio capital en cuanto
a las deudas, quedando libre de responsabilidad el titular y su patrimonio personal.

El capital de la empresa puede ser dinero o bienes como muebles, equipos y

maquinaria. Las actividades que competen a esta son únicamente de pequeña empresa.
Por lo general se registran en el Régimen Especial de Renta (RER) pero también
pueden registrarse en el Régimen General.

3) Sociedad Anónima (S.A.): Es una persona jurídica de derecho privado de naturaleza

comercial o mercantil. La constituyen sus socios fundadores siendo esta empresa de
responsabilidad limitada, por lo cual ninguno de los socios responde con su patrimonio
ante las deudas de la empresa. El capital de una Sociedad Anónima, está representado
por acciones nominativas, que se constituyen por el aporte de los socios mediante
bienes monetarios o no monetarios. La S.A. puede optar por ser abierta o cerrada.

o Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.): La S.A. es abierta, como su nombre lo

indica, cuando sus acciones están abiertas a oferta. Esto significa que otras personas
pueden comprar sus acciones y convertirse en socios accionistas.

11
 o Son varios los casos en los que una S.A. puede ser declarada Abierta: cuando tiene
más de 750 accionistas, cuando más del 35% de sus acciones pertenece a 175 socios
o más, cuando la empresa se constituye como tal y cuando todos los accionistas con
derecho a voto deciden por unanimidad tal denominación.

o Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.): una S.A. es cerrada cuando el número de

accionistas no supera los 20 y sus acciones no están inscritas en el Registro Público.

Así, los únicos que pueden adquirir sus acciones son sus socios.

4) Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.): El capital se divide en

participaciones iguales, de modo que no pueden ser incorporadas en forma de títulos
valores ni llamarse acciones. Los socios de este tipo de empresa no pueden ser más de
20. Por tratarse de una Sociedad de Responsabilidad Limitada, los socios no
responden con su patrimonio personal por las deudas de la empresa. (Artículo "Tipos
de empresa en el Perú" publicado por el portal emprendedor.pe.)

5. CÓMO CONSTITUIR UNA EMPRESA EN EL PERÚ.

Se hace énfasis en la constitución de Micro y pequeñas Empresas (MYPES). La Ley

peruana (Ley MYPE), define a la Microempresa y pequeña empresa de la siguiente
manera.

a) Microempresa.

 Cuenta con más de un trabajador pero como máximo 10 trabajadores.

 Realiza o tiene proyectadas un total de ventas brutas o netas anuales hasta por un
monto máximo de 150 UIT.

b) Pequeña Empresa.

 Cuenta con más de un trabajador pero como máximo 100 trabajadores.

 Realiza o tiene proyectadas un total de ventas brutas o netas anuales hasta por un
monto máximo de 1700 UIT.

De manera general la constitución de una empresa en el Perú involucra la ejecución de 9

pasos, sin embargo para el caso de las MYPES se incluye uno adicional que es el
Registrar la MYPE en el Registro Nacional de Micro y Pequeñas empresas (REMYPE),
luego de haber obtenido su Registro Único de Contribuyente(RUC) correspondiente.

 Paso 1: Elaborar la minuta de constitución

12
 Paso 2: Escritura Pública

 Paso 3: Inscripción en los registros públicos

 Paso 4: Tramitar el registro único del contribuyente (RUC)

 Paso 5: Inscribir a los trabajadores en essalud

 Paso 6: Solicitar permiso, autorización o registro especial

 Paso 7: Obtener la Autorización del libro de plantillas

 Paso 8: Legalizar los libros contables

 Paso 9: Tramitar la licencia municipal

5.1. PASO 1: Elaborar la minuta de constitución.

La minuta es el documento privado, elaborado y firmado por un abogado, que

contiene la declaración de voluntad de constituir la empresa. En este documento se
tiene que detallar el tipo de modalidad empresarial que ha decidido constituir, los
datos de los socios/accionistas de la misma, los estatutos (los que plantean las
pautas direccionales así como sanciones, responsabilidades, cargos direccionales,
etc.). Para la constitución de una micro o pequeña empresa, la utilización de la
minuta es opcional, ya que puedo acudir directamente ante un notario y hacerlo a
través de una declaración de voluntad.

Para los pequeños empresarios que tengan pensado constituir su empresa con un
capital social de 1,000 nuevos soles a 30,000 nuevos soles, El Programa Mi
Empresa asesora gratuitamente para elaborar la minuta

Requisitos para elaboración de minuta.

1) La Reserva del nombre en la SUNARP.- Reservar el nombre, impide la

inscripción (durante la constitución de su empresa) de cualquier otra empresa
adoptando una razón social o una denominación, completa o abreviada, igual o
semejante a aquella que esté gozando del derecho de Reserva de Preferencia
Registral. En este paso ya debió adoptar la modalidad o sociedad empresarial
que le conviene (E.I.R.L., S.R.L., S.A. o S.A.C.). Para esto se deben realizar 2
pasos:

2) Búsqueda de los índices.- Se solicita en SUNARP. Esta búsqueda sirve para

saber si no hay un nombre o título igual, o parecido, al que denominará a su
13
 empresa. El resultado de la búsqueda me lo entregan en el día, tiene vigencia al
momento de su expedición y no produce el cierre temporal del índice de
denominación. Si el resultado es negativo, es decir, si no hay un nombre similar
en su base de datos se prosigue con el siguiente paso.

Se puede verificar si ya existe el nombre que planea colocar a su empresa en el

directorio nacional de personas jurídicas de la SUNARP. Derecho de trámite
4.00 Nuevos Soles

3) Solicitar la Reserva del Nombre de la persona jurídica a constituir.- Se

solicita en SUNARP. Se debe solicitar la reserva del nombre de mi empresa
frente a otras solicitudes que pidan una inscripción con un nombre similar. Para
eso lleno el formato con el nombre de los socios, el domicilio fiscal, el tipo de
sociedad, la indicación de si es micro o pequeña empresa (MYPE), entre otros
datos.

Luego de solicitar la inscripción del nombre de la empresa, debo esperar

aproximadamente un día para que me entreguen la reserva de nombre. Esto
significa que el índice de denominación se bloquea por treinta (30) días
naturales y nadie puede tomar dentro de ese plazo tal nombre.

También puedo realizar esta reserva en línea a través de la página WEB de la

SUNARP, aquí ingresa toda la información e imprime el formulario con el cual
se acerca a la SUNARP y cancela 18.00 Nuevos Soles.

4) Documentos Personales.- Presentar copia simple del DNI vigente del titular o
de los socios. Las personas casadas adjuntarán copia del documento de
identidad del cónyuge. En el caso del titular/socio extranjero deberá acompañar
copia del carné de extranjería o visa de negocio.

5) Descripción de la Actividad Económica.- Se debe describir claramente la

actividad a la cual se dedicará la empresa se debe presentarla en una hoja suelta
redactada y firmada por los interesados. Si es una empresa Individual de
Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) lleva solamente la firma del aspirante a
titular.

14
 6) Capital de la Empresa.- Indicar el aporte del titular o de los socios que se hace
para la constitución de la empresa. Los aportes se tienen que detallar en Bienes
Dinerarios y Bienes no Dinerarios como sigue:

a) Bienes Dinerarios.

