Você está na página 1de 4

Instrumento de Avaliação CEAI Empreendedorismo Corporativo

Estamos interessados em aprender sobre como você percebe seu local de trabalho e organização. Por favor, leia os seguintes itens. Utilizando a e
quanto você concorda ou discorda com cada uma das afirmações. Se você concorda fortemente, escreva "5". Se você discorda fortemente, escre
certas ou erradas para estas perguntas por favor, seja o mais honesto e atencioso possível em suas respostas. Todas as respostas serão mantidas e
sua cooperação!
Strongly
disagree Disagree
1 2

Seção 1: Apoio à Gestão de Empreendedorismo Corporativo


1. Minha organização é rápido de usar melhores métodos de trabalho.
2. Alta gerência está ciente e muito receptivo às minhas ideias e sugestões
3. Uma promoção geralmente segue a partir do desenvolvimento de idéias novas e inovadoras.
4. Esses funcionários que surgem com idéias inovadoras por conta própria, muitas vezes recebem o
incentivo de gestão para suas atividades.
5. Os "fazedores" em projectos estão autorizados a tomar decisões sem passar pelo justificativa elaborada
e os procedimentos de aprovação.
6. Muitos gestores de topo são conhecidos por sua experiência com o processo de inovação
7. Dinheiro é muitas vezes disponíveis para obter novas idéias de projetos fora da terra.
8. Indivíduos com projetos inovadores bem-sucedidos recebem recompensas e compensação para as suas
ideias e os esforços para além do sistema de recompensa padrão adicionais.
9. Pessoas são frequentemente encorajados a assumir riscos calculados com idéias em torno aqui.
10. O termo "tomador de risco" é considerado um atributo positivo para as pessoas na minha área de
trabalho
11. Esta organização apoia muitas pequenas e experimentais projetos percebendo que alguns, sem dúvida,
falhar.
12. Há desejo considerável entre as pessoas da organização para a geração de novas idéias sem
consideração para cruzar fronteiras departamentais ou funcionais
Seção 2: Descrição Trabalho
13. Eu sinto que eu sou meu próprio patrão e não tem que verificar novamente todas as minhas decisões
com outra pessoa.
14. Esta organização proporciona a liberdade de usar o meu próprio julgamento.
15. Esta organização proporciona a chance de fazer algo que faz uso de minhas habilidades.
16. Tenho muita autonomia no meu trabalho e sou deixado sozinho para fazer o meu próprio trabalho.
Seção 3: Recompensas / Reforço
17. As recompensas que recebo são dependentes de meu trabalho no trabalho.
18. Meu supervisor vai me dar um reconhecimento especial se o meu desempenho no trabalho é
especialmente bom.
19. Há um monte de desafio em meu trabalho.
Seção 4: Tempo de Disponibilidade
20. Eu sempre parecem ter bastante tempo para fazer tudo.
21. Meu trabalho é estruturado de forma que eu tenho muito pouco tempo para pensar em mais amplos
problemas organizacionais.
22. Sinto que estou sempre a trabalhar com limitações de tempo sobre o meu trabalho
Seção 5: Limites Organizacionais
23. Nos últimos três meses, tenho sempre seguido os procedimentos operacionais padrão e práticas para
fazer minhas tarefas principais.
24. Existem muitas regras e procedimentos escritos que existem para fazer as minhas tarefas principais
25. No meu trabalho eu não tenho nenhuma dúvida de que é esperado de mim.
26. Durante o ano passado, o meu supervisor imediato discutido meu desempenho no trabalho comigo
freqüentemente.
r
rativo

es itens. Utilizando a escala abaixo indique o


orda fortemente, escreva "1". Não há respostas
ostas serão mantidas em sigilo. Obrigado por

Strongly
Not sure Agree agree
3 4 5

Você também pode gostar