Resultados

El "bournout" es también conocido como el síndrome del "quemado" y obedece al desgaste físico y
emocional de la persona. En el ámbito educativo, el 65% de los profesores lo padecen.
"Burnout": un síndrome que afecta al 65% de los profesores.

El "bournout" es también conocido como el síndrome del "quemado" y obedece al desgaste físico y
emocional de la persona. En el ámbito educativo, el 65% de los profesores lo padecen.

El síndrome de burnout puede darse en todos loa ámbitos aunque en el laboral es muy frecuente.

El trastorno suele vincularse al área laboral aunque puede suceder en cualquier ámbito, cuando la persona
sufre un desgaste emocional desmedido producto de una relación de estrés constante. Dentro del colectivo
de profesores de educación Primaria, Secundaria y Bachillerato, el 65% lo padece, de acuerdo a un
estudio realizado por el grupo de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico de la Universidad
de Murcia.

Del total que presenta síntomas del síndrome, el 12% lo experimenta de manera evidente mientras el 53%
restante tiene riesgo de sufrirlo, de acuerdo a los datos dados a conocer al portal Larazon.es

La docencia expone a esos trabajadores a tener a cargo a grupos numerosos y tener que tratar con una
gran cantidad de pares. Esto a muchos les termina por provocar un desgaste total, se sienten insatisfechos,
se muestran ariscos y reacios a tener que relacionarse con el otro.

Los expertos en el tema aseguran que la patología se desarrolla en tres etapas. En una primera instancia, el
afectado siente un agotamiento emocional al pensar que debe enfrentarse a quien le irrita y piensa cómo
hacer para sobrellevar la situación.

En un segundo estadio, se produce lo que se conoce como despersonalización que es cuando toma
distancia de la persona que lo afecta o incluso comienza a tratarlo de mala manera hasta la etapa tres, la
“Reducida realización personal”, según la llaman los psicólogos.

En esa última instancia es cuando el afectado se siente incómodo y comienza a cuestionarse que allí no
obtiene lo que quiere. En estos casos, muchos caen en el abandono.
Por último en el presente trabajo quiero recalcar los puntos más significativos.
Primeramente debemos tener claro que debido a la situación actual en el mundo,
tan apremiante para muchos, estresante, muchos trabajadores están en riesgo de
padecer el síndrome de Burnout. Pero cuando hablemos de este síndrome y el
riesgo que representa para el sector laboral tenemos que recalcar que se trata de
un síndrome inherente al personal dedicado al trato con personas de forma directa
y prolongada, como los prestadores de servicios de la salud (médicos, enfermeras,
paramédicos, etc.). Su diagnóstico es complicado y debe basarse en el buen
estudio epidemiológico del paciente en cuestión y en las personas cercanas a él.
En mi opinión todos aquellos factores que pueden ser desencadenantes para
desarrollar el trastorno siempre dependerán de nosotros y el estilo de vida que
llevemos en nuestra práctica médica. Si bien es cierto que influyen el ambiente,
las relaciones y el hospital depende de nosotros dar paso a sufrir el síndrome,
pues es que ahora sabemos lo referente al síndrome y por ello podemos poner en
práctica todo lo que nos pueda servir para cuidarnos de este trastorno del
agotamiento laboral.