Se le llama al aporte del capital que hago en efectivo. Una vez elaborada la
minuta o acto constitutivo y con una copia de ésta, debo efectuar el depósito
bancario a nombre de la empresa. Tengo que adjuntar la “Constancia de
Depósito” en original y copia.

b) Bienes no Dinerarios.

Aporte del capital que hago en máquinas, equipos, muebles o enseres. La

lista detallada del aporte de bienes debe presentarse en una Declaración
Jurada Simple.

Según el inciso h) del Artículo 58º, del Decreto Ley Nº 26002, Ley del
Notariado modificado por la Ley Nº 28580, No será exigible la minuta en la
Declaración de voluntad de constitución de pequeña o microempresa.

5.2. PASO 2. Escritura pública.

La escritura pública es un documento en el que se hace constar un determinado

hecho o derecho, contiene una o más declaraciones de las personas intervinientes, es
autorizado por un fedatario público (Notario), que da fe sobre la capacidad jurídica
de los otorgantes, el contenido del mismo y la fecha en que se realizó.

En resumen sirve para darle formalidad a la minuta o acto constitutivo y,

posteriormente presentarla en Registros Públicos.

Requisitos para que el notario pueda elevar la escritura pública.

 Minuta de constitución de la empresa/acto constitutivo (Incluyendo una copia

simple).

 Pago de los derechos notariales.

 Si el trámite se realiza de manera particular, el monto a pagar será la tarifa

establecida por el Notario, que casi siempre depende del monto del capital
social. Por ejemplo para una empresa que decidió establecerse como Sociedad

15
 Anónima Cerrada con un capital social de 5,000 Nuevos Soles le costara un
décimo(1/10) de ese capital social es decir 500.00 nuevos soles.

 Si este trámite se realiza a través de la Dirección Mi Empresa – Ministerio de la

Producción de las diferentes regiones del país, podría acceder a una tarifa social
reducida debido a convenios interinstitucionales con los que cuentan las
Direcciones Mi Empresa con su Colegio de Notarios. En la Región Piura le
cuesta entre 150.00 y 180.00 Nuevos Soles para el caso anterior.

5.3. PASO 3: Inscripción en los registros públicos.

Una vez que obtenga mi escritura pública de constitución, el notario o el titular o los
socios tendrán que realizar la inscripción de la empresa en la Oficina Registral
competente en el Registro de Personas Jurídicas de la SUNARP. (Ver locales
SUNARP).

La calificación del título está a cargo de un registrador público de la oficina registral

competente, que debe extender el asiento de inscripción en un plazo de 01 DÍA
ÚTIL. A partir de la fecha y hora de presentación de los respectivos documentos, la
empresa gozará de los derechos y beneficios que brinda la inscripción.

A partir de la inscripción registral, la sociedad adquiere personalidad jurídica.

Luego de calificar el título, la oficina registral entregará:

 Una constancia de inscripción.

 Copia simple del asiento registral.

 Registro de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

En este registro se inscribe la constitución de las empresas individuales de

Responsabilidad Limitada y el nombramiento de sus gerentes, entre otros rubros.

REQUISITOS.

 Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.

 Copia del documento de identidad del presentante del título, con la constancia
de haber sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa
respectiva.

 Escritura pública otorgada personalmente por el titular.

16
  Pago de derechos registrales.

 1.08%UIT por derechos de calificación y 3/1000 del capital por derechos de

inscripción.

 Otros, según calificación registral y disposiciones vigentes.

Registro de Sociedades.

En este registro se inscriben la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada –

S.R.L, la Sociedad Anónima – S.A. y la Sociedad Anónima Cerrada – S.A.C.

REQUISITOS.

 Formato de solicitud de inscripción debidamente llenado y suscrito.

 Copia del documento de identidad del presentante del título, con la constancia
de haber sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la dispensa
respectiva.

 Escritura Pública que contenga el pacto social y el estatuto.

 Pago de derechos registrales.

 1.08%UIT por derechos de calificación y 3/1000 del capital por derechos de

inscripción.

 Otros, según calificación registral y disposiciones vigentes.

5.4. PASO 4: Tramitar el registro único del contribuyentes (ruc) en la Sunat.

(Incluye selección de régimen tributario y solicitud de emisión de tickets, boletas

y/o facturas).

Primer Paso: Obtener el Registro único de Contribuyentes en el Registro único de

contribuyentes.

o Este Número lo identificará como contribuyente fiscal; lo obtiene

inscribiéndose en el registro único de contribuyentes en las oficinas de la
SUNAT en Lima o en Provincias. Para obtener este registro (RUC) presentará
los siguientes documentos.

El titular deberá:

17
o Exhibir el original y presentar fotocopia de mi documento de identidad (del
titular).

o Exhibir el original y presentar fotocopia recibo de agua y/o luz y/o teléfono fijo
y/o televisión por cable (con fecha de vencimiento dentro de los últimos dos
meses) o de la última declaración jurada de predio o autoevalúo del local
donde funcionara la empresa.

o La partida registral certificada (ficha o partida electrónica) por los Registros

Públicos. Dicho documento no podrá tener una antigüedad mayor a treinta (30)
días calendario.

o En el caso de la declaración de establecimiento(s) anexo(s), deberá exhibir el

original y presentar fotocopia de uno de los documentos que sustentan el
domicilio del local anexo.

Si, como representante legal, no puedo realizar la inscripción de manera personal,

puedo autorizar a otra persona. Esta persona, adicionalmente a los requisitos
señalados, deberá presentar los siguientes documentos:

o Exhibir el original y presentar una fotocopia de su documento de identidad

o Presentar una carta poder con firma legalizada ante notario público o
autenticada por un fedatario de la SUNAT (especificando que es para realizar
el trámite de inscripción en el Registro Único de Contribuyentes).

Segundo paso: Elegir un Régimen Tributario.

Se podrá elegir el régimen tributario que más convenga, acorde con el negocio que
se va desempeñar, se deberá poner énfasis en este paso ya que dependiendo del
régimen tributario se pagan tributos y se podrá acceder a beneficios. En este paso
el personal de SUNAT le apoyará en la elección, le indicará los beneficios de uno
y otro régimen.

Tercer paso: Solicitar autorización para impresión de comprobantes de pago.

Al momento de solicitar la activación del RUC, en un plazo no mayor de 7 días y

una vez verificado el domicilio donde funcionará el negocio indicado, llegará al
mismo el RUC y la clave sol la misma que permitirá realizar diversos trámites a
través de Internet, tales como: pagar y presentar mis declaraciones, solicitar

18
 autorización de impresión de comprobantes de pago a través de imprentas
conectadas a este sistema, entre otros. Con la Clave sol puede solicitar a través de
internet la impresión de comprobantes de pago y hacerla efectiva.

5.5. PASO 5: Inscribir a los trabajadores en ESSALUD.

Lo primero que hay que hacer es registrar la entidad empleadora (empresa), se

realiza mediante el Programa de Declaración Telemática – PDT o el Formulario Nº
402, los cuales pueden adquirirse en la SUNAT o en las entidades bancarias.

