NAMA ANGGOTA KELOMPOK 2:

1. ABDUL RAHIM (01)

2. ADE SASTA P. (02)
3. BAGUS DWI A. (08)
4. M. FIKRIL B. (23)
5. NI MADE JUNI A. (30)
6. NIZAR R. (31)
7. RISKY HERDUIVA (33)
8. YOGGI J. (39)

PERTANYAAN

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan akuntabilitas dan akuntabel !

2. Mekanisme akuntabilitas ada 3 macam. Sebutkan dan Jelaskan !
3. Jelaskan dimensi-dimensi dalam akuntabilitas dalam rangka mewujudkan
organisasi di sektor publik yang akuntabel !
4. Berikan 4 dimensi akuntabel dan bagaimana menurut Saudara tentang kinerja
yang akuntabel, itu seperti apa ?

JAWABAN

1. Akuntabilitas :
- Kewajiban setiap individu, kelompok, institusi untuk memenuhi
tanggungjawab yang menjadi amanahnya.
Akuntabel :

- Dapat dipertanggungjawabkan sesuai dengan peraturan dan perundang-

undangan yang berlaku, serta tidak bertentangan dengan kedua hal
tersebut, dimana pertanggungjawaban ini menyangkut seumber/inputnya,
proses yang dilakukan dan juga hasil atau output yang didapatkan.

2. Mekanisme akuntabilitas ada 3 macam, antara lain:

a. Perencanaan strategis (strategic plans) yang berupa Rencana
Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Nasional/Daerah, Rencana
Pembangunan Jangka Menengah (RPJM) Nasional/Daerah, dan
Rencana Kerja Pemerintah (RKP) Nasional/Daerah, Rencana Strategis
(Renstra) untuk setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dan
Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk setiap PNS.
b. Kontrak Kinerja. Semua Pegawai Negeri Sipil (PNS) tanpa terkecuali
menerapkan adanya kontrak kerja pegawai. Kontrak kerja yang dibuat
untuk tiap tahun merupakan kesepakatan antara pegawai dengan
atasan langsungnya. Kontrak atau perjanjian kerja merupakan
 implementasi dari Perturan Pemerintah (PP) Nomor 46 Tahun 2011
tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS.
c. Laporan Kinerja yaitu berupa Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP) yang berisi perencanaan dan perjanjian kinerja
pada tahun tertentu, pengukuran dan analisis capaian kinerja, serta
akuntabilitas keuangan.

3. Dimensi dalam Akuntabilitas :

a. Akuntabilitas kejujuran dan hokum (accountability for probity and
legality). Akuntabilitas hukum terkait dengan kepatuhan terhadap hukum
dan peraturan yang diterapkan.
b. Akuntabilitas proses (process accountability). Akuntabilitas proses
terkait dengan kesesuaian prosedur yang digunakan dalam
melaksanakan tugas apakah sudah cukup baik dalam hal kecukupan
sistem informasi akuntansi, sistem informasi manajemen, dan proseur
administrasi. Akuntabilitas ini diterjemahkan melalui pemberian
pelayanan publik yang cepat, responsif, dan murah. Pengawasan dan
pemeriksaan akuntabilitas proses dilakukan untuk menghindari
terjadinya kolusi, korupsi, dan nepotisme.
c. Akuntabilitas program (program accountability). Akuntabilitas ini dapat
memberikan pertimbangan apakah tujuan yang ditetapkan dapat
tercapai, dan apakah ada alternatif program lain yang memberikan hasil
maksimal dengan biaya minimal.
d. Akuntabilitas kebijakan (policy accountability). Akuntabilitas ini terkait
dengan pertanggungjawaban pemerintah atas kebijakan yang diambil
terhadap DPR/DPRD dan masyarakat luas.

4. Dimensi dalam Akuntabilitas :

a. Akuntabilitas kejujuran dan hukum (accountability for probity and
legality). Akuntabilitas hukum terkait dengan kepatuhan terhadap hukum
dan peraturan yang diterapkan.
b. Akuntabilitas proses (process accountability). Akuntabilitas proses
terkait dengan kesesuaian prosedur yang digunakan dalam
melaksanakan tugas apakah sudah cukup baik dalam hal kecukupan
sistem informasi akuntansi, sistem informasi manajemen, dan proseur
administrasi. Akuntabilitas ini diterjemahkan melalui pemberian
pelayanan publik yang cepat, responsif, dan murah. Pengawasan dan
pemeriksaan akuntabilitas proses dilakukan untuk menghindari
terjadinya kolusi, korupsi, dan nepotisme.
c. Akuntabilitas program (program accountability). Akuntabilitas ini dapat
memberikan pertimbangan apakah tujuan yang ditetapkan dapat
tercapai, dan apakah ada alternatif program lain yang memberikan hasil
maksimal dengan biaya minimal.
 d. Akuntabilitas kebijakan (policy accountability). Akuntabilitas ini terkait
dengan pertanggungjawaban pemerintah atas kebijakan yang diambil
terhadap DPR/DPRD dan masyarakat luas.

Kinerja yang akuntabel merupakan kinerja yang dapat dipertanggungjawabkan

dengan mengedepankan beberapa aspek diantaranya dengan menjadi contoh
bagi orang lain (kepemimpinan), transparansi, integritas, tanggungjawab,
berkeadilan, kepercayaan, kejelasan, dan konsistensi untuk menjamin
stabilitas kinerja.
NO NAMA NIP INSTANSI JABATAN NO. HP
1 ABDUL RAHIM 19890919 201801 1 003 UPP KELAS III SOASIO KELASI 085244224858
2 ADE SASTA PRANATA 19910829 201801 1 001 PLP KELAS II TUAL RESQUE PEMULA 081244630194
3 BAGUS DWI ALFIANSYAH 19960812 201801 1 003 INSPEKTORAT JENDERAL PENGOLAH DATA PENGAWASAN 085853988449
PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR
4 MOCHAMMAD FIKRIL BASYAR 19951016 201801 1 001 DIREKTORAT SARANA HUBDAT 085642983208
TERAMPIL
BALAI PENDIDIKAN DAN
PENGELOLA ADMINISTRASI TATA
5 NI MADE JUNI ANITA ARISKA 19910626 201801 2 002 PELATIHAN TRANSPORTASI 081338386156
USAHA
DARAT BALI
6 NIZAR RAHMATHUL LUKMAN 19980910 201801 1 001 UPBU KELAS III INANWATAN AVSEC 085254454163
7 RISKY HERDUIVA PRADANA 19930908 201801 1 001 UPP KELAS III SOASIO MUALIM KAPAL 082331008221
8 YOGGI JOINSON 19960801 201801 1 004 BDP MINAHASA SELATAN VERIFIKATOR KEUANGAN 08128576348