GLOSARIO DE TERMINOS

1.- Comandante:
Militar que manda una unidad o una plaza. Jefe de un batallón en infantería;
de un grupo de escuadrones en caballería; de un grupo de baterías en
artillería. Empleo militar superior al de capitán e inferior al de teniente
coronel. También se llama a veces mayor. El que tiene mando sobre algún
lugar, gente o cosa. Quien manda un buque de guerra.

2.- Mando:
El mando es un atributo del poder, que implica la capacidad de imponer sus
decisiones a quien ejerce el mando sobre quién debe obedecer. Implica
siempre la existencia de una contraparte. Nadie puede tener mando si no
existe quien o quienes deben aceptar las órdenes impartidas por quien
manda.

3.- Comando:
Entendiéndose por Comando el conjunto de personal orgánicamente
destinado a facilitar la acción del mando, el grupo de Comando del
Regimiento o Batallón tendrá la misión de transformar en órdenes las
decisiones del Comandante asegurar la transmisión de dichas órdenes a los
ejecutantes de las mismas sea de acuerdo con una fiel interpretación de su
idea delegando esa facultad en algún Jefe u Oficial.

4.- Autoridad:
Es aquel atributo que tiene una persona, el cual está directamente
vinculado con el cargo u oficio que ésta ejerza, siendo en todos los sentidos
la potestad de dar órdenes, por tener el derecho de hacerlo, y del mismo
modo ser retribuido con el acatamiento y cumplimiento de dichas órdenes.
En todo momento debe basarse en la relación existente entre el superior y
el subordinado, donde ambos deben tener claros cual es el rol de cada
quien.

5.- Responsabilidad:
Es el cumplimiento de las obligaciones, o el cuidado al tomar decisiones o
realizar algo.

6.- Supervisión:
Es el acto de vigilar ciertas actividades de tal manera que se realicen en
forma satisfactoria.
7.- Control:
Es el proceso de verificar el desempeño de distintas áreas o funciones de una
organización. Usualmente implica una comparación entre un rendimiento esperado y
un rendimiento observado, para verificar si se están cumpliendo los objetivos de
forma eficiente y eficaz y tomar acciones correctivas cuando sea necesario.

8.- Administración:
Es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y
la técnica encargada de la planificación, organización, integración, dirección y
control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos,
del conocimiento) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio
posible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de los fines
perseguidos por la organización.

9.- Principios:
Son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la
organización. Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos
estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura,
en nuestra forma de ser, pensar y conducirnos.

10.- Objetivos:
Se denomina el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr. Es lo
que impulsa al individuo a tomar decisiones o a perseguir sus aspiraciones

11.- Normas:
Las normas son reglas de conductas que nos imponen un determinado modo de
obrar o de abstenernos. Las normas pueden ser establecidas desde el propio
individuo que se las auto impone, y en este caso son llamadas normas autónomas,
como sucede con las éticas o morales. Así, una persona ayuda a un necesitado
porque se lo ordena su propia conciencia, y cuyo castigo también es personal, y
está dado por el remordimiento.

12.- Centralización:
La centralización es una tendencia a concentrar la autoridad de toma de decisiones
en un grupo reducido de personas; no hay delegación. Conclusión Toda actividad es
realizada por el administrador, que tiene reservados para sí la iniciativa y el poder
decisión, la potestad de ejercer las funciones respectivas, existiendo una obvia
subordinación de los órganos locales a aquel. La acción depende del Jefe del
Órgano directamente, pues su posición implica una gran responsabilidad. La
Centralización Gubernamental es aquella en la que el órgano superior tiene todas
las funciones, competencias y controles de los demás órganos que integran la
administración pública.
13.- Descentralización:
La Descentralización es aquella en la cual las funciones del Estado son llevadas a
cabo por diversos órganos con competencias determinadas. Por lo tanto, la
descentralización no es otra cosa que un descongestionamiento de los órganos del
Estado, esto se configura cuando el Estado asigna a otros organismos de la
Administración Pública competencia para conocer y dar solución a los asuntos
propios de dicho ente. La Descentralización Gubernamental es aquella que permite
la presencia de órganos descentralizados que se encargan de ejecutar, pero dichos
órganos deben responder a un órgano centralizado.

14.- Delegación:
Es la acción y efecto de delegar (dar a una persona o grupo las facultades y
poderes necesarios para representar a otra u otras). Aquel que representa a otro se
conoce como delegado: su cargo y su oficina reciben este nombre. También puede
referirse a una transferencia de tareas, funciones, atribuciones y autoridad, que se
realiza entre una persona que ocupa un cargo superior, a un inferior jerárquico para
que opere en un campo limitado y acotado, normalmente con un objetivo específico.