La afiliación de los trabajadores se realiza a través del Programa de Declaración

Telemática – PDT Formulario Virtual N° 601 Planilla Electrónica, si la entidad
empleadora cuenta con 3 a más trabajadores, y en el Formulario Nº 402 si cuenta
con menos de 3 trabajadores. Esta declaración, así como el pago correspondiente,
deberá realizarse mensualmente en las entidades bancarias autorizadas, conforme a
la fecha establecida por SUNAT, y estará a cargo de la entidad empleadora.

Asimismo, a través de esta declaración, el empleador consignará como contribución

el 9% del sueldo total percibido, el cual no deberá ser menor al 9% de la
Remuneración Mínima Vital vigente.

En los casos de empresas que presenten PDT, deberán declarar a los

derechohabientes a través de este programa y, transitoriamente, en EsSalud. En los
casos de empresas que declaran con Formulario Nº 402, deberán realizar el registro
de los derechohabientes ante EsSalud conforme a los requisitos señalados. Una vez
realizada la declaración de los trabajadores, se consulta en la página web de
EsSalud (www.essalud.gob.pe), o en cualquier agencia de EsSalud, el centro
asistencial asignado a cada uno de ellos.

Los datos que se deben consignar en el PDT son los datos personales del trabajador
y de sus derechohabientes (Conyugue y/o concubino(a), Hijos menores de edad,
Hijos mayores de edad con discapacidad, madre gestante), como: apellido paterno,
apellido materno, nombres completos, Nº de DNI, fecha de nacimiento, entre otros,
que se indican en el mismo.

19
5.6. PASO 6: Solicitar permiso, autorización o registro especial ante el ministerio
respectivo en caso lo requiera su actividad económica.

Los permisos, autorizaciones y/o registros especiales se solicitan a los Ministerios

y/o oficinas descentralizadas en las regiones según el giro y/o rubro del del negocio,
permiten certificar que se cumple con las normas de salud, de seguridad, de
infraestructura, etc. Permiten que pueda operar el negocio garantizando sobre todo
no poner en riesgo la vida humana.

Son los ministerios quienes establecen las políticas nacionales al respecto, sin
embargo, son las oficinas descentralizadas de los ministerios (Direcciones
Regionales en muchos casos), excepto en Lima Metropolitana, quienes elaboran su
propio Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA acorde con su
realidad y los modifican acorde con la normatividad vigente, por ello en algunos
casos el mismo procedimiento puede tener un costo diferente en otra región, sin
embargo, se puede obtener información normativa en cada Ministerio.

Las empresas deberán solicitar los permisos en cada órgano descentralizado de cada
ministerio según el giro del negocio:

1) Ministerio de Agricultura - MINAG: Empresas de procesamiento de flora y fauna

silvestre, beneficios de ganado y aves;

2) Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - MINCETUR: Hoteles, casinos,

restaurantes, agencias de viajes y turismo;

3) Ministerio de Educación - MINEDU: Academias, centros educativos, CEOS;

4) Ministerio de Energía y Minas - MEM: Grifos, empresas mineras artesanales;

5) Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE: Agencias de empleo,

empresas de intermediación laboral;

6) Ministerio de la Producción - PRODUCCE: Empresas dedicadas a actividades

pesqueras, actividades industriales, Micro y pequeñas empresas en general

7) Ministerio de Transportes y Comunicaciones – MTC: Empresas de Transportes,

empresas de Comunicaciones.

8) Ministerio de Salud – MINSA.

20
9) Dirección General de Salud Ambiental - DIGESA: Registro sanitario de
alimentos, juguetes y útiles de escritorio, empresas comercializadoras de residuos
sólidos;

10) Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas - DIGEMID:

Establecimientos farmacéuticos, químicos farmacéuticos;

11) Ministerio del Interior: Empresas dedicadas a la fabricación, importación y/o

comercialización de armas, servicios de entrenamiento a personal de seguridad,
seguridad.

Ejemplo:. Antonio ha decidido abrir un restaurante. ¿Cómo hace Antonio para

saber el procedimiento para solicitar el permiso y/o registro del MINCETUR.?

Gracias a que todos los Ministerios disponen de página web que casi siempre está
compuesta por sus siglas seguidas del prefijo .gob (gobierno) y .pe (Perú) y también
los gobiernos regionales disponen su página web compuesta por la palabra región
seguida del nombre además de prefijo .gob (gobierno) y .pe (Perú), así la página
web del Ministerio de Comercio Exterior y Tursmo – MINCETUR será :
www.mincetur.gob.pe y la página web del Gobierno Regional de Piura será
www.regionpiura.gob.pe , Antonio tiene dos alternativas para contactar con las
oficina encargada que dará información respecto al procedimiento.

a) Alternativa 1.

 Ingresar a la página web del MINCETUR.

 Ingresar al Directorio de las Direcciones Regionales de Comercio Exterior y

Turismo.

 Contactar a la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo del

Gobierno Regional donde se desea establecer el restaurante.

b) Alternativa 2.

 Ingresar a la página web del Gobierno Regional donde se desea establecer el

restaurante.

 Ingresar al Directorio de las Direcciones Regionales de Comercio Exterior y

Turismo.

 De no encontrar el directorio, contactar con el Gobierno Regional.

21
  En el Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA dispone de
todos los servicios que cada entidad del estado ofrece a las empresas y
público en general.

5.7. PASO 7: Obtener la autorización del Libro de Planillas ante el Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo.

Toda empresa que tenga uno o más trabajadores deberá registrar las planillas de
pago. Las planillas de pago son un registro contable que brindan elementos que
permiten demostrar, de manera transparente, ante la autoridad competente, la
relación laboral del trabajador con la empresa, su remuneración y los demás
beneficios que se le pagan.

Se deben conservar las planillas de pago, el duplicado de las boletas y las

constancias correspondientes, hasta cinco años después de efectuado el pago. Estos
registros pueden ser llevados de forma física (libros u hojas sueltas) o de forma
virtual.

Están obligados a llevar el registro de planillas en libros y/o hojas sueltas las
personas naturales con negocio con un máximo de 3 tres trabajadores, para ello
deben solicitar la autorización en el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo
– MTPE (LIMA) y/o en las Direcciones Regionales del Trabajo y Promoción del
Empleo de cada región, según corresponda.

Se debe registrar a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada,

dentro de las 72 horas de inicio de la prestación de servicios.

Para solicitar la autorización de planillas de pago en libros y/o hojas sueltas al

MTPE, se deberá presentar:

 Solicitud Dirigida al Representante de la Dirección Regional de Trabajo y

Promoción del Empleo (Regiones) y MTPE para Lima.

 Libro u hojas sueltas a ser autorizadas, debidamente numeradas.

 Copia del comprobante de información registrada conteniendo el Registro Único

de Contribuyentes – RUC.

22
 Constancia de Pago de la tasa correspondiente (11.36 Nuevos Soles para
empresas en General y 3.40 Nuevos soles para MYPES ). La tasa depende de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del empleo correspondiente.

Las MyPES deberán adjuntar: Constancia del Registro Nacional de Micro y

Pequeñas empresas (REMYPE).

