Carpeta de producción comunicativa de actualidad

Isaac David Llorente Lopez

Victor Rafael Guardo Pardo

Colegio Liceo Paternina

Informática
Arjona –Bolívar
2018
 IBM demandó a una extrabajadora que ahora está en Microsoft

International Business Machines (IBM) instauró una demanda contra su exvicepresidenta

de recursos humanos, Lindsay-Rae McIntyre, quien el domingo fue anunciada por Microsoft
como su nueva presidenta de diversidad. IBM, que instauró el proceso ante una corte federal de
Nueva York el lunes pasado, argumenta que no se cumplió un acuerdo entre las partes de esperar
al menos un año para trabajar en empresas de la competencia.

El caso pone de nuevo en discusión el tema sobre la movilidad laboral en el sector

tecnológico dado que el proceso de Waymo (división de vehículo autónomos de Google) vs
Uber, que llegó a un acuerdo económico esta semana, planteo fuertes cuestionamientos sobre si
la contratación de un exempleado de Google por parte de Uber implicaba o no un supuesto robo
de secretos.

Según planteó IBM en la demanda, McIntyre "dimitió abruptamente para competir contra
IBM". La ejecutiva habría tenido acceso por su posición a "información altamente confidencial y
sensible sobre las estrategias de diversidad de IBM, objetivos de contratación, tecnologías e
innovaciones".

Lindsay-Rae McIntyre trabajó dos décadas en IBM, donde ocupó cargos ejecutivos,
incluido vicepresidente de recursos humanos, antes de ser nombrada directora de diversidad y
vicepresidenta de planificación de sucesión de liderazgo en 2015. Dentro de sus funciones habría
supervisado a equipos responsables del desarrollo de herramientas y métodos basados en
inteligencia artificial para rastrear el desarrollo profesional, recomendar oportunidades de
crecimiento y promoción y medir los indicadores de diversidad. Este martes, McIntyre presentó
una moción oponiéndose a la demanda en la que aseguró haber informado a IBM en el mes de
enero sobre la aceptación de su nuevo puesto en Microsoft y que IBM le canceló su empleo a
partir de entonces. Según la ejecutiva, la compañía no tiene evidencia de que su persona haya
divulgado información confidencial o de propiedad de IBM y que no puede demostrar un daño
irreparable.
Vincent Briccetti, el juez de distrito de los EE. UU. encargado del caso, prohibió
temporalmente a McIntyre mudarse a Microsoft y programó una conferencia para el 22 de
febrero.
Lo que preocupa a IBM es que la ejecutiva divulgue, ya sea intencionalmente o no, su
información confidencial y sensible porque podría suponer una desventaja competitiva. IBM
busca con la demanda hacer cumplir un "acuerdo de no competencia" que tenía con McIntyre por
un período de 12 meses y recuperar de su parte una compensación económica por "violar sus
deberes contractuales" con la compañía.
Los abogados de la ejecutiva dijeron a Bloomberg que el proceso busca una "orden de
restricción temporal draconiana y una orden judicial preliminar para evitar que McIntyre trabaje.

Palabras clave: Microsoft, IBM

Tecnosfera, IBM demandó a una ex trabajadora que ahora está en Microsoft, recuperado de
ttp://www.eltiempo.com/tecnosfera/novedades-tecnologia/ibm-demando-extrabajadora-que-se-
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