.15.- Recursos:
Se denomina recursos a todos aquellos elementos que pueden utilizarse como
medios a efectos de alcanzar un fin determinado. Así, por ejemplo, es posible hablar
de recursos económicos, recursos humanos, recursos intelectuales, recursos
renovables, etc. Desde esta perspectiva, todo recurso es un elemento o conjunto de
elementos cuya utilidad se fundamente en servir de mediación con un objetivo
superior. Dada lo amplio de la definición, es obvio que el término se emplea en una
gran variedad de ámbitos y circunstancias. No obstante, existen algunos ámbitos
donde su utilización tiene unos límites bien definidos debido a la importancia que
este tipo particular de recursos implica.

16.- Concentración:
Cuando un grupo de personas se aglutina en un lugar, ya sea para hacer un
reclamo, para presenciar un espectáculo, escuchar a un orador, dar apoyo a algún
candidato electoral, etcétera, también se habla de una concentración, en este caso,
de gente.

17.- Funciones:

Se refiere a la actividad o al conjunto de actividades que pueden desempeñar uno o

varios elementos a la vez, obviamente de manera complementaria, en orden a la
consecución de un objetivo definido.
18.- Moral:
La moral es un conjunto de normas, valores y creencias existentes y aceptadas en
una sociedad que sirven de modelo de conducta y valoración para establecer lo que
está bien o está mal.

19.- Lealtad:
Hace referencia a un valor que poseen las personas. La lealtad es una virtud que se
desarrolla en la conciencia de los seres humanos. Se trata de cumplir con lo que
estaba pautado ante cualquier circunstancia, cumplir con un compromiso que
tenemos hacia los demás, una persona debe defender lo que cree, siendo
profundamente fiel y leal.

20.- Abnegación:
Se define como un absoluto y espontáneo sacrificio que alguien hace de su voluntad, de
sus afectos, de sus gustos o de sus intereses personales, generalmente por motivos
religiosos o por el bien ajeno

21.- Disciplina:
La disciplina está definida como la manera ordenada y sistemática de hacer las
cosas, siguiendo un conjunto de reglas y normas estrictas que, por lo general, la
rigen una actividad o una organización.

22.- Subalterno:
Es un concepto que se emplea para nombrar o calificar a aquel que tiene un rango
inferior o que está subordinado. La idea también puede aplicarse a quien se
encuentra debajo de otro.

23.- Regimiento:
Es una unidad militar que agrupa a varios batallones, normalmente entre dos y
cuatro, y es mandado por un coronel con su plana mayor. Los regimientos actuales
suelen agrupar entre 2.000 y 3.000 hombres, dependiendo de su estado operativo y
la doctrina existente en sus fuerzas armadas.

24.- Directiva:
Tienen por finalidad precisar políticas y determinar procedimientos o acciones que
deben realizarse en cumplimiento de disposiciones legales vigentes.

25.- Radiograma:
Mensaje transmitido por radiotelegrafía.
26.- Misión:
Es una tarea que se confiere a alguien o grupo de personas para realizarla, y la
misma puede tener diferentes fines como diplomáticos, científicos, empresariales,
culturales, personales, entre otras.

27.- Eficiencia:
La eficiencia es la capacidad de hacer las cosas bien, la eficiencia comprende y un
sistema de pasos e instrucciones con los que se puede garantizar calidad en el
producto final de cualquier tarea. la eficiencia depende de la calidad humana o
motora de los agentes que realizan la labor a realizar, para expedir un producto de
calidad, es necesario comprender las todos los ángulos desde donde es visto, a fin
de satisfacer todas las necesidades que el producto pueda ofrecer; es decir que es
aquel talento o destreza de disponer de algo o alguien en particular con el objeto de
conseguir un dado propósito valiéndose de pocos recursos, por ende hace
referencia, en un sentido general, a los medios utilizados y a los resultados
alcanzados.

28.- Efectividad:
Se denomina efectividad a la capacidad o facultad para lograr un objetivo o fin
deseado, que se han definido previamente, y para el cual se han desplegado
acciones estratégicas para llegar a él.

29.- Plan:
Un plan es una serie o de pasos o procedimientos que buscan conseguir
un objeto o propósito de dirigirla a una dirección, el proceso para diseñar un plan se
le conoce como planeación o planificación.

30.- Ordenes:
Son la ejecución de las acciones bajo una forma coordinada.