Las personas jurídicas y las personas naturales con más de 3 trabajadores, llevarán
su registro través de medios electrónicos, presentado mensualmente a través del
medio informático desarrollado por la SUNAT “PLANILLA ELECTRONICA”, en
el que se encuentra registrada la información de los trabajadores, pensionistas,
prestadores de servicios, prestador de servicios - modalidad formativa, personal de
terceros y derechohabientes de la empresa, ya que:

 Es una obligación laboral formal.

 Es una obligación de periodicidad mensual.

 Sustituye a las planillas de pagos y remuneraciones, que son llevadas en libros.

 No requiere ser autorizada por la Autoridad Administrativa de Trabajo; se

remite directamente a través de aplicativo informático descargado del portal de
la SUNAT y el MTPE, hojas sueltas o micro formas.

 Su llevado hace que se considere cumplida la obligación establecida en el

artículo 48° de la Ley Nº 28518, referida a la inscripción de los beneficiarios de
las diferentes modalidades formativas mediante un libro especial y la
autorización de éste por el MTPE.

 Su presentación declarando los establecimientos en los que se desarrollan

actividades de riesgo, permite cumplir la obligación de inscripción ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo de las entidades empleadoras que
desarrollan actividades de alto riesgo, a que se refiere el artículo 87 del
Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud,
aprobado por Decreto Supremo Nº 009-97-SA.

Deberán llevar un registro virtual de las planillas (planilla electrónica).

 Las personas jurídicas.

 Las personas naturales que cumplan con alguno de los siguientes supuestos:

23
  Cuenten con más de tres (3) trabajadores.

 Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios y/o personal de terceros.

 Cuenten con uno (1) o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados
obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones.

 Cuando estén obligados a efectuar alguna retención del Impuesto a la Renta de

cuarta o quinta categoría.

 Tengan a su cargo uno (1) o más artistas, de acuerdo con lo previsto en la Ley
Nº 28131.

 Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud – EPS u

otorguen servicios propios de salud conforme lo dispuesto en la Ley N° 26790,
normas reglamentarias y complementarias.

 Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud - EsSalud un contrato por

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

 Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria.

 Cuenten con uno (1) o más prestadores de servicios – modalidad formativa

5.8. PASO 8: Legalizar los Libros Contables ante Notario Público. (dependiendo
del tipo de régimen tributario).

La legalización es la constancia, puesta por un notario, en la primera hoja útil del

libro contable. Si uso registros por medio computarizado, esta constancia debe estar
en la primera hoja suelta. La constancia asigna un número y contiene el nombre o la
denominación de la razón social, el objeto del libro, el número de folios, el día y el
lugar en que se otorga, y el sello y firma del notario (o juez de paz si no hubiera
notario en el lugar).

Además, cada hoja, debidamente foliada (o sea, numerada en forma consecutiva),

debe contar con el sello del notario o juez de paz, de ser el caso. Un modelo de
solicitud para la legalización de los libros contables se muestra en el anexo al final
de este capítulo.

Para solicitar la legalización se debe solicitar por escrito ante un notario (ver anexo
01) y/o llenar un formulario de solicitud en una notaría, si ya no se cuenta con más
hojas en el libro legalizado debo acreditar que he concluido el libro o las hojas
24
 anteriores. En caso de pérdida, tendré que demostrar en forma fehaciente
(indiscutible, con evidencias) que así ha sucedido.

El costo de legalización de un libro contable y/o societario oscila entre 15.00 y

25.00 nuevos soles depende del número de folios. Todos los libros exigidos según
régimen deben ser legalizados.

Los libros contables (libros u hojas sueltas) puedo adquirirlos en cualquier librería
y, para que tengan validez, deben ser legalizados por un notario público o un juez de
paz letrado. A excepción del Libro de Planillas físico, que deberá ser autorizado por
el Ministerio de Trabajo.

5.9. PASO 9: Tramitar la licencia municipal de funcionamiento ante el municipio

donde estará ubicado tu negocio.

La Licencia Municipal de Funcionamiento es una autorización que otorga una

municipalidad distrital y/o provincial para el desarrollo de actividades económicas
(comerciales, industriales o de prestación de servicios profesionales) en su
jurisdicción, ya sea como persona natural o jurídica, entes colectivos, nacionales o
extranjeras.

La Licencia Municipal de Funcionamiento:

 Sólo permitirá la realización de actividades económicas, legalmente permitidas,

conforme a la planificación urbana y bajo condiciones de seguridad.

 Permite acreditar la formalidad de su negocio, ante entidades públicas y

privadas, favoreciendo su acceso al mercado.

 Garantiza el libre desarrollo de la actividad económica autorizada por la

municipalidad.

 El plazo máximo para el otorgamiento de la licencia es de dos (2) días

laborables para giros automáticos (según la municipalidad) y quince (15) días
para giros de negocio que requieran inspección previa. Para el otorgamiento de
licencia de funcionamiento se aplica el silencio administrativo positivo.

La licencia de funcionamiento es a plazo indeterminado y sólo válido para la

jurisdicción donde se otorga y por el establecimiento por el cual se ha solicitado. Al
abrir el mismo negocio en otro distrito, se tendrá que tramitar otra licencia de

25
funcionamiento en la nueva jurisdicción. Asimismo, si lo que se quiere es cambiar
de local o abrir otro en el mismo distrito, se requerirá tramitar una nueva licencia de
funcionamiento.

Podrán otorgarse licencias que incluyan más de un giro siempre que éstos sean
afines o complementarios entre sí.

a) Requisitos para obtener la licencia de funcionamiento.

Para el otorgamiento de la licencia de funcionamiento, la municipalidad

evaluará los siguientes aspectos:

b) Zonificación y compatibilidad de uso.

c) Condiciones de seguridad en Defensa Civil, cuando dicha evaluación

constituya facultad de la municipalidad. Cualquier aspecto adicional será
materia de fiscalización posterior.

Para el otorgamiento de la Licencia de Funcionamiento son exigibles, los

siguientes requisitos:

Solicitud de Licencia de Funcionamiento con carácter de declaración jurada que

incluya:

Número de RUC y DNI o carné de extranjería del solicitante, tratándose de

personas jurídicas o naturales, según corresponda.

DNI o carné de extranjería del representante legal en caso de personas jurídicas,

u otros entes colectivos, o tratándose de personas naturales que actúen mediante
representación.

Vigencia de poder del representante legal, en el caso de personas jurídicas u

otros entes colectivos. Tratándose de representación de personas naturales, se
requerirá carta poder con firma legalizada.

Declaración Jurada de Observancia de Condiciones de Seguridad o Inspección

Técnica de Seguridad en Defensa Civil de Detalle o Multidisciplinaria, según
corresponda.

Adicionalmente, de ser el caso, serán exigibles los siguientes requisitos:

Copia simple de título profesional en el caso de servicios relacionados con la

salud.
26
 Informar sobre el número de estacionamientos, de acuerdo con la normativa
vigente, en la Declaración Jurada.

