Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
ირაკლი რობაქიძე 1
ბოლო დამუშავება: 2 მარტი, 2016
1. მატერიალური სარგებელი
6 სარგებელი შეიძლება იყოს მატერიალური და არამატერიალური სახის. მატერიალური
სახის სარგებელი ძირითადად ფულადი სახისაა. თუმცა იგი შეიძლება იყოს ნებისმიერი
სხვა მატერიალური ქონებაში გამოხატული. მაგ. სოლიდარულმა მოვლეებმა აიღეს სესხი,
რომელიც შეთანხმებით ერთ-ერთი სოლიდარული მოვალის ანგარიშზე ჩაირიცხა.
ჩარიცხულ თანხას დაერიცხა პროცენტები. ეს პროცენტი წარმოადგენს სწორედ
სოლიდარული მოვალის მიერ სოლიდარული ვალდებულებიდან მიღებულ სარგებელს.
2. არამატერიალური სარგებელი
7 სარგებელი არა მხოლოდ მატერიალური, არამედ შესაძლებელია ასევე არამატერიალური
სახითაც მიიღოს ერთ-ერთმა სოლიდარულმა მოვალემ. მაგ. რამდენიმე სოლიდარულმა
მოვალემ იქირავა ავტომობილი მაგრამ მხოლოდ ერთმა ისარგებლა ამ ნაქირავები
ავტომობილით.2 სწორედ ავტომობილით სარგებლობა წარმოადგენს არამატერიალურ
სარგებელს, რომელიც სოლიდარული ვალდებულებიდან ერთ-ერთმა სოლიდარულმა
მოვალემ მიიღო.
IV. ანაზღაურება
1. ფულადი სახით
8 იმ შემთხვევაში როდესაც სარგებელი ფულად სახით იქნა მიღებული, მაშინ მისი
ანაზრაურება პრობლემას არ წარმოშობს. იმ სოლიდარული მოვალის დაკმაყოფილება,
რომელსაც სარგებელი არ მიუღია, ფულში განხორციელდება.3 რაც შეეხება
არამატერიალური სახით მიღებულ სარგებელს, ამ შემთხვევაში, მისი ანაზღაურება ასევე
ფულადი სახით უნდა მოხდეს.
3 შდრ. Gebauer, in Sorgel BGB Kommentar, Schuldrecht 3/3, 13. Aufl., 2010, § 426, Rn. 16.
ირაკლი რობაქიძე 2
ბოლო დამუშავება: 2 მარტი, 2016
2. არაფულადი სახით
შესაძლებელია სოლიდარულმა მოვალემ სარგებელი ასევე არაფულადი სახითაც მიიღოს. 9
თუ მიღებული სარგებელი გაყოფადი გვაროვნული ნივთია, შესაძლებელია
დაკმაყოფილება ასევე არაფულადი სახით ნატურით განხორციელდეს. თუ მიღებული
საგანი განუყოფადი ნივთია, მაშინ დაკმაყოფილებაზე უფლებამოსილი სოლიდარული
მოვალის მოთხოვნა აუცილებლად ფულადი ანაზღაურებით უნდა დაკმაყოფილდეს.
ირაკლი რობაქიძე 3
ბოლო დამუშავება: 2 მარტი, 2016
ირაკლი რობაქიძე 4