31.- Coordinación:
Consiste básicamente en la aplicación de un método para mantener la dirección y
orientación correcta de cualquier función que se esté realizando. Una persona
puede para sí misma o para alguien más coordinar los movimientos y acciones que
va a realizar, pero es más común ver coordinaciones en las que hay un conjunto de
personas tratando de hacer una misma acción o de completar una tarea en varias
fases.

32.- Apoyo:
Persona o cosa que ayuda a alguien a conseguir algo o que favorece el desarrollo
de algo.
33.- Instrucción:
Es una forma de enseñanza, que consiste en la impartición de conocimientos o
datos a una entidad dada, ya sea una persona, un animal o un dispositivo
tecnológico. La instrucción puede brindarse en un marco de aprendizaje y de
educación.

34.- Superior:
Persona que tiene un cargo jerárquico de mayor categoría en relación con otros
individuos. Esto sucede en cualquier organización humana (de tipo laboral,
religiosa, militar y otras), en la cual es necesario establecer una estructura para
delimitar responsabilidades y funciones distintas.

35.- Arte:
Actividad en la que el hombre recrea, con una finalidad estética, un aspecto de la
realidad o un sentimiento en formas bellas valiéndose de la materia, la imagen o el
sonido.

36.- Ciencia:
Nombre genérico de las distintas ramas del saber humano, en especial las que
tienen el mundo natural o físico o la tecnología como materias de estudio.

37.- Operaciones:
Incursión, acción militar, que se llevará a cabo según un plan establecido de
antemano y que tendrá la misión de cumplir determinados objetivos militares.

38.- Logística:
Es una red de medios, métodos e infraestructuras combinadas para garantizar el
almacenamiento, el transporte y la entrega de bienes y servicios.

39.- Abastecimiento:
Es aquella acción que consiste de aprovisionarse de aquello que resulta necesario
para vivir o bien de aquello que es básico para llevar a cabo determinada
actividad. Por ejemplo, para sobrevivir, los seres humanos, necesitamos comida y
bebida con lo cual nos provisionamos de ellos a través de diferentes maneras y a
eso se lo denominará abastecimiento.

40.- Seguridad:
Se define a la seguridad como la ausencia de peligro, daño o riesgo.

41.- Defensa:
Es el conjunto de decisiones y acciones políticas formuladas y coordinadas por el
Poder Público Nacional, con apoyo de las instituciones públicas y privadas, las
 personas naturales y jurídicas, en los ámbitos económico, social, político, cultural,
geográfico, ambiental y militar, con el objeto de salvaguardar la independencia, la
libertad, la democracia, la soberanía, la integridad territorial y demás espacios
geográficos y el desarrollo integral de la Nación

42.- Desarrollo:
Proceso de cambio y crecimiento relacionado con una situación, individuo u objeto
determinado.

43.- Acción:
Palabra que indica que una persona, animal o cosa (material o inmaterial) está
haciendo algo, está actuando (de manera voluntaria o involuntaria, de
pensamiento, palabra u obra), lo que normalmente implica movimiento o cambio
de estado o situación y afecta o influye en una persona, animal o cosa.

44.- Omisión:
Se entiende por omisión a todo acto de abstención de actuar, así como también el
descuido o negligencia de realizar una obligación. La omisión significa que alguien
deja o evitar hacer algo con un fin o sin él.

45.- Táctica:
Es el plan que supone la puesta en marcha de lo establecido por la estrategia.
Estos dos vocablos (táctica y estrategia) suelen utilizarse como sinónimos, aunque
la estrategia es un esquema que se implementa para intentar alcanzar los
objetivos y la táctica es la forma prevista para alcanzar dichos objetivos.

46.- Estrategia:
Es un plan para dirigir un asunto. Una estrategia se compone de una serie de
acciones planificadas que ayudan a tomar decisiones y a conseguir los mejores
resultados posibles. La estrategia está orientada a alcanzar un objetivo siguiendo
una pauta de actuación.

47.- Ración:
La palabra ración usualmente se usa para nombrar la porción o parte que se da
para alimento en cada comida, a personas o animales y es distribuida en colegio,
cárceles, hospitales y otras entidades.

48.- Equipo:
Es un grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en conjunto para
alcanzar una meta en común. Para esto, el equipo mantiene una cierta
organización que le permita conseguir sus objetivos.
49.- Semovientes:
Es un término jurídico que se refiere a aquella parte del patrimonio del sujeto del
derecho, o un componente del mismo, que es capaz de moverse por sí solo. La
condición de semovientes la representan los animales en producción económica, en
definitiva, lo que son las cabezas de ganado.

50.- Liderazgo:
Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para
influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de
sus metas y objetivos