Copia simple de la autorización sectorial respectiva en el caso de aquellas

actividades que, conforme a ley, la requieran de manera previa al otorgamiento
de la Licencia de Funcionamiento.

Copia simple de la autorización expedida por el Instituto Nacional de Cultura,

conforme a la Ley Nº 28296, Ley General del Patrimonio Cultural de la Nación.

Recibo de pago por derecho de trámite.

El monto a pagar por derecho de trámite depende de que si se requiere o no una

inspección previa por ejemplo:

Costos por trámite de licencia de funcionamiento en algunas municipalidades.

Para la certificación de las condiciones de seguridad de parte de defensa civil a

detalle o multidisciplinaria se clasifican las solicitudes según sea el caso en tres
grupos.

d) Grupo 01: Establecimientos de menor riesgo.

Pertenecen a este grupo los locales menores a 100 m2 en los cuales la

Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil Básica la debe realizar la
municipalidad y efectuarla de manera ex post al otorgamiento de licencia de
funcionamiento; sin embargo, como requisito previo será necesaria la
presentación de una declaración jurada de observancia en seguridad.

Se encuentran excluidos de este procedimiento:

Las solicitudes de Licencia de Funcionamiento que incluyan los giros de pub,

licorería, discoteca, bar, casinos, juegos de azar, máquinas tragamonedas,
ferreterías o giros afines a los mismos, así como solicitudes que incluyan giros
cuyo desarrollo implique el almacenamiento, uso o comercialización de
productos tóxicos o altamente inflamables.

Grupo 02: Establecimientos de riesgo medio.

Pertenecen a este grupo los locales mayores a 100 m2 y menores a 500 m2

donde si bien la inspección también la realiza la municipalidad, a diferencia del
grupo 1, esta Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil Básica se debe
27
efectuar de manera ex ante al otorgamiento de licencia de funcionamiento pero
como parte del mismo procedimiento.

Grupo 03: Establecimientos de riesgo alto.

Locales iguales o mayores a 500 m2 donde la inspección en defensa civil se

debe realizar ex ante como un procedimiento previo por cuanto el órgano
competente en realizar esta inspección es el Instituto Nacional de Defensa Civil
(INDECI). De esta manera, el certificado expedido se establece como un
requisito que luego debe ser solicitado por el municipio para tramitar la licencia
de funcionamiento ante la municipalidad.

Clasificación de giros de negocio según requieran o no inspección previa para el

otorgamiento de licencia de funcionamiento.

Giros automáticos (que no requieren inspección previa) Giros que requieren

inspección previa

 Venta de abarrotes

 Comercio Local

 Oficina Administrativa

 Servicios profesionales, técnicos y otros afines

 Servicio de salud

 Centro estética.

 Restaurantes, venta de comidas y bebidas no alcohólicas.

 Centro de salud.

 Servicio de telecomunicaciones.

 Prostíbulos, casa de citas.

 Ventas de inmuebles, maquinaria y equipo.

 Centros educativos.

 Entidades financieras y bancarias.

 Talleres y fábricas artesanales e industriales.

 Centro de estética.
28
  Comercio local.

 Juegos de azar.

 Bares y discotecas.

 Talleres de fábrica artesanales e industriales.

 Centro de salud.

 Servicios de telecomunicaciones.

 Centros de comerciales.

 Almacenes depósitos y distribuciones.

 Venta de hidrocarburos.

 Servicios de hospedaje.

 Terminales terrestres.

 Otros: Cocheras, playa de estacionamiento, club deportivo, otros giros no

especificados.

5.10. EL REGISTRO NACIONAL DE MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS

(REMYPE Y/O RENAMYPE).

Para el caso de la constitución de una Micro y Pequeña Empresa (MYPE) deberá

inscribirse en el Registro Nacional de Micro y Pequeñas empresas (REMYPE) para
que goce con los beneficios creados para las MYPES.

Requisitos para inscribirse en el REMYPE.

 Contar al menos con un (1) trabajador. En el caso de MYPE constituidas por

persona natural o EIRL, el conductor no cuenta como trabajador.

 Cumplir con las características de las MYPE (trabajadores y ventas) Se

considera el promedio de trabajadores de los 12 últimos meses calendarios.

 No incurrir en supuestos de grupo o vinculación económica, que en conjunto

no cumplan con las características de la MYPE.

 Contar con RUC y clave SOL.

 Pasos para registrarte en el REMYPE.

29
 Ingresar a la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo:
www.mintra.gob.pe

 Acceder al enlace de REMYPE, ingresar con tu número de RUC y Clave SOL.

 Confirmar los datos de la empresa.

 Ingresar los datos de tus trabajadores y su modalidad contractual.

 Imprimir tu constancia.

El silencio administrativo positivo significa que una vez terminado el plazo máximo
que la institución pública establece para responder una solicitud y/o permiso, etc. y
este no se hecho efectivo, se asume como otorgado.

30
6. CONCLUSION.

 Incidir que en la nueva legislación dirigida a las PYMES, se tomen aspectos modelos
y programas de capacitación que destaquen la Gestión Empresarial, el diseño de una
Cultura Organizacional que se encuentre en condiciones de propiciar actitudes de
brindar acciones de calidad, cercano a la aplicación de la innovación tecnológica,
conscientes de las bondades de la asistencia técnica, dirigido a obtener efectos
competitivos a nivel internacional.

 Participación del Estado y la banca privada a efectos de poder atender los

requerimientos financieros que posibiliten a las PYMES elevar su productividad y
búsqueda de nuevos mercados

 Establecer mecanismos que permita asegurar el crecimiento y desarrollo de las

PYMES Peruanas por parte del Estado, ubicándose dentro de una política que
contenga los empujes de países mas desarrollados, que con el uso de la llamada
economía globalizada, compiten en forma desigual con las empresas nuestras.

31
7. BIBLIOGRAFIA.

 MINTZBERG, Henry; QUINN, James y VOYER, John. El proceso estratégico:

conceptos, contextos y casos. Prentice Hall, 1997. 96p.

 MUÑIZ, Luis. Guía práctica para mejorar un plan de negocio. Editorial Profit
Barcelona, 2010. 94p.

 BELTRÁN, Arlette y CUEVA Hanny. Evaluación privada de proyectos. Centro de

investigación Universidad privada del Pacífico, 2005. 735p

 TANAKA Gustavo. Análisis de estados financieros para la toma de decisiones. Fondo

editorial de la Pontificia Universidad Católica del Perú, 2005. 563p.

 CARBAJAL López, Eduardo. Estudio de pre-factibilidad para la implementación de

un ecolodge en la ciudad de Huaraz. Tesis (Lic. Ingeniería Industrial). Lima,
Pontificia Universidad Católica del Perú, Facultad de Ciencias e Ingeniería. 2007.
226p.

 WATSON Fernández, Robert. Estudio de pre-factibilidad para crear una empresa

productora de henolaje de broza de espárrago para la alimentación de ganado vacuno
lechero en establos de Lima. Tesis (Lic. Ingeniería Industrial). Lima, Pontificia
Universidad Católica del Perú, Facultad de Ciencias e Ingeniería. 2011. 100p.

