INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO

DO ZANGO – KIKUXI

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

“RECRUTAMENTO EXTERNO DE UMA EMPRESA”

Docente: Augusto Eduardo

Luanda, 2017
RECRUTAMENTO EXTERNO DE UMA EMPRESA

1º Ano
Curso: Gestão de Empresas
Turma: GT1EM
Período: Pós – Laboral

Elementos do grupo:


 Edson Virgílio Alberto
 Daniela Carlota Pascoal Hungo
ÍNDICE
Introdução………………………………………………..……………….3
1. Formulação do problema……………………………………….……4
1.1 Questão científica ……………………………………..……………..5
1.2 Hipóteses
1.3 Objectivos de Estudo
1.3.1 Objectivos geral
1.3.2 Objectivos específicos
1.4 Importância do estudo ……………………………………..……….…6
2. Revisão da literatura ……………………………………………..….7
2.1 Recrutamento externo de uma empresa
2.1.1 Fases do recrutamento …………………………………………....10
2.1.2 Etapas do processo de recrutamento
2.1.3 Estratégias para recrutar e seleccionar
2.1.4 Factores que influenciam no recrutamento de pessoas …………....12
2.1.5 Vantagens e desvantagens do recrutamento externo ……………..13
3. Metodologia …………………………………………………………15

Conclusão ……………………………………………………………….16
Bibliografia ……………………………………………………………...17