 FLORES Morán, Luis. Estudio de pre-factibilidad para la fabricación de un urinario

portátil y descartable para uso femenino. Tesis (Lic. Ingeniería Industrial). Lima,
Pontificia Universidad Católica del Perú, Facultad de Ciencias e Ingeniería. 2011. 98p.

 MINISTERIO DE COMERCIO EXTERIOR Y TURISMO, Disponible en:

<http://www.mincetur.gob.pe/transparencia/Logistica/procesos_seleccion.htm>

 LEY GENERAL DE SOCIEDADES, disponible e <http://www.congreso.gob.pe/ntley

/Imagenes/Leyes/26887.pdf>

32
8. ANEXOS.

Anexo: 1.- Logo institucional

33
Anexo: 2.- Certificado de Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil

34
Anexo: 3.- Licencia de Funcionamiento de establecimiento

35
Anexo: 4.- Testimonio de Constitución de Empresa

36
 MINUTA DE CONSTITUCIÓN

Señor Notario:

Sírvase extender en su Registro de Escrituras Públicas una de CONSTITUCIÓN DE

SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA que se denominará EVOLUTIÓN BOUTIQUE
SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, con domicilio en el Jr. Cahuide Nº 328, en el distrito
de Ichuña, Provincia General Sánchez Cerro, departamento de Moquegua, que otorgan las
señoritas: Yoselin Mituno Alvarez Pilco, identificada con DNI Nº 74282835, de estado civil
soltera, de profesión estudiante, domiciliada en el Jr. Acora Nº 165, Barrio Santa Rosa, en el
distrito, provincia y departamento de Puno, Yeny Mariluz Mamani Coaquira, identificada con
DNI Nº 73776906, de estado civil soltera, de profesión estudiante, domiciliada en el Jr. Los
Incas Nº 1547 en el Barrio Porteño, en el distrito, provincia y departamento de Puno, Marlene
Conque Ajahuana, identificada con DNI Nº 70823234, de estado civil soltera, de profesión
estudiante, domiciliada en el Jr. Santiago Giraldo Nº 204, en el barrio Azoguine en el distrito,
provincia y departamento de Puno, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- Nosotras las socias convenimos en otorgar la presente Escritura Pública de

Constitución de Sociedad Anónima Cerrada, que se regulará por la Ley General de
Sociedades y se regirá por su estatuto.

SEGUNDO.- El capital social de la empresa está constituido por el aporte en efectivo que
hacen las socias Yoselin Mituno Alvarez Pilco, con DNI Nº 74282835, con la suma de S/.
5,000.00 (cinco mil con 00/100 soles); Yeny Mariluz Mamani Coaquira, con DNI Nº
73776906, con la suma de S/. 5,000.00 (cinco mil con 00/100 soles); Marlene Conque
Ajahuana, con DNI Nº 70823234, con la suma de S/. 5,000.00 (cinco mil con 00/100 soles),

TERCERO.- Por tanto, el capital social de la empresa es de S/. 15,000.00 (Quince mil con
00/100 soles), representado por 1,500 acciones de S/. 10.00 cada una, todas suscritas y

37
pagadas en efectivo por las señoritas accionistas, las que se encuentran distribuidas de la
siguiente manera:

Yoselin Mituno Alvarez Pilco, con DNI Nº 74282835, con 500 acciones que represente el
33.33 % del accionariado;

Yeny Mariluz Mamani Coaquira, con DNI Nº 73776906, con 500 acciones que represente el
33.33 % del accionariado;

Marlene Conque Ajahuana, con DNI Nº 70823234, con 500 acciones que represente el 33.33
% del accionariado

CUARTO.- Se nombra como Gerente General a la Srta. Yoselin Mituno Alvarez Pilco,
identificada con DNI Nº 74282835, quien asumirá sus funciones conforme al Estatuto a partir
del otorgamiento de la correspondiente Escritura Pública. Esta sociedad anónima cerrada de
acuerdo a lo previsto en el artículo 247º de la Ley General de sociedades decide no contar con
Directorio, recayendo todas las funciones que le corresponderían a este órgano en la Gerencia.

ESTATUTO DE LA SOCIEDAD

TÍTULO I

DE LA DENOMINACIÓN, OBJETO, DURACIÓN Y DOMICILIO

Artículo 1º.- Bajo la denominación de EVOLUTIÓN BOUTIQUE SOCIEDAD

ANONIMA CERRADA, se constituye una Sociedad Anónima Cerrada, cuyas acciones
tienen un valor nominal de S/. 10.00 (DIEZ CON 00/100 SOLES cada una que se rige por la
Ley General de Sociedades, pudiendo adoptar el nombre abreviado de EVOLUTIÓN
BOUTIQUE S.A.C.

Artículo 2º.- La empresa tiene por objeto dedicarse a las siguientes actividades:

1) Compraventa, comercialización, distribución de artículos deportivos en general, nuevos y

usados.

2) Compraventa de ropa sport, casual y deportiva, nacional e importada, incluyendo sus

accesorios.

3) Fabricación y confección de artículos y ropa deportiva.

4) Publicidad, representación de artículos deportivos de toda clase.

38
5) Demás actividades afines y conexas que tengan relación con las actividades descritas en
los párrafos anteriores.

Estas actividades serán explotadas o ejercidas en cualquier de sus formas y en diversos

lugares del territorio nacional. La empresa puede dedicarse a cualquier actividad permitida
por las leyes que tenga relación con el objeto social, y está capacitada para celebrar todos los
contratos pertinentes con arreglo a ley.

Artículo 3º.- La sociedad es de duración indefinida e inicia sus actividades a partir de la fecha
de inscripción de su Escritura Pública en el Registro de las Personas Jurídicas.

Artículo 4º.- La empresa estará domiciliada en el Jr. República dominicana. Nº 108, en el

distrito de Ichuña, Provincia General Sánchez Cerro, departamento de Moquegua, pudiendo
crear sucursales en cualquier lugar de la república y del extranjero conforme a ley.

TÍTULO II

DEL CAPITAL SOCIAL Y DE LAS ACCIONES

Artículo 5º.- El capital social es de S/. 15,000.00 (Quince mil con 00/100 soles), totalmente
suscrito y pagado, representado por: 500 acciones que represente el 33.33 % del accionariado,
bajo la propiedad de Yoselin Mituno Alvarez Pilco, con DNI Nº 74282835; 500 acciones que
represente el 33.33 % del accionariado, bajo la propiedad de Yeny Mariluz Mamani Coaquira,
con DNI Nº 73776906; 500 acciones que represente el 33.33 % del accionariado, bajo la
propiedad de Marlene Conque Ajahuana, con DNI Nº 70823234, lo que hace un total de
1,500 acciones de S/. 10.00 (Diez con 00/100 soles) cada una, que representa S/. 15,000.00
(Quince mil con 00/100 soles)

Artículo 6º.- Las acciones serán nominativas e indivisibles.

Artículo 7º.- La responsabilidad de cada accionista se halla limitada al monto del aporte que
le corresponde de acuerdo con el valor nominal de las acciones que posea.

Artículo 8º.- Al régimen de las acciones le son aplicables todas las disposiciones establecidas
en el Libro Segundo, Sección Tercera de la Ley General de Sociedades, titulada “Acciones” y
todos los demás dispositivos legales que le sean aplicables.

Artículo 9º.- Todo tenedor de acciones, por el hecho de poseerlas, queda sometido a los
Estatutos de la sociedad, y a los acuerdos de la Junta General de Accionistas.

39
 TÍTULO III

DE LOS ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD

CAPÍTULO I

DE LA JUNTA GENERAL

Artículo 10º.- La Junta General está compuesta por todos los accionista y representa la
universalidad de los mismos. Es la suprema autoridad de la empresa y sus decisiones
adoptadas de acuerdo con los requisitos establecidos en este estatuto, son obligatorios para
todos los accionistas, aún para aquellos que hubiesen votado en contra o estuviesen ausentes,
sin perjuicio de los derechos de impugnación y/o separación que la ley concede a los
accionistas, en los casos previstos por ella. Por el simple hecho de ser accionista, se presume
que tal persona conoce todas las disposiciones de este estatuto.

Artículo 11º.- Se celebrará la Junta Obligatoria Anual, dentro de los primeros tres meses
posteriores al cierre del ejercicio contable. Se convocará a la Junta General en cualquier
momento cuando el interés de la sociedad así lo requiera.

Artículo 12º.- Es competencia de la Junta Obligatoria Anual:

 Pronunciarse sobre la gestión social y los resultados económicos del ejercicio anterior
expresados en los Estados Financieros del ejercicio anterior.

 Acordar la distribución de dividendos provisionales a los accionistas por la suma que a su

criterio no exceda de una parte prudente de las utilidades que corresponderá distribuir al
final del ejercicio económico.

 Resolver sobre la aplicación de las utilidades, si las hubiere.

 Designar cuando lo juzgue conveniente revisores o auditores externos.

 Tratar cualquier otro punto que se hubiese comunicado en la convocatoria.

Artículo 13º.- Es competencia de la Junta General:

 Modificar el estatuto social.

 Interpretar el estatuto social.

 Aumentar o reducir el capital social.

 Emitir obligaciones.

40
 Acordar la transformación, fusión, escisión, reorganización, y disolución de la sociedad,
así como resolver sobre su liquidación.

 Disponer investigaciones y auditorías especiales.

 Otorgar, modificar, ampliar, revocar los poderes generales y especiales.

 Enajenar a título oneroso bienes muebles e inmuebles de la sociedad.

 Solicitar y obtener mediante contratos de mutuo, sobregiros, adelantos en cuenta corriente

o en cualquier otra forma permitida por la ley, otorgando garantía hipotecaria, prendaria,
aval, fianza o cualquier otra garantía permitida por las leyes, requiriendo para tal efecto
del concurso del Gerente General y/o del Gerente Administrador.

 Hipotecar, permutar, prendar, anticresar, vender, comprar, prometer y ofrecer en venta

valores y en general toda clase de bienes muebles e inmuebles de la sociedad.

 Resolver en los casos en los que la ley o el estatuto disponga su intervención y en

cualquier otro que requiera el interés social.

Artículo 14º.- La Junta General debe ser convocada mediante aviso que contendrá la
indicación del día, la hora, el lugar de la reunión y la agenda a tratar. El aviso debe publicarse
con anterioridad no menor a diez días si se tratara de la Junta General Obligatoria Anual, y de
tres días si se tratara de la Junta General Especial. Podrá incluirse en el aviso, que de no
reunirse en primera convocatoria, se reunirá la junta en segunda convocatoria, se reunirá la
junta en segunda convocatoria. La segunda reunión deberá celebrarse en no menos de tres días
y no más de diez días después de la primera.

Artículo 15º.- Para la celebración de la Junta General especial y obligatoria anual en su caso,
y cuando se trate de aumento o disminución del capital social, emisión de obligaciones,
transformación, fusión, escisión, reorganización o disolución de la sociedad y, en general, de
cualquier modificación del estatuto, se requiere en primera convocatoria, cuando menos, la
concurrencia de dos tercios de las acciones suscritas con derecho a voto. En segunda
convocatoria, bastará que concurran accionistas que representen las tres quintas partes de las
acciones suscritas con derecho a voto. Para la validez de los acuerdos se requiere, en ambos
casos, el voto favorable de accionistas que representen la mayoría absoluta de las acciones
suscritas con derecho a voto.

Artículo 16º.- La sesión de Junta General y los acuerdos adoptados en ella, deben constar en
un libro debidamente legalizado.
41
Las actas deben redactarse de acuerdo a los requisitos establecidos al respecto en el Arts. 134º
y 135º de la Ley General de Sociedades.

Artículo 17º.- Podrán ser impugnados los acuerdos de la Junta General que sean contrarios a
la ley, se opongan al estatuto o lesionen en beneficio de uno o varios accionistas, los intereses
de la sociedad.

Es competente el Juez del domicilio de la sociedad o el Tribunal Arbitral de la Cámara de

Comercio y Producción existente en el lugar de la sede social.

Artículo 18º.- El procedimiento de impugnación se hará de acuerdo al trámite del proceso

abreviado contenidas en el Título II del Código Procesal Civil, Arts. 486º al 545º del indicado
cuerpo legal.

CAPITULO II

DEL RÉGIMEN DE LA GERENCIA

Artículo 19º.- La sociedad podrá tener uno o más gerentes nombrados por la Junta General de
Accionistas.

Artículo 20º.- La duración del cargo de Gerente es indefinido, salvo que se haga el
nombramiento por un plazo determinado. sin embargo, pude ser revocado en cualquier
momento por la Junta General de accionistas. El cargo no es delegable.

Artículo 21º.- El Gerente está ampliamente facultado para organizar el régimen interno de la
sociedad, usar el sello de la misma, recibir y emitir correspondencia oficial de la sociedad,
gozando de todos los poderes generales y especiales que se requieren para una mejor
administración, excepto aquellos actos y contratos cuya resolución ha sido expresamente
reservada a las Juntas Generales.

Artículo 22º.- El Gerente tendrá a su cargo la dirección y administración de los bienes y

negocios de la sociedad, siendo sus principales atribuciones las siguientes:

a) Dirigir y administrar la sociedad. Dirigir las operaciones comerciales y administrativas de

la sociedad.

b) Ejercer la representación legal de la sociedad. Por tanto, podrá representar a la sociedad

ante las autoridades políticas, administrativas, municipales, policiales, judiciales,
Ministerio Público etc., en juicio o fuera de él, con las facultades de los Arts. 74º. y 75º.

42
 del C.P.C., Ley Procesal de Trabajo Nº 26636, y demás procesos y procedimientos
especiales.

c) Contratar al personal que sea necesario, para la buena marcha de la sociedad,

estableciendo sus condiciones, funciones y remuneraciones.

d) Cuidar que la contabilidad esté al día, con los libros actualizados y la documentación
correspondiente.

e) Desempeñar todas las funciones que le sean encomendadas de acuerdo a estos estatutos.

f) Dar cuenta de la marcha y estados de los negocios, así como de la recaudación, inversión,
y existencia de fondos que la Junta General de accionistas le pueda solicitar.

g) Nombrar y separar a los ejecutivos y a otros apoderados, señalándoles sus remuneraciones

y funciones.

h) Obtener préstamos mediante contratos de mutuo, sobregiros, adelantos en cuenta corriente

o en cualquier otra forma permitida por la ley, otorgando garantía hipotecaria, prendaria,
aval, fianza o cualquier otra garantía permitida por las leyes, que hayan sido debidamente
autorizados por la Junta General de Accionistas.

i) Aperturar, cerrar, transferir cuentas corrientes o de ahorros, en bancos o en otras entidades

financieras, en moneda nacional o extranjera.

j) Girar, endosar, descontar y cobrar cheques contra cuentas de la sociedad que estén
provistas de fondos que tengan autorización de sobregiros; depositar, retirar, vender,
comprar, valores, aceptar, reaceptar, endosar, descontar, cobrar y protestar letras, vales,
pagarés, giros, certificados, conocimientos de embarque, warrants, pólizas y cualquier otra
clase de documentos comerciales y civiles.

k) Solicitar y obtener vales, pagar warrants, cartas fianzas y demás documentos bancarios,
comerciales y civiles.

l) Imponer fondos en los bancos, en cuenta corriente o de ahorro, en depósitos a la vista o a

plazo. Depositar valores y otros bienes muebles en custodia.

m) Cobrar las cantidades que adeuden a la sociedad y exigir la entrega de los bienes muebles
e inmuebles que pertenezcan o cuya posesión corresponda la sociedad, utilizando todos
los medios y procedimientos que las leyes le otorgan.

n) Celebrar contratos de locación de servicios con empresas de servicios.

43
o) Contratar seguros de cualquier clase, visar y endosar las pólizas; alquilar cajas de
seguridad y operarlas.

p) Emitir y suscribir recibos, facturas y cancelaciones.

q) Convocar a la Junta Obligatoria Anual y de Accionistas en los casos establecidos por ley y
por estos estatutos.

r) Concurrir con voz pero sin voto a las Juntas Generales, corresponda, si tuviera tal calidad.

s) Proponer la distribución de dividendos provisionales a los accionistas por la suma que a su

criterio no exceda de una parte prudente de las utilidades que correspondería distribuir al
final del ejercicio económico.

t) Formular y presentar, a la Junta General, el balance de cada ejercicio, los estados

financieros, y la memoria anual.

u) Analizar y resolver todos los demás asuntos de interés de la sociedad que de acuerdo con
este estatuto no esté reservado a decisión de las Juntas Generales de Accionistas.

v) Cumplir con todos los demás poderes o facultades que pueda conferirle la Junta General
de accionistas.

w) Participar en licitaciones y concursos públicos de precios y otros, presentar propuestas y

firmar todos los documentos y contratos respectivos.

x) Este enumeración no es limitativa, es meramente enunciativa.Los actos detallados en los

numerales precedentes pueden ser ejercicios a sola firma por el Gerente General o por él y
otro funcionario autorizado.

Artículo 23º.- Los gerentes son responsables, en los casos establecidos en el Art. 190º y
demás pertinentes de la Ley General de Sociedades.

Artículo 24º.- El Gerente responde ante la sociedad, los accionistas y terceros por los daños y
perjuicios que ocasione por incumplimiento de sus obligaciones, abuso de facultades y
negligencia grave.

44
 TÍTULO IV

DE LA MODIFICACIÓN DEL PACTO SOCIAL Y DEL ESTATUTO,

DEL AUMENTO O DISMINUCIÓN DEL CAPITAL

Artículo 25º.- La modificación del Pacto Social o del Estatuto, así como la disminución o
aumento del capital se sujetan a lo previsto en el Libro Segundo, Sección Quinta de la Ley
General de Sociedades, en lo que le sea aplicable.

TÍTULO V

DEL BALANCE Y DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES

Artículo 26º.- Al 31 de diciembre de cada año, se practicará el balance, el que será presentado
y sometido a aprobación de la Junta General de Accionistas.

Artículo 27º.- Los gerentes, administradores de la sociedad están obligados a formular en el

plazo máximo de 15 días, contados a partir del cierre del ejercicio económico contable, el
balance con la cuenta de ganancias y pérdidas, las propuesta de distribución de utilidades y la
memoria, de los documentos indicados en el párrafo anterior debe resultar con claridad y
precisión, la situación patrimonial de la sociedad, las utilidades obtenidas o las pérdidas
sufridas y el estado de sus negocios.

Artículo 28º.- Efectuadas previamente las reservas legales respectivas, la Junta General
resolverá sobre la distribución de utilidades y su aplicación.

Artículo 29º.- El balance, cuenta de ganancias y de pérdidas y la distribución de utilidades, se

aprobarán con la mayoría y el quórum establecidos en los Arts. 125º. y 126º de la Ley General
de Sociedades, previa información de los accionistas de los documentos respectivos, en la
forma indicada en el Art. 224º de la misma Ley General.

Artículo 30º.- Son de aplicación a este título, en cuanto sean pertinentes, las disposiciones
establecidas en los Arts. 221º, 222º, 223º, 224º, 225º, 226º, 227º, 228º, 229º, 230º, 231º, 232º,
233º, de la Ley General de Sociedades.

Artículo 31º.- Los accionistas tienen derecho a las utilidades repartibles, en la proporción
correspondiente a sus respectivas acciones.

45
 TÍTULO VI

DE LA SEPARACIÓN Y EXCLUSIÓN DE LOS ACCIONISTAS

Artículo 32º.- La exclusión y separación de los accionistas se regirá por las disposiciones de
la sociedad anónima, en cuanto le sean aplicables. La exclusión y separación de los
accionistas, debe constar en instrumento público e inscribirse en el Registro de Personas
Jurídicas.

TÍTULO VII

DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD

Artículo 33º.- La sociedad se disolverá y liquidará en los casos que señale la ley, o cuando lo
resuelve la Junta General, convocada para tal efecto.

Artículo 34º.- En el curso de la liquidación, los liquidadores mantendrán informados a los

accionistas de su desarrollo, convocándoseles a Junta General por lo menos una vez al mes.

Artículo 35º.- En la liquidación de la sociedad se observarán, en cuanto le sean aplicables, la

Ley General de Sociedades y demás leyes pertinentes, como por ejemplo el TUO de la Ley de
Reestructuración Patrimonial y la Ley General del Sistema Concursal.

Artículo 36º.- En la liquidación de la sociedad se observará las siguientes reglas:

a) En primer lugar se cancelarán todas las deudas y obligaciones de la sociedad.

b) El saldo, si lo hubiera, será distribuido a prorrata entre los accionistas, según el número de
acciones que posean.

c) Se designará a la entidad o persona que conservarán los libros. por el término de ley.

Agregue Ud., señor Notario todo lo que estime de ley, y sírvase cursar los respectivos Partes
al Registro de Personas Jurídicas de la ciudad de Moquegua

Ichuña, 02 de Diciembre del 2017.

46
Anexo: 5.- Partida Registral de la SUNARP

47
Anexo: 6.- Ficha de Consulta del Registro de Contribuyentes SUNAT

48